1945ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

≪製造に欠かせない面取り・バリ取り機のパイオニア/自動面取り機・バリ取り機の機械設計を構想設計から詳細設計まで、全てに携わることが出来ます
上流から携わりたい方、技術を究めたい方を募集いたします！≫

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
自動面取り機・バリ取り機の機械設計を行って頂きます。
・営業と同行してのヒアリング
・構想設計
・要望に応じて製品の仕様検討
・図面の記入／機械全体の組図を作成
・その後ユニットごとの設計、詳細設計

■業務概要
当社は、お客様の悩みを解決するために、柔軟な面取りバリ取り機の製品提案を大切にしています。自社製品へのこだわりよりも、お客様志向での製品開発を重視し、機械担当者が営業マンと同行し、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。

■業務のやりがい
自動面取り機・バリ取り機の設計は高度な技術と創造力が求められます。各顧客の要望に応じたカスタマイズが必要であり、精密な設計と計画が不可欠です。難しいチャレンジが成功した時の喜びは格別で、技術の進歩を実感できる点がやりがいです。

■お客様からの具体的な依頼内容
お客様からは、特定の部品の加工精度を高めるためのバリ取り機の依頼や、自動化ラインに組み込むための特殊な機械のオーダーが多いです。例えば、大手自動車メーカーからの依頼で特定の部品の加工精度を高めるために特殊なバリ取り機をオーダーメイドで製造し、リピート受注に繋がった事例があります。

■将来性
自動化技術の進展と共に需要が増加しています。特に、自動車のEV化に伴う部品点数の削減が懸念される一方で、新しい部品の製造ニーズも高まっています。当社の高い技術力と柔軟な対応力を活かし、今後もさらなる成長が見込まれます。

■組織構成
設計部は部長を含め7名（事務職含む）です。部長は60代、課長・係長は40代後半、メンバーは20代・30代です。

■当社について：
特許を取得した技術は、世界中の自動車メーカーから高く評価されて、街を走るほとんどの自動車に当社製品で加工した部品が使われています。この事実は私たちの大きな誇りであり、モチベーションを高めてくれています。世界中で「SENJO」ブランドの機械が使われている。グローバルなモノづくりが､先生精機なら実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宍原622-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／興津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

芝川駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月※月5,000円／過去実績）■賞与：年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤なし／残業月平均10時間／退職金制度あり／創業108年＞
＜未経験入社の実績あり！飛び込みなし・OB様紹介や反響中心の営業スタイルで、未経験から安心して成長できる＞

■業務内容
静岡支店の「リノベ体感ショウルーム」にて、リノベーション相談に関する営業を担当します。
（1）問い合わせのあった顧客への訪問営業
『実家・中古住宅・元店舗など、今ある住まいをどう活かすか』等の問い合わせをいただいたお客様への訪問対応が中心で、飛び込み営業はありません。入社後は指導社員と同行し、関係構築や現地調査、プラン提案、見積書作成を共同で進めます。慣れてきたら単独で対応し、契約から施工、引渡し、アフターサービスまで一連の流れを担当します。
（2）SNS更新
営業部で交代制のInstagram更新も業務の一部。完成見学会やフリーペーパー広告、ポスティング、SNS発信などを通じて集客を行います。OB様からの紹介案件が多く、地域に根差した信頼関係を活かした営業スタイルです。資料作成や打ち合わせは上司と連携しながら進めるため、未経験でも安心して取り組めます。

■業務の魅力
・問い合わせ対応中心で、飛び込み営業なし
・SNS(HPブログ・インスタ)の発信など得意を活かせる
・報奨金制度あり（契約・SNS投稿・業務改善提案など）で、成果や工夫が評価される環境

■働く環境
・営業部体制：6名（男性5名・女性1名）
・前職は配達業や事務職など異業種出身者が活躍中！最年少は入社8年目で、定着率の高さが特徴です。
・上司が状況を確認しながら指導するため、無理な残業はなく、土日出勤時は平日に振替休日を取得いただきます。

