株式会社国際開発コンサルタンツ 都市計画コンサル・土木設計／リモートワーク可／賞与7カ月分

都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定または道路や公園、排水や宅地造成等に関する設計

具体的な仕事内容

経験に応じ、以下のいずれかのポジションをお任せします。
※1案件あたり2～3名程度のチームで業務を行っていきます

■都市計画・まちづくりコンサルタント
都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。

【具体的な業務内容】
・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析
・各種報告書作成
・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討

■土木設計
国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・道路や公園、排水や宅地造成などの設計
・協議資料の作成


■入社後の流れ
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入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。ベテラン社員も多く在籍してるので、分からないことがあったらなんでも相談してくださいね◎

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●技術者が第一線で活躍できる環境！
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当社ではプランニングから実現まで一貫して携われますので、技術者として生涯第一線で活躍できる環境です。
実際に、まちづくりに一貫して携われる環境を求めて、20年以上のキャリアを持った人材などが当社に入社し、活躍しています。

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●設立以来50年以上の黒字経営！
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当社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！
顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。

チーム組織構成

20代～50代まで幅広い世代が在籍しています。
平均勤続年数は17.6年と腰を据えて働ける環境が整っています。

★ミドル世代活躍中！

まちづくり（都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定）または土木設計の経験をお持ちの方◆学歴不問

【　必須条件　】
■まちづくり（都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定）または土木設計の実務経験をお持ちの方

【　歓迎条件　】
・まちづくりに興味がある方
・技術士やRCCMの資格をお持ちの方
・工学系学部や環境系学部出身の方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
・リモートワークやフレックスタイム制を取り入れた働き方がしたい方

※学歴不問
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！

【転勤なし／一部リモートワーク可／名古屋・東京・宮城募集★選べる勤務地】

【名古屋支店】★積極採用中！
愛知県名古屋市中区栄2-12-12　アーク栄白川パークビル8F
└地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩5分

【本社・東京支店】
東京都文京区小石川1-28-1　小石川桜ビル3F
└都営三田線・大江戸線「春日駅」徒歩7分
└東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩10分

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区一番町1-5-25　パークホームズ一番町一丁目
└地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩3分
└JR「仙台駅」徒歩10分

★状況に応じリモートワーク可能！
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社員一人ひとりの状況に合わせ、一部リモートでの勤務も可能！
子育て中の社員はもちろん、午後に訪問する顧客先に応じて、午前は在宅勤務に切り替えるなど、柔軟に対応しています。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～14:00
標準労働時間／7時間30分

平均残業時間

月30時間程度　★毎週水曜日はノー残業デー！

正社員

試用期間：6カ月
※期間中の待遇に変更はありません

＜初年度月収例＞
・月収35～37万円（月給28～30万円＋超過勤務手当）／役職なし（経験2～6年）
・月収39～43万円（月給31～34万円＋超過勤務手当）／チーフ（経験5～12年）
・月収45～47万円（月給35～37万円＋超過勤務手当）／PM代理（経験10～15年）
※通勤手当・資格手当・家族手当は別途支給します
※年齢やまちづくり関係の経験年数により変動します

月給28万7300円～49万3300円＋賞与
※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■超過勤務手当
■家族手当（月／配偶者1万4500円、第1子6500円、第2子5500円）※扶養家族であることが条件
■役職手当
■出張手当
■単身赴任手当
■資格手当※金額詳細は下記福利厚生欄

賞与

年2回（6月・12月）※業績に応じて期末賞与支給（4月）★昨年賞与平均7カ月分

昇給

年1回（5月）

入社時の想定年収

年収550万円～900万円

社員の年収例

年収660万円／チーフ（32歳）

年収790万円／PM代理（36歳）※技術士保有

年収900万円／管理職（40歳）※技術士保有

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員貸付金制度(奨学金返済費含む)
■永年勤続褒賞
■資格取得者褒賞
■資格登録・更新費補助
■慶弔見舞金制度
■スポーツ活動奨励制度
■自己啓発支援金
■有給休暇計画的付与

【施設】
・健保所有及び提携の保養所利用可
・健保提携のスポーツクラブ法人利用価格可

【福利厚生行事】
・野球・ゴルフ・フットサル・テニス部などのクラブ活動
・社員旅行（ハワイ、グアムなど）

【制度】
・資格取得支援（受験料・登録料補助、資格取得一時金）
・自己啓発支援金（年間3万円まで）
・公募研修制度（会社費用負担）
・海外研修制度（入社3年目以降から希望する社員は海外での視察研修が可能※費用は全額会社負担）

その他

【資格手当詳細】
・技術士（2万円／月）
・RCCM（1万円／月）
・一級建築士（1万円／月）
・一級土木施工管理技士（5000円／月）
・一級造園施工管理技士（5000円／月）
・土地区画整理士（5000円／月）
・再開発コーディネーター（1万円／月）
・再開発プランナー（5000円／月）
・測量士（5000円／月）

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■夏季休暇
（4日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度12日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇（2～7日）