保全工業株式会社 先輩もゼロから始めた電気工事スタッフ／賞与2回／土日祝休

【送電線・送電塔の保全】福岡県内を中心に巡回／工事現場のパトロール／協力業者への作業依頼　…など

具体的な仕事内容

当社は九州電力から業務の委託を受け、40年間黒字経営！
電気が各家庭へ送られるための保全業務を担っています。

☆具体的な業務
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■伐採関係
樹木が送電線に当たっていないか、福岡県内（＋長崎・佐賀）を巡回して確認します。電線に当たりそうな樹木があれば、詳しい調査を行い、伐採の手配を行います。
※伐採自体は専門業者に依頼するため、業者の手配や当日の安全確認をお願いします

■工事現場のパトロール
送電線・送電塔の近くで行われている工事が、安全に実施されているかどうか確認します。

■関連する資料の作成　…など

☆入社後の流れ
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【基本を学ぶ】
週3回の巡回業務に同行し、業務の流れや現場の様子を知っていただきます。巡回の無い日には経験豊富な講師のもと、座学で基礎知識を学びます。
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【現場を知っていく】
まずはなるべく多くの現場を見てほしいと考えていますので、伐採や工事など、その時の案件に応じて先輩と現場へ向かいます。担当業務毎にリーダーと補佐がいますので、その下に就く形で業務を任せていきます。
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【さらにスキルUP】
業務の責任者を担うため、九州電力で定められた講義を受講してもらいます。そのほか必要な資格は会社が費用をサポートし、取得していきます。

☆現場の様子
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・4～5人のチームで業務にあたることが多いです。
・現場までは車で片道1～2時間。
・朝は早めですが、暗くなる前に作業を終えます。
・送電塔があるのは普段あまり人が通らない山道です。ヤブの中を車＋最後は徒歩で進むこともありますが、インドア派だった先輩も徐々に慣れました。
・内勤業務が週2日、現場へ行くのが3日ほど。ステップアップ後は高所作業（年間20日程度）を行うこともあります。

チーム組織構成

現在は15名のメンバーが現場の巡回・保全に従事。
5年、10年と長く働く人が多いのも特長です。

【先輩社員の転職理由は…】
・前職よりも休日を増やしたかった
・IT関連で勤務していたが環境についていけず断念、自分に合う仕事を探していた
・人の役に立つ仕事がしたかった　…など

年齢構成

20代～30代の男性社員中心

定着率

95％（直近1年間）

【業界・職種とも経験ゼロでOK】★高卒以上～30歳未満　★普通自動車免許　★簡単なPC操作ができる方

＼先輩社員も完全未経験から始めました！／

【必須条件】
□高卒以上～30歳未満（長期キャリア形成のため）
□普通自動車運転免許
□基本的なPC操作ができる

【こんな方はぜひご応募ください】
□1～2時間の運転が苦にならない
□地域に根差して働きたい
□休日やプライベートの時間をしっかり確保したい
□責任感を持って物事に取り組める

※未経験歓迎

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※先輩社員も完全未経験からスタートしているので、知識やスキルは気にせずご応募ください！

【あれば活かせる資格・経験】
□理系の学部・学科出身
□第2種電気工事士
□土木施工管理技士2級

【転勤なし／車通勤OK】

福岡県福岡市中央区赤坂二丁目6-13　けやき通り保全ビル

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※長崎県・佐賀県などの現場へ出張する場合があります（入社直後は遠方の現場は任せず、ステップアップ後にお願いしていきます）

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）

平均残業時間

月10時間以下

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

月給18万5000円～19万円＋残業代別途

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）※2023年度の平均昇給金額：1万5000円

入社時の想定年収

年収300万円～450万円

社員の年収例

20代／年収385万円
30代／年収430万円
40代／年収520万円

50代／年収580万円

※モデル年収

各種制度

＜手当＞
■通勤手当
■家族手当（月3000円～5000円）
■住宅手当（月8000円）
■職務手当
■残業手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（報奨金・費用の会社負担など）
■研修制度（座学研修、OJT研修）
■社員旅行（日光東照宮、大阪、ベトナムなど…）
└費用は会社負担！パスポートだけは忘れずに更新してくださいね◎

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※土日出社の場合には代休取得

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）

■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※雨の日は現場業務ができないため、その分が土日勤務となるケースもあります。代休は必ず取得できますのでご安心ください。