アルファ・ラバル株式会社
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- 設立
- 1978年
-
- 従業員数
- 225名
-
- 平均年齢
- 47.0歳
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アルファ・ラバル株式会社
アルファ・ラバル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【突発対応ほぼなし】大手飲料メーカーなどで使用される『遠心分離機』のメンテナンス・導入
対象
【学歴不問/未経験歓迎】何らかの産業用機械を扱った経験がある方歓迎/機械のメンテナンスに興味がある方
勤務地
【転勤なし】湘南センター/大阪支社・湘南センター…神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2・大阪支社…大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F※2拠点での募集のため、いずれかの一方でのエントリーとなります。★担当いただく機種にもよりますが、出張は日帰りまたは1-3泊の場合が大半で、長くても1週間以内となることがほとんどです。
最寄り駅
寒川駅、北新地駅
給与
月給25万円から50万円 ★グレードごとの評価制度 グレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
事業
分離機、熱交換器、流体機器の開発・製造 ★120年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人です アルファ・ラバルは、世界中に約40の研究開発センターと製造拠点を有しています。「地球規模での環境保護への貢献」「人々の生活向上への貢献」をミッションに掲げ、幅広い業界に向けてソリューションを提供しています。
仕事
【自社工場のリニューアルプロジェクト】セットアップからオペレーションまで一貫して挑戦◆年休120日
対象
【大卒・高専卒以上】工場設備導入などの経験者◆マネジメントに挑戦したい方歓迎!◆業界未経験歓迎
勤務地
<湘南センター>神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2★転勤なし★自動車・バイク・自転車での通勤OK!(従業員専用駐車場あり)※海外出張あり
最寄り駅
寒川駅
給与
月給60万円~65万円+各種手当一般的な日系企業と異なり、給与総額に占める基本給割合が高いことが特徴です。景気に左右されにくく、安定した生活設計が可能です! ◆公平な評価制度◆職務ごとに決定されたレベルに応じて、給与や昇給率が変わる仕組みとなっています。業務上の数値目標に加え、行動面も評価対象となります。また、目標設定や評価は上司から一方的に与えられるような形ではなく、上司との面談の場でお互いが納得しながらそれぞれ決定していくプロセスとなっています。
事業
遠心分離機、熱交換器、流体機器の開発・製造◆創業140年/スウェーデン企業の日本法人◆世界中に約40の研究開発センターと製造拠点を有しています。「地球規模での環境保護への貢献」「人々の生活向上への貢献」をミッションに掲げ、幅広い業界に向けてソリューションを提供しています。
仕事
【夜勤なし】幅広い分野で活躍する「遠心分離機」のメンテナンス◆残業月15h程度◆資格取得支援あり
対象
【機械整備等の経験者】サービスエンジニアとしてレベルアップしたい方◆学歴不問◆業界未経験歓迎
勤務地
<湘南センター>神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2★転勤なし★自動車・バイク・自転車での通勤OK!(従業員専用駐車場あり)
最寄り駅
寒川駅
給与
月給35万円~40万円+各種手当◆公平な評価制度◆職務ごとに決定されたレベルに応じて、給与や昇給率が変わる仕組みとなっています。業務上の数値目標に加え、行動面も評価対象となります。また、目標設定や評価は上司から一方的に与えられるような形ではなく、上司との面談の場でお互いが納得しながらそれぞれ決定していくプロセスとなっています。
事業
遠心分離機、熱交換器、流体機器の開発・製造◆創業140年/スウェーデン企業の日本法人◆世界中に約40の研究開発センターと製造拠点を有しています。「地球規模での環境保護への貢献」「人々の生活向上への貢献」をミッションに掲げ、幅広い業界に向けてソリューションを提供しています。
仕事