■働き方
・年間目標は会社・個人で設定、新人は指導社員と共同目標
・ノルマ未達によるペナルティなどなし
・時間内勤務を重視し、ワークライフバランスを確保

■企業魅力
・創業108年、重量鉄骨住宅や注文住宅、リフォーム・リノベーション事業を展開。耐震性・断熱性に優れた住まいを提供し、地域社会に貢献しています。重量鉄骨3階建て「アイディースリー」は耐震基準の1.5倍の強度を誇り、地震に強い家づくりが特徴。歴史ある建物の魅力を活かしながら、現代の快適な住まいに再生するリノベーションで、理想の暮らしを実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベ体感ショウルーム住所：静岡県静岡市駿河区曲金2丁目3-8 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／春日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日町駅、柚木駅(静岡鉄道線)、音羽町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産売買経験歓迎◎主に法人・個人顧客への反響営業／土日休み・安定的な給与で長く働ける／残業月10時間程度・年間休日120日～

■募集背景
営業体制強化をするべく、営業職を増員にて採用いたします。

■業務内容
不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣のお客様(法人・個人)の不動産情報に基づく反響営業をお任せします。

■業務詳細
・不動産売買、賃貸仲介業務（主に武蔵野銀行様ご紹介のお客様等に関する案件となります）
※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。
・業者訪問等による情報取入
・物件の実査調査・概要書等の作成
・重要事項説明書、付属資料等の作成
・売買、賃貸借契約書等の作成
※書類にはひな形などもございます。
※営業部の傘下に営業サポートグループがあり、内容確認や実査調査を行うなどがございます。

■担当エリア
埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東部に分けて、営業活動を行っております。
※ローテーションにより担当エリアが変わることもございます。
※1人1台の社用車を用いて、営業活動を行って頂きます。

■組織構成
営業は15名在籍しております。平均40代で、20代の若手社員も活躍中です。
営業担当者は、すべて中途採用者（平均年齢43歳）で、3名の女性営業担当者も活躍中です。

■働き方
完全週休二日制・土日祝休み、残業も月10時間程度とプライベートも充実させることができます。
武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので、他の不動産企業と異なり飛び込み営業がなく効率よく営業活動ができるため、業界トップクラスで残業が少ないのが特徴です。残業時間もしっかり管理されておりワークライフバランス抜群です。
産・育休の取得も可能で男性社員も取得しています。
給与体系は歩合等による変動がなく安定した給与形態で長く働きやすい環境です。

■同社の特徴
設立65年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立。その後独立経営により、主に埼玉県を営業基盤として不動産売買・土地開発・賃貸借の仲介業務を営み、安定した収益を確保しております。
埼玉をメインに地元に密着した事業を行っております。

＜勤務地詳細＞新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目218番地 ぶぎんリースビル2階勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞440万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年1回■賞与：年2回支給※安定的な給与形態賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集～

■会社説明／募集背景：
当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。
2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。
現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。

■業務内容：
少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。
開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■配属先情報：
従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。

■キャリアパス：
ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。

■会社の魅力：
◎月平均残業時間：5時間程度
◎年間休日：123日以上
◎有給消化率：72％以上

■ご入社後について：
◎入社後の流れ
まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。
その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。
◎フォローアップ体制
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。

■当社の特徴：
昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,200円～524,400円固定残業手当/月：106,800円～142,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※業績に応じて■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集～

■会社説明／募集背景：
当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。
2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。
現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。

■業務内容：
少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。
開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■配属先情報：
従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。

■キャリアパス：
ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。

■会社の魅力：
◎月平均残業時間：5時間程度
◎年間休日：123日以上
◎有給消化率：72％以上

■ご入社後について：
◎入社後の流れ
まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。
その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。
◎フォローアップ体制
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。

■当社の特徴：
昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～393,200円固定残業手当/月：70,000円～106,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※業績に応じて■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社員想いの制度充実／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎／社用車貸与あり】

当社は土木・建築・舗装工事を中心に、公共事業から教育施設やビル・工場・住宅の建設まで幅広く手がける総合建設会社です。
今回お任せするのは、官公庁工事から民間企業の施設や店舗まで幅広い案件の建築施工管理業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
発注者との打合せ／施工図面作成や施工図のチェック／施工計画の策定／工程進捗状況管理／品質管理／安全管理／資材・下請け発注／予算管理／社内検査／各種申請に関する業務など

