505ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

～ドライバー経験を活かして活躍！/送迎先は都内で長距離運転の少ない環境/働き方を整えられる環境◎～

■職務内容：
役員の出退勤を支える専属ドライバーとして、今までのドライバー経験を活かしながら安全・快適な移動をご提供いただきます。

■職務詳細：
・社有車（クラウン）での役員送迎
・送迎先（自宅～会社、取引先、会食、空港、ゴルフ場など）
・車両の安全点検、清掃、維持管理
・その他庶務業務サポート
※送迎先はほぼ都内になります。早朝および夜の送迎も含みます。
運行スケジュールによりますが、夜間の会食等がない日は定時前の退社が発生する等、メリハリがあります。

■こんな方にお勧め
・安全運転に自身がある方
・人との信頼関係を大切にできる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東新宿駅、若松河田駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇多角化グループ本社経理/宿泊・ゴルフ・EC・不動産・金券事業を展開/株式公開を目指す成長企業/会計事務所出身部長のもと月次・年次決算を通じて経理キャリアを高め、将来は経営幹部として数値面から経営に参画◇◆

■業務概要
当社グループが運営するホテル、ゴルフ場、金券ショップ、ECサイト、不動産など多岐にわたる事業の経理業務全般をお任せします。まずは現経理部長の補佐として日常の経理実務を学び、将来的には経理部門の責任者や経営幹部としてのキャリアを目指していただきます。

■業務詳細
・日常の会計伝票処理、請求書発行や支払業務、入出金管理
・月次・年次決算業務（グループ各社で時期が異なり、3月・5月・10月・12月など）
・納税申告業務
・財務関連資料や営業部門が必要とする分析資料の作成
・各事業部やグループ会社との連携、数字の管理・報告
・業務フローの改善や効率化の提案
・経理部長の補佐業務全般、ノウハウの継承

■扱うサービス
ホテル事業、ゴルフ場運営、金券ショップ、ECサイト、不動産賃貸など多彩な事業に関わる経理です。

■組織構成
経理部は8名体制（パート含む）、幅広い世代が在籍し、部長のもとで協力しながら業務を進めています。

■業務の魅力
グループ全体の経理実務を網羅的に経験でき、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げにも関わる機会があります。実務を通して経営視点も養えます。

■教育体制
現経理部長が長年の経験をもとに丁寧に指導しますので、経験の浅い方も安心して成長できます。

■就業環境
残業は月平均30時間、年間休日102日。日祝休みで土曜は隔週休み、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
まずは補佐からスタートし、ゆくゆくは経理部門の責任者や経営幹部として経営に参画できるポジションです。

■企業の特徴/魅力
多角的な事業展開で安定成長を続け、現場主義・お客様第一を大切にする社風です。組織の拡大と共に自身の成長も実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内3443-13妙高ビル3F 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

島内駅、信濃荒井駅、北松本駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。■賞与は年2回、昨年度実績1万円～100万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
さらなる組織拡大のため、（1）採用業務（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。
【雇入れ直後：コーポレート部】

■想定される業務内容
（1）採用業務
選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、より良い選考体験をデザインする
採用管理システムの運用：常に「今の採用状況」が可視化されている状態を構築・管理する
母集団形成の最大化に向けたアクション：各求人媒体の鮮度管理や、エージェントへの情報提供を通じたリレーション構築をおこなう

（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務
社内コミュニケーションの活性化： 社内イベント（全社懇親会等）の企画・実行をアシストし、組織の熱量を高める
広報実務のサポート：プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応（取り次ぎ）などの日々の実務をおこなう
※平均残業時間は約20時間

■配属組織
コーポレート部 採用グループ・広報グループの兼務となります。
採用グループ：マネージャー（1名）＋ メンバー（2名）
広報グループ：マネージャー（1名）＋ メンバー（他グループと兼務の2名）
※20～30代が中心のフラットなチームです

■キャリアパス
自ら領域を広げていく中で、例えば以下のようなキャリアを歩むことが可能です。
◎採用・組織開発のスペシャリスト
オペレーションの最適化から、採用戦略の立案、さらには組織開発など「人」の側面から経営を支えるスペシャリストを目指せます。

◎広報のスペシャリスト
実務を通じて得た知見を活かし、自ら広報戦略の立案から実行までをリードすることで、会社のブランド価値を高めていくポジションです。

◎コーポレートゼネラリスト
採用・広報・カルチャー醸成という「組織の根幹」を支えた経験を活かし、コーポレート部門全体のマネジメントや、経営の意思決定を支えるパートナーへとステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,248円～226,000円その他固定手当/月：75,752円～94,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝固定残業手当（25～30h分／超過分追加支給）45,752円～64,000円＋LP手当30,000円（一律）※年収には諸手当含む。年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。それ以外の変更はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★北海道道路管理技術センターへの出向です★
【未経験歓迎／道路情報センターの情報受付オペレーター／夜勤あり／公共交通機関での通勤圏内】