■業務概要: 産業用空調・冷凍業界を中心とした顧客への営業活動を担当いただきます。顧客の設計・開発・調達部門を訪問し、先方が進めている開発計画の初期段階で当社製品の採用へとつなげ、1-2年後の量産体制に至るまでの継続的な営業活動を行います。顧客の求める仕様(スペック)を理解し、求める性能やパフォーマンスを実現できるような製品やソリューションを提案していく営業スタイルです。 ◇補足:「スペックイン営業」とは、製品の開発を進める顧客に対して、自社技術や自社製品役務をアピールし、顧客の発注仕様に、自社が得意とする技術や製品役務を織り込んでもらうような営業活動のことを指します。受注までに時間を要すことも多いですが、一度スペックインされると長期にわたり安定的に供給ができます。 ・既存顧客への営業と新規顧客の開拓業務の比率は8:2程度です。 ・主たる担当:関東地域の顧客がメインとなりますが、WEB会議や出張により他地域の顧客も担当する可能性があります。(※出張については応相談) ・海外拠点(スウェーデン、イタリア、中国等)と連携して販促活動を展開する機会があります。 ・年1‐2回程度、社内研修や顧客訪問等で海外出張(スウェーデン、イタリア、中国等)の機会もあります。 ・英語でのメールのやり取りが発生しますが、基本的には先輩のメールを参考に作成いただきます。 ■チーム・組織構成:配属先の大阪支社は約60名の従業員が在籍中です。他部署のいろいろな職種のメンバーも働いています。 ■入社後の流れ:入社後2週間~1カ月程度は座学での研修を行います。その後は先輩の営業訪問に同行し、半年間で独り立ちを目指していただきます。ご本人の頑張り次第で、3年目を目安に海外営業に挑戦することも可能です。 ■定着率70%:10年以上活躍する人が多数。30年近い社歴を持つベテランもいます。産業機械ビジネスの経験者はもちろん、多種多様な職務経歴の従業員が活躍しています。現部長・課長も異業界からの入社組です。 ■当社は、熱交換器・遠心分離機・流体制御機器を3つのコア・テクノロジーとして、世界約50ヵ国の現地法人、100ヵ国に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開しています。日本市場で初めて遠心分離機を導入してから90年の実績を誇り、業界で確固たる実績を築いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天王洲アイル駅、北品川駅、品川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収は経験等を考慮賞与:年1回 昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 世界で初めてプレート式熱交換器を製造した世界NO1メーカー。125年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人。「熱交換」「分離」「流体制御」を3つのコアテクノロジーとして、約50カ国の現地法人、100の拠点を持つグローバル企業です。世界中に約20の研究開発センターと製造拠点を有しています。プレート式熱交換器は日本でNo1シェア、遠心分離機も圧倒的に高いシェアを有し、日本のビールのほぼ100%が当社の遠心分離機によって品質をチェックされています。日常の身近な製品も同社の製品があるからこそ、成り立つ製品が多数あります。
出典:doda求人情報
仕事
自社で開発・製造する舶用機器(船に搭載する、エンジン以外の様々な装置)の技術サポートとして、プロジェクトの進行管理を中心に、設計業務や、社内・顧客との調整業務など幅広く対応いただきます。 < 具体的な業務内容 > ――――――――――― ■新規導入・設計変更などのプロジェクト管理 ■日本市場にあわせた規格等の最適化 ■社内での仕様確認・技術オプションの調整 ■顧客打合せ(立会検査での技術的説明など) ■製造ユニットとの連携(製造のための資料作成や作業指示等) ■本部工場やR&D(スウェーデン)との連携(技術、国内マーケットや関連法規の共有、改良提案など) ■技術問題の解決 【 入社後は… 】 製品教育(現場での実践的なレクチャー+講義)や、社内規定関連の教育を実施するなど、約1週間程度の基礎研修を実施。その後、お持ちの経験・スキルを活かせる実務からスタートとなります。(慣れるまでは実務を行う際にも都度、教育がありますのでご安心ください。) 【 高まりをみせる環境保護対応製品 】 環境先進国スウェーデンを本社にもつ当社では、船舶からの二酸化炭素排出量削減や海洋生態系保護を目的とした製品の開発に早くから取り組み、マーケットでも成功を収めています。海洋における脱炭素化をすすめるには、水素・アンモニア・LNG等のガス燃料への切り替えや、使用する燃料を減らすための技術開発の加速が必要不可欠です。アルファ・ラバルはこれらの新製品を開発、市場に投入し、環境保護に取り組むお客様とともに環境保護への貢献をしていきたいと考えています。仕事をつうじて環境保護への貢献ができ、新しい製品や技術に触れることができる環境です。
