728ページ｜福利厚生を充実したい方へ　DODA編集部セレクトの求人特集

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～

■業務内容
水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の試運転を中心とした業務を行います。
具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。
現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。

■業務詳細
(1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理
(2)安全管理
(3)顧客や下請負業者との打ち合わせ
(4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口
(5)承諾図書、届け出書類の作成
担当する案件の規模は5億円～40億円程です。営業や積算は別部署で行うため、本業務には含まれません。

■同社の働き方
他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。

■出張について
◎出張場所：全国
◎出張期間：年間10～12ヶ月
※新設の現場と、改修工事への常駐と繰り返して出張が継続します
◎出張手当：
30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円
30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円
◎帰省旅費:月1回、年13回　
※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。公休日であっても、出張中は手当が発生します。

■当社について
当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅

＜予定年収＞450万円～830万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜月給＞250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇級(4月)■賞与(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～

■業務内容
水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の試運転を中心とした業務を行います。
具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。
現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。

■業務詳細
(1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理
(2)安全管理
(3)顧客や下請負業者との打ち合わせ
(4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口
(5)承諾図書、届け出書類の作成
担当する案件の規模は5億円～40億円程です。営業や積算は別部署で行うため、本業務には含まれません。

■同社の働き方
他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。

■出張について
◎出張場所：全国
◎出張期間：年間10～12ヶ月
※新設の現場と、改修工事への常駐と繰り返して出張が継続します
◎出張手当：
30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円
30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円
◎帰省旅費:月1回、年13回　
※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。公休日であっても、出張中は手当が発生します。

■当社について
当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞450万円～830万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜月給＞250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇級(4月)■賞与(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として、営業もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■組織構成：
熊谷本社には配車担当は12名在籍しております。
■働き方：
・熊谷本社では9：00～18：00の昼番と12：00～21：00の遅番がございます。面接でお話を伺いながら、決定いたします。
・シフト制で、1か月単位で決定しています。周囲のメンバーと希望休を出し相談しながら決定しています。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ソシオ流通センター駅、持田駅、行田駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■就業環境：
2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡センター住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小岩井駅、大釜駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■組織構成：
草加支店には管理者1名が在籍しております。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市北谷2-2-12 エステート北谷101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

獨協大学前駅、新田駅(埼玉県)、草加駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
ベニュービジネスの事業開発にあたり、運営体となる関連会社に対しての管理マネジメントや、新規案件の参画検討業務。

特に以下3点をリードしていくことが大きなミッションです。
（1）IGアリーナの運営会社と連携し、運営支援やドコモとの事業創出の検討、実行業務
（2）IGアリーナにて興行を開催する主催者と協業し、興行の集客増を実現するマーケティング施策や、お客様の新たな観戦体験の創造
（2）新規べニューの開発・運営検討業務

■業務の魅力
・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる。
・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができる。
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる。

■組織ミッション
ドコモのエンタメビジネスは「コンテンツ」「顧客体験」「データ活用」の事業成長サイクルを循環させることが肝要です。その中で『べニュービジネス』は感動や興奮を生み出すリアルの場として、顧客体験を創り出す重要な領域です。

■組織の業務概要
アリーナ、スタジアム等の「ベニュー」の運営ビジネスを、様々なステークホルダーとの協業によって立ち上げ、運営していくことがミッションです。

■組織構成
担当部長2名、担当課長4名、主査5名程度、勤務15名程度

■メッセージ
エンターテイメントビジネスの領域は、ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。日本発のワールドクラスのアリーナとなるIGアリーナ、をはじめとして、我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】

■業務内容：
電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関西周辺～九州エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。

【具体的には】
販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関西～九州までになります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。

・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理
・営業支援(代理店との営業同行など)
・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等)

■組織構成：
営業メンバー3名(30代、40代、50代)、技術サポート2名が在籍しています。

■当社特徴：
国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。
電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1丁目10番17号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】

■業務内容：
電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関東以北エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。

【具体的には】
販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関東以北(北海道まで)になります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。

・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理
・営業支援(代理店との営業同行など)
・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等)

■入社後の研修について：
入社後先ずは、製品知識・業界知識の習得のため、商材理解研修を実施します。その後、先輩社員との営業同行やOJTにて納品までの流れを理解頂き、半年～1年程度かけてキャッチアップ頂く予定です。

■組織構成：
配属予定の本社営業部は、部長・次長を除き、メンバー4名(30代2名、40代1名、50代1名)が在籍しています。

■当社特徴：
国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。
電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上溝駅、矢部駅、相模原駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～

■ミッション：
CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。

■業務詳細：
故障原因の究明及び再発予防対策の立案
定期点検の実施
パーツ交換スケジュールの立案
予防保全のための提案業務

■入社後の流れ：
まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。
長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。

