1067ページ｜福利厚生を充実したい方へ　DODA編集部セレクトの求人特集

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2022年実績…5.5ヶ月■モデル年収1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）760万円／35歳（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 （アーバンネット名古屋ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2022年実績…5.5ヶ月■モデル年収1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）760万円／35歳（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 勤務地最寄駅：JR在来線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

宮城野通駅、榴ケ岡駅、仙台駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2022年実績…5.5ヶ月■モデル年収1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）760万円／35歳（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北4条西16丁目 テルウェル札幌第二ビル勤務地最寄駅：JR函館本／地下鉄東西線線／桑園／西18丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西１８丁目駅、桑園駅、西１５丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2022年実績…5.5ヶ月■モデル年収1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）760万円／35歳（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】

空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。

■職務内容
空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
・モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北4条西16丁目 テルウェル札幌第二ビル勤務地最寄駅：JR函館本／地下鉄東西線線／桑園／西18丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西１８丁目駅、桑園駅、西１５丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2015年実績…6.28ヶ月■モデル年収1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）760万円／35歳（月給32万円＋賞与）690万円／30歳（月給29万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。

■仕事のやりがい
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる

■ダイキンの強み
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。
当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。

■キャリアパス
・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。
・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 38階総合受付受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

【業務内容】
発注者の立場で、三菱ケミカルグループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
○企画・設計業務
⇒生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注

○工事管理業務
⇒監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、
機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。
施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当

○保全設備管理業務
⇒三菱ケミカルグループの土木・建築設備のメンテナンス業務
　（中長期計画の策定・設備のリスク管理等）

【プロジェクトの一例】
・化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設


＜仕事の魅力・やりがい＞
建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。
事業所で経験を積んだ後、ご本人の希望を踏まえて、
将来的には本社でグループ外の仕事に従事して頂くキャリアパスもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大字塩浜191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

塩浜駅、南四日市駅、海山道駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

【業務内容】
クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。

【具体的には】
○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など

○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など

○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど

【就業環境】
本社（東京）以外の事業所については、基本的に三菱G内の企業がお客様となります。発注者側にかなり近い立場で携わることになりますので、上流から下流まで一気通貫で対応できるにも関わらず、無理な工期を設定しない為働きやすい環境でございます。人事が残業時間を全て把握しており、過度な残業はなく、月20時間程度に収めております。

【出張・転勤について】
プロジェクトの進捗により、業務のピーク（繁忙期）や出張対応が発生する場合も有りますが、年間を通した際には、業務のオフピーク（閑散期）もあるので、働きやすい環境です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。
また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。
また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大竹事業所住所：広島県大竹市御幸町20-1 勤務地最寄駅：山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大竹駅、玖波駅、和木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給(年1回)、賞与有(年１回)※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り）▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の多摩工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩工場住所：東京都東久留米市野火止1-2-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

清瀬駅、東久留米駅、秋津駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名工場住所：神奈川県海老名市上河内33 勤務地最寄駅：相膜線／社家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

社家駅、門沢橋駅、厚木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の東海工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海工場住所：愛知県東海市南柴田町ﾄの割266-18 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名和駅(愛知県)、柴田駅、聚楽園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の明石工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市大久保町西脇152 勤務地最寄駅：JR神戸線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(兵庫県)、江井ケ島駅、中八木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造オペレーターご出身の方も歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の京都工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊勢田駅、大久保駅(京都府)、淀駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の大山工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇微生物検査
◇工場内の受入業務（原材料などの検査業務）
◇検査サンプルのサンプリングなど
今後習得して頂きたい業務としては、
◇ 品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進
◇5S／GMP活動の推進
などがございます。

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大山工場住所：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷３０６－１ 勤務地最寄駅：伯備線／伯耆溝口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伯耆溝口駅、岸本駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造領域でのご経験をお持ちの方も歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社茨城工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～

■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理
◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動
◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など

■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県土浦市東中貫町4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神立駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！/資格取得支援制度充実◎/家族手当・住宅手当も充実/残業ほぼなし/転勤なし/プライム上場企業の子会社で安定性◎～

■業務内容
し尿処理施設の運転管理業務をお任せいたします。
<詳細には>
・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録
・各種計器の指示値の確認記録
・各種機器の保守点検　
・消耗資材の定期交換および軽微補修
・薬品の充填、管理
・各種消耗品の在庫管理
・施設及びその周辺の清掃
・水質分析業務
・その他運転管理に関すること
※未経験から活躍している方多数いらっしゃいます。確認・点検メインに業務を行っていただき徐々にステップアップしていただきます。