給与
月給35万円~48万円 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【 グレードごとの評価制度 】 グレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】東京本社/大阪支社 ・東京本社…東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル10F ・大阪支社…大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル13F ※2拠点での募集のため、いずれか一方でのエントリーとなります。
仕事
自社で開発・製造する製品、『熱交換器』や『遠心分離機』、『船用機器』の据付やメンテナンスを担当。 空調設備関連を中心に、熱交換器が利用されているさまざまな現場を訪問します。 『遠心分離機』は飲料メーカー、医薬メーカーをはじめとしたプラントで使用。 入社後はご経験に合わせた段階的な研修を行います。 熱交換器はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。 ★エンジニア未経験でもOK 製品の大きさはさまざまですが、基本的な構造は同じです。 経験が浅い人でも、基礎を覚えれば応用が利く製品です。 ★機械が好きな方は特に歓迎 部品を組んだりばらしたり、機械を自分の手で扱うことが好きな方歓迎。 特殊な工具は使わないので、何らかの機械を扱った経験があれば活かせます。 ★依頼が安定した仕事 ビルの空調などは、特定の業界が不調だとしても需要がなくなることはありません。 定期メンテナンスの依頼が多いため、熱交換器は特に仕事量が安定している製品の一つです。 ★英語力は必要ありません
給与
月給25万円から50万円 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】湘南センター/大阪支社 ・湘南センター…神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社…大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ※2拠点での募集のため、いずれかの一方でのエントリーとなります。 ★担当いただく機種にもよりますが、遠方への出張は少なめ。出張は日帰りまたは1-3泊の場合が大半で、長くても1週間以内となることがほとんどです。
仕事
ご経験に合わせて、下記の業務を少しずつお任せしていきます。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ ◎財務関連業務(月次、四半期、年次の決算およびレポート) ◎フォーキャストのサポート ◎税務(移転価格含む) ◎監査の準備 ◎固定資産プロセスの管理 ◎為替予約 ◎本社Treasuryとの窓口 ◎継続的な業務改善 ■スキルアップ ━━━━━━━ 経理・財務経験を活かせるのはもちろん、本社(スウェーデン)とのやり取りや、国際会計基準に基づいた財務諸表を日本会計基準に組みかえるなどの業務でスキルを磨けます。 ■キャリアアップ ━━━━━━━━━ 今回はマネージャー候補の募集になります。現メンバーの定年退職を数年後に控えているため、キーメンバーとして活躍いただき、将来的にマネージャーの後任としてキャリアアップしていただくポジションです。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社の業務に慣れていただきます。上司がマンツーマンで教えますので安心してください。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※入社後の職種変更なし ■働きやすさについて ━━━━━━━━━━ ◎時差出勤制度 ◎在宅勤務制度 上記制度を利用して柔軟に働けます。また、産休・育休などの取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応する環境が整っています。
給与
■年俸750万円~800万円+業績賞与 ※12分割して1/12を月々支給。 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地
【神奈川/転勤なし】 湘南センター:神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ★JR茅ヶ崎駅より送迎バス有り ★自家用車、バイク、自転車での通勤可(従業員用駐車場あり) ※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり)
仕事