■案件例：
工場／商業施設／事務所／学校／高齢者施設など

■業務の特徴：
施工エリアは基本的には東海3県となりますので、出張にて家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能）

■当社の魅力：
【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。
【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。
【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。
【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

揖斐駅、美濃本郷駅、北池野駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアアップが叶う／社員想いの制度充実／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎／社用車貸与あり】

当社は土木・建築・舗装工事を中心に、公共事業から教育施設やビル・工場・住宅の建設まで幅広く手がける総合建設会社です。
今回お任せするのは、官公庁からの大型工事から、造成開発等の民間土木工事の土木施工管理業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
発注者との打合せ／施工図面作成や施工図のチェック／施工計画の策定／工程進捗状況管理／品質管理／安全管理／資材・下請け発注／予算管理／社内検査／各種申請に関する業務など

■案件例：
高速道路／大型公共工事／電力関連／住宅地の造成など

■業務の特徴：
施工エリアは基本的には東海3県となりますので、出張で家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能）

■当社の魅力：
【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。
【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。
【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。
【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

揖斐駅、美濃本郷駅、北池野駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪幅広い案件に携われる／定年63歳で長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率≫

■概要／採用背景：
当社は土木・建築・舗装工事を中心に、公共事業から教育施設やビル・工場・住宅の建設まで幅広く手がける総合建設会社です。今回お任せするのは、官公庁からの大型工事から、造成開発等の民間土木工事の土木施工管理業務です。引き合いも多く、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。

■業務詳細：
発注者との打合せ／施工図面作成や施工図のチェック／施工計画の策定／工程進捗状況管理／品質管理／安全管理／資材・下請け発注／予算管理／社内検査／各種申請に関する業務　など
≪案件例≫
高速道路／大型公共工事／電力関連／住宅地の造成など
≪施工エリア≫
施工エリアは基本的には東海3県となりますので、出張で家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能）
≪組織構成≫
6名のメンバーが在籍しており、将来的にマネジメントとしてのキャリアも想定したポジションです。

■当社の魅力：
【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。
【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。
【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。
【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市薮田南1-11-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西岐阜駅、揖斐駅、穂積駅、美濃本郷駅、岐阜駅、北池野駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年63歳で長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎≫

■概要／採用背景：
当社は土木・建築・舗装工事を中心に、公共事業から教育施設やビル・工場・住宅の建設まで幅広く手がける総合建設会社です。今回官公庁工事から民間企業の施設や店舗まで幅広い案件の建築施工管理業務をお任せします。引き合いも多く、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。

■業務詳細：
発注者との打合せ／施工図面作成や施工図のチェック／施工計画の策定／工程進捗状況管理／品質管理／安全管理／資材・下請け発注／予算管理／社内検査／各種申請に関する業務　など
≪案件例≫
工場／商業施設／事務所／学校／高齢者施設など
≪施工エリア≫
施工エリアは基本的には東海3県となりますので、出張にて家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能）
≪組織構成≫
6名のメンバーが在籍しており、将来的にマネジメントとしてのキャリアも想定したポジションです。

■当社の魅力：
【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。
【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。
【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。
【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

揖斐駅、美濃本郷駅、北池野駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地元川越で約2300社の中小企業をサポート/川越発の会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を核に、複合機・セキュリティ・クラウドまで一気通貫で提案。修理スキルと営業力の両輪で顧客のDXを前進させる新設の技術営業を募集します。地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎～

■概要：
埼玉・川越を拠点に、印刷からサイバーセキュリティ、クラウド、通信まで「働く」を彩る会員制ICTブランド「小江戸ファミリー」を展開。

■小江戸ファミリーとは
川越を拠点とした会員制ICTサービスブランドで、「働く」に必要なツールや環境を月額サブスク形式で提供し、中小企業や多様な業態に対応し、地域経済にも好循環を生むサービス設計が大きな特徴です