■業務内容：
道路の安全を守る最前線として、届いた情報を正確に受け取り、関係機関へ迅速に伝えるお仕事です。
特別な経験は不要で、落ち着いて物事に向き合える方を歓迎します！
業務が円滑に進み、現場がスムーズに動けるよう研修期間を2～3か月設け円滑な作業ができるようにサポートします。

■業務内容：
札幌道路事務所にて、北海道の「高規格幹線道路」の道路及び交通に関する状況確認、道路利用者からの情報受理・情報提供等、関係機関への連絡対応等、管理技術者のもと道路維持管理に係る下記業務を担当していただきます。
(1)道路状況の受理・提供及びその内容の記録業務（落下物、陥没、標識破損などの情報が寄せられた際、まず内容を正確に聞き取ります）
(2)道路及び道路状況、気象状況等について道路カメラの画像で確認作業（位置、状況、通報者の説明に漏れがないいか確認します）
(3)道路情報関連機器による道路・気象情報の確認
(4)道路情報板を操作し、道路規制、気象情報を道路利用者へ提供する業務（受けた情報は専用システムへ入力します。複雑な操作はなく、決められた項目に沿って記録します。要件を端的にまとめ、必要な対応につながるよう情報を渡すことが重要です）
(5)関係個所からの関連工事等の作業情報及び道路交通状況情報の管理（約2～3か月の研修期間で指導）
※現場対応や判断を求められる業務ではなく、あくまで受電と連絡に特化しています。状況を落ち着いて聞き取り、過不足なく伝える丁寧さが求められます。

■業務の魅力：
社会インフラを支える重要な情報の入口を担うため、責任を持って仕事に向き合えるやりがいがあります。判断や処理ではなく、聞く・まとめる・伝えるスキルを活かせる点も特徴です。

■働く環境：
5～6名でシフトを回すローテーション勤務で、シフトごとに情報共有が行われています。職場は落ち着いた雰囲気で、集中して業務に取り組めます。

■働き方：
・深夜/早朝勤務を含む安定したシフト体制です。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌道路事務所住所：北海道札幌市豊平区月寒東2条8丁目3番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／月寒中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

月寒中央駅、福住駅、南郷７丁目駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：160,000円～230,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職能手当■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績）■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業50年超の高い技術力／オーダーメイド厨房機器のCAD設計／現場密着型で製品開発／安定経営・福利厚生充実】

■業務概要：
当社は、公共施設や高級ホテル、テーマパークなど多様な業界に向けて業務用厨房機器やステンレス製オーダーメイド製品を提供しています。本ポジションでは、2D・3D CADを用いた設計業務を中心に、お客様の要望や現場寸法を反映した製品設計、製造工程に関わる加工プログラムの作成、仕様検討や技術提案など、設計～製造現場まで一貫して携わることができます。

■業務詳細：
・2D／3D CADを用いたステンレス製品の設計・製図
・オーダーメイド案件における顧客との仕様調整および技術的提案
・製造部門と連携し図面内容の最適化や工程改善の推進
・製造工程で用いる加工プログラム（レーザー・曲げ等）の作成・調整
・既存製品の改良設計、新規開発サポート

■扱うサービス：
業務用厨房機器、ステンレス製板金製品（現場寸法に合わせたオーダーメイド品）

■組織構成：
設計と製造が密に連携する組織体制で、図面段階から現場と意見交換が可能。経験豊富なメンバーが多く、加工方法や材料選定など実践的なノウハウを学べる環境です。

■業務の魅力：
オーダーメイド製品が多いため、毎回異なる課題に取り組み設計者としての成長が見込めます。製品が形になる過程を現場で直接確認でき、ものづくりのやりがいを実感できます。

■教育体制：
部門長や指導員による丁寧なOJTや新人教育があり、専門知識や技術の継承にも注力。多能工化やフォロー体制強化も進行中です。

■就業環境：
安定した受注基盤があり、腰を据えて長く働ける職場です。働きやすい環境づくりや育児休暇取得実績も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
設計スキル向上後は、プロジェクトリーダーや部門マネジメントなどにも挑戦可能です。

■企業の特徴/魅力：
創業50年以上の安定経営と高い技術力。規格外の仕様にも柔軟に対応し、使いやすい製品づくりで顧客から厚い信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県南陽市池黒750-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／赤湯駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

おりはた駅、宮内駅(山形県)、南陽市役所駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎◎／老舗専門商社／大手ゼネコンとの取引多数で経営安定◎～

■業務内容：
・商品の仕入・販売
・担当販売先への定期的な訪問

■取扱製品：各種製作金物・鋼材・鋼管・各種バルブ・継手類・各種ホース類・機械工具・ビニールパイプ・電設資材・各種電線・削岩機・保安用品・道路標識・ビット・ロット・ワイヤーロープ

■教育体制：
先輩社員がOJT形式で基礎から教えます。

■社風：
落ち着いた雰囲気の中で、無理なく働ける環境です。経験豊富なメンバーが多く、穏やかで話しやすい人が多いため、日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。また、建設現場からのご依頼が主なため、業務は日中中心。夕方には仕事が一区切りつくことが多く、定時で退社する文化が根付いています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

