Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社 インサイドセールス／前年比220％の成長企業／完全週休2日制

国内企業に向けた在留外国人向けの求人サイトなどの各種サービスの提案をお任せします。

具体的な仕事内容

在留外国人向けの求人サイト『Guidable Jobs』を運営している当社。
当社に興味をお持ちの企業へ向けて、サービスの提案とアポイント取得をお任せします。

＜基本的な仕事の流れ＞
■人材不足に課題をお持ちの企業に向け、電話を中心にサービスをご提案
■企業・担当者の課題をヒアリング
■課題に対して導入事例・実績をもとにした解決策のご提示
■アポイントの取得
■契約後のフォロー・長期的な関係構築

※訪問での営業は別の専任部署が行います。
※セールス業務だけでなく、マーケティング業務にもチャンレジできます！

【独り立ちまでしっかりフォロー】
入社後の導入研修では業界の基礎知識や当社のサービスなどを座学で学習。
その後は、先輩社員が二人三脚で独り立ちまでをサポートします！
また、リーダーとの定期的な１on１があるので、要望や相談などがしやすい環境です。

【マニュアルを完備！】
商談の進め方や、在留資格やビザの種類、
求職者の特徴などを一覧にまとめた
マニュアルをご用意していますのでご安心ください！

【成果が目に見えやすい】
アポの取得数に応じて、給与にプラスしたインセンティブが支給されるので、
成果が目に見えやすく、報酬のも直結します。

【豊富なキャリアプラン】
メンバーとして経験を積んだ後は、下記のようなキャリアを歩めます！
◎インサイドセールスSV
◎フィールドセールス
◎セールスストラテジー（営業企画）

※あくまで一例です。上記以外のキャリアに進むことも可能です！

チーム組織構成

★若手が活躍中！
インサイドセールス部は現在社員3名、アルバイト5名が在籍。
まだまだ小規模なチームではありますが、会話も活発で、仲の良い雰囲気の中で楽しく働ける環境です。

★部署をまたいだ交流も活発
別部署との「横のつながり」はもちろんのこと、管理部や社長といった経営層とのコミュニケーションも多いのが当社の特徴です。

★ダイバーシティの文化が根付く社内
日本人はもちろん、海外出身の社員も多い当社。
多様な人材が壁を感じることなく活躍しています。

組織名称

インサイドセールス部

男女比

男性60％：女性40％

年齢構成

平均年齢：28歳

【学歴不問・第二新卒歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方（商材不問・業界未経験歓迎！）

【必須】
■何らかの営業経験をお持ちの方（1年以上の方を想定しています）
※有形・無形、業界経験は不問です！

＜こんな方は特に歓迎です＞※必須ではありません
◎求人広告や人材業界での営業経験がある方
◎接客、テレアポ業務の経験を活かしたい方
◎日本社会の人手不足 や外国人の仕事探しなどの課題解決に取り組みたい方
◎さまざまなことにチャレンジする、積極性がある方
◎頑張った分だけ、スピーディーに成長・評価されたい方

★第二新卒も歓迎！
★商談相手は日本企業のご担当者のため、英語スキルは必須ではありません。

【転勤なし／駅チカオフィス！】
《大阪》《東京》いずれかでの勤務です。
※配属先は希望を考慮し決定します

《東京》東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901
《大阪》7月末頃にオフィス確定予定。オフィスは共にアクセスの良い中心地となります。

＜交通アクセス＞
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
■京王線「初台駅」より徒歩11分
■小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
■各線「新宿駅」より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間）

平均残業時間

月10時間未満　※原則定時退社が可能です！

正社員

試用期間6ヵ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

※ご経験や能力などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5100円～13万100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ（受注金額の2％を毎月支給）
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

昇給

給与改定年2回（5月・11月）

入社時の想定年収

年収300万円～600万円＋インセンティブ

社員の年収例

年収500万円／入社3年・33歳

年収420万円／入社1年・28歳

年収300万円／入社1年・23歳

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■時短勤務OK
■服装自由
■研修制度（導入研修・OJTなど）
■書籍購入費の補助などスキルアップ支援あり
■社員同士の交流を深めるためのイベント
■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■有給休暇
※入社日から5日付与します（入社月によって多少の差異あり）

日本経済を動かす一因として、この国の発展をともに支える在留外国人が、
国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、
在留外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

あらゆる外国が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。
そんな社会を実現することは、
労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、
日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。

テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある
国籍の壁をひとつずつ取り払い、
日本の可能性を、外国人とともに広げていく。
それが、私たちの使命です。