■業務内容：
・既存顧客に向けて、複合機・OA機器（キヤノン等）の販売・提案
・周辺機器の保守／修理対応を起点としたアップセル・クロスセル提案
※既存顧客中心の深耕営業とサブスク/リース/売切りの最適化設計

■主な取引先：
・医療機関・大学、中小企業、小売・物流、行政・学校等

■働き方：
・勤務地：川越6割／埼玉県内3割／その他関東1割の顧客対応
・副業可（異業種出身者活躍）

■ポジションの魅力
・修理×提案で「顧客の課題解決」に直結するやりがい。現場での信頼が、そのまま提案成功率に反映。
・月額サブスクの継続価値＋地域連動のESマイレージポイントなど、独自の顧客体験を提供できる。
・地域密着で長期関係を築き、成果がそのまま街の活性化にもつながる。

■当社の特徴
当社は、20年以上にわたりIT・OA機器の導入支援から保守まで一貫して提供し、川越を中心に安定成長を続ける企業です。導入研修とメーカー研修、資格取得支援があり、経験者がさらに成長できる環境が整っています。 取り扱い商材は複合機・PC・サーバー・ネットワーク機器など幅広く、提案の自由度が高いため、培ったOA営業スキルを存分に発揮できます。 また地域密着企業として信頼が厚く、安定基盤と成長機会の両方を得たい営業経験者に最適な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：11,200円～14,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：14,000円～43,000円＜想定月額＞238,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給（計165,000円～）■各種手当親孝行手当：15,000円　社販：4,000円（10,000円以上購入条件）身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件）委員会手当：10,000円 リスキリング研修：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人気自社オリジナルバッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』などの卸営業／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／残業ほぼ無し・年休125日／転勤無／柔軟な働き方可】

＼おすすめポイント／
・ブランド力：自社ブランドのご提案が可能なため、自信を持ってお客様へ提案ができます。
・福利厚生：年間休日125 日、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。
・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。

■担当業務:
当社の展開するバッグブランド【anello】【legatolargo】の卸営業をお任せします。国内販路を整理し、アネロブランドの更なる価値向上を目指す為の人材を募集。当社の次なるステージへ共にチャレンジしてくれる方を歓迎しします！これまでのご経験や適性などを踏まえて担当ブランドや販路をお任せする予定です。

■業務詳細:
・展示会で全国の卸先様への営業、販売
・既存客先様への営業、在庫販売
・展示会に向けて既存客先、新規卸先への営業
・商品の納品、売上金の回収、その後のサポートまで卸事業に関わる全般業務
・担当ブランドの販売戦略の組み立て
※展示会回数：年6回ほど（2025年度は変更の可能性もあります）

■販路：
ライフスタイルショップ、バラエティショップ、各セレクトブランドなど

■当社の事業内容：
・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。
・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・昇給（年1回）・賞与（年2回※業績連動）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間）が目安＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1棟担当あたりのインセンティブあり／平均残業月16時間程度／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】

「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程管理／品質管理／安全管理
※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。
色決め仕様決めなどのコーディネート業務は設計部が、受発注は積算部で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。

■入社後の流れ：
まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！

■組織構成：
先輩社員の前職はハウスメーカーの設計 、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。
リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。

■魅力
【インセンティブ制度】
営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。
※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。
【働きやすい環境】
残業時間　月平均10時間
・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。
【フラットで、関係性の良い人間関係】
社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。
・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区美和台5丁目19番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三苫駅、西鉄新宮駅、福工大前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,500円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：500万円／入社1年目30歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）800万円／入社4年目42歳（月給40万円＋諸手当＋賞与）■昇給年1回（業績による）■賞与年2回（業績による/担当施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映）■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】

■業務概要：
「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。

＜具体的に＞
システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。

業務事例：
直営店約450店舗の管理運用システム
医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など

提案、コスト見積もり、要件定義～運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成：
システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス：
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

■魅力：
業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。

■当社の特徴：
当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして
地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな
医療・サービスの提供を行っております。
調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。

■就業環境：
残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。
リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。
産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宮中央駅、西鉄新宮駅、ししぶ駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】