自社で開発・製造する製品、『熱交換器』や『遠心分離機』の据付やメンテナンスを担当します。 空調設備関連を中心に、熱交換器が利用されているさまざまな現場を訪問します。 『遠心分離機』は飲料メーカー、医薬メーカーをはじめとしたプラントで使用されています。 入社後はご経験に合わせた段階的な研修を行います。 熱交換器はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。 ★エンジニア未経験でもOK 製品の大きさはさまざまですが、基本的な構造は同じです。 経験が浅い人でも、基礎を覚えれば応用が利く製品です。 ★機械が好きな方は特に歓迎 部品を組んだりばらしたり、機械を自分の手で扱うことが好きな方歓迎します。 特殊な工具は使わないので、何らかの機械を扱った経験があれば活かせます。 ★依頼が安定した仕事 ビルの空調などは、特定の業界が不調だとしても需要がなくなることはありません。 定期メンテナンスの依頼が多いため、熱交換器は特に仕事量が安定している製品のひとつです。 ★英語力は必要ありません
給与
月給25万円から50万円 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】大阪支社(大阪府) 大阪市北区堂島浜2丁目2番28号 堂島アクシスビル13階 ■主な訪問先エリア 西日本(関西多数) ★遠方への出張は少なめ 出張は日帰りまたは1-3泊の場合が大半で、長くても1週間以内です。 神奈川、広島、福岡にサービスセンターを構えているため、遠方への出張は多くありません。
仕事
【遠心分離機とは】 遠心分離機とは、簡単にいえば、『高速回転によって固体と液体を分離したり、混ざり合った2つの液体を分ける』機械。大手飲料メーカーや食品メーカー、自治体など、さまざまな分野の企業様に納品しています。 今回ご入社される方には、「HSS(High Speed Separator)」や「デカンタ」と呼ばれる遠心分離機の修理や整備、組み立てのお仕事をおまかせします。 / ★仕事の流れ \ 機械の種類や状況によって対応が変化しますが、主な流れは以下の通り。 自社整備工場での勤務が基本ですが、年に1~2回ほど納品先のお客様を訪問して作業することもあります。 ▼分解 ▼メンテナンス ▼修理 ▼組み立て ▼検査 工具はレンチやドライバーなどの一般的なものをはじめ、専用の特殊なものを使用する場面もあります。初めて扱うものについては、現場でしっかりレクチャーしますのでご安心ください。フォークリフトや天井クレーンの操作など資格が必要な業務については、資格取得の支援もあります。 / ★現場の環境 \ ■空調完備 年間を通してエアコンが稼働しており、夏も冬も快適です。 ■重量物はクレーンを使用 大型機械を扱うため、ときには重量物を扱うこともあります。とはいえ基本的には専用のクレーンなどを使用するため、人力で長時間重量物を扱う場面はありません。 ■しゃがむ作業あり 機械の下部分をのぞきこんで作業するような場面では、しゃがんだ体勢で対応することもあります。器具を使用してなるべくラクに作業するコツも現場でお教えします!
給与
月給35万円~40万円 / 評価制度について \ 評価は毎年の昇給に反映します。また、スキルや経験にあわせて上がる3段階のグレードがあります。
勤務地
【神奈川/転勤なし】 湘南センター:神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ◎自家用車、バイク、自転車での通勤可(従業員用駐車場あり)
仕事
自社で開発・製造する舶用機器(船に搭載する、エンジン以外の様々な装置)の技術サポートとして、プロジェクトの進行管理を中心に、設計業務や、社内・顧客との調整業務など幅広く対応いただきます。 < 具体的な業務内容 > ――――――――――― ■新規導入・設計変更などのプロジェクト管理 ■日本市場にあわせた規格等の最適化 ■社内での仕様確認・技術オプションの調整 ■顧客打合せ(立会検査での技術的説明など) ■製造ユニットとの連携(製造のための資料作成や作業指示等) ■本部工場やR&D(スウェーデン)との連携(技術、国内マーケットや関連法規の共有、改良提案など) ■技術問題の解決 【 入社後は… 】 製品教育(現場での実践的なレクチャー+講義)や、社内規定関連の教育を実施するなど、約1週間程度の基礎研修を実施。その後、お持ちの経験・スキルを活かせる実務からスタートとなります。(慣れるまでは実務を行う際にも都度、教育がありますのでご安心ください。) 【 高まりをみせる環境保護対応製品 】 環境先進国スウェーデンを本社にもつ当社では、船舶からの二酸化炭素排出量削減や海洋生態系保護を目的とした製品の開発に早くから取り組み、マーケットでも成功を収めています。海洋における脱炭素化をすすめるには、水素・アンモニア・LNG等のガス燃料への切り替えや、使用する燃料を減らすための技術開発の加速が必要不可欠です。アルファ・ラバルはこれらの新製品を開発、市場に投入し、環境保護に取り組むお客様とともに環境保護への貢献をしていきたいと考えています。仕事をつうじて環境保護への貢献ができ、新しい製品や技術に触れることができる環境です。
