ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社 （確約）フルリモートエンジニア／賞与2回／年収110％増保証

【フルリモート確約】◆年収110％UP保証◆自宅から上場企業・大手SIer案件や先端技術案件に参画

具体的な仕事内容

地方在住の方や勤務エリアの格差にお悩みの方へ向け、
「フルリモート」専任のポジションをご用意しています。

ご入社後もご希望がない限り、
オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。

◆リモートワーク案件を積極的に獲得◆

中期計画「26年度30億円達成」に向けた成果指標の1つに
「リモートワークの拡大」を掲げています。
リモートワーク案件の確保は以下の取り組みを実施しています。

【当社独自のリモートワーク案件を創出】
長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、
「エンジニアの働き方」について
折衝及び合意形成できる土台があります。
これにより自社にしかないリモートワーク案件を創出。

【圧倒的なプロジェクト確保力】
営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により
市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。
1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。

◆リモートを多用するカルチャー◆

経営計画などを発表するキックオフ、
日常的な1on1面談、3000種類以上のeラーニングなど
社内の取り組みはオンラインで完結しており、
“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。

◆テックリードを目指し技術力が高められる環境◆

マネジメント力は不要。
とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。

・受託開発案件は3年前からフルリモート体制
・エンジニアリング専門職でのグレード、評価制度あり
・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件あり


[ Point！]
●●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし●●

【前職給110％保証】
居住地問わず給与水準は一律。
地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高い
首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現。

【定量評価による見える化】
「顧客評価」と「絶対評価」を軸に、
働き方に左右されない明確な基準を設け
透明性のある独自の評価体系を確立。

チーム組織構成

【現在38名がフルリモート実施中！】
出社する必要がなく、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。

定着率

96％（直近1年間）

【待遇や環境を改善したい方歓迎】詳細設計以上の開発経験がある方◎前職給110％UPを確約◎学歴不問

＜必須条件＞
【地方から先端案件に参画したい方歓迎】
詳細設計を含む開発経験が３年以上ある方
※オープン系、フロントエンド、クラウドシステムに関する開発を一人称でできる方が対象。
※上記に該当する方は、フルリモート（完全在宅）での勤務となります。

◎経験が浅い方や汎用系開発・組込み開発のみの経験者は、ハイブリッドワークやオンサイト勤務での案件をお任せします。

＜以下の想いをお持ちの方はぜひご応募ください＞
・好きな街に住み続けながら給与もキャリアも満足したい方
・マネジメントに興味がなくフルリモートで開発業務だけに集中したい方
・フルリモートをしながら技術力を高め続けたい方

「必須条件」を満たす方はフルリモート案件のみをお任せします。リモートワークが初めてでもスキルセットさえマッチすれば歓迎です。不安やお悩みがあれば、内定後の再面談も可能ですので、お気軽にご相談ください。

【在宅勤務を確約／居住地不問・地方在住でも働き方・キャリアに満足できる】
フルリモートで首都圏や全国のプロジェクトに参画

※U・Iターン支援あり。面接も入社手続きもオンラインで実施。ご入社後も出社や客先常駐は一切ありません。

《現在38名がフルリモート実施中！》
出社する必要がないため、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。

《リモートワーク環境を徹底的に支援》
・「在宅勤務手当」支給
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・デジタル機器の購入可（制度あり）

《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》
●当社独自のリモートワーク案件を創出●
「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。

●圧倒的なプロジェクト確保力●
営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上のなかからリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。

《2023年に本社を新築物件へ移転》
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル2階
※受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！（プライベートと仕事の両立が可能です）
★フルリモートのため通勤時間ゼロ。プライベートな時間をしっかり確保できます。

平均残業時間

月13.8時間（2023年度実績）※月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員

※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

☆お住まいのエリアに関わらず、給与水準は同一です！
☆残業代は別途全額支給！
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！

＼給与UP事例／
年収30万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～70万円未満／19%
年収70万円以上～90万円未満／41%
年収90万円以上～110万円未満／21%
年収110万円以上／13%

※前職給からUPした金額（年間）
2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査

＼年代別の平均年収アップ額／
20代：76.4万円　
30代：96.7万円
40代：93.5万円
50代：78.3万円

★ 平均年収UP額：86.3万円／年
　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現

★ 入社後も給与UPできる
　∟　年収伸び率：105.6％を達成
　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により持続的に給与UP

★ 頑張りを正当に評価し還元
　∟　顧客評価をもとに半期ごとに面談を実施。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■能　力　給　：1,000円～50,000円／月
■住　宅手　当：5,000円～
■扶　養手　当：5,000円×扶養数／月
■資　格手　当：1,000円～50,000円／月
■グレード手当：5,000円～30,000円／月
■リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
■役　職手　当：15,000円～100,000円／月
■在宅勤務手当：2,500円／月
■業績連動賞与：最大25万円（23年見込）

賞与

年2回（7月、12月）※昨年実績／3.75カ月分
業績連動賞与（業績に応じて分配※20万円以上の支給実績）

昇給

年1回2000円～3万9000円（平均昇給率3.56％／2022年度実績）
※途中入社でも月割りで対応

入社時の想定年収

年収500万円以上　★前職給から年収110％UPは必ず保証！

社員の年収例

■685万円／33歳／業界9年／95万円UP

（月給41.5万円＋賞与135万円＋各種手当）

■620万円／31歳／業界7年／100万円UP

（月給37万円＋賞与123万円＋各種手当）

各種制度

■交通費-全額支給
■時間外手当-全額支給
■指定産業医
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
　∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
　∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
　∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金


★『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限
■資格取得支援制度※規定あり


★『当社独自の制度』
　仕事＆プライベートの充実を図る支援制度

■ライフワーク支援金
　∟ 2.5万円～10万円支給
　　「スキルアップに書籍購入」
　　 「トレンド技術を学ぶために外部セミナーを受講」
　　 「リモート環境整備のためにPC周辺機器を購入」
　　 など使い方は自分次第♪

■ゴールド制度 － 社内通貨制度
　∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
　　Switchなどの豪華景品や商品券をGET♪
　　評価も上がって豪華景品も受け取れます♪

■がんばったで賞
　∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
　　 最大10万円の賞金やギフト券
　　 特別休暇などをGET♪

その他

★『こだわりの優良案件』
営業5名体制で、優良プロジェクトを選定してます。
■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

★リモートワーク環境を整えられる制度充実
・「在宅勤務手当」支給
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・デジタル機器の購入可（制度あり）

年間休日

128日+有休取得平均9.7日／実質年休137日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（冬季休暇として7～10日間）

■夏季休暇
（7日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数9.7日／2023年4月時点）初年度15日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）

※有給休暇取得率92.3％！
※5日以上連続休暇の取得が可能！

■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。

【受託開発】
・ガス業界：クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript）
・生保業界：ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot）
・製造業界：受発注システム（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle）

【お客様先開発（リモートワーク含む）】
・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）
・IoTプラットフォーム（AWS／Java／PlayFramework）
・医療系IoTシステム（Java／Spring Boot／BootStrap）

以下の資格合格者に毎月支給（上限月5万円）

例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　他

＜Oracle Master＞
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円

＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)

□資格支援制度で資格取得をサポート□
上記の資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、2回目は【受験費用の半額】を会社が負担（上限年間2万円）