センチュリー21 株式会社住新センター 新築住宅等の設計管理者／月給50万円～／残業転勤無／自社案件

【100％自社案件で経験を積める】新築住宅やマンションの設計及び管理 ★高級住宅街・代々木上原メイン

具体的な仕事内容

自社ブランド「J’sシリーズ」の設計。ゼロから手掛けるのではなく、パッケージ化された商品のカスタマイズ、ボリューム設計、現場の進捗や工事管理、営業担当者や施工会社との企画打合せ等をお願いします。

★ 自社開発ブランド「J’sシリーズ」とは･･･
・J’sコート（賃貸用マンション、アパート）
・J’sビル（事業用テナントビル）
・J’sレジデンス（居住用戸建）
・J’sガーデン（土地）
・J’sリファイン（区分買取再販）
と、住む人が豊かになる居住空間をメインコンセプトに、それぞれの物件に立地やユーザー特性に合わせ、個性を持たせて展開している自社開発ブランドです。

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　具体的な仕事の流れ…
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■ 設計図の確認～施工会社の選定及び打合せ
案件に対してボリューム設計、ラフプラン作成、協力会社より上がってきた設計図の確認、申請手続き、施工会社の選定及び設備・仕様・外構等の打合せなど。

■ 着工～引渡し
設計図通り作業が進んでいるかの現地確認、近隣住民への工事説明など引渡しまでを管理します。

◎ 実施設計や施工は協力会社に依頼しています。
◎ 戸建等を年間5～10棟建設しています。
◎ 案件は会社がある代々木上原界隈を中心に、城南、城西地域になります。
◎ 経験の浅い方は着工前の設計担当、または着工後の進捗管理担当どちらかの業務から慣れて頂きます。

チーム組織構成

フラットな組織で、風通しが良く、男性社員・女性社員問わず明るい雰囲気です。
雑談から真面目な相談事もしやすい和気あいあいとした社風です。

組織名称

仕入開発部

男女比

8：2（男性4名・女性1名）

年齢構成

30代～50代が活躍中

定着率

直近1年間100％

＜ 学歴・資格不問 ＞ 戸建住宅、またはマンションの設計経験をお持ちの方 ★経験年数や使用ソフト不問

■戸建住宅、またはマンションの設計経験をお持ちの方（経験年数や使用ソフト不問）

◎不動産営業、住宅営業からの転身も歓迎
◎建築士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方、尚歓迎
◎狭小住宅の設計や、都内23区での住宅設計経験者、尚歓迎
◎集合住宅のプランニング経験がある方、尚歓迎

＜ 以下のような方は尚大歓迎です ＞
◇戸建、マンション、アパートと様々な設計を経験したい方
◇型にはまらず、裁量を持って働きたい方
◇新しい技術やアイデアを取り入れようとする向上心のある方

資格保有者優遇（建築士・施工管理士）／社会人経験10年以上歓迎／第二新卒も歓迎／未経験歓迎（相談）

東京都渋谷区上原1-25-1 3F（代々木上原駅より徒歩2分）

※転勤なし
※車通勤可
※オフィス内禁煙

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　活躍の舞台は憧れの街として人気のエリア
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勤務地は、都内屈指の高級住宅街「代々木上原」。
小田急線と東京メトロ千代田線の2路線が利用可能。駅から徒歩2分程度です。

9：30～18：30（実働8時間）

平均残業時間

月0時間（残業ありません）

正社員

月給50万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回
★初年度年収例：600万円～840万円以上

※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定及び選考過程で決定します。
※経験の浅い方で、着工前の設計担当、または着工後の進捗管理担当どちらかの業務から始める方は、要相談。
※宅建保有者は毎月2万円が加算されます（専任登録後）
※試用期間3ヶ月あり。給与、待遇など労働条件の変更はありません。
※社内規定あり

賞与

年2回（夏・冬／業績考慮）

昇給

年1回（業績、勤怠状況等を考慮）★入社半年で昇給した社員も！

入社時の想定年収

年収600万円～840万円＋賞与など各種手当が加算されます（経験及び選考過程により決定します）

各種制度

■交通費支給（上限あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅建士／月2万円、FP2級／月1万円、賃貸不動産経営管理士／月1万円）
■資格取得支援（宅地建物取引士）※最大全額キャッシュバック
※「無料研修」をはじめ「e-ラーニング＋無料模試」の実施など資格支援に力を入れています。
■報奨金（お客様紹介）
■役職手当
■子供手当（5000円/1人）
■社宅及び借上げ社宅制（指定あり）
■研修制度（センチュリー21ジャパン本部研修、OJT研修、船井総研等）
■バースデイ休暇（年1回）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■制服貸与（ゴールデンジャケット）
■車通勤可
■社用車無料貸出（休日使用可能）
■パソコン1人1台貸与
■業務用スマートフォン1人1台貸与
■社内イベント・社員旅行など
■ゴルフ部
※上記、社内規定あり

年間休日

118日

休日・休暇

■週休二日制

（毎週水曜日＋日曜日）※社内カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇（10日～20日／規定有）
■バースデイ休暇（年1回）
※有休も積極的に推奨しています。
※家庭内イベント、入学式、運動会など土日・祝日の公休取得実績あり！
※5日以上の連休有

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　何をするにも快適な平日休み
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平日休みのメリットはどこへ行っても空いていること。
商業施設やテーマパーク、遊園地、レストランやカフェなどの飲食店から、映画館、水族館、動物園まで、どこも土日よりずっと人が少なくて快適に利用できます。
平日割引がある旅館・ホテルや飛行機・新幹線の予約も取りやすいです。