■当社について：
1944年設立の老舗専門商社で、建築・工業分野向け資材の卸売を主力としています。主な取扱品目は、ビニルホースやゴム製品、金物などの建築・工業用資材で、法人顧客を中心に販売しています。本社の一部を倉庫として活用し、迅速で柔軟な供給体制を整えている点が特長です。建設会社や工場、設備業者などとの長年の取引実績を持ち、特定分野に強みを持つ堅実な経営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本所吾妻橋駅、浅草駅、とうきょうスカイツリー駅

＜予定年収＞342万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【20代～40代までの幅広い年齢層の方が活躍中！／ゆくゆくは倉庫リーダーへ挑戦できる／住宅手当等/マイカー通勤OK】

■採用背景：
埼玉県にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、約10名程度の従業員の管理業務をお任せします。業務の効率化や生産性を向上に貢献してくださることを期待しております。

■業務詳細：
・作業現場管理、パートさんへの作業指示・進捗管理
・Excel、Wordでの受発注情報の入力
・在庫管理、入出庫管理（基本フォークリフトですが，手積み＆手下ろしもあります）
・日々の業務スケジュール管理(作業管理・人数管理・数値管理等)
・専用の出荷システム(ロジザードZERO)のオペレーティング
・シフト作成・管理
※成長度合いにより業務を覚えていっていただきます
※事務的な部分は事務担当の方もいるのでサポートし合う環境です

■入社後の流れ：
2カ月程度は当社の業務の流れを知っていただくために倉庫内の工程（通販業務・梱包・検品など）を体験します。その後3カ月目以降は先輩社員の指示の元、スケジュール管理・立案や各工程の進捗管理等を学んでいきます。徐々に1人でできるようになっていただき、ゆくゆくは全てのスケジュール・工程管理・人材管理をお任せ致します。

■当社人員について：
新倉庫 八潮倉庫では、社員3名、パート10名が勤務しています。

■就業感環境について：
原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。

■業務の魅力：
【スキルアップできる環境】
今までの経験を活かして倉庫内の生産・出荷がスムーズにいくようにスケジュール管理や人員管理・進捗管理等倉庫内全体を見るポジションです。ゆくゆくは新倉庫の全体の管理をお任せ致します。
【風通しの良い環境】
ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策や機械等も直接に経営陣にアプローチできます。

■当社について：
当社ではワンストップサービスを提供しております。
倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞八潮倉庫住所：八潮市木曽根503-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収の為、最終的には経験・能力を考慮の上決定■昇給：年1回（9月）■賞与：あり（業績による※夏季:6月支給、冬季:12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□

◆業務内容
経営企画部門の中核メンバーとして、経営管理の高度化と事業成長の推進をリードしていただきます。プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、全社横断での意思決定支援や仕組みづくり、チームの牽引を担っていただくポジションです。

◆主な業務内容
・予算策定、予実管理などの管理会計業務
・事業計画の策定・進捗管理（各事業部との連携を含む）
・経営指標モニタリングとレポーティング
・経営層や関係部門との連携による事業管理支援
・株主・投資家対応に関する資料作成やリサーチ（IR補助）
・コーポレート広報（プレスリリース作成、メディア対応）

◆当社について
＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞
◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,134円～556,701円固定残業手当/月：128,866円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施※管理監督者で採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語スキルが生かせる/海外出張有／リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】

■会社HP
https://mitsui-retail-trading.com/

■業務内容：
・貿易物流管理、各種トラブル対応、物流改善提案・需給管理業務
・輸出入貨物の入出庫在庫管理、配送手配管理
・港湾・倉庫への現地立会い等

■商材：
冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。

■組織構成：
営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー向け輸入貿易営業部、
海外向け輸出営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。
入社後は、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部に配属となり、食品又は包材の国際輸送・物流・需給管理業務を担当いただきます。

■特徴：
日々の物流業務・需給管理業務を行っていただきますが、それぞれの業務には各国・各商品固有の対応があります。
知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。
大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、
スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【2022年5月9日より移転】移転先住所住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16F勤務地最寄駅：虎ノ門、内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■所定労働時間を超える勤務時間には別途残業代を支給■賞与は年間3か月分(7月と12月の年2回支給)上記賞与に加え、会社業績に応じた特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手メーカーから自動車、建機、産機、船舶、発電等の試作部品を手掛ける企業／一生モノの技術を未経験から学べる／残業月平均20時間＞

大手自動車メーカーや建機・産機メーカーの試作部品、および航空宇宙関連の重要保安部品における、最終工程の研磨加工をお任せします。
※ミクロン単位の精度要求に極限まで追い込む、付加価値の高いものづくりです。

