株式会社クラス 女性特化型の人材コーディネーター／時短・リモート可

【女性特化型の人材紹介サービス】働きたい個人と、仕事を任せたい企業の橋渡しをお任せします

具体的な仕事内容

「新卒」から「ハイクラス」の働きたい個人と、仕事を任せたい企業の橋渡しをお任せします。

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求職者によって叶えたい希望はさまざま。
「働きたい求職者」と「新しい仲間を求める企業」。この2つをつなぐ架け橋となるのが、当社の人材コーディネーターです。

新卒から管理職クラスまで女性が活躍できるチャンスを広げ、「女性の転職、“正社員”に特化したキャリア支援サービス」を提供しています。

【キャリアコーディネーター】
■仕事を探す求職者への面談対応（キャリアカウンセリング）
■仕事紹介
■面接日程の調整
■面接対策
■内定前後のフォロー

★スキルやキャリアの棚卸しから希望条件のヒアリング、就業前後のフォローまでサポートします。

【クライアント企業への人材紹介営業】
■既存顧客対応
■新規顧客開拓
■面接日程の調整
■面接後の手続き・確認

★紹介した人材の入社が決まった段階で費用が発生する成功報酬型なので、新規・既存を問わず企業からご相談いただきやすいのが強み。既存顧客は1000社以上！定期的に訪問して関係性を築いていきます。

★求職者により多くのチャンスを提供できるできるよう、新規の求人開拓も行います。成功報酬型のため興味を持っていただくことも多く、アポイントを取得しやすいのが特長です。

【入社後の流れ】

▼入社後3カ月～6カ月は既存企業の引き継ぎ及び開拓からスタート。企業の人材ニーズを把握していきます。

▼先輩コーディネーターの面談に同席し、求職者へのカウンセリング～求人紹介までの一連の流れを覚えていきます。

★独り立ちまでは入社から半年～1年程度。適性や希望を考慮して「法人営業」「キャリアコーディネーター」いずれかの業務をご担当いただきます。

チーム組織構成

20代～30代のメンバーが中心に活躍中！
活躍中の先輩たちの前職はアパレルや百貨店での接客、営業などさまざまです。

☆女性管理職登用実績あり

【短大・専門卒以上】未経験歓迎！「女性に特化した人材サービス」の想いに共感してくださる方

短大・専門卒以上
業種・職種未経験歓迎

＜以下のような方が活躍できます！＞
■販売・サービスなどの接客経験を活かしたい方
■チームワークを大切にしたい方
■売上などの数値目標を追いかけた経験がある方

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■新しい事業等にチャレンジしていきたい方
■ライフイベントの変化があっても仕事を続けていきたい方
■フラットで風通しの良い組織で働きたい方

※5名以上採用

★面接は「選考」ではなく「理解を深める場」
面接では実際に営業／コーディネーターとして働くメンバーと話す機会を設けています。選考されるという立場ではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F

★メンバーの増員・事業拡大に伴い、2024年1月に移転したばかりの新オフィス。御堂筋添いで駅チカの好ロケーションです！

［アクセス］
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
　同　御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩５分

★リモートワークOK

※受動喫煙対策：建物内分煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間2カ月あり（期間中の条件に変動なし）

月給27万5000円以上

※経験者の方は前職の給与を保証します！
※経験や能力を考慮して社内規定のもと決定します。

賞与

年2回（業績賞与／5月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収390万円～430万円

社員の年収例

■年収472万円（入社3年目）

■年収700万円（入社7年目）

各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（上限月2万円まで）
■子供手当（子供1人につき月5,000円）
■扶養手当（1人につき月5,000円）
■残業手当
■定期健康診断
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
※上記のほか、PC・携帯電話貸与、営業交通費支給

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日休）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★現在2名の社員が産休・育休を取得しています！

※5日以上の連続休暇OK

20代～30代の女性を中心に転職の支援を行っている当社ですが、今後は新卒からハイクラス層まで幅広いレイヤーで支援を行える体制を整備していきます。

「自分のライフスタイルを大切にしたい」
「キャリアアップを目指したい」
など転職の動機はさまざま。一人の女性の人生にフォーカスし、活躍し続けられるようなサポートを提供していきたいと考えています。

キャリアコーディネーターとして経験を積んで力がついてきたら、ハイクラス層・エグゼクティブ層と呼ばれる年収600万円以上の管理職クラス人材の転職も支援していただきます。幅広い層の求職者を対応できるようになることで、キャリアアップの選択肢も広がっていきます。