ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社 未経験ITエンジニア／実践型PG研修あり／昇給40万円保証

【成長後の“活躍”も見据えて】ゼロから『将来を選べる』ITエンジニアへ／2年間で40万円昇給保証

具体的な仕事内容

＼POINT！／
★3000種類から選択できる「選べる研修制度」
★先輩と配属されるOJT体制、1on1フォロー万全
★取り組みプロセスも評価されて成長＆給与アップ
★男性の育休取得実績もあり

Web・オープン系、組込み系などのシステム開発プロジェクトを担当します。
※詳細は、休日休暇欄下部の【案件例】にてご確認ください


【★入社後のながれ★】
▼必ず『当社の先輩』がいる所へ配属！
配属現場では当社の先輩エンジニアが支え、定期的に営業担当が面談でフォローする『1人につき2名で支援する体制』があります。目の前の技術的な悩みも、個人の状況や希望に合わせたフォローまで、キャリアの相談がしやすい環境でスタートできます。

▼『実践型』のプログラミング研修を受講！
現場でのOJTと並行して、実際の開発業務を模した『実践型研修』もあり、解説をもとに実際にソースコードを自分で作成し、動作確認や修正方法まで学べる研修体制を整えています。

⇒そして初級PG（プログラマ、テスター）として経験を積み、プロのITエンジニアへとデビュー！


【★キャリア形成を支える5つのポイント★】
（１）5段階のグレード毎の成長カリキュラム
（２）希望のキャリアパスに向けた1on1の面談
（３）大型研修ルームで同期と学べる
（４）研修講師は現役SEが担当
（５）OJT/off-JTの両面で育成サイクルを形成

＼志望動機・自己PRは不要！／
大切なのは「エンジニアになって何がしたいか？」。面接ではあなたが「実現したい理想」をぜひ聞かせてください！キャリアチェンジを後押しし、後のキャリアの土台も作れるような環境を整えています。


【★過程も評価につながる「絶対評価」制度★】
成果だけではなく、研修受講・資格取得の研修への参加など、行動や意欲などの努力過程を「絶対評価」として評価し、直接給与額に反映されます。「頑張り損」がないように評価制度を整備しているため、モチベーション高く成長していけます。

チーム組織構成

【★3年間で未経験入社者は95名★】
学習→実践OJT→フィードバックというモデルを構築し、経験ゼロからでもプロのITエンジニアへと成長できる環境を整えています。

◎女性管理職も活躍

定着率

96％（直近1年間）

【志望動機・自己PR不要！】「着実にスキルアップして専門性を高めたい方」歓迎◎学歴・社会人経験不問

基本的なPC操作ができる方であれば、
広く歓迎します！
（Wordで文字入力ができる、Excelでデータ入力ができるレベルを想定）

未経験歓迎で社会人経験や転職回数も一切不問。
第二新卒の方もお気軽にご応募ください！

／
この3年間で未経験入社者を
95名受け入れてきました！
＼
「安心してスタートできる環境に惹かれた！」
「稼げるエンジニアになれる場所だと感じた！」
という理由で、未経験入社している社員が多数！
前職は、飲食やアパレル、事務などまったくの
異業種からの転職者ばかりです。

【面接はしません】
対話を大切にした「面談」形式で、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたの理想（なりたいエンジニア像、エンジニアになって挑戦したいことなど）を聞かせてください！

【大型研修ルーム開設／社内見学可能】名古屋本社または先輩と同じプロジェクト先
※本社または愛知（名古屋市、豊田市、一宮市など）の各プロジェクト先への勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

★『本社は3月に移転したての新築オフィス』
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階
※地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です。

★『10月に大型研修ルームをオープン』
2023年10月、本社内に大型研修ルームを開設！
30名が収容できる広々としたスペースで、
80インチのモニターも完備しています。

★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』
基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。
※リモートワークは、原則研修を積んだのちに独り立ちをしてからになります。

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です

平均残業時間

月13.8時間（2023年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし／月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員

※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

【月収例】
入社1年目：23万7000円（月給22万円＋手当1万7000円）
入社2年目：27万8000円（月給25万円＋手当2万8000円）
入社3年目：32万4000円（月給29万円＋手当3万4000円）

上記に賞与やインセンティブをくわえると、昇給額は1年目29万円/年・2年目49万円/年・3年目68万円/年と、3年間で年収約146万円の昇給が想定されます。
【入社後2年間で年収40万円昇給の保証制度有】

