募集要項

仕事内容	調達部門における【１】バイヤー【２】品質管理【３】企画【４】CSR推進　いずれかをお任せします具体的な仕事内容世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。クルマの“神経”と言われる「ワイヤーハーネス」をはじめとし、さまざまな自動車部品を手掛けています。その安定生産を支えるのが、わたしたち「調達部門」の役割。海外拠点との連携が必要となる当部門では、日々海外とコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点や語学力を磨くことができます。あなたも当社で「世界に通用する人材」を目指しませんか？＝＝＝＝＝＝お任せするポジション＝＝＝＝＝＝適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。【１】バイヤー □新規自動車部品の発注先・発注価格の決定 □EV関連製品の受注、及び原価低減 □電線・バルクの生産準備、及び工程目線での原価低減 □仕入先の決定、コンプライアンス監視、問い合わせ対応 □海外拠点の受注・仕入先窓口としての調整業務　など【２】品質管理 □品質不具合対応 □仕入先の品質監査及び指導 □環境負荷物質の測定・管理・対応　など【３】企画 □新規プロジェクトの進捗情報の集約・管理 □自動車部品の原価低減のための目論見情報・評価情報の集約 □業務のDX化推進　など【４】CSR推進 □CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進　など＼ここがポイント／ ★研修充実！業界職種未経験でも入社後の研修でイチから学べます ★海外とのオンライン会議やメール、海外出張の機会があり、語学力（英語・中国語など）が活かせます ★英語教育に注力！社外講師による英会話教室を業務時間内に受講可能（週2回程度） ★ジョブローテーションにより、職種変更や海外拠点への出向など多彩なキャリアが描けますチーム組織構成人材育成に力を入れている当社は、研修制度が整っています。また、わからないことは気兼ねなく周囲に聞ける雰囲気なので、中途入社の方も安心して仕事を覚えられます。
対象となる方	【未経験歓迎】グローバルな環境で働きたい方／製造業・自動車業界に興味がある方　◎高卒以上 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎中途入社した方の多くが未経験入社です！ ◎製造業界や自動車についての知識は入社後に学べます！【応募条件】 ■社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方 ■外国語に抵抗のない方 ※語学力に自信がある方は存分にスキルを活かせますし、これから力を伸ばしたい方は着実にスキルアップできます！【歓迎条件】必須ではありません。 ■自動車業界での実務経験 ■調達・購買の実務経験 ■財務・原価の業務経験 ■製造業の実務経験 ■貿易業の実務経験 ※ご本人の希望と習得レベルによっては海外拠点の営業担当とのやり取りもお任せします。将来的には海外出向も可能です。
勤務地	ものづくりセンター／静岡県牧之原市布引原206-1 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※独身寮、社宅完備（規定あり）　 ※U・Iターン歓迎　 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※海外出張あり ※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）勤務地一覧静岡県牧之原市布引原206-1 [最寄り駅]金谷駅、菊川駅
勤務時間	＜フレックスタイム制＞ ■コアタイム／10：00～15：00 ■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00 ■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30 ■休憩時間／60分 ■時間外労働有無／有
雇用形態	正社員試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）
給与	月給：180,200円以上（高卒）月給：187,500円以上（短大・専門卒）月給：209,400円以上（高専卒）月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）月給：249,200円以上（修士課程修了）月給：277,100円以上（博士課程修了） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり） ■時間外手当全額 ■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円） ■住宅手当 ■単身赴任手当 ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■転勤手当賞与年2回昇給年1回入社時の想定年収年収350万円～650万円社員の年収例年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）年収480万円（大卒30歳／独身） ※一例であり上記年収を保証するものではありません
待遇・福利厚生	各種制度 ※下記の各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。【居住】 ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮（規定あり） ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ■引越費用補助【育児・介護】 ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ【健康】 ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助 ■子宮・乳がん・がん検診補助 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科検診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■報奨金 ■退職金制度その他【各種慶弔金】 ■結婚・出産祝金 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金【その他】 ■制服貸与 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 ■ゲストルーム施設 ■体育館施設 ■労働災害法定外保障 ■フレッシュライフ60 ■自己啓発用Eラーニング80コース【人材育成・福利厚生の一例】 ■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能 ■最新車種に関する社外研修 ■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等
休日・休暇	年間休日 121日（会社カレンダーに準ずる）休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。 ■年末年始休暇（8～10日連休） ■GW休暇（7～10日連休） ■夏季休暇（8～10日連休) ■有給休暇（半日有給休暇あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（看護休暇もあり） ■バックアップホリデー（有給休暇積立） ■リフレッシュ休暇（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか
「健康経営優良法人」の認定企業です！	2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人」（※）の認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。【具体的な施策例】 ■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援 ■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供　など ※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
あなたもグローバルメーカーの一員へ！	矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

社員インタビュー

同僚 Q.入社の理由は？: 前職はホテルの接客業務。もっと英語を仕事に活かしたいと思い、矢崎に入社しました。毎日、英語でメールや打ち合わせをしているので英語力が鍛えられています。TOEIC(R)の点数は100点くらい伸びました！