■キャリアパス：
技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。

■働き方：
各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。
メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。

■当社の特徴・魅力：
◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。
◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。

■当社について：
「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半～30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市三島町1756‐1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

犬山口駅、木津用水駅、犬山駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：509万円／入社10年目 役職なし（月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上流工程／電磁弁設計・評価／新規製品開発／独自ベローズ技術／高精度制御／多様な車載用途／一貫開発体制／技術成長環境／NOKグループ安定基盤

■業務内容：
イーグル工業株式会社 岡山事業場にて、自動車向け電磁弁製品の設計・評価・開発試験をご担当いただきます。四輪・二輪・特装車両・建設機械など多様な車両向け部品の開発に携わり、構想設計から量産化まで一貫して関われるポジションです。
＜具体的な業務例＞
・油圧・圧力制御用ソレノイドバルブの設計・評価
・構想設計、CADによる製図
・評価用サンプルの製作／機能評価試験の実施
・顧客仕様に基づく製品開発・量産化対応

＜このポジションの特徴＞
・新規案件の開発にも関与でき、独自性の高い製品開発に携われる環境
・開発着手から量産移行まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長が期待てきるポジション

■担当製品について
イーグル工業株式会社が手がける自動車向け電磁弁製品は、車両のサスペンションやトランスミッション、エアコンなどのシステムに組み込まれ、油圧や圧力を精密に制御する重要な部品です。これらの製品は、快適性や安全性の向上に貢献しており、独自技術による高性能な設計が特徴です。
＜製品の強み＞
独自のベローズ構造による高精度な圧力制御を実現し、他社製品と差別化されています。低漏れ・低摩擦・軽量・低騒音といった設計特性により、快適性と信頼性を両立。さらに、広範な温度・振動環境に耐える高い耐久性を備え、長期使用にも安心です。サスペンション、トランスミッション、エアコンなど多様な車載用途に対応した製品ラインナップを持ち、顧客ニーズに柔軟に応えることが可能です。これらの技術力と製品展開により、競合他社に対して優位性を築いています。

■働く環境
・在宅勤務制度あり
・勤務時間： 8:00～16：50（フレックス制度あり）
・休日：完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、夏季休暇
・福利厚生：独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度など

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県高梁市落合町阿部1212 勤務地最寄駅：JR伯備線／備中高梁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

備中広瀬駅、備中高梁駅

＜予定年収＞480万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～425,000円＜月給＞251,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を十分考慮の上、規定により優遇します。※上記は基本給＋時間外労働手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】

■業務内容：
大手メーカーでの就業となります。防衛向け航空機ジェットエンジン開発、構造システム開発をお任せいたします。

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】

■業務内容：
大手製鉄メーカーのプラント設備における電気設計、施工管理をお任せいたします。
・機械設備の施工管理、保守
・制御盤、PLCなどハードからソフトまでの設計、製作
・電気、計装、通信設備に関する設備工事、保守

■当ポジションの魅力：
◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（大分県内）住所：大分県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇完全固定給/ノルマなし☆/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇

■業務内容：
当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。

■入社後の流れ：
当社では保育士や販売サービス業出身の方などが在籍しており活躍しています。未経験で始めた方が多いことも特徴的であり、双方で教え合う文化が根強いです。
入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。
その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1～3件程度です。
※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など

■特徴：
(1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。
(2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としてはめずらしく日曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土曜日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。
(3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。

■組織構成：現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区立町2-29 朝日NX広島ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～327,000円＜月給＞249,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※年齢や経験を考慮して決定致します。※昇給：年1回／賞与：年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
減速機関係の部品・装置の調達業務（主に国内調達）をご担当いただきます。

■働き方補足
【出張】目安月1~2回の頻度。メインは国内ですが、稀に中国・アメリカを中心として海外出張も可能性がございます。
【フレックス・在宅勤務】原則なし
【有休補足】1時間単位から取得可能です。

■採用時の役職
一般社員～チーム長での採用を検討しております。

■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：
同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。
2019年からカンパニー制度を導入。

〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。

〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小町屋駅、駒ケ根駅、伊那福岡駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢・経験に応じて決定いたします。■賞与：年2回（7・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～

■業務概要
・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは、「プレイングマネージャ」として、オープンソースソフトウェア（OSS）を活用したシステム連携基盤の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただく、【PM・PL候補】を募集します。

■業務詳細
・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
※味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。
※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。
※障害アラートを検知した場合は、臨時で電話対応を行うことがあります。（交代制）月に1～2回程度

