1948ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞
＜既存顧客から新規受注の営業/設計・製造から検査・出荷まで一貫生産体制が強み＞
＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞
■求人概要
国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機を導入/熟練技術者を抱える鉄鋼・金属の超精密加工メーカーにて、営業職の募集を行います。
■具体的には
お取引先からの注文、相談に対して見積提案、契約等を行っていただきます。
・営業エリアは岡山県内のため出張はありません。
・県内に関してはターゲットにしている業界・顧客とは全て取引があるため、基本既存顧客対応となります。

既存顧客が主な営業先になりますので、ニーズに応えしながら信頼関係を築いていく営業です。まずは、お客様の発注にミスのない丁寧な対応で、信頼を深めていきます。その上で、お客様の課題やニーズをしっかりとお伺いし、CAD・CAMや機械の知識を活かした技術営業を目指してください。モノづくりに携わるプロデューサー的な役割です。
【主な営業先】：建設機械の部品、ショベルカーのバケットやアーム部分、エレベーター部品、半導体装置部品、トラックの荷台ウイングの支柱など
■組織体制
営業部：部長、課長、係長、営業メンバー4名（40代の管理職と20代～30代、60代の営業メンバーの構成となります。全員男性）
※60代のメンバーは熟練の嘱託社員となり、若手育成に尽力いただいています。
■今後の事業戦略
県内の主要顧客は取引があるため、ターゲットとしている業界・企業との受注を増やすため、県外の企業への営業を強化します。既存の営業メンバーを中心に、大阪・福岡・愛知などの本社を構える大手企業へのアプローチを積極的に行う予定です。よって、入社いただく方には、県内の既存顧客の対応をお任せします。　
■入社後のステップ：
入社したらまずは加工現場を経験いただきます。見て・触って・実際にやることで理解が深まり、お客様のご提案に大きくプラスとなります。期間は、およそ3～6カ月を予定しております。しっかりと学べる環境があるので、ご安心ください。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備中高松駅、吉備津駅、足守駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。昇給：あり賞与：年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）※業績により他に特別賞与、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞
＜設計・製造から検査・出荷まで一貫生産体制が強み＞
＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞
■求人概要
国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機を導入/熟練技術者を抱える鉄鋼・金属の超精密加工メーカーにて、品質管理部門での募集を行います。

■業務内容
品質管理部門において下記の業務をお任せします。
【品質基準のマニュアル作成】
製品やサービスの品質を維持・向上させるための基準や手順を明文化し、社内で共有・遵守するためのマニュアルを作成します。
【現場との改善活動】
製造現場やサービス提供の現場と連携し、改善活動を推進します。現場での品質向上のための指導やサポートを行います。
【不良分析】
製品やサービスに発生した不良や問題点を分析し、その原因を特定します。再発防止策を立てるためのデータ収集や解析も行います。
【社外監査対応】
顧客や第三者機関による品質監査に対応し、必要な情報や資料の提供、現場案内などを行います。監査結果を基にした改善策の実施も行います。
【ISO関連更新マニュアル】
ISOなどの国際規格に基づく品質管理システムの維持・更新のためのマニュアルを作成・改訂します。規格の要求事項を満たすための手順やプロセスを整備します。

品質に関わる全ての対応をお任せします。上記の業務を通じて、品質維持・管理を顧客にお約束します。

■組織体制
品質管理部：係長1名（40代）
現在、1名体制となります。ご入社頂く方の経験・年齢にもよりますが、次期管理職として部門を取りまとめるステップも可能性はございます。










変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備中高松駅、吉備津駅、足守駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。評価次第では管理監督者として受け入れる可能性もございます。※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。昇給：あり賞与：年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）※業績により他に特別賞与、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞
＜設計・製造から検査・出荷まで一貫生産体制が強み＞
＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞
■求人概要
国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機を導入/熟練技術者を抱える鉄鋼・金属の超精密加工メーカーにて、開発部門での治具設計・開発職の募集を行います。

■業務内容
主に下記の業務に携わります
【ニーズ分析】
製造プロセスや製品に合わせて、どのような治具が必要かを分析・検討。
【設計】
CADソフトウェアなどを使用して、治具のサイズ、形状、材料、機能など、治具の設計図に落とし込みます
【試作】
設計図に基づいて治具の試作品を製作します。試作品を実際に使用して、設計が正しいか、問題点がないかを確認します。
【評価と改善】
試作した治具を使ってテストを行い、性能や耐久性などを評価します。その結果に基づいて、必要に応じて設計を修正・改善します。
【導入とメンテナンス】
完成した治具を製造ラインに導入し、その後のメンテナンスや改良も行います。製造プロセスの効率化や品質向上を目指して、継続的な改善を行います。

