アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし／残業月15h程度】自社の遠心分離機の修理・メンテナンスをお任せします ★資格取得支援あり
具体的な仕事内容
お客様が所有する自社の「遠心分離機」について、最適なパフォーマンスを発揮できるよう幅広いサービスを提供していただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられます！

── 具体的には？
【遠心分離機とは】
高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。

【修理・メンテナンスの流れ】
▼機械状態診断／分解・洗浄・点検
お客様の工場などへ3人1組、または2人1組で向かい、機械の状態を診断・点検します。
使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。

▼メンテナンス・修理
修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。

▼復旧・組立て
修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。

▼検査・運転確認
作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。通常通り動いたときのやりがいは格別です！

── 入社後は？
■導入研修＆e-ラーニングあり
e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、ご安心ください！

■キャリアアップ支援あり
キャリアデベロップメント研修や、ご自身の目指すキャリアに向けて選べるビジネス研修をご用意！会社としてもキャリアアップやキャリアチェンジを後押しします！

チーム／組織構成
【未経験メンバー活躍中】
自動車やエレベーター、産業機械など、遠心分離機とは異なる分野の出身者が在籍。働きやすさや待遇面に魅力を感じて入社し、活躍しています！

【キャリアアップも】
将来的には、テクニカルサポートや営業、マネージャーなど、あなたの志向に応じて多様なキャリアに挑戦可能。本部とのやり取りの中で英語スキルも身につけながら、腰を据えて長く働ける環境です。

☆普段の業務は日本語でOKです！

■定着率：90％（10年以上活躍する人も多数。20年近い経験を持つベテランもいます）

【学歴不問】産業機械のメンテナンス経験がある方歓迎／普通自動車運転免許（AT限定可）／業種不問
【必須条件】
■機械のメンテナンス・修理の経験がある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◎品質管理や品質改善などの経験者
（例：QCやISOに関する知識・経験など）
◎産業機械の据付、試運転・運転調整の経験がある方
◎設計業務など、根拠をもとに仕様を決める業務経験
◎社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎図面を読む、メールのやりとりなどで、
　英語（中学英語レベルでOK）に触れることに抵抗のない方

【活かせる経験や資格】
・機械図面の読図
・床上操作式クレーンの実務経験
・電気に関する知識
・お客様との技術的な折衝経験

【転勤なし／住宅手当あり】
「湘南センター」または「大阪支社」
※お好きな勤務地を選んでいただけます。
※どちらの場合も転勤はありません。
※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。

・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2
・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F

◎「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。

【転勤なし】
転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。

9：00～17：15（所定労働時間7時間15分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給35万円～50万円
※経験やスキルなどを考慮の上決定します。

★面談による人事評価
最終評価は上司との面談を通じて決定されるためしっかりと納得したうえで働いて頂けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（7,500円～1万6,000円／月）
■時間外勤務手当
■出張手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　★住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■時間外勤務手当
■出張手当

■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■研修受講費用補助制度（※カフェテリアプランの一環として）
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件による）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）　など
★育成に力を入れています
「遠心分離機」をはじめ当社で扱う製品は高い専門性が求められます。このため、しっかり技術力を高めていただけるよう、キャリア採用者に対しても手厚い研修をご用意しております。技術研修のほか、グループ全体では以下のような教育制度があります。
・自社e-ラーニング
・英会話コース
・自己選択による外部研修受講
など
※お客様先での作業がない内勤の日に研修が受講できます。オンラインで受講できるため、リモートワーク（在宅勤務）が可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13日～22日）※下限日数は入社次年度の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／現在1名のスタッフが取得中です）
■介護休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
など

＜土日出社があることも＞
繁忙時には土日に出勤することもありますが、代休が取得できます。外せない予定がある際は、事前に申請していただければ調整が可能です。

＜有休が取得しやすい＞
スケジュール管理がしやすいため、有休も取得しやすい環境です。

★5日以上の連続休暇可能

※月に2-3日程度、休日移動・休日出勤が発生することがあります。（遠方のお客様で月曜朝から作業開始となる場合などが対象です）
※休日移動が発生する際には手当を支給。また休日作業となった場合には代休取得が可能となっており無理なく働けるように調整しています。

入社後、実務経験を積んだ先ではサービスエンジニアやテクニカルサポート、営業、マネージャーなど、さまざまなキャリアパスが開かれています。

ヨーロッパの技術者と連携しながら技術的な専門性を追求する道や、エンジニアとして培った当社製品、お客様製造プロセスへの知見を活かして営業・マネジメントのスキルを磨く道など、幅広いキャリアステップがあります。

従業員の皆さんそれぞれの強み・志向性を大事にしながら、自分の思い描いたキャリアに向けて進んでいける環境が整った職場です。