■業務概要：
「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。

＜具体的に＞
システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。

業務事例：
直営店約450店舗の管理運用システム
医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など

提案、コスト見積もり、要件定義～運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成：
システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス：
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

■魅力：
業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。

■当社の特徴：
当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして
地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな
医療・サービスの提供を行っております。
調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。

■就業環境：
残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。
リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。
産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～

＝求人のポイント＝
◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！
◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！
◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップが期待できます！

電子部品の専門商社である同社にて、一般事務を募集いたします。

■業務詳細：
・見積書の作成（お客様より問い合わせがあった電子部品の見積書を作成します。価格・納期・発注単位などを確認し、お客様に提示します。）
・受発注対応（お客様よりいただいた注文情報を当社の専用端末にインプットします。受注情報をインプットすると、仕入先に発注も同時にされます。）
・納期確認・調整（電子部品は発注～納品まで数カ月を要するものもございます。そのため、お客様へいつ商品をお届けできる予定なのかを確認します。お客様の要望納期に間に合わない見込みの場合は仕入先や社内調整を行います。）
・出荷指示（電子部品現物は松戸にある流通センターにて入出荷されます。お客様の要望納期を考慮し、流通センターに出荷日を指示をします。）

■組織構成：
第一営業部に配属予定となります。部署には同じポジションの方が5名在籍しております。

＼業務改善なども提案しやすい社風◎／
各取引先に同社担当営業がついているため、ペア制のなかで営業事務をご担当頂きます。そのため、営業担当とのやり取りのなかで、取引先やご自身がやりやすい範囲で、業務改善やフローの見直しは提案しやすい環境です。また、会社としてもそういった提案は積極的に意見出ししてほしいという環境ですので、提案しやすい社風です！

■同社の強み：
同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、湯島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～410,000円＜月給＞255,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：2回■昇給：あり（給与改定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Webアプリの受託開発を中心に事業展開／2027年目途に上場準備中／リモート有／有給平均取得率86％】

■業務内容：
（1）サイト構築のディレクション（業務割合40％）
コーポレートサイト、プロモーションサイトなどを構築しています。
お客様からの要望をまとめ、ガイドするようにアドバイスをし、スケジュールを管理してサイト構築をします。
サイトのコンセプトの決定、サイトマップ・ナビゲーションの決定、ワイヤーフレームを作成し、デザイナーとデザインについて調整します。 システム的な要素も多くなってきており、大規模サイト向けCMSであるSitecoreを導入した案件がメインとなるため、システム構成やデータ連携方式についてエンジニアと相談して進める場面も出てきます。

（2）WEBマーケティング全体のコンサルティング（業務割合15％）
弊社では、リスティング広告、SEO、SNSなどからの流入対策、サイトに流入してからの導線設計、その他にもメールマーケティング、CRMとの連動などを様々な取り組みをしており、そのアドバイスをお客様に適切にできるようになること。
コンサルティングについては、弊社に入ってから、現場トレーニングを行います。

（3）提案活動（業務割合5％）
お客様に対して提案(コンサルティング)を行います。お客様のニーズを聞き、最適なソリューションを提案します。
既存のお客様に対しては直接ディレクターの立場としてご提案し、新規のお客様に対しては営業のサポートとして入る場合が多いです。提案の内容はメインで検討を進めます。

（4）サイト運用業務（業務割合40％）
お客様と連絡を取り、サイトの運用業務を行います。細部の修正から、定期的に新しい企画をまとめたりします。
ミドルウェア／使用ツールなど（環境まとめ）
・JIRA（プロジェクト管理）、Slack（チャットコミュニケーションツール）
・Bitbucket/Git（バージョン管理）

■期導入予定の環境・言語
Docker／Kubernetes／.NET（.NET Core）／Headless CMS

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、本郷三丁目駅、湯島駅

＜予定年収＞405万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,792円～353,689円固定残業手当/月：64,208円～96,311円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、1月）※2025年度実績：1.5か月分■モデル年収：入社1年目：年収420万円入社3年目：年収460万円入社5年目：年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【レーザー機器の使い方説明を担当／初期研修とOJTで丁寧にサポート／ご自宅から直行直帰可・年間休日123日／医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーションの日本法人】

