株式会社フジワーク 所長代理候補（管理職）／新事業所オープン／年間休日120日

【ゼロから立ち上げ！】北海道事業所の所長代理候補として経営管理など事業所運営全般をお任せします

具体的な仕事内容

株式会社フジワークは、創業52年、全国に50以上の拠点をもち、
マニュファクチュアリング・サービス事業、エンジニアリング事業、HR（ヒューマンリソース）事業、海外（グローバル）事業、IT事業、ホテル・レストラン事業、不動産事業の多岐に渡る事業を展開しております。

北海道での新規事業所立ち上げに伴い、管理職候補を募集。
将来的には、所長としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
■経営管理
・事業所運営マネジメント全般
（予算策定・管理、年度計画・事業計画の立案など）

■クライアント対応　
・新規顧客への対応
（営業担当のサポート業務がメインとなります）

■労務管理
・社員の管理・教育
（業務計画・勤怠管理・雇入れ教育）

■採用業務
・新卒/中途採用施策の提案・実行
・応募者管理、採用面接、求人掲載管理　　
・ハローワーク対応　など

★所長代理候補として、所長と協力しながら上記業務を担当します。経験がない方も向上心があり、学ぶ姿勢を大切にできる方であれば大丈夫。予算の立て方や年度計画の立案方法など、一から学ぶことができ、新たなスキルアップが可能です。経験よりも「北海道を雇用で元気にしたい！」という強い想いを大事にします。

【ゼロから作り上げる組織】
一緒に働く営業社員や事務スタッフも、今回採用されるスターティングメンバーです。目標や会社の風土など、自分たちで考え実装できるのも大きなやりがいの一つ。仲間と協力しながら、働きやすい環境を自らのアイデアで作り上げてください。

【充実した研修制度】
定期的な研修や勉強会を実施しています。
法務研修、コミュニケーション研修、資格取得に伴う勉強会、フォローアップ研修等、
学べる機会が整っております。

【資格取得促進支援制度】
人材ビジネス検定（旧派遣検定）、第一種衛生管理者、ビジネスキャリア検定、TOEICなど、
業務に必要な資格取得を支援しています。
交通費・受験費を会社が負担するので、前向きにチャレンジしてください。

チーム組織構成

■新事業所のメンバーはほぼ全員、新規採用メンバーで構成される予定です。

■同期入社の社員が多いので、働きやすい職場を自分たちの手で作り上げてもらえたら嬉しいです。

【未経験歓迎！】業種・職種未経験歓迎/要普通自動車免許（AT限定可）/専門卒以上

＼マネジメント経験のある方、歓迎（業界・年数不問）／
組織の管理職、チームリーダー、飲食店店長など
業界や規模を問わず、人や組織の管理・マネジメント経験ある方大歓迎！

＼以下のタイプの方、大歓迎です／
●新しい事業所立ち上げに際し、明るく前向きに向き合える方
●学ぶ姿勢を大切にできる方
●地域に根ざし、雇用を生み出すことで、地元に元気を与えたい方
●堅実経営の企業で安心して働きたい方

＼お人柄重視の採用です／
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

【車通勤OK！】
北海道事業所／北海道千歳市内（新事業所）

※原則、敷地内禁煙

【転勤について】
原則、北海道事業所での勤務となります。

今後、キャリアアップを目指してジョブチェンジを希望する場合や
所長より上のキャリアを期待される場合は転勤の可能性があります。
双方合意の上となりますので、ご安心ください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■当社は法令順守を強く意識しています。無駄な時間外業務もなく、プライベートとの両立が可能。
長期的なキャリア形成を図れる企業です。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）

年俸360万円～500万円

※年俸の1/12を月々支給
※賞与は年俸に含まれます
※別途規定あり
※経験、能力を考慮の上、決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限月2万円）

昇給

※個人・会社の業績による

入社時の想定年収

年収360万円～500万円（経験・スキル等を考慮の上、決定します）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（家電など、生活必需品完備）
■交通費支給（上限月2万円）
■自動車通勤可
■研修制度（語学研修・法務実務研修・キャリアコンサルティングなど）
■退職金制度
■社員表彰制度
■資格取得促進支援制度　
　－講習参加、受験費用負担あり(業務に関連する資格に限る)
■小学校・中学校・高校入学のお祝い、成人のお祝い
※全て規定あり

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み
（会社カレンダーによる）

■年末年始休暇（５～7日間・会社カレンダーによる）
■GW休暇（５～7日間・会社カレンダーによる）
■夏季休暇（５～7日間・会社カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇（半休休暇制度あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能