ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 品質管理／未経験者も歓迎／注目の再生可能エネルギー／土日祝休

【経験に応じて業務をお任せ】「太陽光パネル」など、太陽光発電に関わる当社製品の品質管理業務

具体的な仕事内容

当社製品の品質の向上のための品質評価や、製造委託先の管理・品質指導等を行う品質管理業務をご担当いただきます。

【 未経験者の場合 】
１）PC上での検査データのチェックや事務処理
２）日本人スタッフのサポート業務（中国語／日本語双方の翻訳と中国委託先とのコンタクト・調整業務）

【 経験者の場合 】
ご経験に応じて業務をお任せいたします。
スキル次第では、品質管理におけるプロジェクトマネージャーのポジションでご活躍も可能です！

１）製造委託先工場の監査、製品検査、工程管理など
→「太陽光パネル」や「架台部材」などの製造委託先（中国等のアジア圏）に対しておこないます。

２）現場スタッフの指導・育成
→主に中国生産委託先とのコミュニケーションを通じ、品質維持のため管理を遠隔でおこないます。

３）不具合の原因解析やその再発防止策の検討
→中国へ出張し、現地で生産の立ち合いや検品、工程監査等を実施することもあります。

４）製品の信頼性試験等の製品評価　など

★POINT★
未経験の方は、品質管理のサポート業務からはじめていただきます。
実務を経て、いずれはアシスタントポジションから独り立ちする前提で業務にあたっていただきます！
中国語が得意な方はスキルを活かして働けます。

【 入社後は… 】
▼座学で知識習得
入社後はまず、再生可能エネルギーの知識や社内のルールなどを座学で習得します。

▼先輩によるOJT研修
経験者、未経験者問わず、まずは先輩社員について当社の業務の流れをしっかりと覚えていきます。
わからないことはわからないままにせず、遠慮なく何でも質問してくださいね。

チーム組織構成

現在、品質管理担当は6名（うち2名は中国籍）が在籍しています。

＃中国語が活かせます！
製造委託先の中国工場スタッフと密なやりとりが発生します。
中国語スキルが必ず必要ということはありませんが、中国語が使える方ならそのスキルを存分に活かしていただけます！

＃グローバルに活躍できます！
実際、中国籍をはじめ外国籍の方も活躍中！中国への出張もあり、グローバルに活躍できるフィールドです。

男女比

男性3名：女性3名

■中国語スキルをお持ちの方　■製造業経験のある方　＜学歴不問／未経験歓迎＞

品質管理（製造委託先管理）の経験がある方はもちろん、実務未経験の方や業務経験が浅い方も歓迎です！

【対象となる方】
＜未経験＞
■ものづくりの知見がある方、もしくは中国語スキルをお持ちの方

＜経験者＞
■品質管理・製造委託先管理の実務経験
■電気・電子に関する知識をお持ちの方

【こんな方なら活躍できる職場です！】
□中国語スキルをお持ちの方
□太陽光発電など、再生可能エネルギーの知識を学びたい方
□コミュニケーションを大切に、社内外問わず協調できる方

＃未経験歓迎　＃長野へのUIターン歓迎
＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎　
＃中国語活かせる

【長野県駒ケ根市／転勤なし／マイカー通勤可／UIターン歓迎／海外出張あり】
本社：長野県駒ヶ根市赤穂11465-6

★マイカー通勤OK
★原則出社ですが、業務によっては週1日～2日リモートワークで対応可能
★長野へのUIターン転職も歓迎します（家賃補助あり）

転勤：転居を伴う転勤なし
受動喫煙対策：屋内喫煙室あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の労働条件は本採用と同様）

【未経験】
月給22万～27万円（固定残業代を含む）＋ 各種手当

【経験者】
月給25万～35万円（固定残業代を含む）＋ 各種手当

＜未経験・経験者共通＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間～26時間分／一律月4万円を含む。（時間数は等級により異なる）超える時間外労働分は追加で支給。


★評価はしっかりと給与・手当に反映★
半期に1回、上長との面談を通した評価を受ける機会があり、行動プロセス評価と個人の売上予算の達成率で評価がなされます。指標が明確だから、正当に評価され給与や手当など目に見える形できちんと還元されます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家賃補助
■勤務地手当
■業務支援手当

賞与

年2回（7月・12月）※業績によって変動

昇給

年1回（4月）※人事評価に応じて昇給・昇格

入社時の想定年収

年収400万円～650万円

社員の年収例

年収600万円／5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）

年収450万円／2年目（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク可
■育児短時間勤務
■健康管理（定期健診、インフルエンザ予防接種補助など）
■従業員持株制度
■積立休暇制度
■退職金制度
■資格取得応援制度
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修など）

年間休日

120日（2022年度実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時3日付与・入社半年後に10日付与／最大40日）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男性も取得実績あり）

※上記休暇を含め、5日以上の連休も取得可能です