■組織構成
組織構成：課長57歳、係長52歳、一般4名
※50代の管理職と20代～40代のメンバーで構成されます。
※将来の管理職候補となっていただくことを期待します。

■今後の事業戦略
県内の主要顧客は取引があるため、ターゲットとしている業界・企業との受注を増やすため、県外の大手企業を中心に新規受注の仕掛けを行いたいと考えています。今後も更なる事業の成長を目指しているため、開発部門の強化が必須事項となっています




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備中高松駅、吉備津駅、足守駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。評価次第では管理監督者として受け入れる可能性もございます。※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。昇給：あり賞与：年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）※業績により他に特別賞与、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～

☆2026年5月以降入社ご希望の方が対象です☆

＼新車をカスタム！未経験から始めるカー用品取付スタッフ募集／
「車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！

■業務内容
新車を納車仕様に仕上げるため、エアロパーツやドライブレコーダー、イルミネーションライトなどのカー用品を取り付けます。
作業はタブレットの指示書に沿って進めるので、未経験でも安心！
工具はドライバーやペンチなど、基本的なものを使います。
※作業は必ず先輩とペアで行うので、わからないことはすぐに質問できます。

■研修体制
まずは簡単な作業からスタート！
「灰皿をセットする」「カバーを取り付ける」など、誰でもできる作業から始めて、徐々にステップアップ。
先輩が隣でサポートしてくれるので、無理なく覚えられます。
体力的にも精神的にも負担が少ないので、未経験でも安心です。

■働きやすさのポイント
・残業ほぼなし：繁忙期（2～3月）でも月10時間程度。それ以外は定時前に帰れることも！
・休憩しっかり：昼休憩60分＋午前・午後に10分ずつ
・休日充実：年間123日以上！GW・夏季・年末年始は5日以上連休あり

■求人の魅力
・新車にいち早く触れられるワクワク感
・時間内に作業を終えるとポイント加算→給与UPのチャンス！
・作業中は集中、休憩中は車談義でオンオフしっかり
・組み立て完了時の達成感が大きい！

■職場環境
・冷暖房完備、休憩スペースや社食ありで快適。
・20名のチームで、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍中！
・ペア作業なので相談しやすく、チームワークも抜群です。

■当社について
株式会社美光商会は1983年創業。千葉県を拠点に、通信機器販売、カー用品、EV推進、飲食業など幅広く事業展開。
地域に根ざし、EV充電設備の普及やオリジナル洗剤「ビコークリン」の販売など、社会と共に成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野支店住所：千葉県習志野市茜浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新習志野駅、幕張豊砂駅、南船橋駅

＜予定年収＞300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～218,090円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞202,000円～253,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定※毎月の頑張りにより『達成手当』有！（平均：賃金＋３万円前後支給）※固定給から歩合給制へ変更も可能！【賃金例】入社２年、２８歳：月額３３５，７４０円＊歩合給につきましては、面接時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1（※）／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／福利厚生充実／土日休み／転勤なし～

カチタスは築古戸建市場において 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。今後は「年間棟数10,000棟」の達成を目指し、営業組織と営業支援（MSI）をつなぐ スーパーアプリ構想を推進中です。
この大規模DXを支えるアプリケーション開発チームの中核として、実装・運用の主力を担うサブリードクラスのアプリエンジニアを募集します。

■業務内容：
・業務要件に基づくアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・PythonによるAPI開発や業務ロジックの実装
・React／JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・AWSを活用したクラウドネイティブなシステム開発
・営業支援アプリや業務システムの改善、新機能開発

■本ポジションの魅力：
（1）社会課題解決に直結：空き家・中古住宅市場という大きな社会課題の解決を技術で支援できます。
（2）最新技術に触れられる：AWS、サーバーレス、データ基盤、生成AIなど最先端の技術を実運用環境で経験できます。
（3）キャリアアップ環境：リードエンジニアの指導のもと、要件定義や技術選定にも関わりながら、将来的にリードポジションを目指せます。
（4）事業成長とともに成長できる：営業・バックオフィスを統合する大規模DXのコア開発メンバーとして、自らの成果が事業成長に直結します。

