株式会社タウ
内勤営業(法人向け)ノルマなし/未経験歓迎/年休126日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】一人ひとりにあわせた育成カリキュラム
【長く活躍】産育休取得実績あり&ジョブチェンジも可
【安心待遇】月給26.4万円以上+賞与年2回+手当
業界トップクラスの知名度&ブランド力
だから、お客様に選ばれ続けています。
事故に遭って傷ついた車は、その後どうなるかご存知ですか。『その先のご縁』を結ぶのが、私たちの仕事です。
株式会社タウは、ダメージカーを専門に事業を展開している会社です。
ダメージカーは一度当社のもとにわたり、日本をはじめ世界125か国以上の取引先のもとへお届けされ、車や部品など、あらゆる用途でもう一度利用されます。
本来なら使えないはずの車を活用できる人のもとに届けることで、限りある資源を活用しながら日本の未来に貢献しています。
そんな当社の強みは、業界でもトップクラスの知名度・ブランド力があること!日本各地の各エリアに専任担当がつくので、お客様と信頼関係を築きやすいのもポイントです☆
今回お迎えするあなたには、いずれかのエリア担当として、安心して車を購入いただけるよう地域のお客様の窓口となっていただきます。
車についての知識は入社後につけていけるので、まずは人と話すことが苦にならない方なら大歓迎!お客様と関係性構築をしていく面白さを実感したい方は、ぜひ本求人を最後までご覧ください!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社時の車の知識は不要】既存顧客を対象にダメージカーの問い合わせ対応・入金対応・各種提案をお任せ
【具体的な仕事内容】
……………
国内販売チームまたは海外販売チームのいずれかに配属後、担当エリア内のお客様対応を行います。
※配属は適性を考慮して決定します。
■既存のお客様に対し商材のご提案
当社に入荷した車を、すでにお取引があるお客様に対してご提案します。過去に当社から事故車を購入した履歴はあるものの、直近のお取引がないお客様に対して状況確認などニーズ確認も行いましょう。
■入金・引き渡し
自社ECサイト経由でご購入いただいた商品の入金確認や引き渡しに関する問い合わせ対応を行います。
■車を購入したお客様からの問い合わせ対応
他にもお客様からの問い合わせに回答したり、「購入した車が思ったのと違う!」といったご意見にも対応しています。
☆お客様とのやりとりは基本メールか電話です。
外出してお客様先に伺うのは、年に数回程度です。
【入社後の流れ】
……………
まずは会社についてや仕事内容の大まかな流れについてなど、基本的な説明を受けます。その後担当エリアを決定し、先輩からお客様を引き継ぐかたちでOJT研修を進めていきましょう。
基本は先輩がマンツーマンで業務を教えてまいりますので、着実に業務理解を深めていくことができます。
☆また当社では外国籍のメンバーも働いているので、多様性を大切にしています。例えばマニュアル通りの育成カリキュラムではなく、一人ひとりに向き合った対応を心がけるなど、メンバーごとに指導方法を変えることもあります。
子どもがいるメンバーもライフスタイルに合わせて活躍しています。
対象となる方
【未経験歓迎/専門・短大卒以上】入社時点で車に関する知識は必要ナシ☆人と接することが好きな方は大歓迎
【必須】
■35歳以下の方
■専門・短大卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■基礎的なPCスキルをお持ちの方
※かんたんな文書作成、表計算程度を想定
【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■ライフイベントを経ても長くキャリアを築いていきたい方
■育成体制が整っている環境で働きたい方
■車が好きな方・興味がある方
■明るい対応ができる方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
☆英会話スキルがある方は活かして働けます!(必須ではありません)
年齢制限理由
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
※敷地内全面禁煙(受動喫煙対策)
- 本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅
勤務時間
☆業務量や勤務時間は、各々コントロールしながら働いています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)給与
☆経験や能力を考慮して決定します!
