松岡産業株式会社 メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与6カ月分

【2～3名のチーム制】「非常用発電機」や「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンス★賞与実績6カ月

具体的な仕事内容

ーー #01 『お任せする仕事内容』
主な仕事は、「非常用発電機」と「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンスです。

下記2つの装置の点検・修理を通じて、
地域住民に「安心」を届けることが、ミッションです！

■非常用発電機とは…？
停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備
■排水ポンプ用エンジンとは…？
台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置

※対象エリア：愛知・岐阜・静岡
※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり）
※訪問件数：1日1現場

＼ 仕事のポイント！／
★2名～3名のチーム制だから未経験者も安心♪
★直行直帰&スマホ・iPad貸与により効率的な働き方が可能！
★ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担！
★残業手当は別途全額支給！

ーー #02 『入社後の流れ』
「作業手順ビデオ」の視聴研修やメーカー主導で行われる実務研修を受けていただきます。
配属先では上長のOJTを通して、実用的なスキルを習得。
その後、先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきましょう。
また、月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、
メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています！

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　1日のスケジュール（例）
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08：30／始業時間の30分前に現場入り
　　　　（現場により9時始業）
10：00／小休憩（10分ほど）
10：10／作業再開
12：00／休憩（1時間）
13：00／作業再開
15：00／小休憩（10分ほど）
15：10／作業再開
17：00／作業終了
17：40／退勤　
今日も1日お疲れさまでした！残務がなければ直帰可能！

チーム組織構成

気さくで明るいメンバーがお迎えします！
分からないことがあればすぐに先輩に相談してくださいね♪

年齢構成

20代3名、30代3名、40代3名、50代以上2名

【職種・業種未経験歓迎】★経験・学歴不問のポテンシャル採用！★機械いじりが好きな方は集まれ！

【 応募条件 】
※24歳未満の方（例外自由3号のイの募集）
※普通自動車免許（AT限定可）

★第二新卒者歓迎！
★U・Iターン歓迎！

【 こんな方と一緒に働きたい！】
■機械を分解したり組み立てたりするのが好きな方
■車やバイクいじりなどの趣味を持っている方
■手に職をつけてスキルアップしたい方
■「公務員級」の安定した働き方を叶えたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／直行直帰OK】
■本社：愛知県名古屋市中村区名駅南四丁目10-18
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【最寄駅】
■「ささしまライブ駅」から徒歩7分
■名鉄「山王駅」から徒歩14分
■名鉄「名古屋駅」から徒歩15分

☆社用車の貸与が可能です！
☆現場への直行直帰が多いです！

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）

平均残業時間

月20時間未満　※繁忙期などで増える場合もあります。

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は変わりません）

月給17万8,000円～19万6,000円（一律手当含む／現場手当：月1万8,000円）
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円）

賞与

年2回（12月・6月）★2022年度実績6カ月分！

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収260万円～290万円　※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。

社員の年収例

年収590万円（月給28万円+賞与+手当／40歳）

年収450万円（月給23万円＋賞与＋手当／30歳）

年収370万円（月給19万円＋賞与＋手当／20歳）

※上記はモデル年収です

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■制服貸与
■スマートフォン・iPad貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社用車貸与可能（駐車場完備）
■資格取得支援制度

年間休日

125日　★令和5年度実績：年間休日126日！

休日・休暇

■完全週休2日制

⇒土曜・日曜　※繁忙期（12月～3月）は休日出勤の場合あり。別日に代休を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇
⇒7日

■GW休暇

■夏季休暇
⇒3日

■慶弔休暇

■有給休暇
⇒法令に則り付与

■特別休暇

☆長期休暇に有給休暇を合わせることで、5日以上の連続休暇が可能！

当社は年に2回、社長とざっくばらんにお話ができる機会を設けています。
この制度は「もっと社員のことを知りたい」「みんなと腹を割って話がしたい」
という社長の想いから生まれた制度です。

仕事内容や労働環境に関することはもちろん、まったく関係がない相談もOK。
「日頃から感じている疑問や不安を率直に伝えられる」と社員たちからも定評があります。

スマートフォンやiPadの導入もこの制度がきっかけ。
社員の声をすべて取り入れられるわけではありませんが、できる限り叶えてあげたいと考えています！