■具体的な業務内容：
◎精密研磨加工
◎ミクロン単位の寸法調整
◎高精度な計測・品質管理
◎加工条件の検討・段取り
◎機械のメンテナンス

■このポジションに向いている方
＜究極の職人技を学びたい方＞
未経験からでも、世界に通用するミクロン単位の精密技術を伝授します。
＜プラモデルやDIYなど、細かい作業に没頭できる方＞
一つひとつの工程を丁寧に仕上げたいという、手先の器用さやこだわりを活かせる環境です。
＜目に見える成果が欲しい方＞
自分が磨き上げた部品が、F1や航空機の心臓部として「形」になり、世界で活躍する達成感を味わえます。

■業務の魅力
◇未経験から、日本トップレベルの“精度”を支える仕事へ
私たちが手がけるのは、0.001mmのズレも許されない精密なものづくり。
その精度は、かつてF1やMotoGPといった世界最高峰レースの現場で磨かれてきました。現在はその技術を活かし、自動車、建設機械、産業用機械、船舶、発電設備など、私たちの生活を支える分野の大手メーカーと多数取引しています。
◇安定して働ける理由があります
当社の特長は、試作品づくりから量産までをすべて社内で対応できる「一貫製作体制」。さらに、その体制を支える「スピード納期対応」があります。
特定の業界だけに依存せず、さまざまな分野の仕事を手がけているため、景気に左右されにくい、安定した経営基盤を築いています。
◇時間をかけてプロへと育成します
研磨の仕事は、すぐに覚えられる簡単な技術ではありません。 だからこそ私たちは、未経験の方を前提に、じっくり育てることを大切にしています。
「一生モノの技を身につけたい」「安定した環境で技術を極めたい」という純粋な意欲を重視した採用を行っていますので、日本の「モノづくり」を支える一員として「究極の精度」を一緒に目指しましょう。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村1-15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

志村坂上駅、志村三丁目駅、本蓮沼駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～120,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与実績：年2回※業績連動：過去実績4か月分支給＜基本給例＞18歳社員：20,6000円25歳社員：232,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★未経験からでも安心の研修体制あり
★年間休日128日、残業月10時間程度と働き方◎

■職務内容：
「ねじ」専門商社の営業担当者として、既存顧客および新規顧客のフォロー営業を行います。
顧客現場で最適な締結部品、SmartBinシステム、Smart Factory、Logistics、Smart Assenbly Technologyを提案し、顧客の競争力向上に努め、長期的な関係を築きます。

＜業務詳細＞
・受注対応（見積書作成・在庫品出荷・仕入品手配・特注品手配）　
・納品（自社および運送業者）
・商品管理
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整などの折衝業務
・SmartBinシステム、Smart Factory Logistics、Smart Assenbly Technologyの顧客インストール（別途専門セクションあり）とアフターフォロー。

■入社後の流れ
入社時研修を受講、その後、営業職として配属。先輩社員から指導を受けるとともに自己研鑽いただきます。営業業務の他、見積・販売仕入、在庫管理、商品管理、品質管理といった営業担当者としてひととおり理解が必要な業務を学んでいただきます。必要に応じ、外部研修を受講していただきます。

■組織構成：
・配属先はボサード事業部東京支店 (東京都港区のオフィス）の予定です。チームは7名で構成されており、30～40代のメンバーが中心の職場です。顧客に最適なソリューションを提供し、信頼できるパートナーになることを目指し、チームで連携しながら業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボサード事業部住所：東京都港区芝浦 4-15-33 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給は年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～286,100円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞269,100円～326,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【営業課長代理級/年収約550～600万円】モデル計算例3等級ﾚﾍﾞﾙ4/基本給292,100円/固定手当（首都圏）78,627円　/残業手当28,963円（10時間）/月計399,690円　賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇伝統と革新をデザインでつなぐ和菓子ブランド／紙×Web×撮影までトータルに携われるインハウスデザイナー募集◇◆
■業務概要
当社のブランド価値向上をミッションとし、販促ツールや交通広告、自社HPなど多様な媒体においてグラフィックデザインおよびWebデザインを担当いただきます。
デザインチームの一員として、プロモーション企画から実行までトータルで携わり、幅広いクリエイティブ業務を通じて新規集客や販売促進に貢献いただきます。

■具体的な業務内容
・店舗用POP、チラシ、パンフレット、ポスター等の販促ツール企画・制作
・オンラインショップのバナーや自社アプリ画像等のWebデザイン業務
・シーズン商品等の既存デザインの修正・ブラッシュアップ
・新規デザイン企画・制作（ゼロベースでの立案を含む）
・商品やパッケージ、イメージ写真の撮影・編集
・広告やプロモーション施策の立案・実行
・外部パートナーやお客様との電話・メール対応
・イベント時や繁忙期の応援業務（商品運搬、販売サポート等）

■扱うサービス
自社和菓子ブランドのプロモーション全般を担当します。
店舗・百貨店催事、オンラインショップ、自社アプリ、季節限定商品、ギフト商品など、多彩な商品・チャネルのクリエイティブに関わることができます。

