日ポリ化工株式会社 プロジェクトリーダー／経験不問／賞与年2回／転勤なし

プロジェクトリーダー／ユニットバスの施工管理に関する業務をおまかせ／未経験歓迎！経験者優遇します

具体的な仕事内容

ホテルや高級分譲マンションなどに設置するオーダーメイドのユニットバスの〈プロジェクトリーダー〉を担当していただきます。

【具体的には…】
■納品先ゼネコンや施工協力企業とのやり取り
■施工スケジュール作成
■現場清掃
■各種検査の実施
■ユニットバスの取り付け施工
■水周り設備配管の工事　など

【入社後は…】
未経験からでも挑戦可能！経験豊富な先輩社員によるOJTがあり、一人前のスキルを身につけられます。もちろん、慣れている方・経験がある方であればすぐの独立も可能です！
単に手に職をつけられるだけでなく、弊社で扱うオーダーメイドのユニットバスは業界でも希少価値が高く、一人前になれば市場価値の高い人材に成長できるでしょう。

【こんな人が向いている仕事です】
人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方は向いています。また、オーダーメイドなので変化が多い仕事です。ルーティーンよりも変化があったほうが良い方にも向いているでしょう。

☆POINT1☆多彩なプロジェクトがあるから一生楽しめる
当社で扱うユニットバスは全てオーダーメイド。時には難しく感じられますが、毎回違ったケースを体験できるので飽きのこない仕事です。
「ルーティン作業より毎回アイデアを出しながら仕事をしたい」
そんな方であればすぐに活躍できるはず！

☆POINT2☆大手案件多数！安定性には自信アリ
オーダーメイドのユニットバスメーカーは国内では数が少ないことがあり、施主・設計事務所・ゼネコン・商社などから多数の案件をいただいております。
また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテルなどの大手ビジネスホテルに採用頂いており、安定した受注が見込めます。

チーム組織構成

20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
知識やスキルがなくとも、先輩社員や職人さんが教えるので安心してご入社ください。
新卒文系出身者や前職営業出身者なども活躍しており、未経験者の受け入れを歓迎しています！

【学歴不問・未経験歓迎！】安定企業でプロジェクト管理サポートとしてスキルアップ／経験者は優遇します

第二新卒歓迎◇経験者優遇

〈未経験者の方〉
【必須条件】
■普通自動車保持者運転免許（AT限定可）をお持ちの方

〈経験者の方〉
【必須条件】
■普通自動車保持者運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築・リフォームの施工管理もしくは住宅設備機器メーカーでの設備工事経験をお持ちの方
☆年数は不問です！ブランクがある方からの応募も歓迎します。

【優遇条件】
■住宅設備機器メーカー、住宅メーカー、工務店などでの営業経験をお持ちの方
■各種以下施工管理技士等のご資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士

面接の際は今までのご経験や今後挑戦してみたい業務についてざっくばらんにお話しください！

☆勤務地は下記営業所としておりますが、現場と自宅の直行直帰を推進しています
【東京営業所】
東京都新宿区西新宿3-9-2
◇「初台駅」徒歩7分
◇「都庁前駅」徒歩10分

受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり
転勤なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

試用期間3カ月（条件に変動なし）

【未経験者の方】
月給：20万300円～27万円+賞与+各種手当
想定年収：400万円～500万円　　

【経験者の方】
月給：27万円～35万円+賞与+各種手当
想定年収：500万円～720万円

◇経験能力考慮の上決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・交通費
・残業手当
・家族手当　月1万円（何人いても一律額）
・役職手当
・職務手当
・地域手当

賞与

年2回昨年度実績　4カ月／年（個人業績・会社業績により支給額が変わります）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～720万円

各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度：勤続年数：1年以上
・再雇用制度：有（65歳まで）
・OJT、社内大学の運営（ユニットバスや設計に関する研修等を実施します。）
・資格取得支援制度
・作業服の貸与
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・保養所（兵庫県、和歌山県）

年間休日

114日

休日・休暇

■週休二日制

（土日）※会社規定カレンダーによる

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