株式会社Ｎｅｘｔ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事広報（採用担当）／未経験歓迎／年休130日以上

採用や社員研修、制度企画、また多くの人事担当者が抱える課題解決のコンサルティング業務にもチャレンジ可

具体的な仕事内容

【具体的には】
■求職者と面接官の日程調整
■面接実施
■内定後～入社時の求職者のフォロー
■求人媒体社や人材紹介会社との打ち合わせ
■求人原稿のチェック　など

採用担当としてスタートの場合。
一連の業務に慣れてきたら、社員研修や社員面談などの業務にも挑戦できます。
ゆくゆくは、経営層と協力しながら、制度企画や評価制度構築など
人事のプロフェッショナルとして業務領域を広げていくことも可能です。

人事コンサルタントにもチャレンジ可能。
全国の人事担当者が課題としている健康経営やエンゲージメントに対する
悩みをヒアリングし、解決に導く人事コンサルのお仕事です。
多くの企業が社員の健康管理について課題を抱え、
社員のエンゲージメント向上を目指しているなかで、
クライアントの人事課題を解決・サポートする役割を担います。
クライアントの人事より業務の一部をアウトソーシングされることも。
他社の人事をアシストすることで知見を広げ、活躍の舞台もさらに広げられます。

＜教育体制について＞
人事業務の経験がなくても問題ありません！
入社後に先輩が業務をレクチャーするため、
しっかりと知識を身につけられる環境です。

チーム組織構成

現在は30代女性社員1名、20代女性アルバイト1名の2名体制です。
事業拡大に伴い、今後採用活動が活発になるため、チーム増員を行います。

社内全体も20代後半から30代半ばの社員が多く働いており、経営層も30代～40代なので、全員年齢が近く、相談や提案をしやすい環境です。
社員の多くが中途入社のため、堅苦しい上下関係がなくフラットな雰囲気。他部署とのコミュニケーションも活発だから、意見や想いを共有しやすいところも魅力です！

【未経験歓迎】人事広報にキャリアチェンジしたい方※販売・接客・営業など折衝の仕事をしてきた方は歓迎

人事は、会社が向かう方向を理解し
会社のビジョンをを実現させるために
採用、研修、制度設計を行っていきます。

さらには、全国の人事が抱える課題に対して、
ソリューション提案ができる自社サービスがあるため、
社内だけでなく、社外の方とも関わりを持ちながら、
世の中の人事部に貢献できます
視野が広がるため、幅広いスキルや知識を身に付けることができます！

【こんな方にピッタリ】
◎営業・接客経験など対人折衝を仕事にしていた方
◎人事にキャリアチェンジしたい方
◎HR業界の課題解決に興味がある方

★社内外の人とコミュニケーションが取れる方であれば
　業務の知識やスキルは入社後に身につけられます！

【転勤なし・UIターン歓迎】
・大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F
※堺筋本町駅より徒歩1分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

9：30～18：30（実働8時間）

時差出勤を実施しています。
勤務開始時間を選ぶことができます。
（8：00～11：00開始）

平均残業時間

月20時間

正社員

月給25万円～＋諸手当
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※ワークライフバランスも重視した体系を整えております。

【想定年収について】
未経験の場合：年収300万～380万円
経験者の場合：年収360万～500万円

昇給

年4回

入社時の想定年収

年収300万円未経験の場合

年収360万円経験者の場合

社員の年収例

年収472万円 ／ 27歳 経験2年
年収645万円／32歳・経験4年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
15日以上

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）