株式会社ＳＡＺＯ

【東京／三田】倉庫OPスペシャリスト／日韓横断◇AI前提の組織◇越境ECプラットフォーム運営

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■SAZOについて
「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。K-Pop、J-Culture、釣り、オーディオ、ヴィンテージなど、グローバルの趣味・カルチャー領域に集中し、日本と韓国を最も深いコア市場として世界へ拡張しています。
2026年6月にシリーズA（32億円）の資金調達を完了し、AIエージェント開発・人材採用・倉庫自動化・ブランド構築に投資しています。

■業務内容
◇韓国拠点（義王）と日本拠点を横断し、SAZOの庫内オペレーション（入荷検品・ラックイン・ピッキング・出荷検品・梱包・出庫）を標準化・数値化するポジションです。
◇個人の気づきに依存した属人的な改善から脱却し、工程基準値・SOP・判断基準・要員モデルに基づく「再現可能なオペレーション」へと転換し、品質と単位原価を構造的に改善していただきます。

■具体的な業務
◇現状診断と基準値の確立：両拠点の全工程を現場で実測し、処理時間・エラー率・単位原価を可視化します。また、自動化・省人化の適用候補を特定
◇SOP・判断基準の標準化と現場定着：両拠点共通のSOPやチェックリストを設計し、新人がSOPだけで独り立ちできる状態（多言語現場を含む）の構築
◇検品精度の改善：商品違いや破損などのエラーを、人員増ではなく工程設計・治具・システムで構造的に削減
◇リードタイム・単位原価の改善：出荷前滞留を解消し、有効注文あたりの物流処理費を目標水準まで低減
◇要員モデル・自動化・新拠点プレイブックの確立：日次物量からの要員計算モデル稼働、ROI試算に基づく自動化ロードマップの策定、および新拠点立ち上げのためのモジュール化されたプレイブックの確立

■ポジションの魅力
◇事業の中核を担う：庫内オペレーションはコストセンターではなく、AI時代に代替されない競争優位（Physical Moat）として扱われます。
◇ゼロから設計できる裁量：既存のルールに合わせるのではなく、SOPや工程・KPI定義の標準版を自らの裁量で決定し、型をつくる側の仕事です。
◇AI前提の組織：全社でAIネイティブな運営体制への転換を進めており、AI活用は標準です。CEO直下の65名規模の組織であり、事実と数値に基づく速い意思決定が行われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・EC物流倉庫または3PLフルフィルメントにおける倉庫内オペレーションの設計・改善経験
・複数拠点の標準化、または新拠点の立ち上げ経験（レイアウト設計～稼働まで）
・自ら作成したSOPや作業手順書を現場に定着・更新させた実績
・工程データを実測・定量化し、KPIと単位原価に翻訳して意思決定に使った経験
・マテハン設備やWMS／RPA等を用いた倉庫フローの自動化・省人化を選定からROI試算・定着まで主導した経験（規模不問）
・AIツールを用いて自身の業務プロセスを再設計した経験

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級

＜語学補足＞
【必須】業務に必要なコミュニケーションが取れるレベルの日本語・韓国語力

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備、交通費支給、ストックオプション（SO）制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日