株式会社ニューコーポレーション 【群馬／草津】総務人事◇草津温泉トップクラスの老舗ホテル◇働きやすい環境／福利厚生充実／寮完備◎

【群馬／草津】総務人事◇草津温泉トップクラスの老舗ホテル◇働きやすい環境／福利厚生充実／寮完備◎

～地元を代表する老舗ホテル／グループ年商16億円以上／安定基盤のもと順調に事業規模を拡大中／アイデア大歓迎の社風／転勤なし～

■概要：
当社は草津温泉の老舗旅館”奈良屋”（創業明治10年）の関連会社として、伝統あるおもてなしのノウハウを活かしたリゾートホテルとして昭和49年11月オープンしました。今回は、将来を見据えて組織の運営を支える総務人事職を募集いたします。

■魅力：
◇都会にない大自然に囲まれたすばらしい環境の中でお仕事と日常生活を送ることができます。
◇即戦力を採用することにより将来の当社を支える社員の育成・教育も担っていただきますので、ご自分の今までのスキルを活かせるお仕事です。
◇一部温泉施設が併設された男女別の独身寮を格安家賃で提供していますので安心して暮らせます。

■組織構成：
総務部は総勢2名在籍しております。

■将来のキャリアパス：
能力・経歴・リーダーシップにより、社長・役員の補佐的役割をお願いする幹部への登用のチャンスがあります。

■正当な評価制度：
”頑張り””意欲”を正当に評価する環境です。責任者・一般社員は関係なく「最高の場所にするために...」と考える事は、"一ホテルスタッフ"として重要なミッションです。「さらに良いサービスを提供したい」という気概をお持ちの方は、大歓迎。功績に見合う収入をしっかりとご用意いたします。

■当社について：
◇当グループは、私たち「草津ナウリゾートホテル」をはじめ、純和風旅館「奈良屋」、素泊まり旅館「湯畑草菴」、「源泉一乃湯」等を運営しています。お客様の多彩なニーズにお応えできるコンセプトの異なる宿を複数用意しており、それぞれが競合することなく、順調に業績を伸ばしています。
◇「草津ナウリゾートホテル」も、情勢を見ながら堅調な経営を続けており、今後も安定的に成長できる体制を確立していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務／人事業務経験3年以上（ホテル経験問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津747
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■JR 吾妻線 長野原草津口駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：応相談（シフト制）：8時～21時の間
※1 日の所定労働時間（実働時間）：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～346,000円

＜月給＞
230,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します（経験者は月給35万～※上限は同様）
■昇給：年1回（4月）※業績連動
■賞与：年２回（7月／12月）※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：12,000円
寮社宅：個室独身寮完備（月12,500円～、光熱費込）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり
■国内もしくは海外研修制度（年1回）
■年2回消防避難訓練

＜その他補足＞
■社員割引有
（家族50％off、友人20％off、レストラン30％off）
■社員食堂あり（昼夕各200円）
■食事手当5千円
■制服貸与
■皆勤手当5千円
■手当（役職、出張、資格、永年勤続等）
■社員旅行
■月間MVP表彰制度あり
■社員懇親会（年1回）
■社員寮完備／ホテルから徒歩10分
■東京⇔ホテル直行バスも毎日運行中
■寒冷地手当（冬期暖房費）
■産休育休制度：休暇前後の「働き方」については、ご要望を聞いた上で決定します。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※2024年4月より、年間休日105日