株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 人事採用担当／未経験OK／残業月10時間／5005060

【幅広い業界の知識が身に付く★】採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般を行います。

具体的な仕事内容

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◇仕事内容
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新卒・中途の採用に関わる業務全般をお任せします。
★目標値はありますが、ノルマはありません！

＜具体的には＞
■採用計画の立案・調整・実行
■求人媒体の選定
■求人資料の企画・作成
■新卒採用の計画・企画・会社説明
■応募者対応（面接日程の調整など）
■面接
■内定者フォロー
■電話対応（20～30件／日程度）

※東京支社勤務の場合、ゆくゆくは総務・労務管理業務もお任せしていけたらと考えています。東京支社管理部門全体を牽引する存在となるチャンスも…！

＜1日のおおまかなスケジュール＞
【午前】
前日の応募状況に応じて、応募者への連絡準備・面接予約を実施。
有料広告は午前中が締切のものも多いため、原稿チェックや校了対応も行います。
【午後】
応募者への電話連絡・日程調整、社内ミーティングを行います。

★チームでミーティングを行い、業務が1人に偏っていないかなどを確認。極力残業が発生しないように調整しています。

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◇入社後は？
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先輩のもとで、1～3カ月はOJT研修を受けていただきます。
業務はマンツーマンで覚えていくことになりますが、チーム全体でフォローしていきます！
はじめは先輩社員が担当している応募者対応からお任せ。
お仕事に慣れてきたら、応募者担当の主担当として取り組んでいただきます。
状況を見ながら外部とのやり取りなどをお任せしていく予定です。

完全に未経験の方であれば、業務に慣れるまでは約半年。1年経験すれば年間の動向が把握できるため、先輩とともに独り立ちを目指していきましょう！

チーム組織構成

東京支社では3名、神戸本社では10名が活躍中！
ボリュームゾーンは30代前後ですが、20代前半～50代と幅広い年齢の方が在籍しています。

＼★先輩たちの前職をご紹介★／
家電量販店の販売員、運送会社での営業、銀行員、求人原稿のライターなど、さまざまが前職の先輩が活躍しています。
新卒で入社して長年勤務している先輩も多数いるので、これまでの経験は関係ありません◎

＼★女性管理職の登用実績あり★／
人事部次長には男性と女性の1名ずつが就任しています。

男女比

1:1

【未経験OK／学歴不問】Microsoft Officeの基本操作ができる方／明るい対応ができる方

【必須条件】
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作ができること

＼このような方であれば活躍できます／
■明るく元気な対応ができる方
■自主性を持って行動できる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■ビジネスメール、電話応対など、最低限のビジネスマナーをお持ちの方

求人作成、応募者対応、採用試験、会社説明、求人サイト運営などの経験をお持ちの方は、即戦力として採用します！

★未経験歓迎
★学歴不問
★社会人経験10年以上歓迎

＼いずれかご希望の勤務地で勤務いただきます／

【東京支社】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
（東京メトロ西新宿駅より徒歩2分）

【神戸本社】
兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル3F
（JR三ノ宮駅・各線三宮駅より徒歩10分）

※キャリアアップなどに伴い転勤を打診する場合がありますが、本人が希望しない転勤はありません（これまでに転勤した者もおりません◎）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:50（所定労働時間8時間　休憩50分）

＼★柔軟な働き方が可能★／
例えば、「今日は就業後に採用試験が入っているから、2時間は残業になるだろう」
⇒「2時間後ろ倒しで出社しよう」
といった働き方を会社としても推奨しています！

平均残業時間

月10時間程度　※1月～2月の繁忙期には若干増加する場合があります

正社員

試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京支社】
月給25万円以上
※上記には一律総合職手当（3万円）と一律首都圏手当（2万円）を含みます
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【神戸本社】
月給23万円以上
※上記には一律総合職手当（3万円）を含みます
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼★キャリアパスについて★／
採用戦略、労務管理、人財企画の3つの課で、専門性を持って業務を行っています。
その中で応募者担当からスタートすることとなりますが、努力次第で上を目指せる環境です。
リーダー、主任、係長、副課長、課長とキャリアを積むこともできますし、課をまたいで専門領域を広げていくことも！
キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。
ぜひモチベーション高くご活躍ください◎

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給（当社規定による）
■残業手当

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～

社員の年収例

年収450万円／主任級

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■人事評価制度あり
■財形貯蓄
■選択制企業型確定拠出年金
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度有）
■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育[eラーニング]等）
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
■各種社内イベントあり
■クラブ活動あり
■リモート勤務
└ご家庭の都合や体調により、相談可能

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月勤務後12日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり／男性も取得しています！）

■特別休暇
■生理休暇