更新日 : 2024/4/23(火)

掲載予定期間:2024/2/8(木)~2024/5/8(水)

スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 ストアマネージャー候補(店長候補)/賞与年2回/正社員採用

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ★国内1,901店舗を展開するスターバックスで働く
  • ★ストアマネージャー候補(副店長)採用になります
  • ★賞与年2回/残業1日1h程度/嬉しい割引制度も

スターバックスの店長候補を募集します。
お客さまが安心できる店舗作りに挑戦しませんか?

【私たちが提供しているのはコーヒーだけではありません。】

スターバックスと聞くと、
コーヒーやフラペチーノを思い浮かべる方も多いと思います。

ですが、私たちが本当に提供したい物は、
『スターバックス体験』です。

スターバックス体験とは、
人とのふれあいを通じて紡ぐ、
「あなた(お客さま)」のためだけのストーリーを意味します。

お客さまの気持ちの満たし、
「今日も頑張ろう」と思える活力を提供するー。

そんな体験が生み出すことで、
前向きな気持ちの連鎖を生んでいきたいと考えています。

スターバックスのストアマネージャーの仕事は、
こうしたストーリーを紡ぐ、ストリーテラーになること。

マニュアル通りのカフェの仕事ではありません。
仲間を作り、お客さまのためにできることを模索してください。

そしてスターバックスの店舗を、
お客さまの日常に寄り添うサードプレイスに育てていきましょう。

スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 ストアマネージャー候補(店長候補)/賞与年2回/正社員採用

募集要項

仕事内容

【残業は1日1時間程度/公休9~10日】店舗マネジメント業務やバリスタ業務をお任せします。

具体的な仕事内容

■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成
※ストアマネージャーと協業して行います。
■バリスタ業務(レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など)

経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。

【入社後の流れ】
まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL(On the Job Learning)形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。
およそ3~5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。

【将来のキャリアパス】
ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事などポジションがあります。

【パートナー(従業員)からの共感を得ています】
スターバックスでは、1日の労働時間や月の公休も設けられており、プライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91%。正社員の離職率5%以下。また、育休後の復職率も97%という集計結果がでています。(2021年12月31日時点)

【イベント企画を発案することも!】
周辺店舗とチームを組んでミュージックライブやキッズパーティーなどを開催したことも。大きな裁量のもと、地域に前向きな気持ちの連鎖を生み出してください!

【変更の範囲】
※業務の都合により、社員就業規則細則に従い、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

チーム組織構成

スターバックス各店舗への配属になります。店舗はストアマネージャー(社員)、アシスタントマネージャー(社員)、アルバイトで構成されており、1店舗に2名から3名の社員が在籍しています。スタッフの数は全体平均で約30名、多いと40名以上という店舗もあります。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】周りを巻き込んで業務を遂行した経験やリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方

■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■就労経験をお持ちの方
■現在の募集地域にて勤務できる方 ※転居費用等の支給等はございません。

<応募条件>
■周りを巻き込んで業務を遂行した経験、またはリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
└職種、業種、仕事内容は"一切不問"です!

■スターバックスの掲げるミッション、行動指針に共感いただける方

【こんな方はピッタリ!】
■誰かを喜ばせることが好きな方
■ホスピタリティを大切にできる方
■スターバックス、コーヒーが好きな方
■地域を盛り上げたいと思っている方
■主体的に行動していける方
■人との繋がりに喜びを感じられる方 など

選考のポイント

◎意欲重視の選考です。先輩たちの前職は公務員、保育士、消防士、保険営業など様々。また学生の頃スターバックスでアルバイトをしていて、「またスターバックスで働きたい!」と戻ってきてくれた人も数多くいます。

勤務地

【11都道府県で積極採用】下記エリアにおけるスターバックス店舗のいずれかに配属になります。
※配属については募集中の店舗から居住地を考慮し、決定させていただきます。
※エリアによっては自動車通勤も可能となります。
※以下募集エリアは定員になり次第、即日募集を停止する可能性があります。