■求人概要：
当社のクリニカルスペシャリストとして、医療用レーザー機器の使用者へのトレーニング、ワークショップの組織・運営を主に担当していただきます。主な対象は皮膚科医・形成外科医・美容外科医となります。また、有害事象の発生時のユーザーサポートもお任せします。

■職務詳細：
・ユーザーへの医療用レーザー機器の使用トレーニング
・ワークショップの組織・運営
・治療ガイドラインの更新支援
・非営業日の臨時サポート対応
・有害事象発生時のユーザーサポート
※入社後、まずは医療用レーザー機器の使用法習熟からお任せします。

■研修内容：
初期研修として、医療用レーザー機器の使用法を学びます。また、具体的な業務スキルはOJTを通じて学んでいただきます。

■企業の特徴／魅力：
同社は、医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーション（米国）の日本法人で、幅広い医療用レーザー機器を取り扱っています。美容医療治療器やあざ治療器の開発に取り組み、世界100カ国以上で事業を展開しています。社会貢献性の高い仕事で、患者様のQOL改善に繋がる業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,772,000円～4,200,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：（1）インセンティブ年4回（1/5ずつを四半期ごとに支給。個人・会社の業績により増額あり）（2）コーポレート賞与年1回（1/5を4月に支給。個人・会社の業績により増額あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポはございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／

＼自家用車で営業に回ります！／
＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！
＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！

★お仕事内容：
全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！

★充実の研修制度：
社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！

★研修制度の詳細：
（１）デビュー研修（入社後～2日間）
営業としての実践的なスキルを学びます。
（２）基礎研修（3ヶ月・12回）
不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。
（３）営業デビュー！
先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。

★具体的なお仕事の流れ：
お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。
平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています）
【商談の流れ】
（１）ヒアリング・ご提案
全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。
（２）現地見学
興味をお持ちの物件へお客様をご案内
（３）成約までの手続きサポート　
希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。
（４）アフターフォロー
既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。

★組織構成：
各店舗５～１０名ほど在籍しています。

★過去未経験中途入社者の実績：
教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等
様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上新庄店住所：大阪府大阪市東淀川区豊新１丁目２１-２７ 勤務地最寄駅：阪急京都線線／上新庄駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吹田店住所：大阪府吹田市片山町３丁目３２－１８ 番号 メゾンセンリーユ 1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千里中央住所：大阪府豊中市新千里東町1丁目3番 せんちゅうパル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上新庄駅、吹田駅(東海道本線)、千里中央駅(北大阪急行)、だいどう豊里駅、吹田駅(阪急線)、千里中央駅(大阪モノレール)、ＪＲ淡路駅、豊津駅(大阪府)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞320万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：67,000円～87,000円固定残業手当/月：50,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収：・カスタマーアドバイザー（入社2年目） ／月給27.4万円／年収例540万円・シニアアドバイザー（入社4年目） ／月給32万円／年収例870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。
◇現場監督業務
主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。
営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。

■業務詳細：
現場マネジメント
現場監督（建築施工の現場監督）
◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理
◎担当現場数：木造戸建：3～5現場程度／分譲テラスハウス：3現場程度／アパート：3現場程度を同時に複数案件担当。
※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。
◎担当エリア： 各現場：東京23区（城西城南エリア）（稀に川崎、鎌倉、多摩エリア）

■組織構成：
建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名

■社風：
社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。

■働き方：
・転勤なし
・直行直帰可能
・出張なし
・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり
・残業時間：40時間
・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,710円～295,020円固定残業手当/月：123,290円～196,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■参考モデル年収・年代別目安（実務経験・役職等による）20代　500～700万円前後30代　700～1000万円前後40代　1000万円～・役職別目安主任　600～700万円前後（20代）係長　700～800万円前後（30代）課長　800～1000万円前後（30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎有給休暇取得しやすい環境／時短勤務や就業日数の相談可
◎個人のノルマなし
◎1990年に創業の産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を展開

