株式会社コプロコンストラクション(株式会社コプロ・ホールディングスグループ) 人材コーディネーター／未経験OK／月60万円可／土日祝休み

【取引先の8割が大手ゼネコン・サブコン】企業の人財に関する課題などをヒアリングし、解決に導く仕事◎

具体的な仕事内容

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　仕事の流れ
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▼企業の人財ニーズを把握・情報収集
▼エンジニアの紹介
▼契約内容の交渉や整理
▼派遣スタッフのフォロー

◎仕事のポイントは…
取引先企業が人財不足になった際、「コプロの〇〇さんに相談しよう」と思い出していただけるように関係性を築くこと！情報共有など、日々のコミュニケーションが信頼に繋がります。

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　未経験スタートのメンバー多数
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20代の若手メンバーが重心に活躍中で、未経験入社の社員が多く在籍しています。また当社には社員のチャレンジを応援・後押しする風土があり、年齢や社歴など関係なく活躍できる場を提供しています。

まずは、先輩社員の同行からスタート。先輩の隣で仕事の流れを学び、慣れてきたらお客様へのアプローチに挑戦していきましょう！「まずはやってみよう」というチャレンジ精神が大事です。

◎新規開拓は必要なし
◎提案先は多数（取引先の8割以上が大手ゼネコン・サブコン）
⇒テレアポなどのお客様探しをしないため、最初から提案スキルを磨くことが可能！高速でPDCAを回し、成功体験を積み重ねていきましょう。

※個人ノルマはありません

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　キャリアUP＆収入UPが叶う
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◎インセンティブだけで【35万円】の支給実績あり
◎未経験でも【月収60万円】可能
◎入社2年目で【年収500万円】の社員も在籍中
⇒成果に応じて、インセンティブを支給しています！

また、実力に応じてキャリアアップも可能。
早期に支店長へ昇格した事例もあります◎

チーム組織構成

《20代の若手メンバー活躍中！》
未経験スタートだった社員が多く、年齢や社歴などに関係なく活躍できる場を提供しています。
インセンティブを手にしたり、早期に支店長へキャリアアップするなど、それぞれ理想のキャリアを実現しているメンバーが活躍中◎

男女比

50：50

【意欲重視採用】未経験歓迎！学歴・経験は一切不問／第二新卒歓迎

＼完全未経験の方、大歓迎／
経験や学歴などは不問！
ポテンシャル採用を行っています。

《あれば活かせるスキル・経験》
■営業経験
■接客経験（飲食店のアルバイトなど）
⇒いずれも、必須ではございません！

《こんな方に！》
■気持ち新たに、キャリアチェンジをしたい方
■チャレンジができる環境で働きたい方
■年齢に関係なく、実力を認めてもらえる環境で働きたい方
■ライフイベントに柔軟に対応できる職場で働きたい方

【東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかの拠点】
※現在のお住まいや、希望を考慮して勤務地を決定いたします。
※結婚後や配偶者の転勤などがあった場合、その近くの拠点への移動が可能です。

■東京支店
東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

■横浜営業所
神奈川県横浜市西区北幸1丁目6番1号　横浜ファーストビル13階

■大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地　Add Grace Omiya 8F

■札幌支店
北海道札幌市北区北6条西4丁目2-7　J1札幌北口ビル6F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号　仙台マークワン14F

■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3　JRゲートタワー27F

■大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA24F

■広島支店
広島県広島市南区京橋町1番23号　大樹生命広島駅前ビル5F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル8F

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)

平均残業時間

月16.3時間

正社員

月給243,000円～＋各種手当＋賞与年2回

※上記金額には固定残業代(25時間分／39,000円)が含まれます。
※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります。
※試用期間はございません。

＼頑張りはインセンティブで還元／
月ごとの成果に応じて、毎月インセンティブを支給。
1ヶ月で35万円の支給実績あり！
入社2年目で年収500万円の社員も在籍しています。
成果をあげれば、しっかり給与に還元される環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給(※会社規定に準ずる)
◆住宅手当(※会社規定に準ずる)
◆引越手当(※会社規定に準ずる)

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～

年収450万円

社員の年収例

年収700万円 ／ 28歳 経験2年 支店長

年収500万円 ／ 26歳 経験2年

年収370万円 ／ 24歳 経験1年

各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度）
■Copro “3H” Project
■定期健診・ストレスチェック・産業医面談
■結婚祝金(最大5万円)
■出産祝金(一律1万円)
■慶弔金・見舞金あり
■キャリアチャレンジ制度
■インフルエンザ予防接種共用補助
※社内受動喫煙の可能性はありません

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日休み）

■祝日休み

■年末年始休暇
（実績：10連休）

■GW休暇
（実績：9連休）

■夏季休暇
（実績：10連休）

■慶弔休暇

■有給休暇
（有給平均取得日数10.95日）

■産前・産後休暇
（取得率100％）

■育児休暇
（取得率100％）

■介護休暇

■看護休暇

■健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月）
■健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月）
■健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月）
■「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート／2020年3月
■「Charming Chairman BEST100」当社代表選出／2019年4月
■「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞／2018年3月
■「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」
アクセラレーティング部門 EYアントレプレナー賞／2017年10月

【派遣スタッフの質の高さ】
優秀で意欲の高い人材が揃い、取引先から高い評価を得ている状況です。
そのため、自信を持って人財の提案を行うことができています。

【『エンジニア応援プラットフォーム』】
キャリア形成をサポートする仕組みを独自で構築。
エンジニアの満足度と定着率を向上させ、エンジニアと企業の両方から選ばれる存在を目指しています。