同僚 Q.入社前の不安は？: 製造業は初めてだし、車も持っていないので、「専門用語がわからないかも…」と不安でしたね。でも、基礎知識を習得できる座学や現場を知れる製造研修などがあり、スムーズに仕事が始められました。

同僚 Q.働きやすさは？: 「チームでサポートし合う」が組織に浸透しています。業務が多い時は周りがフォローしてくれるので、残業がかさむことはほとんどないですね。メリハリをつけて働けるから、子育てと両立している人もたくさんいます。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

将来性のあるグローバルメーカーで、世界に通用する人材へ

矢崎グループは自動車部品「ワイヤーハーネス」で世界トップクラスのシェア。国内の自動車メーカー全社、世界各国の自動車メーカーと取引実績があります。

いち早く世界に目を向け、強固なグローバル経営基盤を築いてきた同社は、「将来性のあるグローバル企業」として多くの転職者に選ばれています。業務時間内の英会話教室など、グローバル人材の育成に注力している点も人気の理由です。

今回は複数ポジションでの募集。必要となる語学レベルは担当業務によって異なります。「語学を武器に仕事をしたい」という方はもちろん、「語学を学びながら、グローバル人材を目指したい」という方にとっても絶好のチャンスではないでしょうか。

世界46カ国に141法人を展開し、従業員約24万人を擁する矢崎グループ。揺るがぬ経営基盤が強みです。

やりがい: 世界有数の自動車部品メーカーで、最先端のものづくりに携わることができます。自動運転や電気自動車といった最新の自動車技術とも関わりの深い部品を扱うため、次世代の自動車づくりに貢献できる手応えがあります。

また、海外出張やグローバル会議を通して若いうちからグローバルな視点を養える点や、海外拠点への出向や部門外への異動など多彩なキャリアが描ける点も同社の魅力でしょう。

きびしさ: 社内外含めて多くの人と関わりながらプロジェクトを進めていく仕事です。世界で活躍できる華やかさの反面、細かな調整や交渉事など地道な仕事も多くあります。

お客さまや各部門などさまざまな人の利益を考えながら、粘り強く取り組む姿勢が大切です。コミュニケーション力や忍耐力のある方は、強みを活かせるでしょう。

新人のフォロー体制が整っているので、安心して仕事が始められます！
U・Iターン入社者も多数！寮や社員食堂を完備。「負担が減り、貯金が増えた」という声も多いです。
自動車に欠かせない「ワイヤーハーネス」で、次世代のクルマづくりに貢献しています！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

応募
登録情報を基に書類選考
面接
内定

【選考フロー】

STEP1：応募
（選考につきましては矢崎グループキャリア採用のMyPageよりご連絡をさせていただきます）

STEP2：登録情報を基に書類選考
（後日、履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております）

STEP3：面接
（オンライン面接にて実施させていただきます）

STEP4：内定

連絡先: 【矢崎総業株式会社】
〒410-1194
静岡県裾野市御宿1500番地
TEL：055-965-0664 (採用担当）

会社概要

事業概要	自動車部品および生活環境機器の研究・開発・設計・製造・販売。新規事業の企画・運営。自動車部品：ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、電子部品、充電コネクタ、スイッチ類、メーター　等生活環境機器：各種電線、ケーブルソーラーシステム、空調機器、ガスメーター　等新規事業：紙リサイクル、介護事業、農業事業　等
所在地	〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
設立	1941年 10月8日
代表者	代表取締役社長矢﨑陸
従業員数	46カ国　141法人　従業員数：241,484名（2023年6月20日現在）
資本金	31億9,150万円
売上高	2兆2,697億円
企業URL	https://www.yazaki-group.com/

矢崎総業株式会社について

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気になる

求人コード 3009847534

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職種から探す: 企画・管理 > 物流管理（企画）・購買・貿易 > 購買・調達・バイヤー・MD
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 牧之原市
最寄り駅から探す: 金谷駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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矢崎総業株式会社総合職（バイヤー・品質管理・企画・CSR推進）

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将来性のあるグローバルメーカーで、世界に通用する人材へ

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給与	入社時の想定年収　年収350万円～650万円
勤務地	ものづくりセンター／静岡県牧之原市布引原206-1　　※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）　※独身寮、社宅完備（規定あり）　　※U・Iターン歓迎　　※自動車通勤OK　※最寄駅よりシャトルバスあり　※海外出張あり　※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）
休日・休暇	年間休日　121日（会社カレンダーに準ずる）　■完全週休2日制　（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。　■年末年始休暇（8～10日連休）　■GW休暇（7～10日連休）　■夏季休暇（8～10日連休)　■有給休暇（半日有給休暇あり）　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■介護休暇（看護休暇もあり）　■バックアップホリデー　（有給休暇積立）　■リフレッシュ休暇　（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

矢崎総業株式会社 総合職（バイヤー・品質管理・企画・CSR推進）

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