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～【大阪】【プライム案件】～インフラエンジニア（設計構築）クラウド大規模案件【ポテンシャル】

～【大阪】【プライム案件】～インフラエンジニア（設計構築）クラウド大規模案件【ポテンシャル】

【プライム案件】関西インフラエンジニア募集！
上流工程へのチャレンジ可能！/残業時間15H/緊急応対なし/

■募集背景
これまでインフラ構築チームにてセキュリティ構築も担っておりましたが、近年テレワークや在宅ワーク等の普及によりセキュリティ対策関する案件が増加しております。既存のインフラチームへ配属予定となりますが、セキュリティ構築をメインでご担当頂きます。
※お客様先での常駐の案件となります。

■業務内容
組織内部及び外部からの脅威対策として、ネットワークセキュリティソリューション、内部不正対策、情報漏洩対策ソリューションの導入及び運用支援業務をお任せ致します。お客様の業種は多種多様で、インフラ構築チームと一緒に携わって頂きます。営業に同行し技術的な側面からの提案、環境テスト実施、導入、安定稼働までを担当頂きます。運用以降に関しては別部隊にて対応します。
＜具体的には…＞
・1人当たり3~4案件（5名程のチームで担当していただきます）
・1案件3か月～数年
・システム構成提案・運用を視野に入れた提案
・インフラ(クラウド含む)設計・構築・運用設計業務・運用チーム連携※スキルに応じて、いずれ要件定義にも携わっていただきます。
・セキュリティ製品(Proofpoint ITM、blancco等)、EDI製品のテクニカルサポート
・障害時のシステム復旧、問題解決/一連の業務の中から顧客課題を抽出し、システム構築により技術を提供

■主な取引先
SAP、デルテクノロジーズ、フィリップス、サーモフィッシャーサイエンティフィック、日商エレクトロニクス、パナソニックインフォーメーションシステムズ等
＜取り扱い商材＞
取り扱い情報漏えい対策製品一例
・証跡管理ソリューション／パソコンやサーバの操作履歴の記録　
・印刷管理ソリューション： 印刷イメージログ監視　
・完全データ消去ソリューション： パソコン・サーバ・スマートフォンのデータ消去
・不正侵入検知ソリューション： 不正侵入検知/防御

■働き方
残業：平均15時間
（夜勤業務はありますが、緊急対応等ございません）
勤務地：大阪区内、もしくは兵庫県内
※スキルやお住まいに応じてご入社前に決定いたします。決定いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれか
・クラウドでネットワーク構築経験（AWS、Microsoft Azure）※年数問わず
・Linuxのコマンドを打ち込める方
【歓迎スキル】
・ネットワークセキュリティ関連資格（シスコ技術者認定 CCIE Security、CCNP Securityなど）
・ネットワークセキュリティ知識　
・情報セキュリティ系の業務経験
・コミュニケーション能力が高い方

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府吹田市広芝町10番28号 オーク江坂ビル8階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在は想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
固定残業手当/月：32,150円～45,925円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,150円～345,925円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル及びご経験を考慮し決定致します。
※基本給420万円以上の方に関しては年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：　
退職金制度：（勤続3年以上対応）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修、入社前技術研修、新入社員研修、専門技術研修、業務改革研修、指導監督職研修、管理職研修、経営者層研修


＜その他補足＞
◆JTP会（社員の親睦を深める親睦会）
◆従業員持株会
◆東京都情報サービス産業健康保険組合施設利用
　・健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談
　・保養施設（箱根、千葉ほか）
　・フィットネスクラブ、ゴルフ場、テニスコート、野球場、サッカー場、フットサルコート
◆育児応援制度（育児短時間勤務を子供が10歳を迎える日まで取得可能）
◆自分でキャリアをデザインすることを応援する制度（FA制度、マネージャ職立候補制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆有給休暇平均取得日数:12.1日/昨年度実績
◆有給休暇／初年度：10日発生月/6ヶ月後
◆誕生日休暇
◆育児休暇（男性育児休暇者:4名　2020年7月現在）
◆介護休暇
◆慶弔休暇など