■歓迎スキル
・インフラストラクチャに関する知識（Linuxを含むOS、ネットワーク、データベース〈特にPostgreSQL〉、セキュリティなどの基本的な知識）
・PowerCenterまたはwebMethodsを用いたシステム連携基盤の設計、運用、構築の実務経験
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識と実践経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の利用及びシステム連携経験
・サービスマネジメント（ITILなど）に関する知識または経験
・開発経験（PHP,Python,特にJava）

■特徴
1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月【モデル年収】■年収720万円／入社9年目 （31歳）■年収890万円／入社13年目（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～

■業務概要
・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは〈生成AIを活用した食品レシピの自動生成エンジン〉に関する【AIエンジニア】を募集いたします。

■業務詳細
・生成AIを活用した食品レシピの自動生成エンジンの開発
・数理最適化モデル、ベイズ最適化、局所探索法などの数理モデルの適用
・Streamlitなどのフロントツールを使用したアプリケーション開発
・APIを介したアプリケーションの開発

■能力開発/研修
【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意
【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています
【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています

■特徴
1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程においてはお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月【モデル年収】■年収720万円／入社9年目 （31歳）■年収890万円／入社13年目（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～

■業務内容：JFEスチール株式会社西日本製鉄所福山地区内での建物や設備の補修工事等における施工管理業務を行って頂きます。大手製鉄所内で工場の安定操業を支えるやりがいのある仕事です。

（1）工程管理･･･工事が納期までに完了するように、作業のスケジュール管理を行って頂きます。
（2）品質管理・・・お客様から求められている品質や、定められた品質基準に沿ったものが仕上がるように
（3）原価管理・・・あらかじめ決めた予算内で工事が完了できるように、資材の発注や原価等を管理して頂きます。
（4）安全管理・・・現場に携わる作業員等が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理して頂きます。

■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。
◇細かい案件を複数管理して頂くことがございます。
◇日々の残業は1～2時間程度で休日出勤もあまりございません（繁忙期等は除く）
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格取得後には毎月5,000円～20,000円（最大）が資格手当として支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！

■将来の働き方：
早い方で入社後2～3年で1人で物件をお任せ出来るようになります。県外出張などは、そこまで頻繁ではございません。
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
※施工事例は企業概要参照※

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞PCR事業部　JFE工事部　福山事業所住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

東福山駅、大門駅(広島県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.5ヶ月分■年収例：450万円（29歳／入社7年目）、600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場のウシオ電機の100％子会社/年間休日125日/海外大手メーカーとの取引あり／在宅可】

■求人のポイント：
・完全未経験から長期育成期間を経て、1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！
・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！

■業務内容：
FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が、当部署のミッションとなります。
新規の顧客を開拓していくことも必要ですが、飛込営業はなく、
・当社露光装置を導入いただいているお客様
・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様
・出展した展示会で反応をいただいたお客様
などへ営業活動を行います。
当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため、技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。

■入社後の流れ：
入社後はOJTを中心に勉強期間となります。
まずは、
・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強
・先輩の営業活動の補助
をしながら商材や業務の流れを理解していただき、
その後、
・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助
・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等）
をしながら営業スキルを身に着けていただきます。
習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。

■組織構成：
50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。
※1名兼務で営業活動をしております。

■当社の特徴：
産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。
コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験による■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績合計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ／年休123日／大人用おむつ「リフレ」で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／福利厚生充実～
■募集背景・配属部署について：
同社は介護・医療現場向けの製品を取り扱っており、特に大人用の紙おむつ「リフレ」では、病院・施設向けの業務用分野で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
※全国1万数千件以上の施設に導入されています。

日本の総人口の減少と共に、2036年には3人に1人、2065年には2.6人に1人が65歳以上の者となる超高齢化社会が到来すると推計されています。
今後の需要、及び現場での負担が増し続ける介護現場を支えるために、より多様な製品開発を進めるため増員募集を行います。

■業務内容：
入社後は担当製品を割り振ったのち、以下業務へ段階的に携わっていただきます。
・市場調査(営業ツール、カスタマーセンターのデータ、営業同行などを分析)
・開発部門や生産部門との打合せ（試作品の製作・モニター試験など）
・実際に紙おむつを試着して頂き、ヒアリング
・仕様確定し社内決裁のための準備、発表など
・生産開始
・一般市場へ上市

■働き方
部長以下6名が所属しており、平均年齢は30歳の若い組織です（男女3:3）。
週2日or月8日間の在宅勤務が可能で、残業は月10h程度と長期的に働きやすい環境です。

■当社の魅力：
・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材「大人用紙おむつ」を製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。
・次に近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。
・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土が当社いちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲からのサポートがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、諸手当を支給※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★40代50代活躍！法人営業の経験活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ／全国に工場などを持つ本社営業メイン！年休125日・土日祝休み／有給取得15日実績あり】

