綜合警備保障株式会社（ALSOK）【プライム市場】 メンテナンス／施工管理／未経験歓迎／平均賞与134万円

【教育制度充実／資格取得支援制度】センサーや防犯カメラなどのセキュリティシステムのメンテナンス業務

具体的な仕事内容

＼POINT／
◎プライム市場上場の安定企業
◎10年連続基本給ベースアップ
◎年休120日以上＆9連休以上の休暇取得OK！
◎家族手当など福利厚生充実
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個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品のメンテナンスをお任せします。

◆具体的な仕事内容
―――
◇設置済みの機器の動作チェック
◇機器のメンテナンス
◇機器の修理
◇工具の準備、日報記入　など

先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。
★独り立ちまではおよそ半年程度を想定しています。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。
※訪問件数は1日3～4件程度です。

≪初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり≫
工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。

≪適性に応じて施工管理にも挑戦可能！≫
3年ほど経験を積んだら、機器の設置・撤去に関する手配やセキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも！

≪多彩なキャリアパス≫
専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。

≪資格取得支援も充実≫
資格取得支援も充実しており、受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金の支給があります。
【一時金例】
・電気工事士第1種：3万5000円、第2種：1万円
・電気通信工事施工管理技士1級：8万円、2級：2万円
・工事担任者：1万円～3万5千円 など

チーム組織構成

◆20代・30代のメンバー中心に活躍中！
◆先輩や上司とも距離が近く、質問や相談もしやすい雰囲気です。休憩時間には雑談で盛り上がったり、退勤後に食事に行くなどコミュニケーションも活発に行われているため、スムーズに会社に馴染んでいただけると思います。

【未経験歓迎】ゼロから安定企業で手に職つけてステップアップしたい方　※高卒以上

経験やスキルは一切不問！ゼロから手に職を付けてご活躍いただけます♪

＜必須条件＞
◆要普免（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
◇安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方
◇責任感を持って業務に誠実に取り組める方
◇社会貢献に繋がる仕事で人の役に立ちたい方
◇お客様や仲間とうまくコミュニケーションを取れる方
◇ワークライフバランスを充実させたい方

＜異業種出身の方が多数活躍中！＞
業種は家電販売店、ハウスメーカー、職種は設計、営業など、さまざまな経歴を持つ方が当社で新しいスタートを切っています！

★意欲重視の採用です★
初心者も安心してスタートできる研修・教育体制が整っています。「技術員として新たなキャリアを築きたい」という方は、経験の有無に関わらず、ぜひお気軽にご応募ください！

【希望の勤務エリアへ配属】全国25都道府県のいずれかの事業所
※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜募集エリア＞
東京都、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県の各事業所。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※月2～3回程度、当番勤務があります（夜間に自宅待機し、要請時のみ現場対応）。
当番勤務手当（3000円）のほか、出動時は時間外手当を支給。実際に対応をすることは少ないです。

正社員

※6カ月の試用期間があります。期間中の給与に差異はありません。
※試用期間3カ月経過後、3カ月間のみ有効な有給休暇を4日付与。6カ月の試用期間後、有給休暇10日付与。（2年間有効）

★10年連続で基本給ベースアップ

【東京23区内】
◎大卒以上：月給22万6500円以上
◎高卒以上：月給19万6300円以上

【その他エリア】
◎大卒以上：月給19万2500円以上
◎高卒以上：月給16万2300円以上

※上記は、最低保障額です。
※基本給は職歴に応じて加算します（規定による）。
※時間外手当・深夜勤務手当・家族手当などの加算と、別途年2回の賞与があります。

賞与

年2回（6月・12月）※2022年度平均賞与支給額：134万円（業績連動）

昇給

年1回（4月）※10年連続で基本給アップ

入社時の想定年収

年収369万円～423万円（大卒以上・東京23区）※30H分の時間外手当・上限には家族手当含む

年収324万円～423万円（高卒以上・東京23区）※30H分の時間外手当・上限には家族手当含む

社員の年収例

年収531万円（賞与108万円含む）／入社5年目・32歳・配偶者あり・子2人

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月10万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■時間外勤務手当
■車両無事故無違反報奨金（3カ月ごと）
■グループ保険
■住宅取得支援・財産形成支援・社内貸付金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■福利厚生サービス（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■U・Iターン支援制度（社員寮・借上げ社宅あり※単身者のみ入居可）
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）
■育児休職（最長3年）
■介護休職（最長365日）

その他

◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に
認定されています。

【品質向上競技大会】
社員の能力育成や品質の向上を目的とした、実務を模した社内競技大会です。（上位者には賞金あり）
【表彰制度】
「ALSOK100」各部門で特に優秀な成績をあげた社員100名を表彰します。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制、土日応相談）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日、最高20日）

■産前・産後休暇
（取得実績多数／復帰率98％）

■育児休暇
（最長3年／男女とも取得実績あり）

■介護休暇
（最長365日）

■結婚休暇（5日）
★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）
★パールホリデー制度（3カ月毎に希望日を指定して休暇取得が可能）

▼基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。

▼現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて、先輩社員からケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。

▼独り立ち（入社3カ月～1年）
独り立ち後もフォローがあるのでご安心ください。

個人のお客様のホームセキュリティの点検中、故障を発見して対応したことがあり、お客様にお話を伺うと、あまり頻繁にホームセキュリティを使っていなかった、ということが分かりました。その際に修理だけで終わらせず、改めて機器の使い方のご説明もさせていただきました。
後日、お客様から「丁寧に対応してくれてありがとう、本当に助かりました。」とお礼のご連絡をいただき、とても嬉しかったです。
ガードマンのように、現場に駆け付けてお客様を守るということはありませんが、自分たちの仕事が間接的にお客様を守っているということにやりがいを感じます。

前職は医療事務として働いていましたが、収入面に不安があり、将来のことを考えて転職を決意。教育体制が整っており未経験から挑戦できることや、社会貢献性の高い企業であることが入社の決め手になりました。
入社してみると、研修が充実していることはもちろん、先輩方も丁寧に教えてくれる方ばかりで、中途入社でもスムーズに職場に馴染むことができて良かったです。頑張りもしっかり見ていてくれるので、先輩方から「お客様との対話の内容が良かった」と評価していただき、さらに、社内表彰の技術部門で表彰していただくことができました！
未経験でも全くハンデは感じないので、迷っている方がいればぜひ挑戦してもらいたいですね。