株式会社Ｇｒａｎｔ ITコンサルタント／未経験歓迎／フレックス制／賞与年2回

【成長環境でコンサルに】人事管理システム「COMPANY」を通して顧客の課題解決をお任せします！

具体的な仕事内容

＼「COMPANY」とは／　
大手企業において、業界トップクラスのシェアを誇る統合人事システムです。
4大経営資源の1つである「人」に関する業務をすべて網羅できることが特徴で、企業の業務効率化に貢献します。

■具体的な仕事内容
「COMPANY」をはじめとした「人事労務システム」のコンサルタントとして従事いただきます。
ERPの選定から、導入支援、保守・運用までをワンストップで対応できるのが当社の強みの一つです。
顧客の抱える潜在課題の特定から解決に至るまで、クライアントと伴走します。

■コンサルティングの流れ
▼打ち合わせ／要件定義
(1)課題、要望をヒアリング
(2)解決策の提案
(3)クライアントと要件の合意

▼システム設計／開発～検証
(1)要件の実現方法を検討、システムでの実現方法を決定
(2)設計にもとづきノンコード開発を実施
(3)利用者を想定しながら、機能に不具合がないかのテストを実施

※クライアントとの打ち合わせは、システム設計の要となる部分。
未経験の方はまずシステムの設定や検証等の工程から担当。成長ペースと意欲に合わせ、打ち合わせなどの上流工程を担当していただきます。

・社会保険や給与計算、年末調整など、意外と仕組みを知らない用語って多くないですか？ビジネスパーソンとして生き残っていくために必要なこれらのスキル・知識も業務を通して習得出来ます。

・習得した知識やスキルは一生もの。専門性が高く、企業の根幹となる要素のため、ITコンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての根本的な市場価値を高められます。

・クライアント先のハイレイヤーの方（役員様や代表など）とのやり取りが多いため、どこでも通用するコンサルティングスキルを磨ける環境です。

チーム組織構成

【穏やかで風通しの良い職場です】
プロジェクトチームは、各拠点から集まった5～20名のメンバーから成ります。
チャットツールを中心に活発にやり取りをしているため、行き詰まった時や不安なことを気軽に相談できます。
メンバーでランチや飲みに行ったり、仲が良いのも当社の自慢！
お客さまの課題解決を第一に考える誠実なメンバーばかりで、人間性からも多くを学べる環境です。

◎女性のリーダー・管理職活躍中！

IT業界でキャリアを築きたい方 ・コンサルタントとして課題解決に携わりたい方、ぜひご応募ください！

【必須条件】
■自分を成長させたい方
■IT業界で今後のキャリアを築きたい方
■コンサルタントとしてお客様の課題解決に携わりたい方

【歓迎条件】
■BtoBでの顧客折衝経験
■給与・労務業務の経験
■大企業向けアプリ運用・導入経験
■大企業向けシステム関連営業経験

◎第二新卒歓迎、ブランクOK、未経験歓迎

【転居を伴う転勤なし／勤務地はご希望を考慮します】

〈本社〉
住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
アクセス：各線「堺筋本町駅」より徒歩4分

〈名古屋オフィス〉
住所：愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
アクセス：「久屋大通駅」より徒歩3分

〈福岡オフィス〉
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
アクセス：「博多駅」より徒歩5分

〈東京オフィス〉
住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6　オーツースリービルディング5階
アクセス：「恵比寿駅」より徒歩1分


※東京オフィスは10月開設に向けて、内装デザインを絶賛実施中！

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
フレキシブルタイム／無し

■1日の過ごし方／例
09:00 出社・S社さま給与計算の単体テスト
自身が要件定義から手掛けた設定を検証。

12:00 昼休憩（システム機能勉強会）
気軽に相談や質問ができる場。トップコンサルの先輩と雑談を交えたランチ。　

13:00 D社さま勤怠管理システム導入プロジェクト_セッション
社内規定ヒアリングのファシリテーションを担当する。

13:30 運用マニュアル作成
S社さまの給与計算システムの操作手順書を作成。

16:00 B社さま運用保守プロジェクト_セッション
現行システムの課題をヒアリング。解決案を提案する着地でクロージング。

17:00 S社さま本番環境に設定を移行
午前中に検証した機能の設定を本番環境に移行する。

20:00 退勤
今日は社内バーカウンターで同期としっぽり飲み。

平均残業時間

月20時間以内

正社員

※6カ月間の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間明けに必ず正社員になります。そのほかの待遇に変更はありません。

