更新日 : 2024/4/25(木)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/5/19(日)

JTP株式会社(旧社名:日本サード・パーティ株式会社)【スタンダード市場】 テクニカルサポートエンジニア/未経験歓迎/リモート応相談

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 研修充実/海外ベンダーの最先端製品に触れられる
  • 立候補制/エンジニアとしての多彩なキャリアを描ける
  • 月残業20h未満・品川勤務・転勤無・英語が活かせる

IT技術も英語スキルも活かせる
エンジニア。

◆1987年設立の安定基盤◆
日本市場に進出する外国企業向けの技術サービスに関する
アウトソーシング専門の企業として、世界のITベンチャーからトップ企業まで
多くの取引実績があります。
医療・教育などの専門性の高い事業を展開するなど、
テクノロジーの可能性を追求する企業です。

募集するのは、
海外ベンダーと日本企業をつなぐエンジニア。
企業の情報漏洩や個人情報の流出問題などを受け、
年々需要が高まるセキュリティ領域を中心に、
バックアップ領域・ストレージ領域など経験の幅を広げる事ができます。

JTP株式会社(旧社名:日本サード・パーティ株式会社)【スタンダード市場】 テクニカルサポートエンジニア/未経験歓迎/リモート応相談

募集要項

仕事内容

【研修制度充実】主に大手外資系メーカー製品のテクニカルサポートエンジニア業務 ◎英語が活かせる

具体的な仕事内容

国内企業のお客様へ大手外資系メーカー製品の導入・運用に関する技術サポートを行います。新しいシステム導入前の問い合わせや、障害発生時には診断解析を通して即座に解決方法をご案内します。※Webチャットやメール、電話でのサポートがメインです。

【具体的には】
・製品やサービス導入前のサポート
・製品やサービスに関するアフターフォロー
・製品やサービスの仕様に関する技術的な調査と回答
そのほか、ヘルプデスクの構築やコンサルティングを行います。

【扱う製品一例】
・仮想化環境:VMWare、vSphere、ESXi

◆ 充実の研修でスキルアップ
―――――――――――
入社後、教育担当がつきOJT研修で業務を習得していただきます。ITの基礎知識から学びたい方は、4~6月に開催される新卒研修に参加したり、内製化したeラーニングで学習したりすることも可能です。
また勉強会を定期的に開催しており、海外トレンドや新しい製品知識(クラウド、仮想化、セキュリティなど)を学ぶ機会が多くあります。

◆ 英語力を活かせる
―――――――――――
海外製品やシステムのドキュメントは、すべて英語です。また海外エンジニアとのコンタクトも英語で行います。リーディング・ライティング・スピーキングスキルが活かせるでしょう。
ハードルが高く思えるかもしれませんが、英語が堪能な方でもIT関連の単語には馴染のないことが多く、都度調べながら業務を行っています。英語に抵抗がない方であれば、大丈夫です。

チーム組織構成

配属となるグローバルサービスデスク課は、計9名のメンバーが活躍しています(社員4名・派遣5名)。

対象となる方

最先端製品に興味をお持ちの方、幅広い知識を身に着けたい方、英語力を活かしてスキルアップしたい方歓迎!

★学歴/経験不問 

【必須条件】
◎ネットワークorサーバに関する知識や経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
◎PCサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート経験者
◎インフラエンジニアの運用・保守経験
◎ネットワーク構築経験(AWS、Microsoft Azure)
◎何らかのプログラミング講座の受講経験
◎英語スキルをお持ちの方

勤務地

◎転勤なし ◎品川勤務

【本社】東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階
└アクセス:JR品川駅より徒歩10分(送迎バスあり)

※プロジェクトによりリモートワーク(在宅勤務)実施中

※受動喫煙対策あり

勤務地一覧

  • 本社/東京都品川区北品川4-7-35   [最寄り駅]品川駅
勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間 8時間 休憩60分)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(同期間中の条件に変更はありません)
給与

■経験者:年俸420万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万9,700円~12万8,100円支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者は、インフラ経験が1年以上ある方を想定しています。

■未経験者:月給24万2,000円以上~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,000円~4万6,500円万円支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※未経験者は、インフラ経験が1年未満の方を想定しています。

【明確な評価制度】
レベル1~5段階による上司の評価+独自のアセスメントテスト「GAIT」のスコア等で決まります。

昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~600万円

社員の年収例

年収500万円(インフラ保守運用経験2年/26歳)

年収400万円(インフラ保守運用経験1年/24歳)

年収360万円(エンジニア未経験者/23歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上/定年60歳)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■テレワーク勤務
■保養施設/フィットネスクラブ利用
■クラブ活動(ランニング部・テニス部・ゴルフ部・軽音楽部等)
■服装自由

<各種研修>
■入社後研修
■社員階層別研修
■各種技術研修
■資格取得支援制度

その他

◆ 自分でキャリアを選択「FA制度」
―――――――――――――
FA制度(立候補制)を活用して、課長や部長へとキャリアアップする社員もいますし、開発エンジニアなど新しい分野へキャリアチェンジする社員もいます。当社はさまざまな事業を手がけているため、社内でもやりたいことを実現しやすい環境です。挑戦意欲を歓迎する社風もあります。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(シフト制)※休日の希望はお気軽にご相談ください!