■同社の特徴：
【カチタスの魅力】
・ 12年連続業界 NO.1 企業
・ 2017 年 12 月東証プライム上場
・ニトリ HD との業務提携やポーター賞の受賞
・全国 140店舗以上展開中
・ステップアップ休暇 （9 連休 +10 万円支給）で長期休み◎
・借上げ社宅制度、赴任手当、帰省旅費手当など充実した福利厚生！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★東京本部住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

The Chain Museumが運営するアート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker」。
その中核機能であるチケットサービスの成長をリードするディレクターを募集します。

美術館・ギャラリー・アートフェア・文化施設などに向けたチケット企画・運用を推進し、数字責任を持ちながら事業戦略を設計・実行するポジションです。

さらに、クライアントとのリレーション構築や、開発チームとの連携によるシステム改善提案を通じて、文化芸術領域のDXを共に推進していただきます。

【職務内容】
・ArtStickerのチケットサービスの戦略立案・数値管理・ディレクション
・美術館・文化施設など新規クライアントへのチケット営業（DXの推進）
・大規模施設や重要クライアントとのリレーション構築・交渉
・提案資料・営業資料の作成
・クライアント要件の整理～開発チームへの仕様落とし込み
・サービス改善のためのデータ分析（SQL等を用いたログ・数値の把握）

【ArtSticker事業】とは
「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。
著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。
ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。
気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,034円～474,334円固定残業手当/月：62,300円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□求人のポイント□■□
◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～
◎ご自宅から通える範囲での配属、転勤無し！
◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！
◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！

■業務内容：
量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。

■商材：
携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等

■研修制度
入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。

■就業環境：
週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日

■キャリアパス：
（1）“販売正社員（無期）”採用制度
有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。
販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。
（2）"基幹職正社員"任用制度
契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。
早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。

■ポジションの魅力：
・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます
・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！

■社内資格制度
資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。
チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。

■こういう方にオススメ！
・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方
・前向きに取り組める方
・チーム内でコミュニケーションが取れる方
・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県内住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞347万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞267,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□求人のポイント□■□
◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～
◎ご自宅から通える範囲での配属、転勤無し！
◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！
◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！

■業務内容：
量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。

■商材：
携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等

■研修制度
入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。

■就業環境：
週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日

■キャリアパス：
（1）“販売正社員（無期）”採用制度
有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。
販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。
（2）"基幹職正社員"任用制度
契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。
早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。

■ポジションの魅力：
・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます
・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！

■社内資格制度
資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。
チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。

■こういう方にオススメ！
・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方
・前向きに取り組める方
・チーム内でコミュニケーションが取れる方
・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県内住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞347万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞267,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□求人のポイント□■□
◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～
◎ご自宅から通える範囲での配属、転勤無し！
◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！
◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！

■業務内容：
量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。

■商材：
携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等

■研修制度
入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。

■就業環境：
週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日

■キャリアパス：
（1）“販売正社員（無期）”採用制度
有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。
販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。
（2）"基幹職正社員"任用制度
契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。
早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。

■ポジションの魅力：
・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます
・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！

■社内資格制度
資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。
チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。

■こういう方にオススメ！
・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方
・前向きに取り組める方
・チーム内でコミュニケーションが取れる方
・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞347万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞267,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～

■職務内容：
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部個々人に向き合い、人が仕事や人生に前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。
業務未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。
定時退社の日も多く、ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事です。
社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
◎障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

■組織構成：
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。
そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。
一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。
※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。

＜安心のプライム市場上場企業＞
会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

■当社の特徴・魅力：
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞柏事務所住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柏駅、北柏駅、南柏駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～272,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定■賞与：年２回（6月・12月）■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間◆◇

<魅力～転居伴う転勤無いエリア総合職～>
■勤務エリア内で勤務…宮崎市地区、西都・児湯地区、都城地区、小林・えびの地区、日南・串間地区、日向地区、延岡地区内の営業店で勤務。

■職務内容：
宮崎県内の営業店にて、地元企業向けの法人営業を担当。
既存顧客が約9割で、融資提案に加え、事業承継・M&A支援、IT・DX化支援など、企業の成長を多角的にサポートします。
＜具体的には…＞
・担当企業の経営課題のヒアリング
・融資・資金調達の提案
・ビジネスマッチングによる販路拡大支援
・後継者不足への事業承継スキーム提案
・IT導入や業務効率化支援　など