給与
月給35万円~48万円 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【 グレードごとの評価制度 】 グレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】大阪支社(大阪府) 大阪市北区堂島浜2丁目2番28号 堂島アクシスビル13階
仕事
当社製品(熱交換器・分離機)のサービスセンター(全国4カ所)のマネジメント業務を一貫してご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■業務の進捗・品質の管理 ■生産性向上のための改善、プロジェクトのリード ■施設・設備の管理、安全衛生 ■メンバーの育成 ■メンバーの採用計画・実施 ■サービスセンターの収益、コストの管理 ■営業部門、フィールドサービス、本部技術部門とのコミュニケーション ※円滑な業務遂行のため、製品や納期について社内関連部署とコミュニケーションを図ります ■サービスオペレーションの戦略策定および実行の補佐 ※当社の各サービスセンターおよびフィールドサービスを統括するサービスオペレーションマネージャーの補佐を行います 【ポイント】 ★特定の業界に依存しない安定性 食品・医薬からインフラ関連まで幅広い業界との取引があるため、景気に左右されにくいことが大きな特長です。 ★多様なキャリアパスをご用意 一つの分野を極めたい人も、幅広くスキルを身につけたい人も活躍しています。 一人ひとりの適性に合わせたジョブローテーションも当社の特長です。 ~ジョブローテーションの実績例~ ■広範な修理知識を生かし営業部門へ ■プロセスの知見を活かし製造部門へ
給与
月給:60万円~65万円+各種手当 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
★転勤なし 【湘南センター】 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ※海外出張あり
仕事
遠心分離機チームのマネージャーとして、エンジニアおよび業務のマネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ■メンバー(11名)の支援、育成、評価 ■技術的な解決にあたって、社内の専門家・営業とのコミュニケーション ■メンバーのレポートの管理 ■スケジューリングの管理 ※アサインは、別途コーディネーションチームが行います ■フィールドサービスのストラテジーに沿ったチームの運営 ■各種プロジェクトの実行にあたりフィールドサービスマネジャーを支援 ■遠心分離機を中心とした機器のフィールドサービス実務(据付、試運転、メンテナンス、トラブルシューティングなど) 【ポイント】 ★特定の業界に依存しない安定性 食品・医薬からインフラ関連まで幅広い業界との取引があるため、景気に左右されにくいことが大きな特長です。 ★多様なキャリアパスをご用意 一つの分野を極めたい人も、幅広くスキルを身につけたい人も活躍しています。 一人ひとりの適性に合わせたジョブローテーションも当社の特長です。 ~ジョブローテーションの実績例~ ■フィールドの経験を活かし、技術サポート部門へ ■よりお客さまに近い環境で活躍すべく、営業部門へ
給与
月給:55万円~65万円+各種手当 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
★転勤なし 【大阪支社】 大阪市北区堂島浜 2-2-28 堂島アクシスビル13階
仕事
【主な業務内容】 グループ工場にて製造された「遠心分離機・熱交換器・流体機器」の初期調整、メンテナンスを担当します。 そのほか、 顧客指定工場へ訪問し、装置のメンテナンスなどを定期的に行います。 ・基本的に2名以上で現場に向かいます(作業内容により1人で行うこともあります) ・現場ではエンジニアがお客さまと直接話します ・協力会社との共同作業を行うことも有ります 【入社後の流れ】 入社後はご経験に合わせた研修を行うほか、その後も段階的な研修を随時行います。 ※「遠心分離機・熱交換器・流体機器」はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。 ★エンジニア未経験でもOK 製品の大きさは高さ約1m~約3m半までさまざまですが、基本的な構造は同じです。 経験が浅い人でも、しっかりと基礎を身につけていただければ無理なく業務を始められます ★機械が好きな方は特に歓迎 部品を組んだりばらしたり、機械を動かすことが好きな人は歓迎します。 