アルファ・ラバル株式会社 機械整備・修理エンジニア／夜勤なし／土日祝休／月給35万円～

【夜勤なし】幅広い分野で活躍する「遠心分離機」のメンテナンス◆残業月15h程度◆資格取得支援あり

具体的な仕事内容

当社の自社サービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。

【遠心分離機とは】
遠心分離機とは、遠心力を使って液体中から固体成分を分離したり、混ざり合った2つの液体を分ける機械。
化学製品や医薬品の製造から、食品や飲料の生産まで、幅広い分野で使用されています。
今回募集するのは、主に「HSS（High Speed Separator）」や「デカンタ」と呼ばれる遠心分離機の修理やメンテナンスを担当するポジションです。

＜仕事の流れ＞
▼分解・洗浄・点検
▼メンテナンス・修理
▼組み立て
▼検査

★年に1回～2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。
★原則、早朝や夜間の勤務はありません。

◎専門スキルを習得◎
化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されている遠心分離機。
必要な成分を抽出するために使うこともあれば、要らないものを取り除くために使うこともあり、その活用方法もさまざまです。
お客さまの範囲が広く、扱う機械の種類や状況も千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。
使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。
故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。

＜現場の環境＞
快適に仕事ができるよう、現場には空調を完備しています。
大型の機械を取り扱うため、時には重量物を扱うこともありますが、基本的には専用のクレーンなどを使用しています。人力で長時間重い物を運ぶような場面はありません。

＜入社後の流れ＞
入社後は上司や先輩とのOJTを通して、仕事を覚えていただきます。
少しずつ丁寧にお教えしますので、遠心分離機に触れるのが初めてという方もご安心ください！
フォークリフトや天井クレーンの操作など、業務に必要な資格の取得支援もあります。

チーム組織構成

現在のメンバーは、入社して初めて遠心分離機を扱った人ばかり。
先輩社員のサポートのもと、専門スキルを身につけて活躍しています。
勤続15年以上のベテラン社員も多数在籍しています。

【機械整備等の経験者】サービスエンジニアとしてレベルアップしたい方◆学歴不問◆業界未経験歓迎

＜必須条件＞
■機械の整備・修理等のご経験をお持ちの方（製品・種別は不問）

＜活かせるスキル＞※必須ではありません。
■電気・機械に関する知識
■機械の設計図面を読むスキル（種別不問）
■フォークリフト免許
■床上操作式クレーン・玉掛け作業の実務経験
■旋盤を扱った経験
■英語の図面を読むスキル
■英語でのメールのやり取り　など

◎こんな方をお待ちしています◎
■自ら考えながら、裁量を持って働きたい方
■機械整備のスペシャリストを目指したい方
■幅広い製品を扱って技術を磨きたい方
■機械いじりが好きな方
■ワークライフバランスを重視したい方

＜湘南センター＞
神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2

★転勤なし
★自動車・バイク・自転車での通勤OK！（従業員専用駐車場あり）

9:00～17:15（実働7時間15分／休憩1時間）

平均残業時間

月15時間※繁忙期を除く

正社員

試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給35万円～40万円＋各種手当

◆公平な評価制度◆
職務ごとに決定されたレベルに応じて、給与や昇給率が変わる仕組みとなっています。
業務上の数値目標に加え、行動面も評価対象となります。また、目標設定や評価は上司から一方的に与えられるような形ではなく、上司との面談の場でお互いが納得しながらそれぞれ決定していくプロセスとなっています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（原則全額支給、車通勤の場合は既定により支給）
■時間外勤務手当
■住宅手当（月7,500円～1万6,000円）
■出張手当　等

賞与

年1回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～700万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■研修受講費用補助制度（※カフェテリアプランの一環）
■英語オンライン研修
■自社eラーニング
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件あり）
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■自動車・バイク・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）

★クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの受験費用も会社が負担しています。

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（13日～22日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

※繁忙期には土日出勤の場合もありますが、代休を取得いただきます。
※有給休暇の下限日数は、入社翌年の1月に付与される日数です。初年度は入社月に応じて決定します。

★5日以上の連続休暇も取得可能です！