日本ハウズイング株式会社【スタンダード市場】 未経験から始めるマンションの建築設備・施工管理／リモートあり

≪マンションの安全性・快適性を保つ仕事≫老朽化に伴う修繕計画立案～アフターケアまで幅広くお任せします

具体的な仕事内容

1958年の創業以来、業界トップクラスの管理戸数を誇ってきた、東証スタンダード上場企業日本ハウズイング。景気の波にも動じることなく、現在も管理戸数を拡大中。今後もさらなる増加が見込まれるため、マンション管理の第一線で活躍するスタッフを全国で募集いたします。

●主な業務
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建築設備・施工管理の役目は、老朽化によりマンションの快適性や安全性が損なわれる前に、修繕計画を立案し提案すること。建物のチェックから見積作成、施工管理、品質確保、アフターケアまで、他部門と協力しながら業務を進めていきます。

●修繕計画の例
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◎外壁や鉄部の塗装
◎防水層やタイルの修繕
◎スロープやオートロックの設置・新設
◎給排水管やエレベーターの改修
「どのようにすれば安全さ・快適さが保てるか」を、実際にマンションに住んでいる人たちの目線で検討。多岐にわたる工事を提案し、実施していきます。

●ココがポイント
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◎AIに代替されない仕事
人と人とのコミュニケーションが何より大切な仕事です。お客様の要望や気持ちをくみ取り、困っていることを理解して形にしていきましょう。決して一筋縄ではいかないかもしれませんが、AIに代替されることはありません。将来的には数千万円～数億円の大規模プロジェクトなどにも関わりながら、着実に市場価値の高い人材を目指していける環境です。

チーム組織構成

◆実際に現在活躍している社員の多くが、異業種＆未経験からの転身組。仕事内容が多岐にわたるからこそ、様々な職種で培った経験を活かすことができます！

≪先輩の出身業界例≫
金融・銀行、IT・通信、メーカー、飲食、広告・メディア、学生…etc

≪未経験者歓迎！実務経験不問≫◆建築系学部学科卒の方または施工管理経験者※高卒以上・要普免（AT可）

≪必須要件≫
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◆以下のいずれかに当てはまる方
・建築系の学部学科卒の方
・施工管理経験者（分野不問）

≪歓迎要件≫
○誠実に仕事に取り組める方
○スキルアップを目指したい方
○仲間と助け合いながらチームで仕事を進められる方
○「新しいことを学びたい」という向上心がある方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方

≪優遇資格≫
◎1級、2級建築施工管理技士
◎1級、2級管工事施工管理技士
◎一級、二級建築士
◎建築設備士
◎給水装置工事主任技術者
◎電気工事士

※10名以上の積極採用！
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎

面接では、あなたのスキルやこれまでの経験をお伺いします。フォロー体制が整っているため未経験スタートの方もご安心ください。
経験者であれば培った専門技術を若手に継承するなど幅広い活躍が期待されます！

≪リモートワークあり≫
全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）へ配属

☆首都圏・大阪・九州エリア積極採用中
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）

<北海道・東北エリア>
・北海道事業部
・東北事業部
・仙台支店

<関東エリア>
・第一事業部（横浜）
・第二事業部（船橋）
・第三事業部（さいたま新都心）

<東京エリア>
・本社事業部（新宿）
・城南支店
・ビル不動産事業部（新宿）

<中部・東海エリア>
・名古屋支店
・静岡支店
・浜松営業所
・沼津支店

<関西・中国・四国エリア>
・西日本事業部
・大阪支店
・大阪北支店
・神戸支店
・広島支店
・松山営業所

<九州エリア>
・北九州支店
・福岡支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

≪実働8時間→実働7.5時間に短縮≫
社員が働きやすい環境づくりを実施！
働き方改革により実働時間を短縮しました。

≪時差出勤制度≫
スライドワーク（時差出勤制度）を導入！業務に応じた勤務時間のパターンが選択可能です。
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することも可能です。

＼勤務時間例／
早出に合わせて　8：00～16：30
夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30

平均残業時間

月30時間程度（繁忙期を除く）※メリハリをつけた働き方で定時退社も可能です

正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

≪首都圏≫
月給24万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

≪東海・関西≫
月給23万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

≪その他≫
月給22万5900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

●物価上昇による環境変化をふまえ、2023年4月～社員の給与水準を改訂。
●当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通して、あなたの実績を正当に評価しています。

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収410万円～600万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

社員の年収例

年収590万円（28歳）

年収740万円（36歳）

各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得応援制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士等）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜奨励資格一覧＞をご覧ください）
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員

その他

＼奨励資格一覧／
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■冬季休暇

1958年の創業以来、日本ハウズイングはお客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく、ひたむきに事業拡大を行ってきました。今では管理受託戸数業界トップクラス、管理物件数は約48万戸。業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施！成長を継続的にサポートする体制を整えています。

≪明確な評価制度≫
年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォローします。

≪資格取得を応援！≫
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境を提供すべく、働きやすさを追求している当社。例えば家庭を持っている社員から、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」「週末は家族と一緒に出掛けられる」「学校行事にも参加できるようになった」など、喜びの声が多く挙がっています。

また、社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしています。チームで協力し、助け合う社風があるため、キャパオーバーが起きることもありません。