特殊な工具は使いません。何らかの機械を扱った経験を活かせるお仕事です。 ★依頼が安定した仕事 業界関係なく、多種多様な企業に製品を提供している当社。 特定の分野に縛られないからこそ、社会的状況変化のあおりを受けにくく、安定基盤を維持しています。 【ここがポイント】 ★多様なキャリアパスをご用意 一つの分野を極めたい人も、幅広くスキルを身につけたい人も活躍しています。 一人ひとりの適性に合わせたジョブローテーションも当社の特長です。 ~ジョブローテーションの実績例~ ■舶用機器関連のチームから熱交換器関連のチームや遠心分離機を扱うチームへ ■フィールドの経験を活かし、技術サポート部門や修理工場へ
給与
月給25万円~40万円+残業手当+各種手当 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
★転勤なし 【湘南サービス・センター】 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ■主な訪問先エリア 関東エリアが主体 関西方面、九州・沖縄等、関東エリア外での宿泊出張もあります。(1回の出張は1泊~2泊程度) 所属チームにより海外出張等も含まれることがあります。
仕事
自社で開発・製造する『熱交換器』の、担当エンジニアとして、プロジェクトの進行管理を中心に、設計業務や、社内・顧客との調整業務など幅広く対応いただきます。 < 具体的な業務内容 > ――――――――――― ■新規導入・設計変更などのプロジェクト管理 ■日本市場にあわせた規格等の最適化 ■社内での仕様確認・技術オプションの調整 ■顧客打合せ(立会検査での技術的説明など) ■製造ユニットとの連携(製造のための資料作成や作業指示等) ■本部工場やR&D(スウェーデン)との連携(技術、国内マーケットや関連法規の共有、改良提案など) ■技術問題の解決 【 入社後は… 】 製品教育(現場での実践的なレクチャー+講義)や、社内規定関連の教育を実施するなど、約1週間程度の基礎研修を実施。その後、お持ちの経験・スキルを活かせる実務からスタートとなります。(慣れるまでは実務を行う際にも都度、教育がありますのでご安心ください。) 【 多彩な業界から安定した需要を獲得 】 ビルや商業施設などの空調設備をはじめとし、石油プラント、食品工場など…幅広い業界で当社の製品が導入されています。近年は特に省エネや低炭素・カーボンニュートラルのソリューションとしても注目度上昇中です。 ひとつの業界に絞ることがないので、景気の変動に左右されにくく、安定した経営基盤の維持が可能。長期キャリア形成にも適した環境といえます。
給与
月給35万円~48万円 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【 グレードごとの評価制度 】 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】湘南センター(神奈川県高座郡) 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 (茅ヶ崎駅からの会社送迎バスあり)
仕事
グループ工場にて製造された『遠心分離機・熱交換器・流体機器』の初期調整、メンテナンスを担当します。 顧客指定工場へ訪問し、装置のメンテナンス等を定期的に行います。 入社後はご経験に合わせた研修を行うほか、その後も段階的な研修を随時行います。 熱交換器はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。 ★エンジニア未経験でもOK 製品の大きさは高さ約1m~約3m半までさまざまですが、基本的な構造は同じです。 経験が浅い人でも、基礎を覚えれば応用が利く製品です。 ★機械が好きな方は特に歓迎 部品を組んだりばらしたり、機械を自分の手で扱うことが好きな人は歓迎します。 特殊な工具は使わないので、何らかの機械を扱った経験があれば活かせます。 ★依頼が安定した仕事 自動車、化学、鉄鋼、建設、エネルギー、飲料、食品、バイオ・医薬、船舶など、多くの国内企業へ製品を提供しております。
給与
月給25万円~40万円 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】湘南センター(神奈川県高座郡) ■主な訪問先エリア 関東エリアが主体 関西方面、九州・沖縄等、関東エリア外での宿泊出張も有ります。(1回の出張は1~2泊程度) 所属チームにより海外出張等も含まれる事があります。
仕事