■魅力：
・地域密着で企業と長期的な関係を築ける
・金融知識は入社後に習得可能。営業経験があれば活躍できる
・地方創生・地域貢献に直結するやりがいある仕事
・転居を伴う転勤なしで、宮崎に根差して働ける

■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ

■ワークライフバランス：
・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎

■研修体制：
階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎

■事業安定性：
地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮崎駅、宮崎神宮駅、南宮崎駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し◎／太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン総施工件数1万件超】

■業務内容：
お客様の持続可能な暮らしを直接サポートする、家庭用太陽光・蓄電池設備の施工管理ポジションです。電気・建築の知識がなくても、「手に職をつけたい」「プロジェクトを動かすスキルを身につけたい」という意欲がある方を歓迎します。

■具体的には：
お客様へ高クオリティなサービスを提供するため、施工プロジェクト全体を管理する業務全般を担当します。
・工程・進捗管理
工事スケジュールの作成と調整、協力会社との連携・手配、部材の納期・搬入管理、進捗確認
・品質・安全管理
設置状況・配線・構造など品質基準のチェック、現場の安全パトロールとリスク管理
・原価管理サポート
予算管理のサポート、効率的な施工方法の検討
・事前準備・調整
現地調査への同行、設計・図面作成のチェック、お客様への工事内容の説明・調整
◎東京エリアを中心にお任せいたします。

■この職種の魅力：
・営業／バックヤード／施工が一気通貫で行われます。施工店に所属するのとは違い、営業が1件の成約を取ってくるまでの想いや努力、バックヤードのサポートを感じることで1件1件の重みがあり、営業を通してお客様からの感謝の言葉も聞くことができやりがいに繋がります。
・挑戦させてくれる環境であり現場ファーストな文化です。社長も現場が一番良く理解していると裁量権を渡してくれており、自分たちでより良い仕事を創り、挑戦し続けることができます。

■当社について：
当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。会社が拡大するプロセスで、新たなポストへの昇進・昇格、他ではできない経験ができるので、多くの人の”人生改革=人生を変える”事をmission＝果たすべき使命としています。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～529,000円固定残業手当/月：92,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（年に2回　4月／10月）■賞与：有（年に2回　7月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜在宅勤務可能／ゆくゆくはサービスの企画・設計～運用・改良まで全てお任せいたします／自社内で自社サービスの開発に携われる◎＞

■仕事内容：
インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。
上記はすべて同社で開発しているサービスなので、常駐などもなく自社内で開発に専念していただきます。主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。主な開発言語はC#となっています。

■採用背景：
組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス（インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム）に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。

■組織構成：
商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計～運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。

■働く環境：
2020年10月より、在宅ワーク制度を採用し推進中です◎

■勤務時間について：
フレックスタイム制は導入していませんが、お子様のご都合などがある場合は柔軟に対応可能です。

■当社について：
1985年設立の歴史ある同社は通信技術を基盤に、コールセンターやBPOサービス、情報システム開発など幅広い事業を展開しています。特に顧客満足度向上に向けたサポート体制が強みであり、安定した事業基盤を持ちながら、新たな技術の導入にも積極的です。長年の実績と信頼を背景に、着実に成長を続けています。安定した環境でキャリアを築きたい方には最適な企業です。

■当社の取り組み：
京都府よりワーク・ライフ・バランス認定企業に認証されており、従業員の方から「ずっとこの会社で働きたい」と思ってもらえる会社を目指しています。常に人事チームが働きやすい環境の整備のために改善の取組みを行っており、残業管理や対策も徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル8F勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～354,000円＜月給＞276,500円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には月20時間の残業手当を含んでいます。■基本給にはライフプラン給（企業型確定拠出年金制度導入の為。加入は任意）が含まれます。■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です。
＼接客経験等のご経験をお持ちの方歓迎です／
■職務内容：
一般住宅の他に店舗・施設なども手掛る当社での一般住宅の営業をお任せします。手がける事業の9割以上は新築一般注文住宅のご相談となり当社の中核事業となります。

■職務詳細：
＜モデルハウスや新築住宅見学会来場者への対応＞
一般木造住宅の受注・お施主様への提案、打合せが中心になります。
インターネットや各種住宅情報誌を見た方が当社モデルハウスや新築住宅見学会に来場されます。まずは来場された方の接客、相談から始めていきます。どんな家をお考えなのか、具体的にいつ家を建てようと考えているのか、などをお聞きしながら話を進めていきます。その後、具体的に話が進んできたらお客様と土地を探したりプランを一緒に作っていきます。

