求人詳細

世界的ガラスメーカーを支える縁の下の力持ち
社員定着率100％の和やかな職場です！

当社は建築用・自動車用ガラス及びガラス加工製品において世界最大級のメーカーの一つです。世界各地に製造拠点を持ち、100ヵ国以上で製品を販売しています。
今回は、ガラス製造用の設備をはじめ、工場内ユーティリティ供給施設全般の保全・改善業務を行う方を募集します。

【世界的ガラスメーカーを支える縁の下の力持ち】
当事業所では高い技術力を活かし、ガラス繊維や顔料に用いる粉末状の製品などを製造しています。その製造に用いる設備も他社ではお目にかかれないような独自のものが多数。さらに製品を製造する上で、電力・工業用水・蒸気・ガス・空調システム・ISなどのユーティリティは、安定した操業を維持する上で欠かせないインフラです。
「現状維持」に留まらず、継続的な操業の安定を可能にするためには「設備保守・改善・設備投資」が重要。
「新しい技術を導入して、より効率の良い設備に改善できないか」などアイデアを活かすことができます。

【定着率100％の数字が裏付ける働きやすさ】
年間休日126日、高い有給消化率に賞与もしっかり。ワークライフバランスを確保して働けるので、10年20年と活躍する社員が多数在籍！

日本板硝子株式会社【プライム市場】設備・ユーティリティ保全／年休126日／賞与実績113万円

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【充実のフォロー体制あり】未経験から設備保全・維持管理・改善に関わる幅広い知識・技術を身につけられる具体的な仕事内容ユーティリティ設備全般に関する保全業務・改造・工事管理をお任せします。＜具体的には＞・工場建物、電力（特高受電）／ガス／ボイラー等インフラ、製造設備の管理／修繕・ユーティリティ設備の定期点検・ユーティリティ設備の改良保全、更新計画業務・設備工事の段取り、安全管理など・IS（含IOT、DX化）の維持・管理・システム導入支援【入社後の流れ】未経験からでも安心して始められるよう、先輩が施設の概要、仕組みからしっかりと教えます。その後、先輩に同行し実際の維持管理・改良保全業務を体験。安全指導もしっかりと受けていただき、2カ月ほどかけて仕事を学んでいただきます。業務の幅は広いですが、できることから一つずつ覚えていただければ大丈夫です。【幅広い知識を身につけるための体制】電気工事士や、危険物取扱、安衛特別教育、電気主任などスキルを上げるための資格や講習も会社負担で取得可能。業務に臨む上で必要な資格は勿論、自己のスキルアップも積極的に目指せます。＜入社3カ月目社員の一日の流れ＞ ▽08：15　出社 ▽08：30　作業前ミーティング（昨日の実績、今日の予定など） ▽08：45～12：00　現場作業（インフラの管理・点検、修繕、外注工事管理など） ▽12：00～13：00　お昼休み（昼食、休憩、趣味など） ▽13：00～16：00　デスクワーク（レポートまとめ、各種改善企画検討など） ▽16：30　後片付け、日報作成 ▽17：00　定時で退社 ※10：00、15：00には、適宜小休憩・コーヒータイムがあります。 ※現場作業のない日は、打ち合わせや現場の下見などを行います。チーム組織構成津事業所のメンバーは総勢約220名。そのうち設備保全を担うのは14名。和気あいあいと会話が盛んな職場で、現場スタッフと事務所スタッフの連携もばっちりです。定着率も非常に高く、経験豊富な頼りになる先輩が多数在籍しています。定着率 100％（直近1年間）
対象となる方	【未経験歓迎】35歳までの方／腰を据えて働きたい／専門知識や技術を身につけたい方 ◎学歴不問・資格不問の求人です。 ◎育成前提の採用です。未経験の方も大歓迎です！＜こんな方を求めています！＞・専門性の高い技術を身につけたい方・幅広い知識を身につけたい方・長く腰を据えて働きたい方・仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 ※職種未経験・業界未経験の方でもしっかり育てますので、未経験の方からのご応募もお待ちしております！
年齢制限理由	長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
選考のポイント	◎「人柄」や「考え方」を重視した選考です！面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しいただき、疑問に思うことがあれば、お気軽に何でもご質問ください！
勤務地	＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎／住宅給あり／車通勤可＞津事業所：三重県津市高茶屋小森町4902番地勤務地一覧三重県津市高茶屋小森町4902番地 [最寄り駅]高茶屋駅
勤務時間	8:15～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩60分）平均残業時間月12時間程度
雇用形態	正社員（試用期間はありません）
給与	月給19万3600円以上＋各種手当あり ※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業代は別途100％支給します。【社員の月収例】 20歳／19万8600円 25歳／22万6150円 31歳／25万3150円～賞与について～ 2023年の年間賞与の実績は、73万1,000円～113万7,000円（基本給与の3.77カ月～4.25カ月分）です。また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給） ■家族給（扶養の配偶者：1万6500円／月、子：1万1000円／月） ■住宅給（一人暮らしの場合：1万2000円／月）賞与年2回（6月、12月）※約4カ月分支給昇給年1回（4月）※毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。入社時の想定年収年収331万円～511万円（※年齢・経験によって変動）社員の年収例年収508万円（住宅給、家族給、時間外手当含む）／32歳・勤続年数1年年収413万円（住宅給、時間外手当含む）／26歳・勤続年数1年年収360万円（住宅給、時間外手当含む）／21歳・勤続年数1年
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■制服、保護具貸与 ■社員食堂完備（1食187円） ■ロッカールーム・シャワーブース完備 ■診療所 ■従業員駐車場 ■住宅融資利息補助制度 ■社員持株制度 ■退職金制度その他 ★その他保険関連 ―― 各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。
休日・休暇	年間休日 126日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初年度は4日～12日（入社時に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■創立記念日（11月22日） ★有給休暇が取りやすい環境です！ ―― 中には100％取得する社員もおり、全体での有給休暇消化率は、なんと【87％】（前年実績）。有給日数は初年度は4日～12日、2年目は17日、以後毎年１日ずつ増えていきます（最大20日／年）。 ★プラチナくるみんマークを取得しています！ ―― 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。男女ともに育児休職の取得実績があります。長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

