株式会社NDR 未経験から始めるITエンジニア（インフラ領域）／年休130日

【1カ月間は提携ITスクールで研修】エントリーレベル～上流・最先端まで多彩なITプロジェクトに参画！

具体的な仕事内容

当社は総合IT企業として、
あらゆる技術領域をカバーしているため、
あなたの希望・適性・経験等を充分に考慮して
最もご活躍いただける案件をお任せできます。

【未経験の方もご安心を！】

「IT業界の仕事に興味があるのだけれど、
何から始めていいのかわからない…」

大丈夫です！充実の研修をご用意しています。
1カ月間、提携先の有力ITスクールで
基礎知識をガッチリ固めていきましょう。
研修中にCCNA(※)資格取得を目指します。

会社は、全力であなたに投資します。
だからぜひ、頑張って一人前のエンジニアに
育ってください。そして、あなたにとっての
理想のキャリアを実現していってくださいね！

＜最初の業務例＞
◎大手企業の社内ITサポート、ヘルプデスク
◎ExcelやAccess等を用いたデータ入力、システム構築
◎ITエンジニアのサポート業務
◎IT機器やシステムの動作確認・テスト
◎ネットワーク・サーバーの運用・監視など

※CCNAとは…
世界的なIT機器メーカー「Cisco」による
認定資格。ネットワークエンジニアとして
最低限の知識やスキルを有していることの
証明となるグローバルな初級資格です。

◆◇◆

【経験者の方へ】

NEC関連を中心に、通信キャリア、官公庁、
大手メーカー、金融など広範囲な業種において
多種多様なプロジェクトが稼働中です。

大規模／5G／IoT／AI／セキュリティ等々…
今後の「超スマート社会」に向けた先端テーマの
案件に参画するチャンスも豊富です。

サーバー系、ネットワーク系、データベース系、
通信インフラ系、ならびに各種システム基盤の
設計・構築・運用など、これまでの経験スキル
を活かしてご活躍ください！

★下欄【プロジェクト例】も併せてご覧ください。

チーム組織構成

◆未経験者からベテラン、男性・女性、20代から50代まで、様々なエンジニアが活躍中です。
◆職場の雰囲気は、落ち着いた「和気あいあい系」です。「ギラギラ系」ではありません。時には取引先・協力会社含めた有志で集まりバイクのツーリングしたり、バンジージャンプに行ったり、FPSのオンラインゲームで遊んだりも。

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・フリーター・ブランクのある方も大歓迎です！

【未経験の方】
◆34歳以下の方
◆文系出身や業界未経験者も歓迎！
※当社のエンジニアの62％が文系出身です。

【経験者の方】
◆年齢不問
◆ネットワーク・サーバーに関する業務経験をお持ちの方
※ブランクある方の入社実績も多数あります。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆本社（恵比寿）
◆首都圏（東京都・神奈川県・千葉県）のプロジェクト先

※あなたの希望勤務地を十分に考慮して、担当プロジェクトを決めます。
※在宅ワーク（週1在宅～月数日だけ出社など）の案件もあります。
※転居を伴う転勤はありません。

◎本社／東京都渋谷区恵比寿西1-18-3 アームズワンビル2F
・各線「恵比寿駅」より徒歩5分

8：45 ～ 17：30（実働8時間　休憩45分）
※担当プロジェクトにより多少異なる場合があります。

平均残業時間

月11.6時間※全社平均時間（2022年度実績）

正社員

月給20万円～40万円+年2回賞与

※残業代については別途100％支給します。管理職になるまでは「みなし残業代」は導入していません。
※未経験入社で残業11時間・CCNA取得・住宅手当込みの場合、月収22万円～ぐらいとなります。

※経験者の方はスキルや経験、年齢等を充分考慮し優遇いたします。
※管理職採用の場合は、月給27万7500円以上。みなし残業代(30時間分/5万6250円以上)を含みます。超過時には別途超過分の残業代を支給いたします。

【年収例】
■メンバー（25歳/経験1年）：年収365万円
■グループリーダー（29歳/経験3年）：年収400万円
■チームリーダー（37歳/経験10年）：年収480万円

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～600万円（スキルや経験、年齢等を考慮し優遇します）

各種制度

◆社会保険完備／雇用・労災・健康・厚生年金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給／月4万円まで
◆時間外手当100％支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆皆勤手当
◆資格手当
◆組合福利厚生施設の使用可／保養所全国多数・スポーツジム他
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆各種社員イベント

その他

【教育研修制度】
◆年に一度の全社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、技術力向上やキャリアUPをサポートしています。このほか、動画形式のWeb研修で興味のある分野・技術について学ぶことができます（無料）。また、資格に関しては資格手当のほか、資格試験の受験料の補助も行っています。
【社員フォロー】
◆元エンジニアがつくった会社だけあって「エンジニアを大切にしたい」という想いが強く、社員フォローに力を入れています。

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※年平均取得日数／10.6日

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

◆時間休暇制度（有給休暇を30分単位で取得できる制度です）
◆5日間以上の連続休暇が可能です

【ワークライフバランス】
昨今「働き方推進」「ダイバーシティ経営」が注目されていますが、当社は創業以来「働きやすさ」にこだわってきました。有給も取得しやすく、社員全体の年平均取得数は10.6日。つまり年間のお休みは、実質「140日」程度となっています。福利厚生や休日は大手企業並みを実現しています。

＜インフラ領域＞
■第5世代移動通信システム（5G）基地局の構築・評価検証
■通信事業者向けデータ通信ネットワークの設計・構築
■官公庁情報登録システム向けサーバーの設計・構築
■VMware、OpenStack等を使用した仮想化
■PaloAlto、Juniper等を活用したセキュリティ設計・構築
■クラウドサービス(AWS/Azure等)を利用したシステムの設計・構築
■コンテナ型仮想環境(Docker、Kubernetesなど)でのシステム開発・検証
※上記はほんの一例です。

▼1年目
サポート業務などエントリーレベルからスタート。早い段階から手順書に沿った構築などの上流フェーズにも関わるチャンスも。
▼2～4年目
徐々に設計・構築や後輩育成、サブリーダーなどの業務にチャレンジ。スピーディーに成長できるのは大手と研究開発も手がける当社だからこそ。
▼5年目～
プロジェクトリーダーやPM、最先端の研究開発担当、英語力を活かすグローバルITエンジニアなど、市場価値の高いキャリアパスを描いていけるフィールドです。

NDRは、NECグループ企業が認める「グッドパートナー賞」に9年連続で選出された実績があります。技術力・ノウハウは折り紙付き。NECグループをはじめとする大手のお客様との信頼関係は抜群のため、優先的に最先端領域や上流フェーズといった優良プロジェクトのお声がけをいただけるほどです。