年俸400万円～1000万円＋各種手当

※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として、1／14＋成績加算をして支給
※年俸額の1／14には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。

賞与

年2回（年俸の1／14＋成績加算）

昇給

◆期中であっても、昇格は積極的に行っているため、途中で年俸の改正する場合があります。

入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収1000万円／30代後半（マネージャー）

年収850万円／30代後半（上級技術職）

年収600万円／20代後半（技術職）

年収400万円／20代前半 (メンバー）

各種制度

・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月・12月）※成績による加算あり！
・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
・書籍購入補助（承認が下りれば、翌週には会社の本棚に希望した書籍が追加されています。）
・金融リテラシー教育（会社で株を購入し、メンバーで運用しています。）
・健康促進補助（身体は資本。みんな健康でいてほしい。半期に1回健康になります宣言をすると、補助金が支給されます。）
・フリードリンク（月1回、ドリンク投票があり、みんなが飲みたいドリンクが補充されます！）
・フリーアイスクリーム（社長が定期的に冷凍庫パンパンに補充してくれます！）
・イベント（歓迎会、バーベキューなど）
・社食サービス（全品100円！）
・バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
・軽食完備
・服装自由
・お菓子予算（月2000円）
・サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤完備です。）
・社員旅行（昨年の社員旅行は北海道でペンションを2棟貸切ました。）

その他

…ほかにも福利厚生が充実！福利厚生は積極的に拡充中！
「こんな福利厚生はある？」、「作ってほしい！」という声をお待ちしています！

【働きやすい環境に力を入れています！】
◆会議室やMTGスペースが充実しており、メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んです。
◆大きなモニターと最新PCでストレスフリーな業務を推進。
◆業務後はバーカウンターでお酒を飲んだり、料理を作ったり。メンバー交流を促進する空間づくりも意識しています。

…他にも導入してほしいサービスがあればお気軽にご提案ください！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日　※クライアントのカレンダー準拠
■GW休暇　※クライアントのカレンダー準拠
■夏季休暇
■年末年始休暇　※クライアントのカレンダー準拠
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり！）
★5日以上の連続休暇OK

先輩社員がマンツーマンでOJT研修！あなたのペースに合わせて業務を教えます。

また、OJT担当とは別の先輩社員と組む「バディ制度」があり、困っていること・気になることがあればいつでも相談できる環境です。

2名以上の先輩があなたをサポートする体制で、一流のコンサルタントに成長できる環境が整っています。

Ｇｒａｎｔの社名の由来は、願いを“叶える”ことができる会社でありたいという想いから。
顧客の課題を解決し、夢を叶える手助けをすることを目指しています。

また、目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしいという考えから、
「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」という行動指針を掲げています。

そして「大切な人の大切な人も大切にできる会社」であることも重要な価値観。
社員が健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しや、イベントの開催など、働きやすさを追求しています。

・当社ではライフステージの変化に合わせて、さまざまな働き方をご用意しています。
グループ会社への異動、早い時間に出勤し、お子さんのお迎えに合わせて夕方には退勤するなど、生活に合わせた勤務スタイルを選択可能。健康で長く活躍してほしいから、当社は社員の人生をサポートします！
・また、当社のスキルランク（職能資格）は7段階。
先輩のもとで経験を積んだ後は、フルスタックエンジニアやシニアコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどにステップアップ。明確な基準が設けられているので、目標を立てやすい環境です。
上司との定期的な面談を通し、適性や希望から目指すキャリアを決定します！