株式会社スリーヴイアメニティ(スリーヴイグループ) 大規模改修工事の施工管理／土日休可／月給30万円～未経験OK

【基礎が学べる1ヵ月間の座学研修あり！】工事をスムーズに進めていくための各種管理をお任せします。

具体的な仕事内容

＼当社の施工管理ならではのポイント！／
★「100％元請け」だから、顧客であるオーナー様から直接感謝の言葉がもらえる仕事！
☆施工図の作成や事務作業などは別部門が担当するため、現場仕事に集中しやすい！
★社内共有ツールによる他部門との連携によって、作業がスムーズに進みます！
☆自身のキャリアアップに必要なポイントが分かる「明確な評価制度」あり！

【「施工管理」とは…？】
現場作業をスムーズに進めるために、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理など、工事全体に関わる様々な管理をしていくポジションです。実際の現場作業は工事スタッフが行うので、力仕事はございません！

【具体的な工事内容】
大規模改修工事の現場を1～2ヶ所担当します。

◆担当現場
東京23区内のビル・マンション

◆工事の種類
外壁塗装工事・空調配管工事など

◆工期
1ヶ月～3ヶ月程度

【独り立ちまでの流れ】
▼基本的な知識・スキルを学ぶ「座学研修」から！
入社後は、1ヶ月間に亘って施工管理の基本知識を学ぶ座学研修から。時には現場見学をしたり書類作成を学んだりするなど、実践的に学べる機会も設けながら成長サポートをしていきます。

▼アシスタントとして実際の現場を経験！
研修後は、先輩社員のアシスタントとして実際の現場を担当。現場での経験を通じて、周辺住民への対応や顧客への説明、工事スタッフの手配など、施工管理として携わる業務をひと通り理解していただきます。はじめのうちは書類作成上必要となる現場での写真撮影など、簡単な業務からお任せするので、ご安心ください！

▼晴れて独り立ち！
独り立ち後もすべての業務をお任せことはなく、先輩社員への相談も気軽にできる環境なので、安心した気持ちで取り組めます。仕事に慣れてくれば、複数現場を担当したり異なる種類の工事現場をお任せしたりするなど、施工管理として幅広く活躍していただきます！

チーム組織構成

当社では現在、20代～40代のメンバーが活躍中。困っている時もしっかりとフォローをしてくれる優しい先輩社員ばかりなので、気軽に頼ってください！

【学歴不問／未経験歓迎！】社会人未経験の方やブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎です！

★学歴、ブランク不問！
★職種・業種未経験歓迎！
★社会人未経験、第二新卒もOK！

～求める人物像～
◇意欲的に仕事へ取り組むことができる方
◇当社が掲げる企業理念に共感いただける方

本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
※現場は東京23区内です。

★転勤はございません！
★東京23区内にある現場での常駐となります。現場への直行が比較的多めです。

≪アクセス（本社）≫
◆東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より、徒歩約3分
◆東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より、徒歩約5分
◆JR線「新宿駅」より、徒歩約10分

【1年単位の変形労働時間制】
週平均40時間以内／1日の平均実働時間：8時間以内）

※メインとなる勤務時間帯は「8:00～18:00（実働8時間）」です。

平均残業時間

月20時間～40時間程度（1日1～2時間程度です)

正社員

【未経験者】
月給30万円～+賞与年2回
※上記には固定残業代（50時間分／8万1,000円～）が含まれています。超過分は別途支給致します。
※試用期間2ヵ月あり。期間中は「家族手当」「住宅手当」「資格手当」は支給対象外となります。

【経験者】
年俸制450万円～800万円（1/12を月々支給）
※これまでの経験やスキル、所有する資格を考慮した上で、優遇致します。
※試用期間2ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
※月々支給をする年俸の1/12には、固定残業代（月49.5時間分／101,000円～）が含まれています。超過分は別途支給致します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【未経験者・経験者共通】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）

【未経験者のみ】
■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士）
■住宅手当

賞与

年2回（未経験者のみ／※実績による）

入社時の想定年収

年収400万円～（未経験者の場合）

年収450万円～800万円（経験者の場合）

社員の年収例

650万円（月給54万円）／37歳・入社3年目

720万円（月給60万円）／42歳・入社8年目

各種制度

■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士）
■三大疾病保障保険
■制服貸与
■携帯貸与
■忘年会
■プロ野球協賛試合観戦

その他

【評価制度について】
年に1度行われる給与査定では、等級や号俸による基準のもと、業績や行動指針に沿った公正な評価を実施。また、入社初年度に月2回、以降月1回に行われる直属上司との定期的な面談も実施しています。面談ではキャリアアップのために必要なことが理解できるため、未経験・経験を問わず着実な成長が目指せます！

休日・休暇

■完全週休2日制

※未経験者の場合は「土日」、経験者の場合は「日曜＋シフト」です。

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

★中途入社1年目／40歳
手に職を付けられる建築関係の仕事で、且つ管理を担うポジションを探していたところ、当社の施工管理を見つけました。面接の際、担当者の親切丁寧な対応によって「この会社しかない！」と感じ、入社を決意しました！

★中途入社2年目／29歳
前職では大きな昇給が見込めない環境だったこともあり、将来のビジョンが全く見えませんでした。そんななか、一生モノのスキルを身に付けながら長く働ける会社を探していたところ、研修制度や休日休暇が充実していた当社に出会いました。前職で培った“段取りの調整”を活かしながら、頑張って取り組んでいます！

【企業理念】
新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、
2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。
－その為の質を追求し続ける集団－

【行動指針】
・安全性
・人道的虚偽のない正直力
・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識
・向上心を持ち常に勉強
・胆識、粘り強さ