求人詳細

“デジタル時代の人財育成をリードする存在”として
日立グループの【研修運営】に挑戦しませんか？

日立グループ内外のお客さまに対し、
さまざまな研修サービスを提供してきた日立アカデミー。
取引社数は700社を超え、「研修」を通して社会全体の成長にも貢献してきました。
近年はオンライン研修の需要も高まっており、対面からオンラインへの移行など、
研修の形式も大きく変わりつつあるなか、当社に寄せられるニーズは急拡大中。

そこで今回募集するのが【研修運営管理職】のポジションです。
日立グループの人財育成を支える存在として、デジタル時代のビジネスに貢献するための幅広い研修運営に関わっていただきます。

「未来起点のイノベーション創出・ビジネスモデリング研修」
「カーボンニュートラル達成に向けたGXリテラシー研修」
「NVIDIA提供の学習環境でのディープランニング研修」など

さらに、働きやすい環境づくりに注力していて、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500にも認定されています。

人財育成のプロフェッショナルとして、日立グループの人財育成をチーム一丸となってサポートし、社会に貢献しましょう。

株式会社日立アカデミー(日立グループ) 研修運営管理スペシャリスト（リーダ候補）／年間休日127日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	日立グループの人財育成に向けた、各種研修サービスの相談窓口としての運営業務具体的な仕事内容【　なにをする部署？　】「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。その中で配属となる研修サービス本部は、日立グループ内でオープンに募集する研修や一社向けのカスタマイズ研修など、各種研修サービスの総合窓口としての運営業務を通じて、さまざまなスタイルの学びや研修を提供し、日立グループ会社の人財育成に貢献します。【　具体的には　】 ■Learning Management Systemを利用した研修募集、申込の受付、受講歴管理 ■毎月の研修費用の請求業務 ■一括メール送信システムを利用した受講者への各種メール発信業務 ■お問い合わせ総合窓口の管理業務 ■Webを活用した日立グループ会社への研修情報の発信 ※将来は管理職としてメンバーのマネジメントなども担っていただきたいと考えております。【　この仕事のポイント　】研修を担当する講師・参加者の両方をサポートし、研修の満足度を高める縁の下の力持ち的な役割を担う部門です。業務の課題に対して率先して向き合い、上司や他のメンバーと協力し、社内外の関係各所を巻き込みながら、日々の研修開催の進捗や品質などを担保していくことが求められます。【　この仕事の魅力　】研修プログラムは多岐にわたり、臨機応変な対応が求められますが、幅広い業務経験を積むことができ、必要なスキルを身につけ磨く機会に恵まれています。また、研修の講師や参加者に加え、社内関係部署や社外取引先などのステークホルダーと広く接する機会があり、ニーズや要望に応えるためのコミュニケーション力や関係構築スキルも強化されます。チーム組織構成東戸塚だけでなく、上野、大森、大阪などの各キャンパスのグループメンバー20名と協力しながら、着実に成長していけます。上司は入社後から一貫して研修運営に携わり、30年以上の経験を持つベテラン社員です。研修運営業務の進め方等で迷った際も気軽に相談できるので、心強い存在となるでしょう。 ※20代～60代まで幅広い年代が活躍中です ※業務上、英語を活かして活躍いただくことも可能です組織名称研修サービス本部　ラーニングサポートセンタ
対象となる方	【大卒以上／人財育成への関心が高く、実現したいビジョン等がある方歓迎】業界・職種未経験歓迎＜必要なスキル＞・業務課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力・社内外のステークホルダーとの良好なコミュニケーション(対面、電話、メール等) ・Excel(基本操作、表作成全般、関数、ピボットテーブルなど)でのデータ作成・Accessでのクエリ操作・Power Point、Wordでの資料作成・個人情報データの入力やチェックなどの慎重さ・正確さ【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎 ●Learning Management Systemの運用経験 ●企業での研修企画、運営業務の経験 ●英語を用いた業務経験 ●50名以上の人前でのプレゼンテーション経験
勤務地	＼転居を伴う転勤なし／【東戸塚支社】神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4　N&Fビル1　7階 ※テレワークを推奨していますが、一部出社業務もあるため、グループメンバーでローテーションを組んで出社日を調整しています。勤務地一覧東戸塚支社／神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4　Ｎ＆Ｆビル1　7階 [最寄り駅]東戸塚駅
勤務時間	9:00～17:30(休憩45分） ※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり【フレックスタイム制の場合】 1日の標準労働時間／7時間45分・コアタイムなし・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00 ※原則3.75時間出勤するものとする平均残業時間月20時間～30時間
雇用形態	正社員 ※試用期間なし
給与	月給30万円～45万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり）ほか賞与年2回（6月・12月）昇給年1回入社時の想定年収年収550万円～850万円
待遇・福利厚生	各種制度＜社会保険完備＞雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険＜各種手当＞通勤手当時間外手当家族手当住宅手当ほか＜その他＞退職金制度研修制度 ∟職種別研修、海外研修、グローバル研修、リーダーシップ研修などリモートワークOK 財形貯蓄各種団体保険各種健康診断独身寮各種保養所持株制度ベビーシッター費用補助ほか
休日・休暇	年間休日 127日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※24日（翌年に繰り越しも可／半日年休制度あり） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■家族看護休暇 ■創立記念日 ■5日以上の連休取得も可