月給18万円～＋毎年昇給＋賞与年2回（昨年度実績：3.75か月分）＋インセンティブ
※上記は最低保証額です。
※スキルや経験を最大限考慮します。
※残業代は全額支給します。

★『頑張りを正当に評価・還元』
顧客からの評価を聞き取った内容をもとに、
半期ごとに面談を実施します。
定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを
正当に評価します！
※入社直後は絶対評価（意欲・行動評価）のみ

★『社内通貨制度を導入』
自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして
見える化できる「社内通貨制度」を導入。
資格取得など、あなたの頑張りが
給与だけでなく、特別休暇や商品券など
にもつながります！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■能　力　給　：1,000円～50,000円／月
■住　宅手　当：5,000円～
■扶　養手　当：5,000円×扶養数／月
■資　格手　当：1,000円～50,000円／月
■グレード手当：5,000円～30,000円／月
■リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
■役　職手　当：15,000円～100,000円／月
■在宅勤務手当：2,500円／月
■業績連動賞与：最大25万円（23年見込）

賞与

年2回（7月、12月）※昨年実績／3.75カ月分
業績連動賞与（業績に応じて分配※20万円以上の支給実績）

昇給

年1回月額2000円～3万9000円（平均昇給率3.56％／2023年度実績）
※途中入社でも月割りで対応

入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

年収例：320万円（月給19万円＋賞与）／入社初年度・24歳

年収例：350万円（月給22万円＋賞与）／入社1年目・25歳

年収例：400万円（月給25万円＋賞与）／入社2年目・26歳

年収例：470万円（月給29万円＋賞与）／入社3年目・27歳

各種制度

■交通費-全額支給
■時間外手当-全額支給
■退職金制度
■指定産業医
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
　∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
　∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
　∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金
■資格取得支援制度※規定あり

★『当社独自の制度』も！
仕事＆プライベートの充実を図る支援制度多数！

■ライフワーク支援金（年間2.5～10万円まで利用可能！）
◎キャリアパスの実現、スキルアップに繋がる利用支援
◎資格の勉強に
◎スキルアップに書籍購入
◎社員同士の食事
◎働く環境整備のためにPC周辺機器を購入
◎家族への日頃の感謝を込めて食事やプレゼント
など、使い方は自分次第♪

■ゴールド制度 － 社内通貨制度
　∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
　　Switchなどの豪華景品や商品券をGET♪
　　評価も上がって豪華景品も受け取れる連動性が魅力♪

■がんばったで賞
　∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
　　 最大10万円の賞金やギフト券
　　 特別休暇などをGET♪

その他

★『こだわりの優良案件』
営業5名体制で、優良プロジェクトのみを集めています。
■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

★リモート手当、PC貸与等、社内の支援金制度も充実していて、モニター購入など働く環境をアップデートすることも可能！

年間休日

128日／平均有休消化数を含むと実質年休137日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（冬季休暇として7～10日間）

■夏季休暇
（7日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数9.7日／2023年4月時点）初年度15日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）

※有給休暇取得率92.3％！
※5日以上連続休暇の取得が可能！
■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、
現在活躍している社員のライフイベントも
大切にしたいと考えているからです。
十分な人材を確保しているので性別関係なく、
安心して育児に専念できるように人員を
調整できます。
家庭と仕事、両方大切にできる環境です。

＜受託開発のプロジェクト＞
■ガス系・クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript）
■生保系・ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot）
■製造業系・受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle）
など

＜お客さま先のプロジェクト＞
■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）
■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
など

以下の資格合格者に毎月支給（上限月5万円）

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　
など

※入社後の取得資格が対象
※上記以外にも多くの対象資格あり
（対象外資格も別途考慮します）

＜資格支援制度で資格取得をサポート＞
資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、
2回目は【受験費用の半額】を会社が負担。
(上限年間2万円)

IT業界のニーズは年々拡大しつづけるなか、
当社への依頼も増加の一途をたどっています。
これは、高い技術力でお客さまの期待に
応えつづけられてきた結果です。

事実、13期連続で増収増益を続け、
売上も昨年比145％を記録しており、
今後も事業拡大を見込んでいます。
そのため、大規模な増員を進めており、
今回の募集も10名以上の採用を予定！

★未経験からでもプロのITエンジニアへと
ステップアップできるよう環境を整えています。
以下社員インタビュー欄に、実際に
ステップアップしていった社員の事例を
記載していますので、ぜひ参考にご覧ください。