ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 ソリューション法人営業／在宅勤務可／土日祝休み／注目の再エネ

【残業月20h程度】◆ソリューション営業／法人のお客さまの要望・課題をヒアリング、解決をお任せ

具体的な仕事内容

産業用・住宅用いずれかのチームで、法人のお客様に対しソリューション営業を担当します。
※配属はご希望・適性に応じてご相談の上決定します

【　顧客例　】アプローチ先はあなた次第です！
■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など
■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など

【　具体的には…　】
▼顧客へのアプローチ・定期訪問
※新規と既存の割合は2：8程度。とはいえここも自由。成果を出しやすい方法が新規開拓であれば積極的にアプローチOKです！
※高い信頼性と知名度からご紹介や問合せで新規開拓することも。　　
▼要望・課題のヒアリング
※産業用チーム…電気を使用する量・設置箇所等
※住宅用チーム…販売の計画・スキーム等
▼プランやシステム、部材などの提案
※設計部門やバックオフィス等社内連携して立案します
▼提案の修正・契約
▼アフターフォロー
※既存顧客から再度ご依頼いただく等、長期的な関係が構築できます

＼★　この仕事の醍醐味！　★／
～課題解決事例をご紹介～

■実際の使用量から、最適なシステムを提案
工場でシステム導入を検討されているお客さまから「そこまでの電気使用量はない」とのご意見が。そこで使用量を再計算し、最適な容量のシステムで提案しました。

■設置箇所にNG…現地調査で解決
立案時に予定していたシステムの設置箇所にNGが出てしまったケースでは、現地で調査と打ち合わせを行い、設置できそうな箇所をピックアップ。社内の設計部門とも連携し、システム的にも問題がなくお客さまにもご納得いただける設置箇所を見つけ出し、無事施工となりました。

★＜今後のキャリアパス＞情報はページ下部をご覧ください

チーム組織構成

★コミュニケーション体制は万全
Googleチャットやバーチャルオフィスを活用し、在宅勤務をしている時でもコミュニケーションが取りやすくなっています。

★チームや別部門と連携
案件によって2名体制やチームで対応することもあり、社内に「技術やバックオフィスの専門家」がいることもポイント。
社内で各部門担当とスムーズに連携することで、提案に集中できる環境を築いています。

＃女性リーダー活躍中
＃20・30代多数活躍中

【★第二新卒歓迎！学歴不問／業界未経験歓迎】◆何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）

これまで携わってきた業界や、扱ってきた商材は不問です。
経験を活かしながら「成長性のある分野で柔軟な働き方がしたい」と考えているあなたをお待ちしています。

【応募条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎太陽光発電など、再生可能エネルギーのさまざまな知識を学びたい方
◎コミュニケーションを大切に、社内外問わず協調できる方
└ リモートワーク時は特に「お電話でのコミュニケーション」を大切にできると、仕事がしやすくなります！

【★リモートワークOK★転居を伴う転勤なし】東京・長野・名古屋・大阪・福岡、いずれかの拠点 ◎勤務地は希望を考慮し決定

★研修後は原則リモートワークとなるため、必要最低限の出社で居住地を問わず勤務できます（実際に岡山、宮城など、全国各地で社員が活躍中です！）

※リモートワークは会社が出社が必要と判断した際、出社を要請した際は出社できることが前提となります

【本社】
長野県駒ヶ根市赤穂11465-6

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14階

【大阪営業所】
大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 物産ビル9階

【名古屋営業所】
愛知県清須市西枇杷島町恵比須20-1 丸中ビル201

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階

※研修はお住まいの近くの拠点にて行います
※研修時の宿泊費などは会社で負担いたします
※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり

【勤務地が長野の場合】
8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【勤務地が長野以外の場合】
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の労働条件は本採用と同様）

月給25万円～40万円（固定残業代、一律支給の業務支援手当5000円含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当
■勤務地手当
■成果手当（～8万円/月 ※6カ月の売上成績と評価による）

＼★　評価はしっかりと給与・手当に反映！　★／
半期に1回、上長との面談を通した評価を受ける機会があり、行動プロセス評価と個人の売上予算の達成率で評価がなされます。指標が明確だから、正当に評価され給与や手当など目に見える形できちんと還元されます。

賞与

年2回（7月・12月）※業績によって変動

昇給

年1回（4月）※人事評価に応じて昇給・昇格

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

社員の年収例

年収600万円／5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）

年収450万円／2年目（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク可
■育児短時間勤務
■健康管理（定期健診、インフルエンザ予防接種補助など）
■従業員持株制度
■積立休暇制度
■退職金制度
■借上社宅制度
■資格取得応援制度
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修など）

年間休日

120日（2022年度実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時3日付与・入社半年後に10日付与／最大40日）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男性も取得実績あり）

※上記休暇を含め、5日以上の連休も取得可能です

毎年4月に昇給・昇格の機会があり、ゆくゆくは、主任→課長→部長代理→部長などキャリアアップも目指していける環境。20代で課長になった先輩や、30代前半で部長代理となった先輩も複数名実績があります。また、営業の経験を積んでから営業企画や経営企画などのバックヤード部門にキャリアチェンジを目指すことも可能です。

【座学で知識習得】
入社後はまず、再生可能エネルギーの知識や社内のルールなどを座学で習得します。
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【先輩に同行しOJT研修】
拠点に配属されたら、先輩の訪問への同行を通し、業務の流れをしっかりと覚えていきます。
わからないことはわからないままにせず、遠慮なく何でも質問してくださいね。
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【独り立ち】
独り立ち後も営業同士の社内勉強会を実施。
再生可能エネルギーや、電気・建築・土木などの知識をさらに習得していきましょう。
もちろん一人で頑張る必要はなく、チームでの協力体制が築かれています。