旭光通信システム株式会社 フィールドエンジニア／年休120日／転勤なし／賞与3～4カ月

【内勤と外勤の割合は半々／リモートワーク可】鉄道・高速道路へ当社製品の設置・メンテナンス

具体的な仕事内容

鉄道の関連施設や高速道路での通信システムの設置・メンテナンスをお任せします。

【具体的な業務】
……………………
■製品設置
■製品定期点検
■製品メンテナンス、交換・改修工事　など

※高速道路は製品をETCレーンや管制室に設置する業務が中心です
※鉄道は製品を駅務室や駅構内に設置する業務が中心です

＼仕事のPOINT！／
★日本の交通インフラを支えるやりがい
主な取引先はJR各社、大手・地方私鉄、交通局、第三セクター、高速道路各社、官公庁…など。
駅のインターホンシステムや、高速道路の非常電話機など、交通インフラで利用される各種通信機器の設置に携わることで、多くの人の生活を支えられるやりがいを実感できます。

★「外勤」と「内勤」の割合が「5：5」
当社の電気工事士の仕事は、現場作業と事務所での作業が半分ずつの割合となります。
事務作業も多く、ずっと現場にいるわけではありません。また、鉄道関連の施設や高速道路での作業ですので、高所に登って作業することもなく、体力的な負担も少ない環境で長く活躍できます。
現場の作業がない時は、在宅勤務・テレワークで事務作業を行うことも可能です。

【入社後の流れ】
……………………
▽工場研修（3カ月程度）
自社工場にて当社の製品や業務などをじっくり学んでいただきます。
　↓
▽OJT研修
先輩社員に同行してメンテナンスなど、実際の業務を通して技術を習得していきます。
あなたの知識・経験にあわせて、仕事を徐々にお任せしていきます！

【キャリアを築く！】
…………………………
資格取得のために必要な費用など会社が全面的にバックアップ！
資格取得支援制度は気軽に利用できるので、電気工事士などの国家資格の取得を目指すことができます。
また当社は年功序列の風土ではないので、実力に応じて「社員→主任→課長…」など短期間でのキャリアアップも可能です。

チーム組織構成

◆「技術部」は全社で25名が活躍中！
配属となる川崎本社の技術部は現在6名が在籍。
中途入社の社員の割合も高く、幅広い年代の社員がいますので、すぐに溶け込める職場です。
経験豊富な頼れる先輩社員ばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談できます。

組織名称

技術部

【学歴不問／業種未経験歓迎】電気工事士の有資格者または、電気工事経験をお持ちの方※要普免／AT限定可

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎電気工事士資格保持者（1種もしくは2種）または、電気工事の経験をお持ちの方

＼業界や経験年数は不問！／
経験が浅い方も安心してご応募ください。
じっくり技術を身につけながら成長できる環境です。

【歓迎条件】※必須ではありません
■回路設計の経験がある方
■電子回路の知識がある方

＜このような方はピッタリ＞
・技術者としてスペシャリストを目指したい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・状況に応じて柔軟な対応ができる方
・安定基盤で腰を据えて活躍したい方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社：神奈川県川崎市川崎区南町1-1　日本生命川崎ビル5F

＜アクセス＞
JR東海道本線・南武線「川崎駅」から徒歩10分
京浜急行「京急川崎駅」から徒歩10分

※原則転勤なし／ご本人が希望する場合は応相談
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

平均残業時間

月30時間～40時間（例年、10月～3月が繁忙時期です）

正社員

試用期間6カ月（待遇・条件に変更ありません）

月給24万円～26万円＋地域手当＋各種手当＋賞与（年2回）

※前職の年収、経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※残業代は全額支給です。

賞与

年2回（7月・12月）※年間賞与3～4カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～550万円

社員の年収例

年収550万円／37歳・入社10年目／月給32万円＋賞与4カ月分以上

年収420万円／27歳 ・入社6年目／月給28万円＋賞与4カ月分以上

各種制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■地域手当（2万1000円～2万7400円／月）
■家族手当（妻：1万6000円／月、子一人：5000円／月）
■住宅手当（妻帯者：1万2000円／月、単身者：9000円／月）
■技術手当（2000円／月）
■特殊作業手当（7000円／月）

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■職場積立NISA
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■在宅勤務、テレワーク可

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日／社内カレンダーに準ずる）※年5回程度土曜出社あり／土曜出勤日は有給消化率が高いです

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
（7～10日間）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

＼安心して働ける環境です！／
業務を調整していただければ有給休暇も取得しやすく、5日以上の長期連休も取得可能。
産休育休の取得実績もあるため、結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

1946年の創業以来、鉄道関連や高速道路で利用される通信・放送システムを手掛けてきた当社。通信機器メーカーとして長く日本全国の交通インフラを支え続けてきました。景気に左右されない業界のため、安定した経営基盤を築くことができています。

これまで当社は、有線の通信機器を提供してまいりましたが、本年から無線の通信機器の設計・製造を行うことになりました。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集する運びとなりました。

北海道旅客鉄道
東日本旅客鉄道
西日本旅客鉄道
四国旅客鉄道
九州旅客鉄道
日本貨物鉄道
仙台市交通局
東京都交通局
横浜市交通局
大阪市交通局
神戸市交通局
防衛省
東京地下鉄
東京急行電鉄
小田急電鉄
京王電鉄
東武鉄道
西武鉄道
京浜急行電鉄
京成電鉄
相模鉄道
名古屋鉄道
阪急電鉄
阪神電気鉄道
京阪電気鉄道
神戸電鉄
南海電気鉄道
その他民営鉄道
東日本高速道路
中日本高速道路
西日本高速道路
首都高速道路
阪神高速道路

…など、全国各地の交通インフラを支えています！