取材レポート

会社・事業の優位性は？

人財育成のプロフェッショナルとして、日立グループで活躍

ビジネスとITの融合、DXが求められる今、IoTやクラウド、AIやVRなど、情報文化やIT業界は日進月歩で発展を遂げています。ですが、その背景には必ず人のチカラがあり、お客さまの人財育成ニーズもテクノロジーの進化と共に多様化してきました。

今回募集する研修運営管理職は、“デジタル時代の人財育成をリードする存在”として、日立グループの成長をささえる社員の育成を担当する重要なポジション。

人財育成を通じて、自分自身の成長を実感することも多いこの仕事。チームそして会社の成長に貢献し、その先にある社会の未来を描きながら、仕事と学びの毎日を過ごせる貴重な職場です。

やりがい: 幅広い業務を経験することで、人財育成のプロフェッショナルへと成長できる機会が豊富にあります。また、研修の講師や参加者が安心して取り組める環境を作るために欠かせないポジションであることから、社内外の方々から頼りにされ、感謝の言葉をもらうことも多いです。

きびしさ: 幅広い業務に携わる際、柔軟かつ迅速な対応を求められることもあり、慣れるまでは難しさを感じることもあるかもしれません。また、日々の業務では機微な個人情報を取り扱う機会も多く、スピードだけでなく慎重さや正確さが求められることから、集中力が重要となります。

幅広い研修サービスを通し、社会の成長に貢献しています。
日立グループの安定基盤で、長く働き続けられます。
VRやメタバースなど、先端技術を活用した新しい研修の形も生まれています！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web応募データによる書類選考
面接（2回）
内　定
入　社

●オンライン面接を実施しています●

※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。

連絡先: 株式会社日立アカデミー
〒110-0015
東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階
Mail：hitachi-ac.saiyo@saizou.com／株式会社才蔵内　日立アカデミー　キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社概要

事業概要	■企業内研修の企画実施（経営研修、技術基礎・応用研修、IT/OTエンジニア研修、プロジェクトマネジメント研修、現場管理系研修、営業・フロント研修、ビジネススキル研修／語学研修／職能研修） ■人財育成コンサルティング／企画支援および人財育成研修運用（BPO） ■自社製品拡販支援および外販事業
所在地	〒110-0015 東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階
設立	2019年 4月1日
代表者	取締役社長迫田雷蔵
従業員数	500名（2023年4月現在）
資本金	1億円（日立製作所100%出資）
企業URL	https://www.hitachi-ac.co.jp/index.html

株式会社日立アカデミーについて

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010002303

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業種から探す: コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 > その他専門コンサルティング

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給与	入社時の想定年収　年収550万円～850万円
勤務地	＼転居を伴う転勤なし／　【東戸塚支社】　神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4　N&Fビル1　7階　　※テレワークを推奨していますが、一部出社業務もあるため、グループメンバーでローテーションを組んで出社日を調整しています。
休日・休暇	年間休日　127日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇※24日（翌年に繰り越しも可／半日年休制度あり）　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇※取得実績あり　■介護休暇　■リフレッシュ休暇　■家族看護休暇　■創立記念日　■5日以上の連休取得も可