■仕事の魅力
・自社ブランド担当ならではの「中長期で世界観を育てる」デザインに挑戦できます。
・紙媒体からWeb・アプリ、撮影・画像編集まで、幅広いクリエイティブ領域に携われるため、デザイナーとしてのスキルの幅が広がります。
・プロモーション企画にも関わることで、単に制作するだけでなく「売れる仕組みづくり」を学べます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野1-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞
＼オススメポイント／
◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！
◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！
◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方
◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ
◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる

＜仕事内容＞
関電グループの当社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。
発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案～施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。

対象物件は、
・関電不動産開発が供給するマンション
・管理受託している分譲マンション
・オーナー様所有の賃貸マンション
など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。

＜具体的な業務内容＞
・長期修繕計画（LCCマネジメント）
・新築物件の長期修繕計画策定
・既存マンションの計画見直し
・建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析
・修繕周期、費用算定、将来計画の作成
※⇒建物点検・診断業務や改修工事の企画・工事監理（発注者側CM）は社内で別の担当者が在籍しているため、長期修繕計画に集中ができるポジションです！

＜将来性＞
区分所有法改正により、管理不全マンションへの行政関与や専門家関与が強化され、長期修繕計画・劣化診断・修繕判断を担える技術的なCM人材の重要性が急速に高まっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～424,000円＜月給＞300,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回※過去実績…計4.2ヶ月分■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～

■こんな方にオススメ
◎年休：平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方
◎組立作業から研修し様々な業務の経験を通して、生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを考えている方
→入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。

■業務概要：
・生産総合職として、プリンター製品を中心とした自社製品の生産活動業務全般に従事していただきます。
＜具体的な業務＞
・生産Ｇ：組立作業、梱包作業
・生産技術Ｇ：生産関連の課題立案、解決
・部品調達・管理Ｇ：部品調達と管理、仕入先との交渉
※生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを目指していただきます。

■同社の魅力ポイント
◎ニーズに沿った製品開発
・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。
・製品が完成した後も、お客様の感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。
◎就業環境
同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。

■今後について
・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。
・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。
・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

紀伊長田駅、粉河駅、打田駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞216,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当1万円／資格手当6千円～1万円■昇給：年1回■賞与：年3回（計4.20ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福利厚生充実（子ども手当、家族手当）／スポットクーラーやヒーター完備してます◎／業界未経験歓迎／土日祝休み・残業ほぼ無とワークライフバランス充実◎／有給フル取得可能～

■当社について：
当社はトラック用の排気管(マフラー)の製造・販売を手掛けるメーカーです。そんな当社において製造担当として活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容：
主にお任せするのは、パイプ曲げ、プレス加工、測定、溶接、商品仕上げ作業を担当していただきます。
今回未経験歓迎ですので、まずは商品仕上げ作業から担当していただきます。
ちなみに溶接はTIG溶接と半自動溶接になります。
溶接について量をこなす必要がありますが、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働けます！分からないことがあれば何でも聞いてください！
慣れていくとプレス加工や将来的にはパイプ曲げの業務も行っていただきます。
★また新事業についても積極的に取り組んでおり、新しいことに意欲的な方、チャレンジしたい人歓迎です！★

■製品について：
当社で製造した排気管(マフラー)は、提携している商社を経由し、全国の自動車/トラック等の整備工場で利用されております。マフラーは消耗品であり、特に積雪エリアだと道路に融雪剤をまいている影響で、マフラーが錆びたり、穴が開いたり消耗が激しく、マフラー交換の需要が高まります。

■組織構成：
兵庫県三田に製造工場があり、8名の製造スタッフが在籍しております。
30代～50代まで在籍しており、幅広い年齢の方がご活躍中です！

■福利厚生について：
福利厚生は充実しており、資格取得支援・手当、社会保険、育児休暇、介護休暇、家族手当、子ども手当、時間単位の有給休暇など働きやすい環境が整ってます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市福島501-65 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新三田駅、南ウッディタウン駅、フラワータウン駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊その他固定手当＝物価高騰手(5,000円一律支給)＊月給の他、皆勤手当あり(1万円/月)■昇給：有■賞与：年2回＋決算賞与 (昨年度実績：計2~2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程】
精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。
■具体的な仕事内容：
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。
※社員インタビュー※
https://yusta.net/interview-staff/

■充実した研修制度：
最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。
その後は専任教育担当と相談係が2カ月～1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。
分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！

■多彩なキャリアパス：
一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。

■組織構成：
・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！
・クリニックには20～30名スタッフがおり、受付は常に6～7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。
・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！
＜＜先輩社員の前職の一例＞＞
営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など

■同クリニックについて：
「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。
同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆうメンタルクリニック　新橋院住所：東京都港区新橋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：54,200円～56,800円＜月給＞279,200円～306,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、平均残業15時間分と各種手当を含んだ金額となります。■昇給：随時■賞与：年2回（6月・12月）【昇給例】年収360万円／20代前半スタッフ職 ／勤続1年以内年収530万円／30代前半管理職 ／勤続3年7か月年収730万円／40代前半管理職 ／勤続7年11か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベテラン採用／希望勤務地を考慮させていただきます／転勤なし採用】

