株式会社ニューコーポレーション(奈良屋グループ) 支配人候補／月給38万円以上／年収450万円以上／社食あり

【他拠点からのサポート豊富】支配人候補として新施設の各種管理業務をお任せします★今年4月に新施設開業

具体的な仕事内容

当グループが来年オープン予定の素泊まり旅館をはじめとした各施設にて、支配人業務をお任せします。本部と連携を密にして、スムーズな意思決定をしていきましょう。

【主な仕事内容】
◆人材管理
シフトやマニュアルの作成、面接・採用・教育を行います。朝礼・夕礼などでホテルの方針や目標を共有し、士気の向上を図ってください。スタッフ一人ひとりが判断し、行動できる自立した組織づくりを目指します。

◆設備管理
電気、空調、給排水衛生、消防、建物など、あらゆる設備に不具合が発生した場合、各種業者を手配して速やかに対処します。備品管理などは、スタッフと協力して足りない物が出ないように管理していきます。

◆売上管理
光熱費や人件費などの固定費、客単価などを把握してコスト管理を徹底します。売上目標は、年次、月次、週次、日次で細かく設定し、実現に向けて施策立案します。単価設定に関しても意見を発信できます。

その他、飲食店でのご経験がある方や、同等のスキルがある方には、メニュー考案や単価設定、仕入れ先開拓などもお任せし、アイデアを活かした施設づくりをしていただけます（月給もアップ）！

手がけていただく新しい旅館は、草津温泉のシンボル「湯畑」から徒歩1分！全室に半露天風呂がついており、1階にはテラスのある開放的なレストランを併設しています。

今後も東京を含め、さまざまな施設展開を計画しているので、活躍の場はますます広がりそうです。

チーム組織構成

当グループでは200名弱のスタッフが活躍しています。中でも『草津ナウリゾートホテル』は80名、『奈良屋』は50名、その他各施設では10名ほどのメンバーが在籍しています。直近10年で3～4施設が開業しており、若いメンバーが活躍中！古くから働いている方も多く、勤続20～30年という方もいて定着率も高いです。部署や施設ごとの垣根もないので、相談しやすい雰囲気◎困ったことは近くにいる先輩に相談してください。

男女比

5：5

年齢構成

20～60代

【業界未経験歓迎】■業種問わず、マネジメント経験のある方★全て完璧にできる必要なし★飲食経験者活躍中

＜必須条件＞
■業種問わず、マネジメント経験のある方
└「部下の売上を管理していた」「部下の指導をしていた」など、業界・業種を問わず、管理者として働いたことのある方を想定しています。

＜歓迎条件＞
◎旅館やホテルで支配人・副支配人などの経験がある方
◎飲食店で店長や副店長などの経験がある方
└実際に先輩で飲食経験がある方が支配人として活躍している事例があります。

◆Web面接を実施しています！
遠方の方もぜひご応募ください。
学歴不問

■2024年4月オープン予定の新ホテル
└所在地詳細は面接でお伝えします
└草津湯畑から徒歩1分
└約30室、素泊まり専用
--------------------
▽その他、下記でも募集中！
■奈良屋
群馬県吾妻郡草津町大字草津396

■湯畑草菴
群馬県吾妻郡草津町草津118-1

■源泉一乃湯
群馬県吾妻郡草津町草津135

■湯川テラス
群馬県吾妻郡草津町草津375

■草津ナウリゾートホテル
群馬県吾妻郡草津町白根750

【交通アクセス】
JR長野原草津口駅下車、草津温泉バスターミナル行バス乗車２５分、
終点草津温泉バスターミナル下車

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します！
◎車通勤可（条件あり）・駐車場完備

7：00～22：00（シフト制／実働7.5時間）
★残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません！

【シフト例】
7：00～16：00
10：00～19：00
※混雑具合によって変動あり

【待機時間の削減に取り組んでいます！】
当社では働き方改善の一環として「中抜け」を削減。オンオフのメリハリをつけて働けます。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

月給38万円～42万円

※給与は経験・スキルを考慮して決定します

--------------------------
【昇給に取り組んでいます！】
経験を積むにつれてできることが増えていくでしょう。当社はあなたの頑張りを見逃しません。定期的な昇給に加えて、臨時昇給なども随時行っています。

賞与

年2回（8月・12月）※業績による

昇給

年1回（4月）※業績による

入社時の想定年収

年収456万円（35 歳・飲食店経験者・入社1年目・経験5年）

社員の年収例

456万円（35 歳・飲食店経験者・入社1年目・経験5年）

504万円（45歳・店舗責任者・入社1年目・経験7年）

各種制度

■給与改定年1回（5月）
■賞与年2回（8月・12月／業績による）
■交通費　※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（1万8000円）
■家族・扶養手当
■役職手当
■社員寮完備（家賃：月1万2500円～）
■社員旅行
■退職金
■制服貸与
■車通勤可（条件あり）・駐車場完備
■社食・食事補助有り
■オフィス内分煙
■社員割引制度
┗系列旅館が2割引で利用可能。親御さんへのプレゼントにもオススメです

その他

==＜お金を貯めたい方必見！＞==
月1万2500円～で住める社員寮を完備。
1食200円で食事が可能です。
生活費は光熱費を含めても
月4万円程度に抑えられます。

衣食住の費用を抑えて、年100万円以上を
貯金することも可能です。とはいっても、
スーパーやコンビニが近くにあり、
軽井沢アウトレットでのショッピングや
ゲレンデでのウィンタースポーツなど
暮らしもレジャーも充実しています。

休日・休暇

■シフト制／月7～8日（管理監督者のため、自身の休み、シフトはお任せいたします。）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（実績あり）

★産休・育休制度について
休暇前後の「働き方」については、ご要望を聞いた上で決定します。実例として、産休取得予定のホールスタッフが体への負荷を考え総務部へ異動した事例もあります。復帰後の部署も体調によって決める予定です。

コロナ禍では休業補償をいただきながら厳しい時期を乗り越え、現在はコロナ前の売上まで回復しています。

長い旅行自粛が明けて、草津温泉、ひいては『奈良屋』など当グループの施設を楽しみにしてくださっているお客様が多くいらっしゃったことを本当に嬉しく思っています。そんなお客様の期待に応えるべく宿泊費においても1万円程度の値上げを実施し、よりよい施設作りとおもてなしをと日々努めております。

値上げはスタッフに還元する目的もあり、実際に2万～5万円の基本給アップを実現しました。物価高に対応できるような大幅アップとなり、今後もスタッフの処遇改善をしていきたいと考えています。