株式会社コプロコンストラクション(株式会社コプロ・ホールディングスグループ) 人材コーディネーター／未経験OK／土日祝休み／残業少なめ

【新規開拓の必要はなし！】企業の人財に関する悩みを解決に導きます【残業月平均16.36h】

具体的な仕事内容

◇土日祝休み
◇年末年始・GW・夏季休暇は9～10連休の実績あり
◇残業月平均16.36h
◇有給平均取得10.95日
◇ノルマなし！頑張りはインセンティブで還元
◇テレアポや飛び込みなどの新規開拓の必要なし
◇産休・育休取得率100％ etc.

“プライベートも仕事も充実させる”のが、コプロ流の働き方！
一人ひとりが伸び伸び働ける環境を整えています。

ー★ー

企業の人財に関する悩み・採用したい人物像をヒアリングし、解決に導くお仕事です。

《具体的には》
◆企業の人財ニーズを把握・情報収集
◆エンジニアの紹介
◆契約内容の交渉や整理
◆派遣スタッフのフォロー

例えばクライアント企業が人手不足で悩んだ際、「コプロの〇〇さんに相談しよう」と思っていただけるよう、信頼関係を構築していきます。

《お仕事のPOINT》
◇テレアポなどのお客様探しは必要なし！
◇企業と関係性を構築することができる
(取引先の8割以上が大手ゼネコン・サブコン)
⇒既存の担当企業を含め、提案先多数！

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　未経験からでも成果が出せる理由は…
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【1】丁寧な研修＆サポート
まずは、先輩社員の同行からスタート。先輩の隣で仕事の流れを学び、慣れてきたらお客様へのアプローチに挑戦！分からないことがあれば、いつでも聞けます♪

【2】新規開拓・テレアポ・ノルマはなし！
大手企業とのお取引が多く、既存顧客の提案先が多数。テレアポや飛び込みなどはなく、提案の準備にしっかり時間を確保できます。そのため提案スキルを磨くことに専念できる環境です。

【3】派遣スタッフの質の高さ
派遣スタッフは、成長意欲の高い人財ばかり。自信をもって提案することが可能です◎

チーム組織構成

★未経験で入社した社員が多数
★20代の若手メンバー活躍中！
★男女比は50：50

年齢や社歴などに関係なく活躍できる場を提供しています。
実際に入社2年目でキャリアアップした社員や、月35万円のインセンティブを手にした社員も。

【未経験歓迎】経験やスキルは一切問いません！／第二新卒歓迎／意欲重視採用

経験や学歴などは一切不問！
意欲や人柄を重視した採用を行っています。

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜歓迎スキル・経験＞※必須ではありません。
■営業経験
■接客経験(飲食店のアルバイトなど)

＜こんな方にオススメ＞
■新しいキャリアにチャレンジしたい方
■年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
■プライベートをより重視したい方
■安定した基盤で働きたい方

【東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかの拠点】
※現在のお住まいや、希望を考慮して勤務地を決定します。
※結婚後や配偶者の転勤などがあった場合、その近くの拠点への移動が可能です。

■東京支店
東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

■横浜営業所
神奈川県横浜市西区北幸一丁目6番1号 横浜ファーストビル13F

■大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 Add Grace Omiya 8F

■札幌支店
北海道札幌市北区北6条西4丁目2-7 J1札幌北口ビル6F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン14F

■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F

■大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F

■広島支店
広島県広島市南区京橋町1番23号 大樹生命広島駅前ビル5F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F

9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間)

平均残業時間

月16.3時間

正社員

月給243,000円～＋各種手当＋賞与年2回

※上記金額には固定残業代(25時間分／39,000円)が含まれます。
※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります。
※試用期間はございません。

＼頑張りはインセンティブで還元／
月ごとの成果に応じて、毎月インセンティブを支給。
1ヶ月で35万円の支給実績あり！
入社2年目で年収500万円の社員も在籍しています。
成果をあげれば、しっかり給与に還元される環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給(※会社規定に準ずる)
◆住宅手当(※会社規定に準ずる)
◆引越手当(※会社規定に準ずる)

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～

年収450万円

社員の年収例

年収700万円 ／ 28歳 経験2年 支店長

年収500万円 ／ 26歳 経験2年

年収370万円 ／ 24歳 経験1年

各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生倶楽部(社内ポイント制度)
■Copro “3H” Project
■定期健診・ストレスチェック・産業医面談
■結婚祝金(最大5万円)
■出産祝金(一律1万円)
■慶弔金・見舞金あり
■キャリアチャレンジ制度
■インフルエンザ予防接種共用補助
※社内受動喫煙の可能性はありません

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(実績：10連休)

■GW休暇
(実績：9連休)

■夏季休暇
(実績：10連休)

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給平均取得日数10.95日)

■産前・産後休暇
(取得率100％)

■育児休暇
(取得率100％)

■介護休暇

■看護休暇

■健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定(2024年3月)
■健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定(2023年3月)
■健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定(2022年3月)
■「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート／2020年3月
■「Charming Chairman BEST100」当社代表選出／2019年4月
■「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞／2018年3月
■「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」
アクセラレーティング部門 EYアントレプレナー賞／2017年10月

■派遣スタッフの質の高さ
優秀で意欲の高い人財が揃い、取引先から高い評価を得ている状況です。
そのため、自信を持って人財の提案を行うことができています。

■『エンジニア応援プラットフォーム』
キャリア形成をサポートする仕組みを独自で構築。
エンジニアの満足度と定着率を向上させ、エンジニアと企業の両方から選ばれる存在を目指しています。