【はじめに】
大手CSO、EPファーマラインでは医療機器営業においてベテランの方を募集いたします！
契約社員採用となるため、今までの全国転勤から解放された働き方が可能です。
主に医療機器メーカーを早期退職したメンバー、介護などで短期間医療現場を離れていた方が現在活躍をしています。
※別途正社員募集も行っております(転勤あり)ので、ご要望がございましたらお申し付けください！

【業務内容】
入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属されます。
行っていただくお仕事は、医療機器メーカーとして製品のシェア拡大と適正使用のための働きかけ。
医療機器営業時代に培った経験をそのまま活かしていただきます。
今までのご経験を活かせるプロジェクトをご提案いたします。


【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】
■入社後も強力なバックアップが受けられます！
業界のご経験があっても、会社が異なれば「当たり前」も異なります。
業界経験者だからこそのギャップをいち早く解消するのが、本部スタッフであるプロジェクトマネージャーの役割です。
1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。
1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。ぜひ頼ってください。

■基本的に稼働率は100%
常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国勤務(希望勤務地考慮)住所：全国に営業所がございます。配属先は入社後に確定します。希望勤務地がある場合はご相談ください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からパンの仕分け、ピッキング、倉庫オペレーション、チーム管理へ挑戦！充実の研修！経験ゼロのスタートでOK♪設立70年超の大手製パンメーカー・セブンイレブンやイオンなどに並ぶ製品多数～
■業務概要：
パンの出荷準備を担う倉庫で、仕分け作業とスタッフ管理の両方に挑戦できるポジションです。未経験からでも作業手順を学びやすく、丁寧さや段取り力を活かしながら成長できる環境です。
身体を動かす仕事が好きで、チームと協力しながら進めたい方に向いています◎

■業務詳細：
（1）仕分け・ピッキング
⇒パンなど、フランソアの商品を各店舗ごとに仕分ける作業をお願いします！
「A店にメロンパンを3個」
「B店にアンパン4個」
など、個数を確認しながら作業していきます。
（2）スタッフのマネジメント
⇒アルバイト・パートのスタッフの指導や管理なども行います。
（3）倉庫作業全体
⇒トラックの積み込み等、倉庫作業も行います。
★軽作業スタッフ経験がある方は経験を活かして働けます。

■入社後の流れ：
OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを現場を見ていただきながらお伝えします。
＜1～2ヶ月目＞
先輩社員に付いて業務を経験して頂きます。しっかりと1からお伝えするので基本から学んでいただけます。
＜3ヶ月目＞
習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。

■働く環境について：
◎一緒に働く仲間は50名ほど。男7：女3 平均年齢42歳です！
◎服装は、上がポロシャツ、下がズボン、ネット帽を着用し安全靴を履きます。
◎ロジスティック部西九州センターの中は、20℃前後を保っていて快適な環境でお仕事ができます。
◎週休2日シフト制なのでしっかり休みも取れ、ワークライフバランスも◎
◎研修が充実しているので、初めての業務でも安心です！

■企業魅力：
○セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州等で販売しているパンの製造を担う、九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で、最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。
○カフェテリア形式の社員食堂では、健康を考えたメニューを400円以下の価格帯で提供しています。自動販売機コーナーでは特に野菜ジュースが充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティック部西九州センター住所：長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷1779-3 勤務地最寄駅：JR佐世保線／有田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

有田駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,160円～200,940円＜月給＞178,160円～200,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)■22:00以降は深夜割増賃金になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】
■顧客の生成AI活用を推進するCoE（Center of Excellence）活動を牽引できるリーダーを募集します。
ガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ運営など、全社横断で生成AIの適用を加速させる役割です。

■当チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE（Center of Excellence）活動を推進することです。
顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させるリーダーを募集します。

【募集背景】
■顧客企業での生成AI導入・展開ニーズの急増に伴い、CoE支援体制を強化するため

【具体的な業務内容】
顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
標準アーキテクチャ（RAG、エージェント、AIxOps）の導入提案・設計
顧客向け人材育成プログラムの企画・実行（リテラシー～エキスパート）
ユースケース創出と業務組込み支援（PoC～本番化）
顧客内コミュニティ形成支援（事例共有、ナレッジ管理）
KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援

【魅力】
■顧客のDX推進に直接関わり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。
■お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場です。
■50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2～5名程度の規模が中心となっています。
■NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。
■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。（ご希望がある方には外部活動のメンタリングも実施しています）
■オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。
■海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～5,600,000円固定残業手当/月：85,800円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞415,800円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自分の営業スキルを仲間と向上させれる環境！社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎～

＼＼ この求人のポイント！ ／／
● 販売＋育成＋企画の“三刀流”でキャリアUP
● 月2～5件の安定反響で商談に集中できる
● 大手デベロッパー案件を扱い、提案しやすい
● 教育文化が強く、“育てる側”を目指せる会社
● 残業少なめ×チーム制で安心して働ける