■業務内容：
1990年に創業し、主に建設機械（建物解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開する当社にて社員を募集します。レンタル業務をメインにご担当いただきます。

■具体的には：
建物解体用機械のレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を受けた顧客に対応して、機械の準備、出荷・入荷作業、入荷機械整備作業を行います。
お客様からの依頼は事務方で受けるため、直接お客様からの受注を受ける業務は無くじっくりと取り組めます。

■働きやすさ：
・基本的に定時退社で残業はありません。
・時短勤務や就業日数の調整可能です。
・個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。
・前職に建設機械整備やレンタル業界のご経験がない方が大多数です。

■配属部門：
埼玉支店に配属となります。現在、支店長のもと合計10人で運営しています。女性1名、インドネシアからの研修生2名も所属しています。
同僚との懇親もありますが、頻繁で無く強制的な雰囲気ではありません。

■入社後について：
・業務に慣れるまでは先輩に付いて業務を行います。（OJT）
・3ヶ月以後、適性を見ながら必要な資格を取得してもらいます。資格取得期間は業務時間として、費用は全額を会社で負担します（運転免許は除きます）。

■当社について：
当社は1990年の創業以降、産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営してきました。
レンタル事業においては解体重機から解体アタッチメント、解体現場用品まで、豊富なリース品を揃えており、解体現場で必要な機材や備品を幅広くスピーディーにご提案しています。
一都三県だけでなく茨城県にも2023年2月よりつくば営業所を開設する等、徐々にエリアを拡大しており、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業として安定して業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北戸田駅、武蔵浦和駅、西浦和駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。■昇給：年1回、12月■賞与：年2回、6月、12月（合計2.0ヶ月程度※過去実績）※別途、直近で3期連続して7月に決算賞与を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車やトラック等のサービスエンジニアの経験者を歓迎/車載機器の取り付けサービスエンジニア募集/最短面接1回/車好き大歓迎～

■オススメポイント：
他の会社ではあまりないトラックをメインとした車載機器の取付及び修理を専門に扱うため、埼玉県内で小規模でありながら非常に安定した業績を出しています。社長が30代とお若いながら、事業拡大のために積極的に営業をしていることから更なる業績拡大も期待されます。転勤もなく長期的に安心して仕事ができる環境が整備されています。

■業務概要：
車載機器の取り付けおよび修理を行うサービスエンジニアとして、主にカーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの取り付け作業を担当いただきます。

■業務内容：
・車載機器（カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなど）の取り付け
・お客様先への訪問（社用車使用、直行直帰可能）
・エリアは埼玉県内を中心に千葉県など関東圏内も担当いただく予定です。
・車載機器の修理（一定経験を積んだ後にお任せすることを想定）

■組織構成
従業員は9名在籍しています。
【内訳】30代2名、40代1名、50代2名、60代1名、70代3名

■仕事の魅力：
車が好きな方大歓迎。未経験から初めて、専門的な技術を磨けます。カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの車載機器の取り付けや修理を行うお仕事です。商品の名前や配線の仕方などをOJTにて一から教えるので、未経験の方でも安心の職場です。車載機器のエキスパートを一緒に目指しましょう。

■当社事業について：
車載機器の販売・取付を行っております。海外製品など幅広い機器に対応しております。
ドライブレコーダー、カーナビ、ETC車載器、バックアイカメラ、デジタコなど、トラックには欠かせない車載機器の取付・販売を行っております。また、販売だけではなく修理も対応しております。
大手企業との取引実績もある専門的なノウハウが強みです。
また、国内製品だけではなく、海外製品についても対応しており、弊社だからできるサービスの提供を実現させます。
海外製品については、主にドイツの燃焼式パーキングヒーター、べバストなどを取り扱っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区本町東4-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

与野本町駅、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与(年2回。夏季、冬季)※業績によっては期末及び9月･3月にも賞与があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★リモートワーク推進中◎
★残業月0～15時間の働きやすさ◎
★少数精鋭組織で中核人材として活躍！プライム案件有◎