＜飛び込みやテレアポなし！＞
基本的に飛込み営業や電話営業などは行っておりません。最近のトレンドとしては住宅の詳細知識よりもお客様との接点、コミュニケーションによる関係づくりが重要視されてつつあるため、初動対応として楽しくお客様との会話を楽しめることも多くあります。

＜SNSや住宅見学会の企画＞
現在係長（女性30代）がSNSや住宅見学会の企画・検討を行っています。一緒に相談しながら対応することもできます。

■配属先の人員：
営業部は4人在籍しています
※部長（男性50代）係長（女性30代）一般社員（男性30代）、再雇用（男性60代）

■働き方：
・所定労働7h／残業10H／火・水休み
・担当エリアは掛川市を中心に静岡県西部エリア（磐田、袋井、菊川、牧之原）
・成約数などに応じて営業報奨金が加算！
・成約数は年3回の賞与にも反映！
◎結果に対して公正な評価制度で年収で600万円以上も可能
・商談をしてからの出社や帰りにお客様と打ち合わせをして帰宅など裁量ある働き方可

■教育制度：
入社後は一般住宅の基本的な知識から丁寧に研修を行います。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してください。また、一般住宅の現場監督出身も営業スタッフとして活躍していますので気軽に相談が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市細田293 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

桜木駅(静岡県)、西掛川駅、掛川市役所前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※建築士免許保持者・建設業経験者は、賃金面で優遇します。■賞与：3回／年（4.5ヶ月）■昇給：1回／年（月あたり2,000円～（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／車通勤可＞

■募集背景：
当社は公共・民間から測量業務の依頼をいただける状況また増加傾向にあり、体制構築に向けて準備を進めています。測量部新規開設スタッフとしてご活躍いただける方を求めております。

■担当業務詳細：
・外業：道路・河川・施設整備、土地の売買・開発に伴う調査／公園・道路・上下水道施設等の調査／設計
・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等

■働き方：
・公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。
・泊りがけの出張はございません。
・現場へは基本的に出社後に社用車を使って現場へ向かうスタイルになります。
・ドローンやGPS技術など活用し業務効率を図っております。

■業務の特徴：
・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。
・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。
・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。

■働き方：
・泊りがけの出張や転勤はありません。
・土日祝休みの完全週休二日制です。
・残業15時間程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅

＜予定年収＞450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）※業績連動■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分※賞与は、入社時期によって金額が変わります。■資格手当：測量士補資格手当1万円／月・測量士資格手当3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・ブランク大歓迎！／10年連続黒字経営◎／土日祝休み・残業月20H以下で働く環境◎】

■業務内容：
当社はさいたま市を拠点に「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカーです。今回は組織強化に伴い、投資型賃貸住宅の設計士を募集します。
スキルや意欲に応じて、新規案件や事業収支計画の立案などよりレベルの高い業務も担当できます。

■具体的な仕事内容：
・現地調査／役所調査、事業収支計画の立案
・外観／間取りの決定
・設計監理契約の締結
・実施設計
・見積り／施工会社の決定、確認申請
・外観／内装デザインや商品の仕様決め／開発　など
※担当する案件数は1ヶ月に10件ほど。工期は3～6ヶ月ほどが多い
※設計ソフトは「ARCHITREND ZERO」を使用

■組織構成：
当社は少数精鋭体制で運営しており、現在1名の設計士が在籍しています。新たに加入いただく方には、コアメンバーとして事業をさらに盛り上げていただくことを期待しています。
入社後は、30代男性の先輩スタッフ（課長）が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

■入社後の流れ：
入社後は、会社の仕組みからレクチャーを受け、消防署や役所、民間の審査機関への実施設計図提出や法定検査の対応などから業務を開始します。
スキルに応じて業務をお任せし、徐々に1人で業務を担当していただきます。
わからないことがあれば、先輩スタッフがサポートしますので安心してください。
意欲やスキルに応じて新規案件や事業収支計画の立案など、より高いレベルの業務も担当できます。

