株式会社ビジネスパートナー 総合職（法人営業・債権管理）／未経験歓迎／年間休日123日

【未経験歓迎】適性や希望に合わせて、「法人営業」または「債権管理」のいずれかの業務をお任せします

具体的な仕事内容

安心して成長できる手厚い教育体制があるので、未経験の方もご安心ください。


◆営業部門
リース成約増加に向けた販売店様の拡大・既存販売店様からの申込案件処理をいただきます。
・新規取引先販売店の開拓
・リース申込案件の処理（審査部門との調整等も含む）


◆債権管理部門
法人や個人事業主のお客様に対し、返済に関する各種対応をお任せします。
・返済計画に関する交渉業務
・債権データの集計・分析


＜入社後の流れ＞
まずは1～2日間の入社後研修にて、社内の紹介や社内制度の説明等を行います。
その後、配属先にて先輩社員がマンツーマンで仕事をレクチャーします。期間は大体6カ月を想定。イチから丁寧に仕事をお教えするので、無理のない成長が可能です。


＼ここもPOINT／
★豊富な福利厚生の設定
住宅手当（5万円／月）の他、出産手当（第一子30万円、第二子50万円、第三子70万円、第四子100万円）、子供手当（一人当たり1万円／月）、入社3カ月間昼食補助制度等、手厚い福利厚生が揃っています。


★成長できる環境を構築
社員の教育に注力している当社では、年間で1人当たり約30万円の教育費を使用しています。そのため外部企業にて研修を受講できたり等、着実にステップアップしていけるのが魅力。社内でも階層別研修やMBA取得支援制度等、さまざまな取り組みを行っています。

チーム組織構成

各部署5～10名程度が在籍。20代～40代のスタッフで構成されており、年齢や役職の垣根なく仲が良い職場です。
性別関係なく在籍しており、女性管理職も多く活躍しています！

定着率

退職率6.1％（2022年12月時点）

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】＜必須条件＞新しいことに挑戦できる方

上述した業務について、未経験でもイチから学んで成長ができる環境となっています。
その分、自ら学ぶ姿勢・積極的に意見を述べる姿勢・常に改善を求める姿勢等が求められます。

【必須条件】
・新しいことに挑戦できる方
・当事者意識を持った行動の取れる方

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方（業界不問）
・債権管理業務の経験がある方

＼こんな方は活躍できます！／
■自発的に提案し、行動できる方
■上昇志向でバイタリティのある方
■将来的に経営層を目指したい方
■さまざまな業務に挑戦したい方

【最寄り駅より徒歩3分の好立地！】
■東京本社：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F

＜交通アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「東新宿」駅より徒歩3分
東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩5分

※当面の間転勤はございません
※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月9時間※後述する給与体系には、みなし残業は含まれておりません

正社員

試用期間：3カ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

月給26万円～39万円＋住宅手当月5万円＋賞与年2回
※経験やスキル等を考慮し応相談
※みなし残業は含みません

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（5万円／月）
■通勤交通費（上限3万円／月）
■役職手当
■残業代

賞与

年2回（6月・12月）※一般社員の賞与で年間平均約150万円支給の実績あり（2023年6月・同年12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～800万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

社員の年収例

年収1200万円（課長／2018年入社）

年収540万円（社員／2024年未経験中途入社）

※みなし残業代・残業代は含みません

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■在宅勤務制度 ※コロナ以前から導入
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（第一子30万円、第二子50万円）
■慶弔金
■育休制度
■パパ育休制度※利用実績あり

その他

■MBA取得支援制度
■英会話受講支援制度
■社外研修制度

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日間）※2023年実績

■夏季休暇
（2日間）※2023年実績

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※男女共に取得実績あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇

ニッチな層に対して営業を重ねており、唯一無二なビジネスへと成長。13年間増収・増益を続けております。
そのため昇給・昇進も早く、2023年度の賞与に関しては、一般社員のみの平均で約150万円が支給された実績があります。今後も広く海外進出を行っていくため、まだまだ成長を続けていきます。

【CHECK1】社長や役員等、上層部の距離が近く、一緒にランチを取る機会等もあり
【CHECK2】一般社員であっても、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い社風
【CHECK3】成果に対する評価への反映は非常にスピーディ