■採用背景：
当社は優れた技術と経営価値でお客様のIT環境をサポートしています。現在、事業拡大とともに多様なプロジェクトに対応するため、即戦力となるシステムエンジニアを募集しています。

■職務概要：
システムエンジニアとして、お客様先でのシステム設計・開発業務を担当していただきます。プロジェクト参画は、経験やスキル・希望を考慮しながら決定します。プライム案件も保有しており、いずれも5年以上の付き合いの長いお客様のため長期的な信頼関係を築くことができます。

■業務詳細：
システム開発業務（要件定義、設計、コーディング、テスト）
システム保守・運用業務
WEBデザイン業務のサポート
開発プロジェクトの進行管理
お客様との折衝、要件調整

案件例：
・病院システムの運用設計、運用保守
・公共系システム更改（インフラ構築/オンプレ、仮想、クラウド）
・公共系システム保守開発（Java）
・情シス技術支援（ネットワーク）

■組織構成：
当社は少数精鋭のチームで構成されており、システムエンジニアとしての成長と挑戦をサポートする環境が整っています。個人常駐案件もあるため、自律的に裁量をもって活躍いただけます。

■本ポジションの魅力：
テレワークが可能で、柔軟な働き方が実現できる環境です。また、残業は月平均0～15時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。さらに、結婚・出産お祝い金や宿泊施設の割引など、充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境を提供しています。

■キャリアパス：
キャリア面談や社内メンター制度を通じて、あなたの成長をサポートします。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてのキャリアパスも用意されており、長期的にキャリアを築いていくことができます。

■当社の魅力：
当社は設立10年の若い企業でありながら、プライム案件も保有しており、長期的に顧客との良好な関係性を築いています。ワーケーション制度や育休サポーター支援制度など、働きやすい環境を整えており、社員の挑戦を全力でサポートする体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-62-7 ハイツ笹塚706受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

代田橋駅、笹塚駅、新代田駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～434,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与を月給1か月分含み、試算しております。■賞与（業績連動により年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境
◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション
◆SI企業出身者歓迎～エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です

■概要：
当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。

■職務内容：
グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。
また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。
※実装～テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。
<開発環境等>
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
言語：Java、C#.NET

■組織構成：
情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。
中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。

■魅力点：
・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。
・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境
◆大型案件リリース目前のフェーズに参画可能～クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可能

■職務内容：
インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
<主な職務内容>
・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境（AWS、Azure、ニフクラ）の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理（QCDコントロール）

■組織構成：
情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。
中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。

■魅力点
・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、企画から運用まで一気通貫で関われる環境です。
・複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で幅広い経験を活かせる点も魅力です。
・残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン・オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員・ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。

■当社について
・当社は、債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスグループのIT基盤企業です。グループの債権管理・回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備・運用を担っています。
・ユーザー数は約1,000名、サーバ台数は約200台。クラウド（AWS、Azure、ニフクラ）やWindowsサーバを中心としたインフラ整備に加え、セキュリティ強化やDX推進にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界大手で安定的な働き方を望まれている方（転勤無）/社員定着率98%～

■業務内容：
ネットワークの構築・補助業務をお任せします。

■具体的な業務：
・スケジュール作成／手順書の作成／レビューの実施
・設計書をもとにしたネットワークの構築
※3人体制チームの一員としての参画となります。

【当支店の特徴】
＜取引社数の特徴＞
過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。
・総合重工業の大手企業様
・大手半導体メーカー様
・情報通信事業分野の大手企業様
・情報技術開発の企業様など。

＜アサイン方法＞
基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・残業時間の詳細情報をお伝えいたします。
双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

＜アサイン後のフォロー体制＞
アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。
1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。
また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、
必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。

■スキルアップ制度：
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門～上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■働く環境：
・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。
・年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノプロ・エンジニアリング社　八王子支店住所：東京都八王子市旭町10-2八王子TCビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八王子駅、京王八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※平均4ヶ月分／別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中）■想定年収：入社3年目／メンバー／400万円入社5年目／リーダー／500万円入社10年目／マネージャー／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。