■北海道/東北エリア
└北海道(北見市のみ)

■中部エリア
└三重県(四日市市は除く)

■山口・九州/沖縄エリア
└山口県
└福岡県
└大分県
└佐賀県
└長崎県
└熊本県
└宮崎県
└鹿児島県
└沖縄県

【店舗住所の詳細は下記URLをご参照ください】
https://store.starbucks.co.jp/

★スターバックスではライフスタイルの変化に合わせたキャリア形成が可能です。会社都合での転居を伴う転勤はなく、必ず年1回のキャリアパス申告に基づき、異動や転勤への考えを伺っています。

【変更の範囲】
※会社の定める所属・就業場所(職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所)に変更する事があります。

勤務時間

シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
1日あたり標準実労働時間:7.5時間
1週間の平均労働時間:40時間

<1週間のシフト例>
月曜日:6:30~ 15:00
火曜日:6:30~ 15:00
水曜日:休み
木曜日:14:30~ 23:00
金曜日:14:30~ 23:00
土曜日:11:00~ 19:30
日曜日:休み
※いずれも休憩1時間

平均残業時間
月20時間以下(1日1時間程度です。※繁忙期などは前後します)
雇用形態
正社員
給与

月給24万円以上
※ご経験・前職給与などを考慮し、当社規程により決定させていただきます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
会社業績により、インセンティブが支給される場合もあります。
■業績賞与
■Bean Stockプログラム(米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム:RSU)
賞与
年2回(夏季7月:基本給1か月分、冬季12月:基本給2か月分)
昇給
年1回(給与改定の機会あり)
入社時の想定年収

年収378万円~

社員の年収例

年収378万円 / 26歳 /アシスタントスタマネージャー

年収430万円 / 30歳 /ストアマネージャー

待遇・福利厚生
各種制度

【諸手当】
■通勤手当
■育児施設補助手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始就業手当
■単身赴任手当

【福利厚生】
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(自社健康保険組合有)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度(転勤者用)
■育児施設補助手当
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)
■パートナードリンク(勤務時に好きなドリンクを楽しめます)
■パートナービーンズ(自己研鑽を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
■パートナー割引(社員割引30%)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■e -ラーニング等自己啓発支援制度有
■同性パートナーシップ登録制度 など

休日・休暇
年間休日

119日

休日・休暇

■公休月10日(2月のみ9日)

■有給休暇(入社日付与/年5日以上の取得必須)
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続、性別適合手術のための休暇など)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)

【パートナー(従業員)からの共感を得ています】
従業員満足度 91%
正社員離職率 4.7%
正社員育休復職率 97%

日常に寄り添う『サードプレイス』を創る

コロナ禍の影響で自由な移動や交流が制限されたことにより、人と人との繋がりがより重要視されるようになりました。
そんな今だからこそ、スターバックスは人と繋がれる、地域に愛される空間を創っていきたいと考えています。
自宅(第一の場所)でも職場(第二の場所)でもない、サードプレイスを提供し、お客さまの日常に寄り添う。そんな仕事を一緒に手掛けてみませんか?

オンラインセミナー予約受付中

転職先としてのスターバックスを考えていただくために、以下日時でオンラインセミナーを開催いたします。
4/18(木)19:00~20:00
5/15(水)19:00~20:00

開催方法:ZOOMウェビナー
申込方法:事前登録になります。下記URLからお申し込みください。
申込期限:開催日前日正午まで

https://starbucks-newgraduate.snar.jp/entry.aspx?entryid=9581ef90-4c9f-4aba-98ef-a26f32a71731

【採用担当 Mさんからのメッセージ】

応募に関して、カフェでの経験は不問です。それよりも周りを巻き込んだ業務遂行経験やリーダーシップを発揮して業務を遂行した経験などを重視したいと思います。

応募してくださる理由は様々ですが、スターバックスで接客を受けて、「自分もここで働きたい!」と思ってくれた方は多いですね。あとは学生時代にスターバックスでアルバイトをしていて、戻ってくださる方もいます。

スターバックスはまだまだベンチャー的な要素も強い会社です。しかしだからこそ、自分で考えて行動できる方にはピッタリだと思います。コーヒーセミナーやキッズパーティーなど店舗でも様々な企画を立てられます。ぜひあなたも個性を発揮して活躍してください!