/ 扱うのは 遠心分離機 \ 「HSS(High Speed Separator)」や「デカンタ」と呼ばれる遠心分離機の修理や整備、組み立てのお仕事をおまかせします。 遠心分離機とは、簡単にいえば、高速回転によって固体と液体を分離したり、混ざり合った2つの液体を分ける機械。大手飲料メーカーや食品メーカー、自治体など、さまざまな分野の企業様に納品しています。 / 仕事の流れ \ 機械の種類や状況によって対応が変化しますが、主な流れは以下の通り。 自社整備工場での勤務が基本ですが、年に1~2回ほど納品先のお客様を訪問して作業することもあります。 ▼分解 ▼メンテナンス ▼修理 ▼組み立て ▼検査 工具はレンチやドライバーなどの一般的なものをはじめ、専用の特殊なものを使用する場面もあります。初めて扱うものについては、現場でしっかりレクチャーしますのでご安心ください。フォークリフトや天井クレーンの操作など資格が必要な業務については、資格取得の支援もあります。 / 現場の環境 \ ■空調完備 年間を通してエアコンが稼働しており、夏も冬も快適です。 ■重量物はクレーンを使用 大型機械を扱うため、ときには重量物を扱うこともあります。とはいえ基本的には専用のクレーンなどを使用するため、人力で長時間重量物を扱う場面はありません。 ■しゃがむ作業あり 機械の下部分をのぞきこんで作業するような場面では、しゃがんだ体勢で対応することもあります。器具を使用してなるべくラクに作業するコツも現場でお教えします!
給与
月給25万円~35万円 / 評価制度について \ 評価は毎年の昇給に反映します。また、スキルや経験にあわせて上がる3段階のグレードがあります。
勤務地
【神奈川/転勤なし】 湘南センター:神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ◎自家用車、バイク、自転車での通勤可(従業員用駐車場あり)
仕事
【作業の流れ】 ▼製作指示書を見ながら、部品を揃える ▼熱交換器のフレーム(外枠)をつくる ▼フレームに金属製の伝熱板を入れる ▼規定の寸法に合わせてボルトを締める ▼性能検査(耐圧漏洩試験など)を行う ▼検査員が最終検査を行い、完成 作業分担はおおまかに決まっていますが、業務量などによって変わります。 納期や難易度を考慮して、マネージャーが週次・月次のスケジュールを組みます。 また、工場内は、製品ごとに3つの製造ラインに分かれています。 ■小型製品(高さ1m以下程度):約15台/日 ■大型製品(高さ3m程度まで):約6台/日 ■特殊な熱交換器:仕様による 【入社後の流れ】 小型または大型製品のラインで徐々にスキルを習得します。 すべて受注生産とはいえ、構造がシンプルなので、組立方法の基本はある程度共通しています。 そのため、全体像を把握しやすく、比較的短時間で完成する小型製品で経験も積むことが多いです。 ★研修後も気軽に質問できます 先輩のサポートを受けながら学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。
給与
月給25万円~35万円 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】湘南センター(神奈川県高座郡)
仕事
自社で開発・製造する『熱交換器』の、主にメンテナンスを担当します。 空調設備関連を中心に、熱交換器が利用されているさまざまな現場を訪問します。 入社後はご経験に合わせた研修を行うほか、その後も段階的な研修を随時行います。 熱交換器はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。 ★エンジニア未経験でもOK 製品の大きさは高さ約1m~約3m半までさまざまですが、基本的な構造は同じです。 経験が浅い人でも、基礎を覚えれば応用が利く製品です。 ★機械が好きな方は特に歓迎 部品を組んだりばらしたり、機械を自分の手で扱うことが好きな人は歓迎します。 特殊な工具は使わないので、何らかの機械を扱った経験があれば活かせます。 ★依頼が安定した仕事 ビルの空調などは、特定の業界が不調だとしても需要がなくなることはありません。 定期的なメンテナンスの依頼が多いため、熱交換器は特に仕事量が安定している製品のひとつです。
給与
月給25万円~40万円 ★グレードごとの評価制度 3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。 技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。
勤務地
【転勤なし】湘南センター(神奈川県高座郡) ■主な訪問先エリア 関東(神奈川多数) ★遠方への出張は少なめ 出張は日帰りまたは1泊の場合が大半で、長くても2泊ほどです。 大阪、広島、福岡にサービスセンターを構えているため、遠方への出張は多くありません。
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