榎本金属株式会社 家具用金具メーカーの総合職（購買担当or営業）／未経験歓迎

【年休125日】住宅用設備（手すり・キッチン関係・建具等）の購買業務または既存ルート営業

具体的な仕事内容

ご希望や適性に応じ、下記のいずれかをお任せします。

━【購買担当】━
資材の購買に際して、事務的な業務や、取引先・仕入れ先への折衝業務を行います。
営業や事務の経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけます！

＼　具体的には　／
◎事務的な業務
・仕入れの発注管理（専用のシステムに入力）
・製品の納期管理
・在庫の保管と数量の管理
・製品単価のチェック、見直し

◎折衝業務
・仕入れ先への見積り依頼および価格交渉
・物品・資材の手配および管理
・営業からの案件相談
・仕入れ先の評価　など

ユーザーのニーズに合わせた商品をつくり出すために、新製品の開発に携わることも！
モノづくりの一端を担うおもしろさも味わえます。

━【営業】━
全国の建材メーカーやハウスメーカーを訪問し、自社製品を提案します。

＼　ポイント　／
◎取引先は大手メーカー
【リクシル】【パナソニック】【タカラスタンダード】【大建工業】など、大手建材・設備メーカーを担当します。

◎既存中心のルート営業
営業スタイルは、お客さまとの関係構築がメイン！個人ノルマはありませんが、チームで目標を追っています。

◎ニーズに応える提案が可能
長年お取引のある顧客がほとんどのため、パートナーとして対等な立場で提案でき、お客さまの課題解決に向けた企画に注力できます！

★入社後は…
▽Step1
まずは自社製品や、素材の知識などを学びます。
自社製品だけでも300以上のアイテムがあるので、品番や製品の特長などを覚えていきます。

▽Step2
＜購買担当＞
事務業務など、できることからお任せ。マニュアルも完備しており、システムの使い方から、送品知識や仕入れ先、交渉方法などのスキルがしっかり身に付きます。

＜営業＞
先輩同行を通して、実践的に仕事の流れを学びます。
個人の習熟度に合わせて独り立ち！

★ベテランの先輩がイチから業務を教えますのでご安心ください！

チーム組織構成

中途入社の社員や勤続10年以上のメンバーが多く、定着率が高いです。

◆営業
20代～40代を中心に活躍中。前職は医療営業や品質管理など、未経験入社も多数！
◆バイヤー
商品課では、現在3名のバイヤーが活躍しています。

男女比

男20名：女11名（全社）

定着率

ほぼ100％（直近1年間）

【未経験歓迎／学歴不問】普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業・購買・事務等の経験が活かせます◎

◎第二新卒歓迎
◎職種・業種未経験歓迎

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな経験やスキルが活かせます＞※業界経験は不問です
◎ルート営業の経験　★BtoBの経験があれば尚可
◎バイヤー業務の経験
◎建材関係の業界経験
◎事務職の経験
◎英語や中国語などのスキル

＜こんな方を歓迎します＞
□経験を活かして新しいことに挑戦したい
□コミュニケーションやチームワークを大切にできる
□人と話すのが好き
□モノづくりに興味がある／商品の開発にも携わってみたい
□ワークライフバランスも大切にしたい

経験に関わらず、人柄重視の採用です！
図面を見ることも多いため、専門知識はなくても「楽しそう」「覚えてみたい」と前向きに取り組む気持ちが大事です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府東大阪市金物町2-23

※営業の場合、月に数回の出張あり（東北～九州）
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8：50～17：30（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

平均残業時間

月5時間～10時間（購買担当）／月20時間未満（営業）

正社員

試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【購買担当】
月給21万円以上

【営業】
月給21万円～35万円

※給与は、年齢・経験・スキル・前職年数を考慮の上、決定します
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限：月5万円）
■家族手当（配偶者を対象とし、月1万円）
■残業手当
■資格手当

賞与

年2回（8月・2月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円以上　※あくまでも最下限です。スキル・能力を考慮の上決定します。

年収350万円～450万円（営業職・法人営業経験者の場合）

社員の年収例

年収400万円／月給26万円（入社3年目）

年収500万円／月給30万円（入社5年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■中小企業退職金共済
■退職金制度
■組合保有の保養施設利用可
■持株会制度
■入社時研修（専門知識や自社製品について研修）
■資格取得支援制度
　※業務上必要な資格取得について一部支援あり
　（外部講習受講費の一部負担など※承認制）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※年に2、3回土曜出勤があります／休日出勤の場合は平日に振替休日を取得していただきます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
※有給と合わせて5日以上の連休取得可◎

■誕生日休暇
■冬季休暇

【年間休日125日でプライベートも楽しめる充実待遇！】
完全週休2日制、年間休日125日という嬉しい待遇あり！他にも、私生活に合わせた半日休暇の取得が可能です♪
また、社員の誕生日に休みが取れる「誕生日休暇」も、社員たちに好評の福利厚生制度です。

＜AM＞
▼メールチェック・見積作成
▼社内打ち合わせ（開発担当や設計との詳細）
▼受注部門や購買部門との社内スケジュール調整

＜PM＞
▼特定のお客さまのメイン担当者を訪問（1～2件）
▼帰社（16:00頃）
▼営業日報や報告書、訪問先のお客さま対応（1人あたり5件程度）

＼　ポイント　／
「午前はデスクワーク、午後は訪問」
…など、負担がないように自分自身でスケジュール調整している社員も◎
裁量大きく、ON／OFFのメリハリをつけて働くことができます。

＜AM＞
▼メールチェック・仕入れの発注管理
▼社内打ち合わせ（営業や開発担当との詳細）
▼営業部門や開発部門との社内スケジュール調整

＜PM＞
▼仕入れ先との打ち合わせ
▼帰社（16:00頃）※仕入れ先に訪問した場合
▼仕入れ先への見積り依頼、事務業務、訪問先のお客さま対応