社員インタビュー

同僚 Mさん設備システム課: 業者さんにお願いして事務所の内装改修工事を企画・実行することもあります。自身の提案で職場環境改善に寄与できると従業員の皆さんに喜んでもらえるのでやりがいがあります。

同僚 Tさん設備システム課: 「縁の下の力持ち」として、工場内にエネルギー全般を安定供給する設備を最新式のものに更新していくことは醍醐味の一つ。自ら担当して導入した設備が末永く安定稼働していることは設備への愛着に繋がっています。

取材レポート

社員の働き方は？

未経験から社歴20年へ至るワケ

「未経験でも全然問題ないです。やる気のある方なら大歓迎です」
取材班のインタビューの中で聞けた一言です。新卒で入社した社員も多いが、必ずしも機械科や電気科など仕事に関わりのある分野の出身だけではないとのこと。壊れた時だけでなく、壊れないように、生産性が向上するようにといわゆる「攻めの保全」を提案することも増えている同社の仕事。工場運営に必須のユーティリティ設備管理に携わることで、専門外の人でも「やってみると面白い」と感じられるそう。
もちろん年間休日や福利厚生も充実している同社。働きやすさと楽しんで仕事をすることの両立ができるため、腰を据えて働き続けられるのではないでしょうか。

タブレットを利用した日常点検で、現場からサーバーへデータを送信。各種データは一元管理しています。

やりがい: 製造設備、工場や事務所、各種インフラなど幅広い範囲の仕事を任せてもらえるので、長く知識やスキルを身につけ続けることができます。故障対応や設備改善などを通して製造部門の方から直接感謝の言葉を受けることができ、「困ったときに頼りになる」人材を目指せる仕事です。経験を活かして改善策を提案したり、機械や制御盤に向き合い故障の原因を探ったりと「考えて仕事をする」ことが好きな方は活躍できる仕事です。

きびしさ: 古い設備への対応や新しい設備への精通、故障の原因を探ったりするのには経験を積んでいく必要があります。幅広い知識を学んでいく必要があるので、一つのことを極めたい人には楽しさを感じにくいかもしません。一人では対応できない場面も少なくないので、職場や各部署との連携・コミュニケーションが必要な仕事です。

工場の中枢、受電設備。ここからエネルギーを各現場に送ります。多数の施設を守り、安定操業を支えます。
私たちはOne Team！難しいテーマもみんなでデータを解析し、安定操業など各種改善に努めています。
当社製品「グラスファイバー」の製造風景。独自の技術を持つ当社ならではの機械の保全にも携われます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaの登録情報をもとに書類選考
会社へ足を運んでいただき見学や仕事の説明
面接＆SPIテスト
内定

★まずはお気軽にご応募ください！
★「未経験で不安」「正直、まだ仕事内容はよく分からない…」そんな方でも、安心して応募いただけたらと思います。
気になることは、職場見学や面接でお気軽に聞いてくださいね。ぜひリラックスした気持ちでお越しください！

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先: 〒514-0817
津事業所：三重県津市高茶屋小森町4902番地
TEL：059-238-1111（採用担当宛て）

会社概要

事業概要	■建築用ガラス事業 ■自動車用ガラス事業 ■クリエイティブ・テクノロジー事業　・マイクロガラス分野（繊維、フレーク）　・情報通信デバイス分野
所在地	〒108-6321 東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産三田ツインビル西館
設立	1918年（大正7年）11月22日
代表者	代表執行役社長兼CEO 細沼宗浩
従業員数	約1700人（連結：約25000人）
市場	プライム市場
資本金	1,167億5,600万円
売上高	7635億円（2023年3月期）
企業URL	http://www.nsg.co.jp

日本板硝子株式会社について

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3009872856

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 生産技術 > 設備保全
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 津市
最寄り駅から探す: 高茶屋駅
業種から探す: 商社業界 > その他商社

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給与	入社時の想定年収　年収331万円～511万円（※年齢・経験によって変動）
勤務地	＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎／住宅給あり／車通勤可＞　津事業所：三重県津市高茶屋小森町4902番地
休日・休暇	年間休日　126日　■完全週休2日制　（土日休み）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■慶弔休暇　■有給休暇※初年度は4日～12日（入社時に付与）　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇　■介護休暇　■創立記念日（11月22日）　　★有給休暇が取りやすい環境です！ ――　中には100％取得する社員もおり、全体での有給休暇消化率は、なんと【87％】（前年実績）。　有給日数は初年度は4日～12日、2年目は17日、以後毎年１日ずつ増えていきます（最大20日／年）。　　★プラチナくるみんマークを取得しています！ ――　「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。男女ともに育児休職の取得実績があります。　長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

日本板硝子株式会社【プライム市場】 設備・ユーティリティ保全／年休126日／賞与実績113万円

世界的ガラスメーカーを支える縁の下の力持ち社員定着率100％の和やかな職場です！