株式会社コトリオ 医療・福祉業界の人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み

手厚い研修制度・フォロー体制あり◆医療・福祉に特化した人材マッチング・法人営業をお任せします

具体的な仕事内容

人材が必要な「企業」と仕事が必要な「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。
※「人材派遣事業」「人材紹介事業」いずれかの配属となります。
※どちらの部署も「法人営業」と「人材マッチング」のいずれもお任せします。

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法人営業／ルート・新規開拓
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▼医療・福祉施設へ主に電話でご連絡し、人材が不足していないかヒアリング
▼どんな人や何名必要か、採用期限はいつかなど詳細情報の共有
▼条件に合う人材のご提案
▼既存施設への定期連絡・フォロー
◎POINT
医療・福祉業界は人材不足が続いているため、スムーズにお話を聞いてくれるケースがほとんどです！

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人材マッチング
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▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング
▼条件と一致する求人情報を紹介
▼プロフィールシート作成・施設見学などの事前サポート
▼就業開始後のアフターフォロー
◎POINT
初めて医療・福祉業界に挑戦をする方が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！

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◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？
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業界柄、優しい方が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。

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◆求職者はどんな人？
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未経験から医療・福祉業界に挑戦したい方が6割を占めています。

◎求職者へ紹介する具体的な仕事
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

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◆入社後の流れ
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■入社1日目（座学）：会社のルールやビジネスモデルなどの基礎研修
■入社2日目（座学）：介護業界・人材業界の知識を学習
■入社3日目（座学）：営業に必要な基本的なツールについて学習
■入社1ヶ月目：先輩の営業への同行や電話内容を基にトークスクリプトを作成
■入社2ヶ月目：先輩の同行の下、営業・人材マッチングを開始
■入社3ヶ月目：独り立ち

チーム組織構成

20～30代が中心に活躍中！人材業界や営業職が未経験の先輩社員も多数在籍！

◎8割の先輩社員が未経験スタート◎第二新卒歓迎／学歴不問／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◆業界・職種未経験歓迎
◆過去の職歴よりも人柄や意欲を重視
◆先輩社員の前職は、塾運営、飲食店の店長、スマホ販売など様々です！

＼こんな方は特に歓迎です！／
◎営業・接客・販売・サービス等、人と接する仕事の経験がある方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎自ら行動計画を立てて動くことが出来る方
◎将来性のある会社で一緒に成長したい方

＼こんな方にオススメ／
□未経験だけど人材業界に興味がある
□裁量を持って働ける会社を探している
□現状に満足しておらず、「明日を変えたい」と思っている

＼！関西・首都圏・九州エリア　積極採用中！／

関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します

《関東》
品川支店／東京都港区
立川支店／立川市
横浜支店／横浜市神奈川区
千葉支店／千葉市中央区
埼玉支店／さいたま市大宮区（2023年11月リニューアルオープン）
高崎支店／高崎市
宇都宮支店／宇都宮市

《関西》
京都支店／京都市南区
北大阪支店／高槻市
梅田支店／大阪市北区
天王寺支店／大阪市天王寺区
神戸支店／神戸市中央区
奈良支店／奈良市（2024年4月に移転・リニューアル予定）

《東海》
名古屋支店／名古屋市中区
浜松支店／浜松市中央区

《東北》
仙台支店／仙台市青葉区

《甲信越》
松本支店／松本市

《中国》
岡山支店／岡山市北区
広島支店／広島市中区

《九州》
福岡支店／福岡市中央区（2024年3月リニューアルオープン）
熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン）

9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）

平均残業時間

月15時間

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】
月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】
月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】
月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

※インセンティブの支給額には上限額の設定なし
※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給（上限：月3万5000円）
◆役職手当
◆扶養者手当
◆インセンティブ（上限なし）

賞与

年2回（5月・11月）

昇給

随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を実施。

入社時の想定年収

年収352万円～500万円

社員の年収例

年収624万円／支店長（1年目）月給39万8000円＋賞与＋インセンティブ

年収722万円／マネージャー（3年目）月給43万2000円＋賞与＋インセンティブ

年収860万円／課長（5年目）月給49万6000円＋賞与＋インセンティブ

各種制度

◆退職金制度
◆ウォーターサーバー完備
◆保養所
◆定期健康診断
◆リファラル制度
◆クールビズ導入（社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK ）
◆マイカー通勤可（社内規定あり）
◆資産形成のために、金融知識が学べる講座
┗豊かな未来を実現、お金の学校「Life Ship College」受講可能
◆キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリア形成がしやすい環境を用意

年間休日

124日以上（直近3年の平均）

休日・休暇

■完全週休2日制

┗土・日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
■冬季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
┗取得実績あり

■育児休暇
┗取得実績あり

■介護休暇

■生理休暇

＼1ヶ月の支給額が20万円以上のメンバーも！／
社員の結果や努力に対して正当に評価し還元をしたいと考えている当社。
目標数字への達成状況に応じた”上限額なしのインセンティブ制度”という形で還元しています。
月間の支給額が20万円を超える社員もおり、首都圏の入社2年目の平均年収は480万円と、頑張り次第でどんどん収入をアップできる環境となっています。
スマホの販売員出身で活躍中のメンバーは「自分の頑張り次第で収入アップやキャリアアップが叶う環境でチャレンジしたい」という理由で転職し、実際に1ヶ月目から契約を獲得してインセンティブもしっかりと支給されています！

当社では全社員が積極的にキャリア形成が出来るよう仕組みを用意しています。
社員の強み・興味を活かせる職務への挑戦や、キャリアプランニングを会社がバックアップ！

＼未経験入社の20代の支店長も複数名活躍中！／
成果次第で【チーフ】→【副店長】→【支店長】と、年齢や社歴に関わらず昇進が叶うところが当社のポイント！
支店長の経験後は、複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップや、他部署へのキャリアチェンジも可能。
事業拡大により新しいポストも続々と誕生中！

＼直近のキャリアアップの実例もご紹介／
入社1年目で副店長に昇進した3名の社員がいます！
当社では、能力や実績を正当に評価します。

＼アクセス良好な支店を続々とオープン！／
医療・福祉業界に特化した人材事業を展開している当社。
11期連続で昨対比売上は130％超えを記録するなど業績は安定的に推移しています。
毎年新規店舗を２～４店舗出店し、既存支店も増築による移転やリニューアルを随時しています。
2024年3月には福岡支店がリニューアル、4月には奈良支店も近鉄奈良駅直結のオフィスに移転オープン予定です

各支店は駅直結や駅チカとアクセス良好で、毎日の通勤や外出への負担も少ないです。