日本ハウズイング株式会社【スタンダード市場】 マンション管理コンサルタント／年休120日以上／土日休み

マンション管理組合の窓口役になり、快適な住環境の維持に挑戦！／点検・管理・修繕の企画・提案など

具体的な仕事内容

創業から60年以上にわたり、安定した経営を続けてきた日本ハウズイング。東証スタンダード上場企業であり、管理戸数48万戸は業界トップクラス！豊富な実績と蓄積されたノウハウのもと、あなたのご経験やスキルを活かせるフィールドがココにあります。

／　こんなお仕事　／
理事会や総会で様々な提案を行っています。
例えば…
・マンションの毎月の資金管理
・修繕の必要箇所のチェック
・グレードアップの提案　など

居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりについて考えるのもあなたの役目。防犯カメラの設置・増設や共用部分のバリアフリー化を提案したり、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないかなど、お客様となるマンションの管理組合様を総合的にサポートしましょう。

／　ココがポイント　／
◎業務のIT化を積極的に推進中！
・社内承認の電子化
・営繕工事の見積書作成
・管理組合の支払い処理電子化
など、IT化による働きやすい環境づくりを行っています。

◎自分らしいキャリアを描ける！
日本ハウズイングでは、全社員がポテンシャルを発揮できるように教育制度を整えています。入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施。また、資格取得応援制度（資格取得費の支援＆祝い金支給）も設けており、社員の成長を全面的にバックアップしています！

◎働き方改革を全社的に実施しました！
リモートワークや時差出勤制度の導入、実働時間の短縮や給与のべースアップ、服装の自由化など、柔軟な勤務スタイルを業界に先駆けて推進・実現しました。「他の会社に行って、『日本ハウズイング』の良さをより実感した」と、当社を一度離れた方がまた戻ってくるケースもあるくらいです。

チーム組織構成

★若手社員が多数活躍中！
入社後は『日本ハウズイング』の中核を担う層として、ぜひこれまでのご経験を生かして力を発揮していただきたいと考えています！

≪未経験・第二新卒歓迎≫○お客様の暮らしを支える仕事をしたい方◎未経験スタートの先輩多数※高卒以上

≪必須条件≫
●高卒以上

≪歓迎要件≫※必須ではありません
◎人の話を聞くことが好きな方
◎長く働ける安定した環境で働きたい方
◎人の役に立てることにやりがいを感じる方
◎営業や接客などの経験をお持ちの方
◎不動産業界での実務経験をお持ちの方
◎管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方

◯第二新卒歓迎
◯業種未経験・職種未経験歓迎

★人柄や意欲を重視した採用です
知識や経験は不問。「労働環境を改善したい」「上場企業で安定したキャリアを築きたい」など、志望動機は率直な気持ちで問題ありません。興味がある方はぜひご応募ください。

【リモートワークあり】
全国（北海道～中国・四国）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。
★札幌、仙台、大阪、広島はビル不動産管理も挑戦可能です。

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）
※首都圏・関西エリア積極採用中

<北海道・東北エリア>
・札幌支店
・札幌南支店
・仙台支店
・盛岡支店
・郡山支店

<東京エリア>
・不動産営業部
・住宅営業2部
・アーバン住宅営業部
・東京西支店
・城南支店
・錦糸町支店
・北千住店
・練馬支店
・浅草支店
・立川支店

<関東エリア>
・第一事業部(横浜市)
・千葉中央支店
・津田沼店
・柏支店
・川口支店
・川越店
・海老名支店
・藤沢支店

<中部・東海エリア>
・静岡支店
・熱海営業所
・名古屋支店

<関西・中国・四国エリア>
・大阪支店
・大阪北支店
・京都支店
・神戸支店
・広島支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

◎PICK UP １：実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

◎PICK UP ２：時差出勤制度導入＆出退勤もWeb上で簡単に
スライドワーク（時差出勤制度）の導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

≪首都圏≫
月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪東海・関西≫
月給23万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪その他≫
月給22万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※物価上昇による環境変化をふまえ、2023年4月より社員の給与水準を改訂。
※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収410万円～600万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

社員の年収例

【年収例】◆740万円（34歳）

◆650万円（31歳）

各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得応援制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜奨励資格一覧＞をご覧ください）
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員

その他

＼奨励資格一覧／
■管理業務主任者（1万円／月）
■マンション管理士（1万円／月）
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■冬季休暇

1958年の創業以来、日本ハウズイングはお客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく、ひたむきに事業拡大を行ってきました。今では管理受託戸数業界トップクラス、管理物件数は約48万戸。業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施！成長を継続的にサポートする体制を整えています。

≪明確な評価制度≫
年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォローします。

≪資格取得を応援！≫
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境を提供すべく、働きやすさを追求している当社。例えば家庭を持っている社員から、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」「週末は家族と一緒に出掛けられる」「学校行事にも参加できるようになった」など、喜びの声が多く挙がっています。

また、社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしています。チームで協力し、助け合う社風があるため、キャパオーバーが起きることもありません。