■業務概要
新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。
・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！（配属場所はご自宅場所を考慮します。）

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・モデルルームでの接客～商談～契約～引き渡しまでの一連の対応
・商談の組み立て、資料づくり、クロージングのリード
・若手メンバーの商談同席、フィードバック、ロープレ指導
・販売計画を踏まえた現場改善提案
・クライアント（デベロッパー）への報告、チームでの進捗共有

<ゆくゆくお任せする業務>
・商品企画・価格設定・間取り検討など企画会議への参加
・複数物件の進捗管理や、現場全体の運営サポート
・若手育成の仕組み化、育成計画の立案

■商材について
日本エスコンや京阪電鉄を中心とする大手デベロッパーのブランドマンションを扱います。広告代理店が集客を担うため、月2～5件の反響商談が安定。成約率20％前後と、経験者が力を発揮しやすい販売環境です。

■組織構成
配属先は4名体制（40代2名、20代1名、新入社員1名）。
年次を問わず相談しやすい空気がある会社です。

■働き方
・水固定休みの週休2日制。18:30終業で、現場も19:30～20:00頃には退社している環境です。
・インセンティブは契約時と入金時の2回支給（1件2～5万円）で、頑張りを明確に実感できます。

■社風について
朝礼、自己成長を促進する会など会社行事も多くあり
“人を育てる文化”が会社の中心にあります。
同世代の仲間だけでなく、40代のベテランがしっかりフォローする体制が整っており、「詰め文化が強い」より「面倒見が良い」がこの会社の本質です。
社員を“家族のように育てる”社風の中で、育成を楽しめる方にぴったりです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-6 塩野日生ビル3F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京阪神地区のモデルルーム勤務住所：京阪神地区のモデルルーム勤務(京都府／大阪府／兵庫県) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～310,000円固定残業手当/月：54,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）資格手当（宅地建物取引士20,000円/月）【モデル年収】年収790万円／31歳 営業職／経験3年年収880万円／36歳 営業職／経験3年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／
【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。

■研修フォロー体制
＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞
・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。
・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり

■業務詳細
問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取
Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ
ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル

＜査定・買取の流れ＞
（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）
（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。
（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。

■ポジションの魅力
・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎
Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！
（場合によっては他部門のオファーがあったりもします）

■働き方
・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎
Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く
Ｌ4連休の取得実績あり
・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。
・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年

■キャリアパス
・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。
・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞那覇店住所：沖縄県那覇市銘苅266-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古島駅、市立病院前駅(沖縄県)、おもろまち駅

＜予定年収＞310万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを基に決定■業績連動型賞与：年2回※会社業績による■昇給：年1回※人事考課による■実績：・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇上場以来19期連続増収増益の継続成長を支える品質管理×開発支援／自社開発◇◆

同社は、年平均25％の営業利益成長を目標に、上場以来19期連続増収増益を実現しており、その成長を支えるシステムの数や規模も拡大を続けています。
各開発チームのプロジェクト管理・品質管理・ITサービス管理などを支援し、全社的な品質向上を通じて事業成長に貢献することが当ポジションのミッションです。
また、開発チームの自律性は尊重しつつ、共通の開発プロセスやルールを定義し、ノウハウの横断的な共有を促進することで、開発スピードと品質の両立を目指していきます。

■業務内容：
「品質」をキーワードに、サービス横断で活動範囲の拡大を図っています。
＜詳細＞
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動
・ITサービス管理（変更管理、問題管理など）のプロセス標準化、および各種会議の運営
・本部横断QA活動の取りまとめ
・各チームが持つ開発ノウハウの共有

■働く環境：
・横のつながりを大切にしており、誰もが気軽に意見を発信できる環境です。
・各自の業務に集中しながらも、日常的なコミュニケーションを重視し、互いにサポートしています。
・事業会社ならではの比較的自由度の高い環境で、自分たちでルールや活動方針を模索・実践しやすいのが特徴です。
・少数チームならではの伸びしろがあり、これからの成長が大いに期待できるフェーズです。

■経験できるキャリア、習得できるスキル：
・開発プロセスの標準化や品質向上の施策を、自ら考え、スピード感を持って推進できる経験
・多数の自社サービスとそれを開発する複数のチームがあるため、さまざまなビジネスや開発手法に触れられる機会
・主に内製開発のため、現場の生の声を反映した改善が可能
・社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～670,000円固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮し、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内最大級の決済プラットフォーム/2005年の上場以来19期連続増収増益/自社開発◆◇

年間21兆円超の決済処理を誇る国内最大級の総合決済サービスを展開する東証プライム上場企業です。（2025年6月末現在、連結数値）
当ポジションは、そのシステム基盤を支える部署であり、営業利益年平均成長25％の経営指標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。
決済サービスというミッションクリティカルなシステムのデザインにおいて、攻めと守りのバランスをとりながら、業界最先端のインフラを提供しています。

■業務内容
・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
・インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

