三愛地所株式会社 完全反響型の住宅提案営業／未経験歓迎／転勤なし／新規営業なし

問い合わせやモデルルームにご来場いただいたお客様に対し、新築戸建の提案を行います。

具体的な仕事内容

モデルハウスや建売住宅へご来場されたお客様へ、プランの見積もりや資金計画などのご提案を行います。

【具体的には…】
■モデルハウスの場合
建物の設備・使用・構造などの説明や、住宅ローン・税関連のファイナンス全般の提案とアドバイスを行います。

■建売住宅の場合
実際の建物をご案内します。未完成の場合は、予定の間取りや仕様などをご説明します。

■注文住宅の場合
設計社員に同行し、プランのヒアリングからご提案、契約まで進めていきます。

＼POINT！／
◎着実に成長できる環境
最初のうちはOJT研修で上司や先輩社員に同行し、商談の進め方や契約方法などを実践的に学んでいただきます。
その中で不動産や金融関連の専門知識を、少しずつ学んでいきましょう。

半期ごとに、経験年数や習熟度に合わせた個人の目標を設定。例えば「こんな提案ができるようになった」など、契約数だけでなく営業への取り組み方も含めて成長までの過程を重視した評価を行っています。
段階的にスキルが身につくため、未経験からでも安心して成長が可能です。

◎多彩な住まいを提供できる
例えば、収納の使い方や家事導線を意識した家づくりをご希望するお客様。そんな要望にピッタリの提案を行うことが可能です！
当社では収納アドバイザー監修の下、家事導線や収納の効率化に特化した規格住宅「Voiz Smart & Smooth」を展開！お客様の理想の住まいを叶えることができます。

◎新規開拓営業一切なし
集客の手段として、広告やWebコンテンツに力を入れているので、新規営業のノルマや飛び込み営業はありません。
新規開拓の必要がない分、お客様一人ひとりに向き合い、理想の住まいを実現させることに力を注げます！

◎部門を超えた連携も活発！
社内連携が活発な当社。
例えば、自分がヒアリングを担当したお客様を、他部門へ紹介するといった連携ができます。
ノウハウなども共有し合うことができ、仕事を進めやすい環境です。

チーム組織構成

20代～50代の男女社員が活躍中。その約半数が未経験で入社しており、元料理人やパチンコ店員など、前職もさまざまです。社員同士の距離も近く、困ったらすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】要普免／不動産業界や営業でのご経験、宅建資格がある方は優遇します！

◎業種・職種未経験歓迎！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜必須要件＞
■要普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限可）

＼こんなスキルや経験をお持ちの方は歓迎します！／
■営業・不動産業界・住宅業界での業務経験
■宅地建物取引主任士資格をお持ちの方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■お客様の要望にじっくり向き合うスタイルの営業活動に意欲がある方
■頑張った分は給与や賞与で評価される会社で働きたい方
■業績の安定した会社で、長く働き続けたい方

◎宅地建物取引主任士資格をお持ちの方は優遇します！

★転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎
＜札幌本社＞
北海道札幌市東区北32条東7-1-15

※マイカー通勤OK！（先輩たちは100％マイカー通勤です！）
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間7時間30分）

※休憩90分（12:00～13:30）
※残業はほとんどなし！あっても1日1時間程度なので、バランス良く働けます

平均残業時間

月20時間

正社員

※試用期間6カ月（同条件）

月給22万5000円以上（固定残業代含む）＋諸手当
★上記はあくまでも最低保証金額です。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律4万5000円支給。
超過した時間外労働の残業時間代は追加で全額支給。
※能力・経験などに応じて当社規約に基づいて決定いたします。詳しくは面接の際にご説明いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（超過分）
■交通費規定支給（通勤時&仕事で使う際のガソリン代全額支給）
■車両手当（自家用車持ち込みの場合：月2万円）
■インセンティブあり（営業成績による）※2024年4月以降
■家族手当
■住宅手当
■役職手当

賞与

年2回（6月・12月）※昨年度実績：基本給の1～3カ月分（業績、評価による）

昇給

年1回（6月）※人事評価制度に基づき成果やプロセスに応じて昇給・昇格のため、安定した給料で働くことが可能

入社時の想定年収

年収400万円（未経験者の場合）

年収500万円（宅建資格保有者／経験者の場合）※能力・経験などに応じて当社規約に基づいて決定。

社員の年収例

年収630万円 ／ 30歳 営業職 経験5年

年収683万円 ／ 38歳 営業職 経験8年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以上）
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援制度
■携帯電話貸与（通信料会社負担）
■マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）
■再雇用制度（65歳以上まで）
■永年勤続表彰（5年ごと）
■親睦会
■グループ企業優待制度（車購入時の優待など）
■受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
■家賃優遇制度
★自社保有賃貸物件に限り、家賃3割オフ！敷金・礼金なし
2LDKの物件など、広いお部屋の賃貸契約も可能
■海外研修（2年に1回）
★ハワイ・グアム・タイでの研修実績あり！
■社内部活制度
★麻雀、釣り、ボーリング、温泉同好会など

年間休日

112日

休日・休暇

■完全週休2日制

火曜定休＋水曜もしくは木曜。※火曜が祝日の場合、翌日定休

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
（取得実績あり）

当社は歩合制ではなく、積み上げたキャリアを評価する固定給を採用しているため、成果だけではなくプロセスも評価する体制をとっています。
評価軸としては成果半分、プロセス半分。年2回行われる人事面談にて、あなたの頑張りや成長も評価していくため、安定的に年収が上がっていきます！
顧客満足を重視し、個々の営業スタイルを尊重する社風のため、こういった制度をとっています。
不動産業界にありがちな、歩合制による収入の不安定さやノルマのきつさは当社では感じないでしょう。
あなたの頑張りにはきちんと報酬や給与で還元していきますよ！

じっくり時間をかけて育成し、2～3年ほどかけてひとり立ちへ向かっていきます。少しずつできることを増やし、経験を積んでいただける環境です。
宅建の取得に向けたスクールや受験などの費用も支援するため、着実にスキルを磨くことも可能。
営業部門での勉強会や外部研修、モデルルーム見学といった学べる機会も数多くあります！

また、しっかりと実力が身についてきたら、主任や係長などのポストに就くチャンスも！どんどん上を目指していきましょう。