社員インタビュー

上司 鈴木 賢治さん 人事本部採用部 部長
日々の顧客体験やコミュニティを創造して、スターバックスが街や暮らしにとけ込み、地域の未来に寄り添うスターバックスで活躍していただける方を求めています。
上司 鈴木 賢治さん 続き
私たちは単なるカフェではなく、チェーンでもない存在でありたいと考え、ミッションやお客様や地域、環境、パートナーとの約束、大切な価値観を持って、ビジネスの成功だけでなく社会貢献にチャレンジしています。
上司 鈴木 賢治さん 続き
スターバックスでの経験や学びは、ライフキャリア構築に大きな意義を持つと考えています。サービス、店舗経営、マーケティングやブランディング、人材育成やマネジメントを通じて、大きく成長しませんか?

取材レポート

会社・事業の優位性は?

スターバックスの新しいファンをつくる。

スターバックスでは、多様なお客さまが訪れます。特に郊外の店舗は、ファミリーや年配の方が多く、初めてスターバックスにご来店される方も少なくありません。
ご来店いただいたお客さまに「スターバックスを少しでも好きになってほしい」「一つでも多くの感動をお届けしたい」そんな想いで、私たちは働いています。

言ってみれば『スターバックスの新しいファンをつくる』お仕事と言っても過言ではありません。お客さまを前向きな気持ちに変えていく『スターバックス体験』を提供してください。
体験自体は小さなものかもしれませんが、こういった小さな体験が地域全体を元気にする力を持つと信じて、お客さまに感動をお届けしています。

やりがい
ホスピタリティを活かし、創造的に働けるスターバックスでは、店舗のチームと協力し、イベントを開催することも。大きな裁量で、お客様に喜びを提供することがやりがいです。
また、多様なキャリアパスもやりがいの一つです。地区マネージャーやエリア統括マネージャーへとステップアップはもちろん、サポートセンターでの商品開発やマーケティングなどへチャレンジも可能。スターバックスであなたのキャリアを築いてください。
きびしさ
「自分だったら何ができるか」を常に自問する姿勢が求められる職場です。受け身の人や、ルーチンワークを希望している人にはきびしいかもしれません。
またバリスタ業務とマネージャー業務の両立を求められるため、どちらか一方だけをしていたい人にもきびしい環境と言えるでしょう。
  • 会議前にはコーヒーを淹れて、気分をリラックスさせてから話し合うことも。

  • ドリンクのカスタマイズを提案したりできるのも仕事の面白さの一つです。

  • ホスピタリティを活かして働きたい方や地域を盛り上げたい方、ぜひお待ちしております!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募 ※1
  • 自社採用ページにてエントリー ※2
  • 録画選考(一次選考)※3
  • 適性検査+面接/オンライン(二次選考)
  • 最終面接(オンライン)
  • 内定

※1 応募後に届くサンクスメール内のURLをご確認下さい。
※2 URLよりスターバックス公式採用ページでエントリーをお願いします。(個人情報と就業履歴のご入力をお願いします)
※3 録画選考をご案内します。録画でお話いただく内容については、応募後メールにてお送りします。

<その他>
※面接や適性検査はすべてオンラインで行います。
※最終面接時には履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは4~6週間程度を予定しています。
※内定後から入社迄、2~3か月程度の期間を要します。
※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

〒141-0021
東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
店舗中途社員採用窓口
連絡先:03-5745-5522
※応募のご連絡のみ受け付けております。

会社概要

事業概要 コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

<店舗数>
1,901店舗 (うちライセンス店舗154店舗)
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
設立 1995年 10月26日
代表者 代表取締役最高経営責任者(CEO) 水口 貴文
従業員数 5,173名
資本金 254億6181万円
企業URL http://www.starbucks.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009556666


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