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※昨年度実績12.1日

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※母親、父親ともに取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇(転勤・結婚・出産・罹災・服喪・骨髄ドナー・その他)

◆ 働きやすさは抜群です
―――――――――――――
<男性の育休取得率は100%>
女性の育休取得はもちろん、男性の育休取得も促進しています。男性の育休制度を導入してからは、100%の取得実績があります。

<勤務時間や休日の希望は考慮します>
子育て中の方は平日勤務を固定にしたり、予定がある方の休み希望を考慮したりするなど、それぞれのライフステージに合わせて働き方を調整できるようにしています。ご要望があれば、お気軽にご相談ください。

社員インタビュー

同僚 滝沢(たきさわ)さん グローバルサービス課/2020年入社
JTPには、向上意欲が高く、尊敬できる先輩たちが多くいます。日々の業務に追われるのではなく、目的意識・長期的なゴールを明確にしたうえで仕事に取り組むことの大切さも教えてもらいました。
上司 小林さん グローバルサービス課・課長/2013年入社
ITの基礎知識・技術があれば業務経験がなくても、ご応募ください。研修は豊富にありますし、OJTでは手順書を見ながら丁寧にお教えします。安定した環境で、一人前のエンジニアに成長することができます。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

日本にまだない「最先端×多様」な海外製品に触れられる面白さ

入社2年目の滝沢さんにこの仕事の“やりがい”を伺いました。

「入社当初は開発エンジニアを志望していましたが、今はこの仕事を通して興味の幅が広がり、新しいセキュリティ製品についてもっと詳しく学んでいきたいと考えています。まだ日本にない最先端な海外製品・システムに携わることができたり、多様な製品・システムの比較をすることで新しい発見があったり…。飽きることがありません。

また単なる仲介役ではなく、海外エンジニアと国内企業のお客様と打ち合わせの場を設け、コンサルのような役割を担うこともあります。それにより双方から感謝の言葉をもらうことも。そんなとき介在価値を実感でき、大きな達成感を得られますね」

写真左が滝沢さん。「尊敬できる先輩が多くいる職場で働けることもやりがいだ」と話してくれました。

やりがい
【セキュリティ領域を経験し、市場価値の高いエンジニアに】
近年テレワークや在宅ワークなどの普及によりセキュリティ対策に関する需要が急激に高まっています。セキュリティ領域の知識や技術を身に付けることで、市場価値の高いエンジニアへと成長することができるでしょう。
きびしさ
【新しい技術や知識を学び続ける姿勢】
急速な発展を遂げるIT業界の動向や新製品・システムに関する知識を日々学び続ける必要があります。勉強会も頻繁に開催されるため、自分で情報をキャッチし続ける行動力が求められるでしょう。
  • ライフステージに合わせて、柔軟な働き方ができます。

  • 安定した環境で、自由にキャリアを描けることにも魅力を感じています。

  • OJT研修では教育担当がつき、マンツーマンで丁寧に指導します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 面接(2回)
  • ITアセスメント(当社開発のGAIT)
  • 内定

◆面接2回について/★オンライン面接実施
・1回目...担当マネージャーによる面接(業務説明、転職動機やこれまでの経験について)
・2回目...役員による面接(今後のキャリアについて)
※いずれも来社orオンライン面接をお選びいただきます※

◆ITアセスメント
→当社開発のGAITを受験 ※ご自宅で受験いただきます

■面接はあなたにとっても大切な時間です。
お互いに納得できるよう、話しやすい雰囲気を心がけます。
そのため、あなたも気になることがあれば遠慮することなく何でも質問してください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは、3~4週間を予定しています。

連絡先

〒140-0001
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階
TEL: 03-6408-2488
E-mail:recruit@jtp.co.jp 採用担当者宛

会社概要

事業概要 【イネイブラーとして、お客さまの未来を繋ぐ存在に】
■ICTソリューション(インテグレーション・クラウド運用サービスKyrios・システム開発・ヘルプデスク)
■ライフサイエンス(医療機器サポート・化学分析機器サポート)
■AI 人工知能(Third AI)
■デジタルマーケティング
■人材育成(教育・研修・GAIT・Web試験配信プラットフォーム・研修運営支援)
所在地 〒140-0001
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階
設立 1987年 10月31日
代表者 代表取締役社長 森 豊
従業員数 425名(2021年4月1日現在)
市場 スタンダード市場
資本金 7億9547万5000円
売上高 63億1,000万円(2021年3月期)
平均年齢 35歳  
企業URL https://www.jtp.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009802942

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