■当社・当求人の魅力：
◎当社は2011年の設立以来、10年連続黒字経営を続けており、売上前年比185％と順調に成長中です。
◎埼玉を中心に展開するオシャレな新築アパートを販売しており、高利回りを実現。またメイン商材が低コストで提供できる木造アパートであること、駅から徒歩10分ほどの物件を中心に販売しているため売上が伸びています。
◎年休126日や残業月20h以下といった働きやすい環境を提供し、DX化推進や外注の活用で業務効率を向上させています。
◎2026年6月頃に本社の移転を計画しており、アクセスがさらに便利に！移転のタイミングによっては本社の設計に携わるチャンスも。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-278-1 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～457,100円固定残業手当/月：95,300円～142,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■決算賞与：年1回（業績による）■年収例：800万円（40代／入社15年目）650万円（30代／入社5年目）450万円（20代／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日/土日祝休/転勤なし/自動車業界や国内大手製造メーカーとの取引多数で安定性◎/マイカー通勤OK/駐車場完備◎～

■業務概要：
半導体製造装置やカード製造装置、特殊検査機などをオーダーメイドで設計・製造している当社にて、電気回路設計者として電気回路設計やお客様との打ち合わせなどの業務をお任せします。

■職務詳細：
・システム設計
・回路図の作成
・シミュレーション
・基板設計
・試作、評価
・部品の発注、管理
・電気配線業務
・お客様との打ち合わせ、設置業務
※国内出張あり（月0～2回程度／代休取得ほぼ100％）

■ミッション：
実務でのご活躍はもちろんのこと、将来的には組織の中核として組織全体を牽引頂けるような方を求めてます。そのため、電子・電気の知識と周囲を巻き込む力やリーダーシップが求められます。

■特徴：
CADソフトを使用した設計業務から部品発注までを一貫して担当することができるため、深く専門性を磨くことができます。また、基本的にはすべてオーダーメイド製品となるため、設計の自由度の高さも魅力の1つです。

■配属部門：
電子製造部：12名（30代2名、40代4名、50代4名、70代2名）
少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量を持って業務を進めています。中途入社者も多く、実力主義の評価制度が採用されています。残業が少なく、プライベートの時間も大切にできます。給与も高水準で、働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス：
適性や希望に沿った多様なキャリアパスが用意されております。

※例：
・メンバー ⇒ マネジメント
・メンバー ⇒ 技師（技術職のスペシャリスト）

■募集背景：
今回は増員募集の採用となります。新たな後継者を育成し、組織力の強化を図ることを目的とした増員です。

■企業の特徴／魅力：
当社は、１からオーダーメイドで装置の設計を行うため、お客様の多様なニーズに対応することができます。また、販売して終わりではなく、アフターフォローにも力を入れることで、お客様との信頼関係が生まれ、数多くのリピートを頂けております。その良い口コミが広がり、新規のお客様からも受注を頂けている状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-8 勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

古庄駅、長沼駅(静岡県)、県総合運動場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※3ヶ月分（前年度実績）■技術手当あり■キャリアアップ：主任→課長代理→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社が製造する特殊塗料（遮熱・断熱・防水・強化などの機能を有する）を使用し、全国大手企業の工場・倉庫の屋根を特殊コーティングする工事現場の現場管理。実際のコーティング作業などは、当社の技術講習を受講した協力会社が行いますので、自らコーティングを行うことはありません。

■業務詳細：
・施工現場での管理全般（工程管理・安全管理・品質管理等）
・施工現場で協力会社への作業指示
・施工工程の全体管理

■ポジションの特徴：頑張った分収入を上げていただける体制です。
◎施工現場は全国各地に展開しており、2～3ヶ月出張することがあります。
「宿泊費用１日8000円」「出張手当2000円」と充実した手当があるため「出張ＯＫ」という方にとっては嬉しい環境です。
◎施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当や昇給で年収アップが期待できます。

当社は年功序列ではなく実力主義。頑張った分だけ正当に評価される環境が整っています。実際に、現在の課長は30代前半で昇進。年齢に関係なく、努力がしっかり報われる会社です。経験を積み、結果を出せば昇給のチャンスがどんどん広がります。

■組織構成：
配属先となる部署は管理職2名、一般職11名の計13名で構成されています。

■当社の特徴：
昭和42年に福岡県久留米市で創業し、独自に開発した特殊塗料の製造、販売、施工までを一貫して請け負い、塗料メーカーとしては他に類を見ない形態で事業展開しています。建物の屋根や外壁にコーティングすることで室内温度を低減し、作業環境の改善、電力費の削減、建物の強度化・美化等を実現できる環境対応型塗料をどの塗料メーカーよりも先駆けて開発し取り組んできました。 近年では上記機能に加え、新しく防水機能も付与され様々なお客様に非常にご好評いただいております。売り上げも前年比の2倍と今が伸び盛りの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市藤山町696-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南久留米駅、荒木駅、久留米高校前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※東京地区勤務者はキャリアを勘案の上、600万円を上限に応相談■賞与：年2回（業績により査定）■昇給：年1回（過去実績5,000円）■手当：出張手当・資格手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★