■組織体制
7名体制(女性1名・男性6名)
20代～50代まで幅広い方が活躍しています。

■働き方
・基本的に残業は発生しません。
・土日祝休みが基本。年休120日でWLBも充実◎

＼このお仕事の魅力／
◎未経験でも安心
入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、先輩社員について運転管理業務を学んでいただきます。
単独での作業はなく、先輩や所長と一緒に作業を進めるので未経験でも安心の環境です。
◎豊富なキャリアパス
当ポジションにて経験を積んで、現場責任者を目指すことも可能です。
ほかにも希望があれば、支社での営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能となっており、ご希望に合わせたキャリアを選択することが可能です。
また、各種資格の受験費負担など資格取得サポートも充実◎
◎東証プライム上場企業の子会社
栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。
20代～60代まで活躍しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。

■当社について
当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。
人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮事業所住所：愛知県一宮市奥町字六丁山８番地　 一宮市衛生処理場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石刀駅、新木曽川駅、開明駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～302,300円＜月給＞223,900円～302,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　前年度実績4.10か月分■基本給は年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆創業73年、世界68か国に納入実績ある世界レベルの技術を持つメーカー/ガラスプラント製品の海外輸出量トップクラスの規模を誇る優良企業◇◆

■仕事の内容：
高い技術力で国内外問わず高いシェア率を持つ理化学ガラス機器のメーカーである当社にて、各種製品のマーケティング業務をお任せいたします。ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

【具体的な業務】
■ビーカー、フラスコといった理化学ガラスの販売企画カタログ作成
■展示会の企画運営　
■ECサイト　
■キャンペーン企画等 ≪働き方について≫ 展示会の出展で国内外への出張が発生いたします。国内は東京方面で年に数回、1週間程度の出張が発生します。
★会社紹介動画があります。ぜひご覧ください★
ドキュメント「ガラス技術で革新を支える」https://youtu.be/9Z6yNmJjys0

■ノウハウ：
化学企業向け製品提供を始めた1950年から一貫して磨き続けた「加工技術」が最大の差別化点です。
国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。
また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給できる体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県荒尾市 高浜1978 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長洲駅、南荒尾駅、大野下駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～14,000円＜月給＞230,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年3回（6月、12月、9月決算賞与）■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・業務未経験歓迎！調達未経験者の入社実績あり、教育体制充実
・プライム上場航空・メディカル・ポンプ業界でトップシェア製品を有する優良メーカー
・月平均残業10～30H／週1在宅可／フレックス可で就業しやすい環境◎

■業務概要：
◇メディカル事業用（透析装置）の部品、原料の調達業務をお任せします。
◇ご経験に応じて下記いずれかの原料、部品をご担当いただきます。
※Dドライ、ダイアライザー、プラスチック（樹脂）、金属部品

■業務詳細：
・価格交渉、納期調整、不良対応（サプライヤーの数は20～30社程度）
・新規取引先の開拓
・調達方法の改善（物流改善、システム構築）
・取引先管理
※国内の取引先がメインですが、海外との取引もあり海外調達の機会もございます。

■業務魅力：
・医療機器の中での透析装置は生産台数が多く（月2,000台程度）、購買調達スキルを磨くことのできる環境です。
生産台数の伸びも見込まれており、取引先との交渉がし易い、かつ新規開拓のチャンスもございます。
・通常業務以外にも業務改善にも取り組んでおり、新システムの導入なども行っています。

■部署魅力：
・新機種開発の際には技術のメンバーと一緒になって話し合いを進めている（コンカレントエンジニアリング）ため調達部門から技術部門へ提案などにチャレンジが可能な環境です
・調達未経験者の入社実績もあり、部署全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です（OJTにて教育を行っております。）

■組織構成：
・メディカル金沢工場の資材部では23名が在籍しております。（原料、部品ごとに担当が決まっております）

■金沢工場について：
・金沢工場では当社のメディカル事業関係の主要製品はこちらで生産しています。
・当社の製品は患者様の命に直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
・透析装置は電気電子部品（半導体、モーター）、金属（板金、切削、ダイカスト）、プラスチック成形品等で構成されており、国内の取引先が主ですが、ここ10年程で海外の取引先も少しずつ増えて来ています。
・金沢製作所では透析装置用のフィルター、薬等も生産しておりこれらの原料調達も資材部の業務です。

