株式会社東横イン（東横INN品川大井町） フロントスタッフ／出勤は4日に1回／年休169日／未経験OK

ホテルのフロント業務＊研修→簡単な業務からスタート！一人ひとりの習熟度に合わせて進めます！

具体的な仕事内容

チェックイン・アウトや予約対応などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
＊チェックイン・アウト対応
＊予約受付・変更などのPC対応
＊電話対応
＊フロント周りの整理整頓
＊清掃スタッフへの清掃指示
＊ロビー清掃
＊朝食準備
＊団体予約の手配、受け入れ対応
＊クラブカード会員入会のおすすめ
＊自販機の補充

まずは丁寧な対応を意識！徐々に慣れていきましょう♪

＜入社後の流れ＞
▼最初の1週間
　ビデオ研修や座学でホテルの基礎知識を学びます
▼1ヶ月目
　日勤で時間帯ごとの業務をOJTでレクチャー
▼2ヶ月目
　先輩とペアを組んでフロント業務にチャレンジ
▼3ヶ月目以降
　いよいよ独り立ちデビュー！

＜ワークスタイル＞
基本的には10：30～翌11：30の勤務となり、
退勤後の午後+翌日・翌々日の2日が休みの働き方。
出勤日は3回の休憩と仮眠があります。

チーム組織構成

フロントスタッフは常時２名体制！
メンバーは20～30代が中心です。
女性管理職は9割以上
産休育休などの福利厚生も充実♪
男女ともに長く活躍できる環境です
困ったらすぐ相談できる環境で安心♪
みんなで温かく親しみやすいホテルをつくりましょう！

＼人物重視の採用／◎未経験歓迎！ 第二新卒・正社員デビューも歓迎 ◎学歴不問 ◎9割以上が異業種出身

※日本語がネイティブレベルの能力がある方

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≫明るく丁寧にお客様と接する事ができる
≫チームワークを大切にできる
≫新しい仕事で今よりも成長したい
≫接客だけでなく様々な業務にチャレンジしたい
そんな気持ちがあればどんな方でも大歓迎！

＜安心して将来のキャリアアップも＞
長く活躍し、キャリアアップの可能性も大きく広がっています。
★フロント業務から支配人候補→支配人に！
★接客から本社のバックオフィスへ！
★語学力を活かして海外の拠点で活躍！　など

東横INN品川大井町
★転勤なし

■東横INN品川大井町／東京都品川区大井1-27-3
・JR京浜東北線「大井町駅」中央口から徒歩3分
・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」から徒歩3分

◆シフト例
10:30～翌11:30/休憩4時間15分・仮眠含む
※1か月単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間以内

◆月に1回、フロントミーティングを実施（10:00～16:00）
フロントスタッフ全員で情報共有をしたり、館内をピカピカに掃除をしながら、コミュニケーションを深めています！　

◆通勤時間帯はラッシュを避けられる利点も！
そもそもの出勤日数が4日に1回と少ないので、通勤ストレスが少ないのも魅力です☆

正社員

月給24万5,500円以上+賞与年2回

＜報奨金や各種手当あり！＞
東横INNでは、給料にプラスする各種報奨金制度を用意しています♪
「リピートのお客様が会員になってくれた！」
「満室で忙しかったけど…頑張りました！」
こういったプラスアルファの頑張りやサービスを評価する環境だから前向きに取り組める職場なんです◎

・稼働率に応じたインセンティブ（60％以上稼働の場合支給）
・売上奨励金（業績による）
・会員獲得手当（1人獲得ごとに100円）
・資格手当（資格により1,500～3,000円）
・残業代別途支給
・夜間割増分
　支給例
　月7回勤務 35時間分の場合11,200円～
　月8回勤務 40時間分の場合12,800円
※夜間割増は各手当を含めた金額からの時間あたり計算になるため、上記はあくまで最低保証額となります。

賞与

年2回（業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円程度

社員の年収例

年収350万円／25歳・フロント職・経験1年／中途入社・入社後2年経過

各種制度

＜諸手当＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業代別途支給
◆夜間割増手当
◆稼働率連動奨励金
◆会員獲得奨励金
◆資格手当
◆ベネフィットステーション利用

＜福利厚生＞
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆社員宿泊割引制度あり
◆チャレンジ制度
　┗支配人や本社部門などのキャリアへチャレンジできます
◆稼働率連動奨励金
◆会員獲得奨励金
◆資格手当

その他

【資格取得支援制度について】
入社後取得した資格に応じて、毎月資格手当を支給！
・英検2級：3,000円
・簿記3級：2,000円
・パソコン検定3級：2,000円
・秘書検定2級：1,500円
・MOS　Word/Excel上級：2,000円
その他にも対象資格があり！
難易度に応じて支給額もUPするので、モチベーション高くスキルアップに取り組めます◎

年間休日

169日以上

休日・休暇

■シフト制／月14日以上＋明け休み7日以上 ※4日に1度（1ヶ月7～8回出勤）の勤務となります

■慶弔休暇

■有給休暇
取得率ほぼ100％！有給と合わせて1週間連休の相談OK！

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＜女性の活躍推進の状況が優良＞という厚生労働省からのお墨付きである
「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得！
東横インは育休・産休を経験してきた女性社長が運営しています。
自身が子育てを経験してきたからこそ、ライフイベントによる変化があっても長く働いていけるよう、環境づくりに取り組んでいます。