総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、全国に工場や支店をもつ法人企業の本社に、省エネ商材の営業をしていただきます！

■商材例：
・遮熱シート：室内温度上昇の原因となる外からの熱を大幅にカットできる自社商品
・EMS：エネルギーの使用状況をリアルタイムで監視分析できるシステム　など…

＼魅力ポイント／
大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！

■仕事内容：
・当社の省エネルギー商材に特化したソリューション営業をご担当頂きます。
・本社機能を有する拠点を中心に営業活動を行い、その後、その他の拠点へのサービス展開・提案（横展開）を推進していただきます。

■組織構成：
・６名在籍（営業5名／事務1名）
・営業…所属長50代／30代1名／40代2名／50代1名
※全員中途採用メンバーです

★こんな方、大歓迎です！★
・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方
・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方
当社は、基本給＆賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。

■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給取得15日実績あり
・残業40ｈ程
・転勤基本的に無し

■キャリア：
・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2～3年で主任、5～6年で係長などに挑戦していただけます。
・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 大和ハウス九段ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、飯田橋駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。※上記年収は残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日～

■業務内容：
・当事業部は化学工場をメインとして、プラントエンジニアリング事業を行っております。
　また、今後は化学工場以外への拡大も予定しております。
　初めは化学工場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは製鉄所や公共工事の工事監督業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程管理
・施工品質管理
・安全管理
・原価管理
・上記の関係者との調整

＼充実した福利厚生／
■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり)
※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。
■住宅手当：
・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円
・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円
■借上げ社宅：家賃補助50万円/年
■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金
■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金
■社員割引サービス
■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可)

■当社の魅力：
◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える
人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞化学産機事業部 設備課住所：福岡県北九州市若松区北湊町1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

若松駅、戸畑駅、藤ノ木駅

＜予定年収＞470万円～561万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～295,600円＜月給＞253,000円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)■月収例：・253,000円（本給）＋39,215円（残業当20H）＝292,215円・295,600円（本給）＋45,818円（残業当20H）＝341,418円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇

【はじめに】
既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。
IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務概要】
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問

【その他補足情報】
・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。
・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし）
・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。

【ポジションの魅力】
・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。

【同社について】
当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷3-8-8 勤務地最寄駅：京急羽田空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大鳥居駅、穴守稲荷駅、整備場駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回年収420万円／30歳 経験5年年収500万円／32歳 経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日～

■業務概要：
自動車製造ラインにおける自動化設備の施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・社内工場での自動機の組付け、設備の据置工事管理
・お客様の工場での設備の据え付け事対応、施工管理
・協力会社の方々に協力いただき、搬入計画、据置工事、指導、スケジュール管理

＼充実した福利厚生／
■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり)
※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。
■住宅手当：
・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円
・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円
■借上げ社宅：家賃補助50万円/年
■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金
■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金
■社員割引サービス
■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可)

■当社について：
100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。

■当社の魅力：
◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える
人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。

【最寄り駅】

下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅

＜予定年収＞470万円～535万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,900円＜月給＞253,000円～282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)■月収例：30歳：本給253,000円+残業手当（平均30H）58,823円＝311,823円■モデル年収：・35歳勤続8年／年収528万円・44歳勤続6年／年収579万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／寮・社宅有／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】

スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為、幼児体育事業の指導・営業ポジションを募集します！

■業務内容
（1）幼児向けスポーツ指導
種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ
（2）パートナー先の開拓
保育園・幼稚園に向けた提案営業
提携内容：提携園向け特別価格での入会プラン・放課後の園庭を利用したスポーツ指導
（3）保護者への説明会や入会手続きのサポート
（4）マネジメント業務
アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント

■1日の働き方例
午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等)
午後：放課後の園庭にてスポーツの指導／保育園や幼稚園へ向けた営業活動
※スポーツ指導と営業活動で割合は5：5程度を想定しております。

■求める人物像
・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方
・スポーツに取り組んできた方
・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方
・子どもと一緒に自分自身も成長したい方
・明るく元気に子どもと接することができる方

■キャリアパス
将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！
その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。

■新事業について
幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携、子供たちの将来の選択肢を広げる為、新たに「幼児体育事業」を展開。
幼児を対象に、放課後の園庭を利用したスポーツ教室(幼児体育)を実施します。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始し、徐々に拡大していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿西口駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～450,000円＜月給＞239,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じ決定■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能>

◆業務内容：
当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。
<営業イメージ>
1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。
顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。

◆キャリアパス
・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。
・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。

◆評価制度
・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。

◆当社の魅力：
・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～442,000円＜月給＞290,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。