＜勤務地詳細＞金沢製作所住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

森本駅、東金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最新の施設・設備／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。
入社後はOJT教育で装置、業務を覚えていただきながらプロジェクトに参画し1つの案件（機能追加、維持改良など）を持ち、仕様検討～検証までご対応いただきます。

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。
・医療装置における組み込みソフトウェアの設計開発
（例：ユーザーフレンドリーなUI、搭載ポンプのアクチュエータを制御、省エネ機能の開発、省力化等）
・仕様決定、仕様書作成、コーディング、検証/テスト
・プログラミング
・各種規格試験
・機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。

■現在の取り組み：
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）

■働き方：
・出社メイン、在宅（現状週1回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能
・残業20H～30H

■組織の魅力：
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／最新の施設・設備／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務内容：
組み込みソフトウェアのプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せします。
【業務内容】
1. プロジェクト管理
- 組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。
- スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。(品質管理とプロセス改善の推進)
- リスク管理と問題解決
2. 技術リード
- 組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。
- システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。
3. コミュニケーションと調整
- 他部門（ハードウェア設計、品質保証、製造など）との連携。
4. チーム育成
- メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。

■現在の取り組み：
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）

■働き方：
・出社メインですが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業は月20時間～30時間です。

■本ポジションの魅力点：
・医療機器業界でのキャリア形成を目指せる環境です。
・技術とマネジメントの両方で成長できるポジションです。
・将来的な開発部門リーダーへのキャリアパスがございます。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。

■業務詳細：
・化学物質規制に対する対応
・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・東村山事業所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・環境安全マネジメントシステムの運営管理
・ISO14001の対応
・監査、社内PDCA運営、取得維持
■組織構成：4名

■働き方：
・現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。

■仕事の魅力：
・環境面に力を入れています。
・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～

■業務概要：
果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。
■業務詳細：
青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です）
実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。
■ポジションの魅力：
・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。
■入社後の流れ：
入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。
■働き方：
・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。
・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。
■組織構成：
野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。
■当社について：
青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。
当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和青果市場内勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西浦和駅、中浦和駅、南与野駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給■前年収を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！
◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！
◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得もしやすい環境

＝＝POINT＝＝
同社の立体駐車場は、集合住宅・商業施設・医療施設・公共施設・企業用など幅広い用途に対応しており、都市部の土地活用や駐車スペース不足の解消に貢献しています！都市再開発や施設更新需要の高まりを背景にしており、今後も安定した需要が見込まれます◎

■業務内容：
同社が企画・製造を行っている立体駐車場の設計監理をお任せします。主には同社の受注した数億～数十億規模の立体駐車場に関する業務となります。
ショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるためやりがいを感じやすいポジションです！◎

【具体的には】
・自走式立体駐車場の設計監理業務全般
・検図業務
・役所協議及び確認申請業務

■教育体制：
意匠設計担当者がOJTにて指導します。これまでのご経験を活かし、裁量権を持って活躍いただける環境です。

■製品について：
同社で製造されている製品は身近に数多く使用されています！！
【一例】
・世界で生産される自動車「1台／10台」に同社の部品が使用されている。
・国内シェア60％の製品があり、世界でも180カ国で導入されています！
・ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

■当社の特徴：
1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、上野駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～310,000円＜月給＞206,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は個人のスキル・経験に応じて決定します。また、想定残業30時間分を含めた金額です■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】

■募集背景
自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。

■職務内容
輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。
エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。
故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。

■環境
・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。
・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。
・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。
※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。

■組織構成
現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。

■同社の魅力
60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸サービスセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

計算科学センター駅、神戸空港駅(鉄道)、医療センター駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～233,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。
■配属部署の特徴：
土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
■就業環境：
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
・研修制度が充実しており、安心して業務に入る事ができます。中途採用者向け研修や階層別研修が充実しているため、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いております。
■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。※工事対応で出張の可能性があります。
社会インフラ統轄本部本部（東京都港区芝浦）、工事センター（東京都北区豊島）、北関東・北信越営業本部本部（埼玉県さいたま市）、東関東営業本部本部（千葉県千葉市中央区新宿2-1-24）、南関東・東海本部本部（神奈川県横浜市西区平沼1-1-8）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞社会インフラ統轄本部住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞社会インフラ工事センター住所：東京都北区豊島6-9-5 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北関東・北信越営業本部住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル9階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉岳寺駅、王子神谷駅、大宮駅(埼玉県)、高輪ゲートウェイ駅、王子駅、北大宮駅、田町駅(東京都)、梶原駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。