■業務内容
飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・顧客打ち合わせへの参加
・案件の設計・企画・デザインの作成
・改修工事、新築工事の現場監督・管理

■案件特徴
・担当案件：商業関連がメイン
※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！
・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。
・新築：改修割合＝３：７
・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀
・工期：1～２か月程（最長1年半程）
・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当

■組織構成
配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！

■働き方
・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。
・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！
・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程）
∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！
・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど）
⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！
・出張有無：無し
・転勤有無：無し
・直行直帰：可能
・定年年齢：65歳
・再雇用制度：有り（70歳まで）

■当社の特徴
当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町26-4 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大路駅、西京極駅、梅小路京都西駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与を含んだ年収となります。■年収例建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方…年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～補聴器の購入サポートでお客様の生活を支えていきたい方を募集中です～

■業務内容：
当社の店長として、店頭および医療機関内での補聴器相談を受けていただきます。

■具体的には：
・カウンセリング
・各種聴力測定
・機種の選択、調整
・購入サポート
基本的には耳鼻科から紹介を受けた難聴患者様に対して、現状の聴力の測定や日常生活のカウンセリングを行い、最適な補聴器を提案します。
補聴器の貸し出しを行い、お客様が満足するまで寄り添います。
長い期間の貸し出しを行いしっかりと話をすることで最適なご提案ができるのが当店の特徴です！

■取り扱い商品
補聴器を専門としている当店では各種メーカーの補聴器と補聴器周辺機器を取り揃えております。

■入社後の流れ
入社後は歴の長い店長が数か月かけて丁寧に担当先やお客様を引き継ぐ予定です。
フォロー体制を充実していますので安心してご入社いただけます。

■事業内容：
医療機関からの信頼が高い補聴器専門店です。
各医療機関の補聴器外来を担当しており、教育機関向け電池価格等も行っています。
店舗来店客へ補聴器の販売やメンテナンスを行っております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島住所：福島県福島市本町５－１９　 油屋ビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福島駅(福島県)、曽根田駅、美術館図書館前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞要望に応じて待遇の相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／土日祝休み／転勤なし】

■業務内容：
商品開発プロダクトマネージャーとして、プライベートブランドの商品の開発～販促までと、チームマネジメントをご担当いただきます。ペット用品の市場でNo.1を目指してプライベートブランドを育てていただきます。

■具体的な業務内容：
海外の展示会で見つけた商品を自社ブランドとして売り出していきます（OEM販売）
・国内展示会でのブース参画、販促
・ペットショップ「Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ」200店舗での展開戦略立案
・BtoBでの卸し販売戦略立案
販売ルートの開拓、ショップ展開時の戦略検討（どのようなレイアウトで売り出していくか）、海外工場への商品生産の打診等を行っていただきます。

その他、付随する以下業務もお願いいたします。
・競合分析、ペットと生活するユーザーのニーズやトレンド分析
・ペットフードやペット用品の企画立案、コンセプト策定、進行
・容器やパッケージの仕様決定、パッケージ訴求、裏文作成
・パッケージデザインの方向性＋デザインチームへの指示出し
・店頭販促物制作（外部協力会社へのディレクション含む）
・VMD（VP/PP/IP）の企画、管理

■配属先について：
配属先のマーチャンダイジング部は、開発とデザインで7～8名（男女30代中心に20代、40代）で構成されています。

■当社の特徴：
当社は2011年の設立以来、ペットショップCoo&RIKUグループの一員としてペットフード等のペット用品の輸入販売を手がけてまいりました。
ドッグフード・キャットフード、ペットシーツ、シャンプー、おもちゃなど、ペット用品の総合商社として成長を続ける当社の特徴は8割以上がグループ関連会社との安定的な取引となっています。その他、通信販売事業者様やブリーダーなど様々な取引先があり、取扱先はまだまだ拡大傾向にございます。
今後は輸出事業という新たな分野を切り拓き、日本で企画した製品をアジア圏を中心に輸出するなど内需に強く依存しない成長戦略を描いております。
会社・グループとしての安定経営はもちろん、より多くの方に愛されるペット用品のプロデュースカンパニーを目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～833,000円＜月給＞420,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織立上げ／リモート可／地方からのご応募歓迎／フレックス＞

