株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ(KeyHolderグループ) 番組AD／ラヴィット！／千鳥の鬼レンチャン／しゃべくり007

【年功序列なし！描けるキャリアも多彩】テレビ、Netflix等のWEB番組のAD／サポート体制も◎

具体的な仕事内容

【ADってどんな仕事？】
ディレクターの指示のもと、制作をスムーズに進行させるために、次のような業務を担当します。
■制作に必要な機材や物品の手配
■移動や宿泊の手配
■出演者のアポ取り
■ロケ先のリサーチ
■ロケ弁の手配
■取材先との交渉
■情報収集および裏付け確認
■スタジオ収録時のカンペ出しや観客への指示出し
など
※番組によって業務内容は変動します。

◆◆当社が携わっている番組例◆◆
▼番組名
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
フジテレビ『イタズラジャーニー』
フジテレビ『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』
テレビ朝日『アメトーーク！』
テレビ朝日『くりぃむナンタラ』
中京テレビ『しゃべくり007』
中京テレビ『ザ！鉄腕！DASH!!!』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
テレビ東京『あちこちオードリー』

【特番／など】
Netflix『トークサバイバー』
テレビ朝日『〇〇総選挙』
Paravi『考えすぎちゃん』
コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』
Novelbright MV
など

※200タイトル以上の実績があり、上記はほんの一部です。バラエティ以外にも、ニュースなど多彩なジャンルの番組を手掛けています！
※地上波TVだけではなくNetflixで人気作品ランキング１位を獲得した『トークサバイバー』も弊社が制作に携わっています！

【入社後の流れ】
未経験の方も入社後すぐ番組に配属。
「視聴者の方々を笑顔にしたい！」という気持ちを抱きながら、
先輩からひとつひとつ教わり、仕事を覚えていってください。

【適性に合ったジャンルに配属】
「バラエティの番組をやりたい！」
「情報系の番組がいいな」などの希望を考慮しつつ、あなたの適性に合ったジャンルに配属。
Netflix、YouTubeチャンネル、Amazonプライム、abemaTV等のオリジナル番組に携われるチャンスも！

チーム組織構成

在籍スタッフ約340名。平均年齢27.5歳。若い世代が中心になって活躍しています。

男女比

男性4割：女性6割

【学歴不問／未経験歓迎（業界・職種不問）】エンタメ業界に意欲をもって挑戦してみたい方

■未経験歓迎！
はじめてだけど夢だったエンタメ業界に挑戦してみたい！
そんな方も大歓迎！挑戦したい気持ちを私たちが支えます！

■経験者優遇！
AD・APなどの業界経験者も大歓迎です！

＼こんな方は活躍できます！／
◎素直にわからないことを質問・相談できる方
◎イレギュラー対応も前向きに取り組める方
◎受け身ではなく、当事者意識を持って行動できる方
◎エンタメ業界に意欲をもって挑戦してみたい方
◎長いキャリアを見据えて働きたい方

東京23区を中心とする、各TV局の番組制作現場

【状況に応じてリモートワークもあり】
リサーチや物品の調達など、制作現場に行く必要のない業務もあります。その場合は、状況に応じてリモートワークとなります。

【本社住所】
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階
※転勤はありません。

フレックスタイム制
10：00～22：00の中で実働8時間
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例/10:00-19:00（休憩60分）

※勤務時間帯は配属先により異なります。
※状況に応じて残業が発生します。残業を行う場合は、会社の承認を得る必要があります。

正社員

※試用期間6カ月あり
※6カ月の試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。
（条件・待遇に変更なし）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5070円～8万1630円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。

<月収例>
・入社3年目/AD/月給28万円
・入社4年目/AD/月給29万円
・入社6年目/AD/月給35万円

賞与

年1回（業績による/2022年あり）

昇給

年1回（毎年昇給実績あり）

入社時の想定年収

年収300万円～420万円

社員の年収例

【年収例】420万円（29歳）

【年収例】336万円（25歳）

各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
（上限2万円まで）
■時差出勤制度
■健康診断
■退職金制度(契約による)
■産休育休手当
■副業OK（条件あり）
■服装・髪型自由
■立食パーティなどのイベントあり
（今期の全社総会は某有名テーマパークにて開催！ホテルで貸し切りパーティーをし、総会後は全員でテーマパークへ！自由行動で楽しみました！）
■引越しサポート
（U・Iターン支援あり！入社に伴い転居先を探す必要がある方には、当社が提携する不動産会社を通し、通勤アクセス等に便利なお住まいをご紹介可能です）
■チケット補助制度
（好きな興行のチケット代を補助する制度です。※上限あり）
■ノー残業Day

休日・休暇

■週休二日制

■祝日休み
※配属先によって異なる
■誕生日休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

※配属先・現場により異なる場合があります。
※5日間以上の連休取得も可能です。

もともと自社制作に豊富な実績があった当社と、人材育成や人材コンサルティングに実績があるWISENLARGEが統合したことにより、企画力と人材育成能力を兼ね備えた会社へと進化を遂げました。

新生UNITED PRODUCTIONSの特長は、番組づくりにおいて下請け的な立ち位置にならず、企画提案からも携わっていけること。各スタッフが制作現場で得た知見を、自社制作に反映することも可能です。

当社の強みをフルに活かし、この先も面白いものをどんどん生み出していきます！

「TVの番組制作で活躍したい！」なら
→チーフAD　→　ディレクターへ！

「番組の進行や予算、キャスティング、制作チームづくりなどを管理したい！」なら
→AP　→　プロデューサーへ！

UPでのキャリアプランは「無限大」いずれVTuberなど配信業界やゲーム業界に携わるチャンスも！！

多彩なキャリアパスがあるのは、多彩な現場がある当社だからこそ！
★年功序列は一切なし。現場での活躍・姿勢が評価されれば、早期ステップアップが可能です。