アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

【グローバルメーカーで市場価値を高める】希望や経験に沿った当社営業ポジションにてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルをもとに、下記いずれかの営業ポジションでご活躍いただきます。

＜船舶機器の提案営業＞
日本国内の造船所やエンジンビルダーに対し、環境対応や燃費改善など、海運業界の最新ニーズに即した製品提案を行います。取引先との関係構築や情報収集を進めながら、提案から受注まで一貫して営業活動を担っていただきます。

【POINT】
◎新燃料対応設備などの新製品開発も積極的に進んでおり、製品知識をアップデートしながら提案の幅を広げることが可能
◎グローバル展開する業界のため、法規制対応や海外本部との連携を通じて、国際的に通用するスキルを磨けます

＜熱交換器製品の提案営業＞
産業用空調・冷凍業界の大手メーカーへ熱交換器製品をご提案いただきます。顧客側の設計・開発・調達部門へ訪問し、産業機器開発の初期段階に関わりながら、製品採用に向けた提案を進めます。

【POINT】
◎顧客の要望に沿って仕様・品質・納期を調整しながら提案できるため、技術営業として高度なスキルが身につきます
◎海外拠点との協働も多く、日々の業務を通じてグローバル対応力を高めることが可能
◎既存顧客中心のため、信頼関係を深めながら営業活動に取り組めます

＜舶用ボイラー・熱交換器のアフターサービス営業＞
国内の船舶業界および素材産業の顧客を中心に、アフターサービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要設備に関わりながら、業界ごとのニーズに応じた柔軟な提案力と、顧客との信頼関係を築く力が身に付くポジションです。持続可能な社会や物流を支えるやりがいを実感できます。

【POINT】
◎船舶運航に必要な機器・部品の提供を通じ、日本の社会インフラや物流を支える重要な役割
◎海外とのやり取りも多く、グローバルな視点で活躍できる環境
◎顧客設備の安定稼働を支えるパートナーとして、長期的な関係構築が期待されます

※入社後の流れについては原稿内下部をご覧ください※

チーム／組織構成
本人の意思や意見を尊重する風通しの良さが魅力の環境です。
そのため、営業戦略から各種スケジュールなど、本人の裁量をもとに進めることが可能！
意欲次第では自ら周囲を動かしたり、新たなプロジェクトに挑戦できたりなど、挑戦できる幅も広がります。

【学歴不問／第二新卒歓迎】確かな実績を誇るグローバルメーカーでキャリアアップを目指したい方
＜必須条件＞
英語に対して抵抗感のない方（翻訳ソフトを使用しながら仕事ができる　など）

＜歓迎条件（必須ではありません）＞
・英語を使用した実務経験をお持ちの方（英語での会議参加　など）
・営業や販売などの顧客折衝のご経験をお持ちの方
・船舶や素材系産業、空調・冷凍に関わる業界でのご経験をお持ちの方

＼ こんな方をお待ちしています！／
・誠実かつ丁寧な姿勢で関係者とやりとりができる方
・一度きりではなく、お客様と継続的に関係を構築したい方
・与えられた仕事だけをこなすだけでなく、主体性を持って活躍したい方
・前向きにスキルアップを目指したい方
・グローバルスキルを身に付けたい方

◎転勤なし／リモート・直行直帰可◎
配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します

■大阪支社（全ポジション該当）
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル
＜アクセス＞
・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分

■東京本社（舶用ボイラー・熱交換器のアフターサービス営業）
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
＜アクセス＞
・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分
・JR各線「品川駅」より徒歩10分

◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！
スケジュールも各自の裁量に任されています。
直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。

※受動喫煙対策あり

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分）

＼家庭との両立もしやすい！／
◎フレックスではないものの、事前申請で8～10時の間30分刻みで始業時間の調整が可能。お子さんやご家族の状況に合わせてご自身にあった時間帯で働けます。
◎業務の調整をご自身で行っていただければ、週1でリモートや中抜けしてお子さんを病院へ連れていくなども可能です。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6カ月間（その間、給与・待遇の変更はありません）

年俸700万円～950万円（各種一律手当含む）※全ポジション共通
※経験やスキルなどに応じて、決定します
※12分割して1／12を月々支給。7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます
　年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します
※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり

◎公平な評価制度
年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。

■賞与
年1回
（2月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～950万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■時間外勤務手当
■出張手当
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■各種研修制度（入社時研修、海外研修など）
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件による）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■階層別リーダーシップ研修
■リモートワーク　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社日によって設定、最高22日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇　など

◎5日以上の連続休暇可能！

入社後は、まず2日間の座学研修を実施し、その後は実際の業務に携わりながら、OJT形式で業務理解を深めていただきます。
実務を通じて少しずつ業務を習得していくスタイルであり、主体的に業務を進められる方は、早い段階から独り立ちして活躍しているケースもございます。
また、約半年間はオンボーディング期間として周囲からのフォローやサポートを受けながら業務に慣れていける体制も整いますので、安心して挑戦できる環境です。

◎年休120日以上、完全週休2日（土日祝休）、実働7時間15分で働きやすい環境
◎産休育休取得実績あり！ライフステージが変わっても働き続けられる
◎直行直帰OK、リモートワーク可で効率良く働ける
◎現在の住居からの通勤が不可能な場合、住宅補助（借上社宅制度）あり
◎退職金制度、住宅手当、慶弔・見舞金制度など福利厚生充実

…など、シェアトップクラスのグローバル企業のため、働き方や福利厚生も充実しています！

■先輩Aさん
「オンライン研修や、外部研修、海外でのトレーニングなどスキルアップを図るための機会も豊富です。成長意欲の高い方にとっては魅力的な環境だと感じます！」

■先輩Bさん
「本人の意欲があれば、性別や年齢を問わずに後押ししてくれる社風を感じています。また、コミュニケーションが円滑にできており、海外メンバーの来日時にも積極的な意見交換ができています。」

■先輩Cさん
「週に1回のペースでリモートワークを活用しており、柔軟な働き方を実現できています。仕事の進め方も本人の意思で決定できるので、自分らしいスタイルで活躍できます。」