■働く環境：
内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。

■同ポジションの魅力：
〇スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピード感のある開発を実現するために、インフラ構築の多くを自社内製で取り組んでいます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。
〇エンジニアとしての成長
社会に必要不可欠なシステムのインフラエンジニアとして、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを一貫して対応していただきます。また、オンプレとクラウドのハイブリットな環境の中の中で、サーバー・ネットワーク等様々な技術を担当するため、フルスタックエンジニアを目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～670,000円固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮し、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《エグゼクティブ向けのビジネスイベント開催／プロジェクト全体をリードする重要なポジション／育休産休制度など福利厚生◎》

＝求人のポイント＝
◇普段接点を持つことができないような経営者層や大手企業の上層部の方と関係を構築することができます
◇クライアントの要望を実現するほか、0から企画を立ち上げる自主主催イベントも開催しています
◇平均残業15時間程度、年休125日、時間休暇ありなど働きやすい環境

■採用背景：
近年は大規模イベントやハイブリッド形式、少人数制のラウンドテーブルなど、多様なイベント形式の需要が高まっており、体制強化を目的に新たに人員を募集いたします。

■業務概要：
「自社の認知度を上げたい」「新しいソリューション・サービスをPRしたい」などのクライアントの要望に合わせて、中立的な立場から、イベントを企画・立案から実行までご担当頂きます。
企画を0から作り上げる、自社主催イベントも年に数回実施しております。
また、チームメンバーの業務進捗管理や後輩指導も担当し、プロジェクト全体の成功に向けてリーダーシップを発揮します。

■業務詳細
・セミナーのテーマに応じて講演者を選び、講演交渉
・セミナー参加者のターゲットを設定
・HP/DM/メールなど使用して集客を実施
・セミナーに向けて資料の準備、会場とのやりとり等を対応
・当日の運営：受付、進行等
・開催後：アンケートや出席者データを納品

■組織構成／就業環境：
所属いただくプロデューサー局は、男性8名・女性5名の計13名で構成されております。

■当社について：
企業の管理職向けのビジネスイベントを開催および企画運営しています（働き方改革、AI、業界特化などのトレンドセミナーを開催中）。また、自社データベースでは数十万人のビジネスマンの情報を管理・保有しており、イベント企画またはBtoBのイベントプロデュース業務を行う他、管理職に対してのイベントコンセプト企画、講演者を確保したイベントプロモーション及びプロデュースも手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ビジネス・フォーラム事務局住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F勤務地最寄駅： 東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スタジオ住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、大手町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,682円～311,253円固定残業手当/月：34,318円～38,747円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月）※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月）※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《安定基盤×ベンチャーの裁量。セミナー動画からプロモーション映像まで、幅広いキャリアを築きませんか？》

ビジネスセミナーやイベントの企画運営において25年以上の実績を持つ「株式会社ビジネス・フォーラム事務局」。その中でクリエイティブを担ってきた企画制作局が、更なる組織強化と事業拡大のため、2026年4月に「株式会社モーションスクエア」として分社化・独立します。
今回は、新会社となって初めてお迎えする【映像制作ディレクター】の募集です。祖業であるセミナー動画の制作を軸に、今後は企業プロモーション動画や採用動画など新規事業にも積極的に注力していく、第二創業期の中核メンバーとしての採用となります。

◆仕事内容
・セミナー事前準備
社内の企画プロデューサー、事務局担当との打ち合わせ
案件シートを元にした機材選定、画作り、外部業者の手配など

・セミナー当日対応（自社スタジオまたは外部セミナー会場）
収録現場のディレクション、進行管理
ライブ配信の管理、機材の設営・撤収（施工）
外部パートナー（技術スタッフなど）のディレクション

・セミナー事後業務
収録した映像の編集業務
映像データの管理

・自社スタジオ運営業務
クライアント対応
機材のメンテナンス・管理
スタジオの清掃などの維持管理

◆仕事の進め方
1つのイベントに対して、社内の企画プロデューサー1名・事務局1名と共にプロジェクトを進めます。
担当者が作成した案件シートをベースに、密な社内コミュニケーションを取りながら、映像のプロとして最適な機材選定やクリエイティブ（画作り）を提案してください。当日は現場の司令塔として、ディレクションを中心にご活躍いただきます。

◆ この仕事の魅力・ポイント
分社化後のスターティングメンバー： 新しい組織を一緒に作り上げていく面白さや裁量の大きさがあります。

幅広い業務領域： ディレクションだけでなく、カメラや音響などの技術、さらには新規事業（プロモーション動画・採用動画など）にも関わることができ、クリエイターとして大きく成長できる環境です。

チームで連携する働き方： プロデューサーや事務局としっかり連携して進めるため、チームでひとつのイベントを成功に導く達成感があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スタジオ住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、大手町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,538円～249,003円固定残業手当/月：25,462円～30,997円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月）・会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月）※就業規則、人事制度、評価制度などは親会社である「株式会社ビジネス・フォーラム事務局」に準拠します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。