株式会社藤興機 総合職（製造／生産管理／品質保証／設計）／未経験可／夜勤なし

【キレイな新設工場で冷暖房完備◎ 】ご希望・スキル・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします

具体的な仕事内容

プラスチック加工技術を通して、大手メーカー様を中心とする多数の企業と取引を行なう当社。
手掛けるのは半導体、液晶、太陽電池、自動車、医療等の製造装置などに欠かせない「精密部品」です。

▼以下4職種のうち、いずれかの職種へ配属となります▼

【１：製造（組立・機械加工）】
■組立
プラモデルの組立作業の要領でプラスチック部品の穴あけから、部品同士の溶接を手作業で行います。
2名～3名のチーム体制で作業します。

■機械加工
加工用の機械（切削工作機械）を用いて、仕様に合わせた素材の加工など。
CADを用いた機械加工プログラムの作成から、加工・仕上げまでをお任せします。

【２：生産管理 】
主に受注管理と製造工程の管理など。
資材の発注や協力工場との連携、お客様対応などがあります。

【３：品質保証 】
製品の寸法検査、在庫管理、洗浄拭き上げ、出荷に伴う準備作業作業など。
ゆくゆくは製造工程上の管理なども対応いただきます。

【４：機械設計 】
CADソフトを使用した半導体の周辺設備・製造用設備などの設計。
ほか、お客様要望にあわせた各種図面の作成など

＜入社後の流れ＞
■未経験の方は…
プログラム研修、マニュアル研修、OJT研修にて丁寧に指導します。
簡単な作業から慣れていただければ大丈夫です！
技術職となるのでスキルを磨くのにかかるにはだいたい3年ほど。
じっくり育てていく方針なので、未経験者も安心してスタートできますよ。

■経験者の方は…
ご経験に応じて、即戦力としてご活躍いただきます。
中途入社も多いので馴染みやすい雰囲気だから、「人間関係が不安…」そんな心配は無用です！

＜キャリアパス＞
成長企業だからこそ、ポストチャンスも豊富。
最年少リーダーは24歳と、年齢関係なくキャリアアップができる環境です。

例えば…
▼リーダー
　5名～10名のリーダーとして、段取りや前後の工程の調整などを担当。

▼係長
　2チーム～5チームを取りまとめ、設備投資や外部との折衝なども担当。

▼部長
　工場全体の管理を担当。

チーム組織構成

【チームで仕事を進める社風】
社員同士協力し合う風土で、良好な人間関係が自慢。中途入社メンバーも多く、安心して働くことができます！

男女比

男性６：女性４

【未経験歓迎／学歴不問】一生モノの技術スキルを身に付けたい方 ★第二新卒歓迎★

★――――――――――――――――
経験がある方は即戦力として大歓迎！
未経験の方もイチから育てる環境です！
手に職つけて長く働きたいという方、
ぜひご応募ください！
―――――――――――――――――★

【歓迎・優遇】※必須ではありません
■製造装置の組立・設計・加工、品質管理のご経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します！＞
□自分の頑張りが賞与や会社の利益に繋がるような仕事がしたい方　
□新しいことに挑戦してスキルアップしたい方
□安定企業で腰を据えて働き続けたい方

＃未経験歓迎　＃学歴不問 #5名以上の積極採用
＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎

【転勤なし／マイカー通勤可／新工場での勤務（17:10終了）／UIターン歓迎】
みなと工場：熊本県八代市新港町4-8-9
アクセス：「八代駅」より車で約17分

★車通勤OK！無料駐車場利用可
★八代市以外にも宇土や芦北から通勤されている方もいます！
★熊本へのUIターン転職も歓迎です！

受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙所あり）

8：00～17：10（実働8時間　休憩70分）
★夜間勤務はありません！

平均残業時間

月20時間～40時間　※残業代100％支給！

正社員

試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

＜モデル月収例（残業手当を含む）＞
・月収28万円／入社10年目
・月収26万円／入社8年目
・月収25万円／入社5年目

【経験者】
月給17万5000円～ + 各種手当
【未経験者】
月給16万5000円～ + 各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・残業手当（全額支給）
・通勤手当（上限月2万1300円）
・家族手当（上限月9000円）
・住居手当（上限月1万円）
・技術手当（上限月2万円）

賞与

年3回（8月・12月）2022年度実績6.5カ月分（期末手当と半期決算賞与含む）★業績により期末手当を支給

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収300万円～450万円【未経験】

年収400万円～600万円　【経験者】

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■キャリアアップ助成金制度
■各種研修制度（プログラム研修、マニュアル研修、OJT研修など）
■時間給制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社内イベント（忘年会・歓迎会 など）
■社内レクリエーション（ソフトバレー …etc）

休日・休暇

■週休二日制

（基本土日／月8日以上休み）※月に1回～2回土曜日出勤になる場合もあります。

■年末年始休暇
（7～9日）

■GW休暇

■夏季休暇
（4日～）

■有給休暇
※計画的有給休暇付与制度あり（有休推奨）

■産前産後休暇・育児休暇
（取得実績あり／復職率100%）

★GWや夏季休暇、年末年始など、5日以上の長期連休も取得可能です。

★利益はしっかり社員に還元！
賞与は通常の夏季・冬季の年2回に加え、半期決算賞与と期末手当も支給！
2023年度の賞与実績はなんと計6.5カ月分です。
頑張りをキチンと評価することで、社員に長く働いてほしいという代表の想いがあります。

★若手メンバーが多数活躍中！
現場で働く社員の多くは、20代後半から30代前半という若手社員。
その理由は、未経験者を育てていこうという風土があるから。
社員の平均年齢は33歳と、活気ある雰囲気の中で活躍できます！

▼社員インタビューでたくさんの魅力をもっと確認できます▼
https://www.fujikouki.jp/