綜合警備保障株式会社

企業情報を詳しく見る

事務所経験者歓迎【面接１回】社内弁護士※「ALSOK」でおなじみ／9連休取得可能／残業20h程

事務所経験者歓迎【面接１回】社内弁護士※「ALSOK」でおなじみ／9連休取得可能／残業20h程

【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／東証プライム上場／最先端の技術を駆使して安心安全のプラットフォームを創造するやりがいのある仕事】

■業務内容：
・訴訟（代理人となる）自社の法的問題の検討
・弊社法務部門での一般企業法う（契約書内容の審査、新規経験の検証等）
・訴訟・紛争案件（クレーム案件の対応・助言指導）
・M&A、コンプライアンスへの対応等の業務
※案件によっては、顧問法律事務所と連携し対応致します。
※弁護士会登録費用は当社で負担いたします。

■ポジション魅力：
ALSOKは現行の中期経営計画「GD2025」に基づき、一段と積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を進めており、これらに対応するため法務部門の体制強化が急務となっております。
採用後は、ALSOKの企業法務の中枢である「法務室」で一般企業法務を中心に、M&A先の法務デューデリエンスなど顧問弁護士事務所と協力しながら対応するなど、法律の専門家としての実力を奮っていただきたいと期待しております。
また、子育て中の方などワークライフバランスも大切にしたい方も大歓迎です。

■組織構成：
配属予定の総務部法務室には4つの課があり、その中の法務課には７名在籍しております。
現在は一部弁護士事務所へ外部委託しておりますが、体制強化の為、内包化していく予定です。ご入社されてからも、外部委託の方には一定期間在籍して頂き、ともに業務遂行して頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境です。

■企業魅力：
・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。
・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。
・育児休業復帰率も98.6％と高く働きやすい環境です。（2023年3月実績）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
弁護士資格をお持ちであり、実務経験がある方

■歓迎条件：
弁護士経験３年以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、昇進や希望に応じた転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間20時間程度を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～500,000円

＜月給＞
450,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績
※ご年収帯によっては15時間の固定残業代が入る可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月10万円まで）※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅（単身のみ）入居可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■管理職手当、地域手当、営業手当、営業報奨金
■家族手当：配偶者1万9千円、子1名7～8千円など（人数制限なし／扶養が条件）
■従業員支援プログラム、ALSOKサポートライン
■車両無事故報奨金、各種保険、健康保険組合契約保養所
■社内控除預金、財産形成、社内貸付、住宅取得、住宅融資
■災害補償制度、遺族年金制度、慶弔見舞金制度、引越割引
■積立保存有給休暇制度、介護者補助制度
■育児のための短時間勤務（中学1年生未満まで）
■育児休職（3年間）、介護休職（通算365日）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～、2年目11日、3年目12日、4年目14日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、リフレッシュ休日　等