年収400万円~500万円
待遇・福利厚生
■勤続手当(社内規定あり)
■住宅購入手当(勤続10年以上の社員が対象:100万円~200万円)
■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度(月1千円~5万5千円で自由に設定可能)
■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅貸与(会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い)
■海外語学留学制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
【社員の健康管理をサポート】
★2023年度 健康経営優良法人(経済産業省)認定★
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
■市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助
■車検補助(マイカー車検)タウ経由で車検実施
(普通自動車:2万円/台、軽自動車:1万円/台)
■新車購入紹介制度 タウ経由で新車購入
社員(軽自動車:5万円/普通車:10万円)
ご友人(車種に関わらず3万円)
■タウ車両の購入※1年に1台まで
仕入価格プラス配送実費以上とし、当社ウェブサイトの販売価格より10%の値引きを上限とする
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日) ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4の7日間)
■夏季休暇
(8/11~8/16の6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時点で付与あり/2年目以降:年11日~最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(誕生日月に1日取得)
■特別有給休暇
(勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給)
■リフレッシュ休暇
(勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給)
■裁判員休暇
各エリアに担当がつくからこそ生まれる信頼
今回新たにお迎えするあなたにも、『担当エリアの顔』となって地域のお取引を盛り上げていただきたいと考えています。人とコミュニケーションをとりながら関係性構築をしていく仕事がしたい方や、頼られるのが好きな方にはぴったりです。
先輩に聞いてみました(1)
▼Nさん/入社12年目
「最初から販売部ではなく、営業事務として入社しました。大学を卒業したタイミングがいわゆる就職氷河期と言われる時期だったので、第二新卒として当社に入社しました。
当社に興味を持ったのは“ダメージカーを扱うビジネスをしている”という点です。これまで生きてきたなかで、事故にあった車が売れるという発想がなかったため、どのような人に興味を持たれるのか等に関心を持ちました。
本来廃棄されるだろうものが新たに生まれ変わるということが嬉しく“こんなにも多くの人が必要としているんだ”と感銘を受けたことを覚えています。」
先輩に聞いてみました(2)
▼Yさん/入社2年目
「私はもともと車が好きで、前職も自動車業界にいました。そのため特別大きなギャップはありませんでしたが、損害車がひとつのビジネスとして成り立っているのは非常に驚きましたね。
会社の雰囲気としては、女性が働きやすい環境だと感じました。自動車業界で女性が多いのは良い意味のギャップだと思います。皆家庭やプライベートの都合にあわせ、柔軟な働き方を実現しています。
男女問わず腰を据えて長く働ける環境だと感じました。そしてそれは、入社からしばらく経った今でも印象が変わっていません。」
社員インタビュー
Nさん
国内販売チーム
当社では期初に目標を明確にして働く意識やモチベーションを固めていく風土があります。チーム一丸となって同じ目標に向かう実感が得られるのは、タウだからこそのやりがいだと感じます。
Yさん
国内販売チーム
多様性も大切にされている職場なので、自分が本当に働きたいと思うスタイルで働けます。やりたいことも意見も通るので、自分の今後のキャリアについてなども意見しやすいです。成長を求める方にぜひきてほしいです。
Mさん
国内販売チーム
私はいくつか部署を移動していますが、どこの部署でも先輩方がわからないことについては手を止めて向き合い、しっかり聞いてくれます。何も知識がない状態でも全く問題ないので、安心して飛び込んできてください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
一人ひとりに向き合って育成する風土が根付いています
国籍や年齢問わず様々な文化を持つメンバーが働いている同社では、多様性を大切にしながら向き合う文化が根付いています。
そのため研修内容はマニュアル通りではなく一人ひとりに合う内容で組んだり、働き方についてもライフスタイルを両立しながら働けるように配慮してくれるのだそう。
また希望に応じてジョブチェンジをすることもできるので、転職せずとも違う職種にチャレンジすることもできます。実際に、最初は違う職種でスタートしてから販売チームで活躍しているメンバーも☆
産休育休を経て復帰している実績もあるなど、ひとつの職場で腰を据えて着実にキャリアを築いていきたいと考える人には絶好の環境だと感じました。
やりがい
お客様に商品をご提案した際に販売希望金額をお伝えして交渉し、うまく商談がまとまった際には営業担当として大きなやりがいを感じます。また担当エリアのお客様と関係性構築をしていきますが、「●●さんだから買っちゃったよ」などと言っていただいた際には自身の介在価値を感じます。
きびしさ
自社ECサイトや商品管理など、独自のシステム周りで覚えることが多岐にわたります。最初のうちはシステムの使い方に苦労するかもしれませんが、先輩メンバーがマンツーマンでついてしっかりフォローするので安心です。一人で黙々と仕事をしたい方はギャップを感じるかもしれません。
お客様とのやりとりは電話が中心となります。
メンバー同士しっかりコミュニケーションを取り合いながら、仕事を進めていきます。
わからないことがあれば、しっかり手を止めて聞いてくれる先輩がいます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリーによる書類選考
筆記試験+面接(1回~2回)
内定
なるべくたくさんの人とお会いしたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください。
■入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
■書類選考の結果は応募者全員に3営業日以内を目処にお送りします。
■面接時には履歴書・職務経歴書(任意/職歴がある方)・筆記用具をお持ちください。
■筆記試験は約60分で、筆記試験に合格された方は同日に面接を実施します。
■応募書類は返却致しかねます。予めご了承くださいませ。
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
電話:048-601-0833
MAIL:hr@tau.co.jp 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
<買取実績No.1(※)>
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
※:出典/楽天リサーチ調査(2015年3月)- 所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
- 設立
- 1997年
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 明岳
- 従業員数
- 497名(2023年9月末時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
391億円(2023年9月期)
319億円(2022年9月期)
270億円(2021年9月期)
265億円(2020年9月期)
283億円(2019年9月期)
269億円(2018年9月期)
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