スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 ストアマネージャー候補（店長候補）／賞与年2回／正社員採用

【残業は1日1時間程度／公休9～10日】店舗マネジメント業務やバリスタ業務をお任せします。

具体的な仕事内容

【雇入れ直後】
■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成
※ストアマネージャーと協業して行います。
■バリスタ業務（レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など）

経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。

【入社後の流れ】
まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL（On the Job Learning）形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。
およそ3～5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。

【将来のキャリアパス】
ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事などポジションがあります。

【パートナー（従業員）からの共感を得ています】
スターバックスでは、１日の労働時間や月の公休も設けられており、プライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91％。正社員の離職率5％以下。また、育休後の復職率も97％という集計結果がでています。（2021年12月31日時点）

【イベント企画を発案することも！】
周辺店舗とチームを組んでミュージックライブやキッズパーティーなどを開催したことも。大きな裁量のもと、地域に前向きな気持ちの連鎖を生み出してください！

【変更の範囲】
※業務の都合により、社員就業規則細則に従い、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

チーム組織構成

各店舗への配属になります。店舗はストアマネージャー（社員）、アシスタントマネージャー（社員）、アルバイトで構成されており、1店舗に2名～3名の社員が在籍しています。スタッフの数は全体平均で約30名、多いと40名以上という店舗もあります。

【職種・業種未経験歓迎】周りを巻き込んで業務を遂行した経験やリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方

■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■就労経験をお持ちの方
■現在の募集地域にて勤務できる方　※転居費用等の支給等はございません。

＜応募条件＞
■周りを巻き込んで業務を遂行した経験、またはリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
└職種、業種、仕事内容は"一切不問"です！

■スターバックスの掲げるミッション、行動指針に共感いただける方

【こんな方はピッタリ！】
■誰かを喜ばせることが好きな方
■ホスピタリティを大切にできる方
■スターバックス、コーヒーが好きな方
■地域を盛り上げたいと思っている方
■主体的に行動していける方
■人との繋がりに喜びを感じられる方　など

◎意欲重視の選考です。先輩たちの前職は公務員、保育士、消防士、保険営業など様々。また学生の頃スターバックスでアルバイトをしていて、「またスターバックスで働きたい！」と戻ってきてくれた人も数多くいます。

【11都道府県で積極採用】下記エリアにおけるスターバックス店舗のいずれかに配属になります。
※配属については募集中の店舗から居住地を考慮し、決定させていただきます。
※エリアによっては自動車通勤も可能となります。
※以下募集エリアは定員になり次第、即日募集を停止する可能性があります。

【雇入れ直後】
■北海道／東北エリア
└北海道（北見市のみ）

■中部エリア
└三重県（四日市市は除く）

■山口・九州／沖縄エリア
└山口県
└福岡県
└大分県
└佐賀県
└長崎県
└熊本県
└宮崎県
└鹿児島県
└沖縄県

【店舗住所の詳細は下記URLをご参照ください】
https://store.starbucks.co.jp/

★スターバックスではライフスタイルの変化に合わせたキャリア形成が可能です。会社都合での転居を伴う転勤はなく、必ず年1回のキャリアパス申告に基づき、異動や転勤への考えを伺っています。

【変更の範囲】
※会社の定める所属・就業場所（職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所）に変更する事があります。

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
1日あたり標準実労働時間：7.5時間
1週間の平均労働時間：40時間

＜1週間のシフト例＞
月曜日：6：30～ 15：00
火曜日：6：30～ 15：00
水曜日：休み
木曜日：14：30～ 23：00
金曜日：14：30～ 23：00
土曜日：11：00～ 19：30
日曜日：休み
※いずれも休憩1時間

平均残業時間

月20時間以下（1日1時間程度です。※繁忙期などは前後します）

正社員

月給24万円以上
※ご経験・前職給与などを考慮し、当社規程により決定させていただきます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

会社業績により、インセンティブが支給される場合もあります。
■業績賞与
■Bean Stockプログラム（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

賞与

年2回（夏季7月：基本給1か月分、冬季12月：基本給2か月分）

昇給

年1回（給与改定の機会あり）

入社時の想定年収

年収378万円～

社員の年収例

年収378万円 ／ 26歳 ／アシスタントスタマネージャー

年収430万円 ／ 30歳 ／ストアマネージャー

各種制度

【諸手当】
■通勤手当
■育児施設補助手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始就業手当
■単身赴任手当

【福利厚生】
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（自社健康保険組合有）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度（転勤者用）
■育児施設補助手当
■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
■パートナードリンク（勤務時に好きなドリンクを楽しめます）
■パートナービーンズ（自己研鑽を兼ね週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（社員割引30%）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■e -ラーニング等自己啓発支援制度有
■同性パートナーシップ登録制度　など

年間休日

119日

休日・休暇

■公休月10日（2月のみ9日）

■有給休暇（入社日付与／年5日以上の取得必須）
■特別有給休暇（私傷病・慶弔・永年勤続、性別適合手術のための休暇など）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

【パートナー（従業員）からの共感を得ています】
従業員満足度　91%
正社員離職率　4.7%
正社員育休復職率　97%

コロナ禍の影響で自由な移動や交流が制限されたことにより、人と人との繋がりがより重要視されるようになりました。
そんな今だからこそ、スターバックスは人と繋がれる、地域に愛される空間を創っていきたいと考えています。
自宅（第一の場所）でも職場（第二の場所）でもない、サードプレイスを提供し、お客さまの日常に寄り添う。そんな仕事を一緒に手掛けてみませんか？

転職先としてのスターバックスを考えていただくために、以下日時でオンラインセミナーを開催いたします。
5/15（水）19:00～20:00
※キャンセル待ちとなっております。

開催方法：ZOOMウェビナー
申込方法：事前登録になります。下記URLからお申し込みください。
申込期限：開催日前日正午まで

https://starbucks-newgraduate.snar.jp/entry.aspx?entryid=9581ef90-4c9f-4aba-98ef-a26f32a71731

応募に関して、カフェでの経験は不問です。それよりも周りを巻き込んだ業務遂行経験やリーダーシップを発揮して業務を遂行した経験などを重視したいと思います。

応募してくださる理由は様々ですが、スターバックスで接客を受けて、「自分もここで働きたい！」と思ってくれた方は多いですね。あとは学生時代にスターバックスでアルバイトをしていて、戻ってくださる方もいます。

スターバックスはまだまだベンチャー的な要素も強い会社です。しかしだからこそ、自分で考えて行動できる方にはピッタリだと思います。コーヒーセミナーやキッズパーティーなど店舗でも様々な企画を立てられます。ぜひあなたも個性を発揮して活躍してください！