■ミッション：
◇店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。
◇また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。
※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。

■業務内容：
・店舗に設置する各種機器やデバイスのPoCの作成、システム、回路、基板設計
・試作機の評価・検証、量産化
・生産パートナー様と協力し生産を立ち上げ
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント

■募集背景：
◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。

■『chocoZAPアプリ』について：
◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。
（例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等）
◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のオフィス住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～800,000円＜月給＞584,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定になります。※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』の店舗内機器・デバイスからのデータ取得など／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞

■ミッション：
◇店舗内に設置したデバイスからのデータ収集や分析、デバイスの遠隔制御に必要なインフラ構築とアルゴリズムの開発、スマホアプリや既存システムとの連携部分の設計や、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。
◇また新しい付加価値の提案や技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。
※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。

■業務内容：
◎店舗内機器・デバイスとの接続、データ取得と制御システムの設計、実装、PoC
◎スマホアプリや既存システムとの連携
◎データの可視化・ダッシュボード・デバイス遠隔操作用Webアプリの作成
◎デバイス制御アルゴリズムの開発
◎外部開発ベンダー様の開発マネジメント

■募集背景：
◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。

■『chocoZAPアプリ』について：
◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。
（例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等）
◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～800,000円＜月給＞584,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定になります。※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。■賞与：完全業績連動■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～産業用洗浄機のシェアトップクラス・大手自動車関係会社へ多数の納入実績があり安定した売り上げをキープ～

■業務内容：
様々な製造業で使用されている部品洗浄機械のメーカーである当社にて、電気設計職をお任せします。将来的に電気設計のプロとしてご活躍いただくことを期待しております。

■具体的な業務：
製造業などで部品に付いた油や削りカスを落とす「産業用製造機」の電気設計をお任せします。大きくは「標準機（カタログに載っている製品）」と「専用機（オーダーメイドの製品）」に分かれますが、カスタマイズが発生しますので、お客様のご要望を実際に形作る「一品一葉の電気設計」に携わることができます。ご自身が設計したプログラムで動く機械を実際に見ることもできますので、やりがいを感じていただける業務です。

■当社製品について：
「洗浄」とは、製造に「絶対必要」な工程で、「機械性能・品質・外観を向上させる」ための重要な工程です。当社は積み重ねた実績とノウハウにより、業界トップクラスのシェアを誇る安定性抜群の洗浄機械専門メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市石井町石原25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

南桜井駅(愛知県)、桜井駅(愛知県)、堀内公園駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定。※その他固定手当：諸手当■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安さを売りにせず、アフターサービスや人の良さで信頼関係を構築／修理は人任せにしないをモットーとしています／お客様と長いお付き合いをしているのが特徴です～

■担当業務：街の電気屋さんの店頭接客 及び 既存のお客様のアフターフォローをお願いします。
■詳細：店頭による接客 及び お客様からの修理依頼の対応をお任せします。
地域担当を決めており、長年お付き合いのあるお客様ばかりです。
　来店者数の平均は10名程／日で、店頭でお客様の来店を待つスタイルではなく、ほとんどが修理対応となります。集客は2～3か月に１日イベントを実施しており、お客様へ招待状を持参しています。イベントの集客は100名／日となり店頭接客がメインとなります。
　購入いただいた製品の設置もお願いいたします。不具合発生や故障などの対応も大切な業務になります。
　※入社後１年程度は先輩社員との同行を行い、業務やお客様を覚えていただきます。
■配属部署・組織構成：３名（30代２名と40代1名）の構成です。
■特徴・魅力：：当社が大切にしている事はお買い上げの製品修理は自社で完結する事です。売りっ放しにせず丁寧にアフターフォローをする事で、お客様との信頼関係を構築しています。長いお付き合いの中で家族が増えたり、ご子息・ご令嬢と新たなお付き合いにつながったりしています。
■キャリアパス：地域担当 → 地域主任 → 店長 のキャリアを用意しています。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市平戸橋町太戸1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／平戸橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

平戸橋駅、猿投駅、越戸駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞183,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当詳細：職務手当8,000円■賞与年２回：昨年度実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。